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ANÁLISIS ECONÓMICO
DOCENTE: DR. MIGUEL ÁNGEL CURIEL ARÉVALO
I. INTRODUCCIÓN……………………………………..…………………….. 3
IV. CONCLUSIONES………………………...………….……………………. 13
V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………..………………………... 14
I.- INTRODUCCIÓN
No obstante, surgen las interrogantes: ¿Por qué los sujetos invierten en educación?
¿Qué factores son los que determinan la demanda educativa? ¿Qué razones
explican la intervención pública en la educación o la oferta educativa? ¿El gasto
público educativo es excesivo o insuficiente respecto a sus objetivos? ¿Por qué las
empresas prefieren sujetos con mayores contenidos educativos? ¿Qué hace que
entre aquellos con los mismos contenidos educativos unos sean elegidos y otros
no? ¿La formación es un elemento determinante del desarrollo económico,
inversión, o un resultado del mismo, consumo? ¿Qué nivel educativo tiene una
mayor/menor relación costo/beneficio? o ¿Cuál es el valor económico de la
educación, rentabilidad individual, social o ambas?
Al analizar estas interrogantes, es evidente que todas ellas guardan relación directa
con la estructura socio–laboral, abordan directamente el problema de la valoración
de la educación como factor susceptible de crear producto económico, valor
añadido. Estamos, por tanto, ante una de las funciones del sistema educativo que
más horas de desvelo ha generado en los pensadores económicos hasta la fecha,
la calidad de la mano de obra empleada en el desarrollo de una actividad productiva.
No es hasta la segunda mitad del siglo XX cuando proliferaron los estudios sobre la
economía educativa, de forma paralela al impulso que adquiere la necesidad de
explicar el desarrollo económico, que tras el periodo bélico se convierte en objetivo
central de la política mundial; siendo el momento a partir del cual instituciones como
la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
(UNESCO) o el Banco Mundial impulsan y patrocinan reuniones, seminarios foros
de debate y/o trabajos que abordan la relación entre la educación y el desarrollo
económico así como la provisión de estadísticas e informes al respecto.
Podría Definirse al Proceso de Enseñanza como: “Un proceso (hecho pedagógico)
por el cual un insumo básico (alumno ingresante) es sujeto de adiciones
(transferencia de conocimientos) y transformaciones (adquisición de experiencias e
interacción alumno-docente), en una secuencia predeterminada (currícula) con
controles de calidad parciales (pruebas de evaluación) y finales (graduación),
existiendo la posibilidad de reprocesamientos productivos (repetir cursos) y
descartes o fallas (deserciones). Los agentes de este proceso (directivos y
docentes) definen las tecnologías y son responsables de los controles de calidad”:
(Piffano, H.)
Para diferentes tipos de productos existirán por lo tanto diferentes niveles óptimos
de producción. Si el producto es el graduado: la matrícula que deserta representará
un costo, y la deserción nula se convertirá en un objetivo en sí mismo y un signo de
eficiencia.
TIPOS DE COSTOS
Los costos pueden clasificarse de diversos modos para dar respuestas a los
distintos requerimientos, en fijos o variables, directos o indirectos, marginal de corto
y largo plazo, incurridos y de oportunidad, totales, medios y marginales;
estratégicos, tácticos u operativos, controlables y no controlables, por actividades,
etc.
La información debe elaborarse de manera que sirva para los distintos propósitos
que establezca la dirección, debe proveer diferentes tipos de costos que se adapten
a las necesidades de las situaciones cambiantes en las que se debe decidir, siendo
necesario atender a los siguientes aspectos por lo menos:
- Medición de los ingresos – costos - beneficios.
- Información para la planificación.
- Información para el control.
- Información para la toma de decisiones.
- Información sobre las distintas actividades que componen la cadena de
valor y sobre los inductores o bases que reflejan la relación causal de las
mismas.
De esta forma, los directivos pueden ser capaces de definir tanto las necesidades
como las prioridades de intervención dentro de la institución.
Es necesaria la consciencia de que el adecuado análisis económico o financiero de
una organización educativa, nos deberá ayudar a eliminar los aspectos románticos
del negocio, es decir, nos debe poner sobre la realidad cruda, con la frialdad de un
número duro que nos indique el verdadero estatus de nuestra institución, con esto,
podemos adecuar los rumbos y las decisiones concernientes a ella.
Este tipo de análisis nos va a indicar el rendimiento y la rentabilidad de las finanzas
de la organización.
V.- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS