SEMANA No.

Ensayo

Leyes aplicables a la educación

Curso:

Legislación Educativa

Nombre del alumno:

Dante Gutiérrez Cruz

Nombre del asesor:

Mtro. Ricardo Esteban Solano Barraza

ID: 00000198296

Fecha de entrega: 31 de marzo de 2019

1
 INTRODUCCIÓN

Actualmente, nuestro país se encuentra en una senda, donde uno de los principales
problemas que imposibilita el crecimiento es la falta de trabajo. Es una de las principales
razones, por las cuales, el país está en grandes niveles de delincuencia y abandono
escolar. Ante ello, todos los gobiernos, como se analizó en ensayos pasados, han puesto
en marcha leyes que posibiliten la creación de nuevos empleos, donde el mayor
beneficiado, en este caso sean los jóvenes que se encuentran en un nivel superior;
jóvenes profesionistas, que al egresar, no cuentan con oportunidades de crecimiento y
optan por alternativas que no estaban, en un principio contempladas por ellos mismos.

El objetivo de este ensayo es reconocer los principales problemas a los que se enfrentan
los profesionistas en México, desde la perspectiva de los egresados universitarios, bajo
el propio punto de vista con base en la reflexión de los documentos analizados para la
realización del presente ensayo; se presentan las principales conclusiones derivadas del
análisis y se incluyen finalmente las referencias para su realización.

DESARROLLO

Es importante reconocer dos conceptos fundamentales que serán base para la

realización del presente ensayo. El primero, el “empleo”, que puede entenderse como la
acción de generar trabajo y mantener ocupado a un individuo. Como menciona Agustín
(2012) “El empleo es una actividad personal, prestada mediante contrato, por cuenta y
bajo dirección ajena, en condiciones de dependencia y subordinación por el cual se recibe
un sueldo o salario.”

El segundo concepto clave, es el de “ley”, este es un término que hace referencia a un

documento o acto que a partir de un órgano legislativo, produce normas que están por lo
general regidas por un orden jurídico. Ambos conceptos, forman una base importante
para la Ley General de Educación (2018), esta ley se deriva del artículo 3° de nuestra
Constitución Política, dicha ley menciona que como debe desarrollarse con eficacia,
nuestro sistema educativo, en las instituciones públicas y privadas, debiendo contribuir al
desarrollo integro de cada uno de los estudiante para ejercer de manera plena y critica
todas sus capacidades humanas, el desarrollo de sus facultades, y la capacidad de

2
observar, analizar y reflexionar ante cualquier situación, en el marco del nuevo modelo
educativo implementado en el sexenio de Peña Nieto, asegurando con esta ley, una
educación de alta calidad, con carácter nacional y capacidad institucional para ofrecer
niveles educativos suficientes y adecuados a toda la población.

A su vez, el artículo 5° reformado de nuestra Constitución Política (SEGOB, 2018),

garantiza la libertad de trabajo de todas las personas en el territorio Mexicano. Esto
significa que todo individuo puede dedicarse a cualquier actividad lícita que este desee
por derecho. En este caso de trata de impedir que el estado intervenga en el elección o
desarrollo laboral personal, desde ciertas condiciones mínimas para su prestación. Dicho
artículo menciona que las actividades que para su ejercicio profesional requieren un título
profesional, necesitan una regulación en especial.

El artículo 5° de la Constitución transfiere la responsabilidad a las autoridades federales

y locales para determinar qué actividades serán consideradas “profesionales” y, en
consecuencia, requerirán título, así como las condiciones exigidas para su otorgamiento
y las autoridades facultadas para hacerlo (SEGOB, 2018). Existen diferencias muy claras,
primeramente, el poder realizar con libertad, cualquier actividad que este en vías de la
licitud, y en segundo término, cierta restricción por parte del estado para el ejercicio de
desempeñar ciertas actividades, mediante una certificación profesional, que este caso,
es el título, que demuestra, la capacidad para el desempeño de actividades específicas
de trabajos en particular.

