MECATRONICA AREA

AUTOMATIZACION

ANALISI Y EVALUACION DE PROCESOS

Evidencia de Aprendizaje 3

GARCIA N.L, 16 DE MARZO DE 2019

INTRODUCCION

En el siguiente documento se analizará las características de un trabajo de una filial de

gobierno de otro país, en el cual con lo aprendido en el parcial se realizará una evaluación del
análisis de la situación y una evaluación de resultados. Para cualquier empresa, actividad o
persona en general, hacer un análisis de su situación actual es el punto de partida para una
mejora o un reconocimiento de que algo se debe hacer.

Este trabajo tiene como fin fortalecer nuestros conocimientos aprendidos a un área para
beneficiar algún problema en la organización y tener un análisis en el cual se puedan solucionar
algunos problemas dentro de ella.

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 INDICE

INTRODUCCION .......................................................................................................................... 2
INDICE .......................................................................................................................................... 3
ANALISIS FODA DE LA EMPRESA ............................................................................................. 4
EVALUACION DE RESULTADOS POR MEDIO DEL SCORECARD ........................................... 5
PROPUESTA DE MEJORA ALTERNATIVA ............................................................................... 6
CONCLUSION .............................................................................................................................. 7
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................. 8

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ANALISIS FODA DE LA EMPRESA

Fortalezas
Oportunidades
En el área de recursos humanos
Adquisición de nuevos proyecto,
se tienen el conocimiento y la
aumento de docentes y
experiencia teniendo un amplio
conseguir los recursos que se
conocimiento del docente y
necesiten
artículos de la ley

Debilidades
Amenazas
La situación financiera y
Cambios de legislación y
personas no aptas para el
problemas económicos de
puesto, también el tiempo que
estudiantes
tiene el problema

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EVALUACION DE RESULTADOS POR MEDIO DEL SCORECARD

Desempeño personal Mantener una metodología para que los

estudiantes puedan tener mayor facilidad de
aprendizaje y comprometerlos a utilizar otras
estrategias.

Desempeño del grupo Con el diagnóstico anterior es necesario que

se realicen reuniones para mejorar y dar
beneficio a resolver los problemas actuales.

Resultados de Proceso Implementar técnicas para aprovechar la

situación de mejoramiento en el aprendizaje
de todos los alumnos y los maestros y
administrativos de la institución.

Optimización de planeación financiera.

Metas financieras Garantizar financiamiento.

Incrementar ingresos.

Reducción de costos y gastos.

Indicadores de desempeño Mantener a los estudiantes y docentes

activos en la institución.

Reforzar los objetivos de aprendizaje

consistentemente durante la lección.

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PROPUESTA DE MEJORA ALTERNATIVA

Es necesario que la institución tenga alternativas que puedan beneficiar el mantenimiento de los
estudiantes mejorando en muchos aspectos, para ello es necesario que las metodologías de
enseñanza puedan ser modificadas o planeadas en reuniones para que tenga una mayor
eficiencia en los alumnos, también se puede realizar distintas encuesta para mejorar el diseños
de la enseñanza. Es necesario que los problemas financieros sean atendidos lo más antes
posible, y mantener a gente capacitada en las instituciones y puedan ejercer las nuevas
técnicas de enseñanza.

La institución deberá reforzar sus relaciones con otras instituciones en las cuales pueda realizar
convenios y hacer intercambios de alumnos y así poder progresar con la competencia educativa
e incluso en el extranjero para que los alumnos mejoren en distintos punto como puede ser enel
idioma o en nueva tecnología.

Y primordial mente mantener a los docentes capaces de poder ejercer su trabajo en la

enseñanza de los alumnos, mejorando la selección del docente por ejempló que el docente
tenga maestría, cursos o doctorado para qué sean capaz de ejercer su trabajo.

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CONCLUSION

Ejercimos las enseñanzas aprendidas viendo las áreas a estudias y analizando la situación de
una institución educativa y que ésta tiene muchas áreas de oportunidad en las cuales se
menciona una alternativa de cambio, para que la institución crezca.

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 BIBLIOGRAFIA

http://auxiliaresuv.blogspot.mx/2012/05/ere-pdi-uveg-rumores-
dedicacion-pdi.html