Ciclo de la espiral del Conocimiento” del Modelo Nonaka y Takeuchi (Conocimiento tácito y

explícito Organización Roa Florhuila)

CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO
TACITO A: EXPLICITO

Socialización: Existe un ambiente de Externalización: Por medio de una gran

CONOCIMIENTO

conocimiento productivo similar y campaña de concientización por parte del

TACITO

próspero en el personal de la área de gestión humana de la organización

Organización FlorHuila, designando por FlorHuila, se han establecido modelos de
etapas de acciones de capacitación capacitación y elaboración de buenas
prácticas basados en lenguaje explicito e
derivadas de acuerdo con los
hipótesis estandarizadas viables en el
estándares de buenas practicas en el
desarrollo de acciones grupales.
sector productivo.
DE:

Combinación: Un factor fundamental en la

Internalización: Gracias a las buenas gestión de buenas practicas del desarrollo
prácticas del personal operativo y del personal de la Organización FlorHuila,
administrativo de la Organización FlorHuila
CONOCIMIENTO

se a llevado a cabo por la implementación

en el desarrollo de procesos de de la sistematización de la mayoría de sus
EXPLICITO

producción, se a logrado establecer procesos, lo que a facilitando la

manuales y esquemas de conocimiento integración de datos y acciones
básico y profundo para el desarrollo fundamentales en el desarrollo de los
mancomunado de la organización. diversos productos que se comercializan.