Nuestro país, ha hecho que el título, sea de vital importancia para garantizar que los
profesionistas cuentan con las capacidades y aptitudes necesarias para desarrollar su
trabajo con eficiencia y eficacia. De ahí la reflexión si realmente es suficiente el título
profesional, para demostrar que una persona cualquiera está preparada para desarrollar
sus actividades con total facultad, este modelo de acreditación profesional, permite que
el sujeto cuente con los conocimientos para desempeñarse, y por otro, que la sociedad
tenga la seguridad de que la persona que actúa como “profesional” lo es, con el simple
hecho de tener su título, o tenga la determinada experiencia, ganada con los trabajos en
los cuales se ha desempeñado. Es una parte que considero algo injusta, ya que las

3
personas que se esfuerzan por estudiar, dedicarse a su desarrollo académico y que al
final no cuenten con la oportunidad de desarrollar sus capacidades profesionales aun con
su título universitario, por la falta de experiencia, a su vez, dicha experiencia jamás se
ganara si no se cuentan con oportunidades de crecimiento profesional en todos los
campos de acción profesionales.

Considero pertinente destacar que los principales problemas a los que se enfrentan los
profesionistas en México, son los siguientes:
1. La inserción laboral.
2. La desigualdad de género en el mercado laboral.
3. La falta de experiencia para desempeñar un trabajo profesional.
4. La falta de oportunidades de trabajo.
5. El sueldo precario en el desarrollo de su práctica profesional.
6. La discriminación.
7. La intervención exitosa de las Instituciones de Educación Superior, al vincular las
practicas profesional con el primer empleo de los egresados.
8. La falta de apoyo económico, para continuar con los estudios profesionales.

En esencia, lo que en la actualidad sucede es que existen muchos profesionales con su

título profesional, pero pocas posibilidades de evaluar su capacidad y de demostrar lo
aprendido. Aunque considero que, la actualización es de vital importancia, ya que una
vez titulado, por siempre serás profesionista.

Considero que una certificación de conocimiento oportuna y continua, sería una vía de
desarrollo para tener profesionales de calidad, donde demuestren que están a la
vanguardia, en tanto su profesión se los demande. Esa acreditación debería de atender
con eficacia las actitudes y aptitudes profesionales (competencias) para medir su práctica
profesional. Dicho artículo, hace mención a los reconocimientos de validez oficial de
estudios (REVOE), donde toda institución deberá de contar con él para poder prestar sus
servicios educativos (Art 5°, 2018).

4
 CONCLUSIONES
El título, entonces, es un elemento importante para el acceso al mundo laboral, pero, no
debería de ser el único medio para demostrar la acreditación de competencias
profesionales. Es necesario encontrar la manera de que todo profesional, de manera
periódica, se actualice por medio de un sistema de acreditación de conocimientos y
actitudes que valore, la experiencia en torno a lo laboral, para poder ser tomado en cuenta
desde su primer empleo, en vía de la certificación profesional, claro está.
Específicamente, se hace referencia a que haya un sistema con mayor eficacia en tanto
a que las escuelas, estén en concordancia al sistema de REVOE, para actuar en
concordancia con el mercado laboral, es decir, que den una educación de calidad e
integral, distinguiendo entre los buenos y malos profesionistas. Todo ello, son acciones
en vía de mejora para la estructuración de un sistema de evaluación de profesionistas
que estén a la vanguardia de nuestra sociedad, cumpliendo con lo que se les exige, pero
teniendo recompensas, al tener un empleo de calidad, bien remunerado y que cumpla
Considero que el objetivo del presente ensayo, se logró al identificar, las principales
problemáticas a las que se enfrentan los profesionistas en nuestro país. Sin embargo, el
panorama demostrado en este escrito, debe hacer conciencia para iniciar una vida
profesional activa, antes de concluir los estudios universitarios, las prácticas
profesionales son una buena opción para el desarrollo de una vida profesional. Ya que al
estar al frente en el mercado laboral, junto con la certificación y actualización constante
para conseguir estar a la vanguardia en la sociedad en la que vivimos.

REFERENCIAS

 Agustín, P. (2002) “Administración de Personal”. Recuperado de: http://hospitalitas.com/wp-

content/uploads/2012/03/REC-HUM-85.pdf . Consultado el 31 de marzo de 2019.
 Secretaría de Gobernación (2018) “Ley General de Educación”. Recuperado de:
https://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/558c2c24-0b12-4676-ad90-
8ab78086b184/ley_general_educacion.pdf. Consultado el 31 de marzo de 2019.
 Secretaría de Gobernación (2018) “Ley reglamentaria del artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio
de las profesiones en la Ciudad de México”. Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208_190118.pdf. Consultado el 31 de marzo de 2019.
 Secretaría de Gobernación (2018) “Reglamento de la ley reglamentaria del artículo 5o. Constitucional,
relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México”. Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LRArt5C_050418.pdf Consultado el 31 de marzo
de 2019.