ENSAYO

MARIA CAMILA GRANDA JIMEMENEZ

PROFESOR: JAIME

UNIREMINTONG

MEDELLIN

2019
En Colombia se ha vuelto difícil convencer a la población que las empresas aportan
cada día en mejorar la calidad de vida, ya que se encuentran con una idea desde
siglos pasados, en donde la empresa solo busca un beneficio propio sin pensar en
los empleados. Esta situación se puede analizar desde dos puntos de vista en
donde surgen las siguientes preguntas si las empresas realmente no generan
calidad de vida o donde si la generan.

Debemos empezar por analizar a las grandes, pequeñas y medianas empresas que
aportan cada día al mejoramiento del país y su población. Como todos sabemos
estas industrias buscan cada día mantenerse en su punto de equilibrio.
Enfocándose en el crecimiento de las ventas o actividad a la que se dediquen, unos
de los principales aportes a la sociedad, es generar empleo desde la mas pequeñas
hasta la más grande; así aportando para que mejoren la calidad de vida de sus
empleados y familias, para aportar a esa calidad primero se debe mejorar el entorno
y situación financiera de sus empleados para así generar un mejor rendimiento
dentro de cada área, después de realizar una encuesta se ha llegado a la conclusión
que si se tiene un empleado satisfecho con su tarea, se tendrá un mejor rendimiento
en la actividad realizada y se podrá formar un buen equipo de trabajo para cumplir
los objetivos de la empresa; después de analizar este tema también se ha sacado
la conclusión de que hoy en día muchas de la empresa considera sus empleados
como el cliente más potencial que puedan tener internamente dentro de la compañía
ya que se sabe que son ellos los que cada día hacen que la empresa crezca a nivel
mercado.

Por otro lado, hablaremos de las personas que consideran que las empresas no
aportan al mejoramiento la calidad de vida, ya que podemos observar empleados
no tan satisfechos, y esto puede ser al entorno donde cada uno se mueva, estos
empleados empiezan a generar una cantidad de preguntas y una de estas la
plantea el señor Michael portes la cual es:

¿Porque cuando las empresas resuelven un problema obtienen una gran

ganancia, lo que permite que la solución crezca?, si analizamos podemos
observar que las empresas hoy en día buscan crecimiento y rentabilidad, pero aun
hay empresas que buscan ese punto a costa de esforzar el doble a los trabajadores,
sin que ellos obtengan algún beneficio y es ahí en donde los empleados, empiezan
a bajar el rendimiento y la producción también. Ellas buscan reducir costo a lo más
mínimo que hasta se olvidan de que deben a aportar cierta cantidad a la sociedad
en cosas como
Después de analizar estas posibles respuestas no se puede saber con exactitud si
las empresas no generan calidad de vida, porque siempre nos vamos a encontrar
con empleados y empresas satisfechas y no tan satisfechas con cada resultado.
Pero si se puede saber con exactitud si el empleado está satisfecho y esta le está
generando una buena calidad de vida, podrán a disposición de la organización
conocimiento y experiencias para así llevar a la empresa a un crecimiento estable
donde puedan ganar de cierta manera empleado y empleador.