FISCALIA PREVENCION DEL DELITO

VELA POR LA DEFENSA Y EL RESPETO DE LOS DERECHOS (LABORALES) DE LAS PERSONAS,

en la Prevención de la comisión de delitos, como: COACCIÓN LABORAL, en tanto se viene
prestando trabajo SIN LA REMUNERACION CORRESPONDIENTE, además se debe prevenir el
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ya
que se viene infringiendo las normas de seguridad EN EL TRABAJO, AL NO DAR
LOS UNIFORMES Y DEMAS IMPLEMENTOS DE TRABAJO, OPORTUNAMENTE, estando la empresa
legalmente obligado, lo viene incumpliendo.

Para ello, DEBE SER PREVIAMENTE NOTIFICADO POR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA

DE TRABAJO (DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO – HUACHO, EN LA CALLE SAN MARTIN), POR
NO ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVISTAS POR LAS NORMAS DE SEGURIDAD, Y POR HABER
INOBSERVADO LAS NORMAS DE TRABAJO, YA QUE CON ESTE INCUMPLIMIENTO DEL
EMPLEADOR NO SOLO SE PUEDE PONER EN PELIGRO INMINENTE DE LA VIDA DE LOS OBREROS
DE ESTA OBRA, SINO SU SALUD O INTEGRIDAD FISICA (NOS PODEMOS LESIONAR EN FORMA
LEVE O GRAVE).

EN ESTE CASO LA FISCALIA DE PREVENCION, protege los derechos laborales y dignidad

de las personas (obreros), SOLICITANDO AL EMPELADOR actué correctamente en sus acciones
y respeto a la ley laboral. Por lo que, ordenara un operativo de prevención del delito,
CONSTATANDO EN LUGAR DE LOS HECHOS, LO DENUNCIADO, Y SE ENTREVISTARA CON
LOS REPRESENTANTES DE LA OBRA, LEVANTANDO UN ACTA, EN DONDE LA EMPRESA SE
COMPROMETA A PAGAR LAS REMUNERACIONES Y ENTREGAR LOS UNIFORMES Y DEMAS
IMPLEMENTOS DE TRABAJO.

Por eso tenemos que apersonarnos al Fiscal de Prevención del Delito (DR. RAMU O DR. YULIÑO),
EN EL TERCER PISO DE LA FISCALIA DE BARRANCA, PARA QUE NOS LEVANTEN UN ACTA DONDE
ANOTEN NUESTRA DENUNCIA VERBAL A FIN DE EVITAR SE COMETA LOS PRESUNTOS DELITOS
DE:

1.- COACCIÓN LABORAL

2.- ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LUEGO DE ESO PETICIONAR, SE CONSTITUYAN AL LUGAR DE LOS HECHOS PARA

VERIFICAR LO DENUNCIADO Y EXHORTAR A LOS REPRESENTANTES DE LA OBRA O
INGENIERO RESIDENTE, CUMPLAN CABALMENTE CON LO QUE LA LEY ORDENA, CUAL
ES PAGAR NUESTRA REMUNERACION Y ENTREGARNOS LOS IMPLEMENTOS DE
TRABAJO, PARA ELLO DEBEN LEVANTAR UN ACTA DONDE LA EMPRESA SE OBLIGUE A
CUMPLIR ESTA PETICIÓN, DENTRO DE UN PLAZO QUE SE ACUERDE ALLI, BAJO
APERCIBIMIENTO DE DENUNCIARSELES POR LOS DELITOS ANTES MENCIONADOS, YA
QUE SE HABRPIAN COMETIDO EN NUESTRO AGRAVIO.