AL ESTILO
TIPS PARA MEJORAR
5 TIPS PARA LIDERAR
TU EQUIPO DE TRABAJO
Por ello, te presentamos los siguientes
que te ayudarán a liderar tu equipo:
1.
Creación colaborativa
Involucra a las personas en los
procesos de creación o definición
de nuevos proyectos. Trabaja con alguien
de tal forma de alcanzar un objetivo en
común, con el fin de que esa persona no
solo gane conocimiento, sino que creará
una pertenencia emocional de la persona
sobre sí mismo, el cual se traduce en un
aumento de su motivación por el proyecto.
2.
Siempre positivo
Debes mostrar una actitud
positiva, no solo para tu éxito
personal, sino también para el beneficio
del resto. Tu lenguaje no verbal es muy
Nº 44 | marzo 2019
TU EFECTIVIDAD
EN EL TRABAJO
importante, siempre debes transmitir
emociones positivas.
3.
Buena comunicación:
Una buena comunicación es muy
importante, comunícate de
forma clara con las personas de tu equipo.
Escucha y presta atención a la comunica-
ción no verbal de tus colaboradores, si
logras conectar emocionalmente con
ellos, reforzaras la confianza mutua, su
motivación y su compromiso para alcan-
zar los objetivos propuestos.
4. Reconocimiento
Los logros personales motivan,
pero más si alguien se da cuenta,
y lo sabe valorar y reconocer. El reconoci-
miento genera una satisfacción que hace
Un líder es quien motiva a
las personas a seguirle,
un líder es quien logra y
ayuda a los demás a que
lleguen a ser líderes.
Generosidad, respeto,
integridad y confianza son
algunos valores que
deben guiar a un líder.
que el colaborador sea más feliz con su
trabajo y vida en general. Con el recono-
cimiento de tus colaboradores fomentas
un ambiente de trabajo positivo, aumen-
tas la motivación, mejoras el sentido de
pertenencia y el compromiso con la
organización.
5.
Actividades después del trabajo
Los profesionales cuando
forman parte de un equipo con
el que tienen lazos de afinidad son más
felices. Esta vinculación positiva se
puede facilitar mediante actividades
después del trabajo (afterwork) para
celebrar los éxitos compartidos, además
estas actividades resultan ser muy
agradables y divertidas.
COMUNICACIONES INTERNAS
Gerencia de Recursos Humanos