MEDIACION, NEGOCIACIÓN Y ARBITRAJE

PRIMER PARCIAL

( 1 ) Solo en aquellos conflictos que no pueden ser resueltos por vías alternativas; se debe recurrir a: “proceso judicial”

( 1 ) Las siguientes características: A) No interviene un tercero, y B) Informal y no estructurado ¿A qué tipo de método de
resolución corresponde? “negociación”

( 1 ) Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral para tomar la decisión final, y B) Informal y estructurado ¿A
qué tipo de método de resolución corresponde? “arbitraje”

( 1.1 ) Si se concentra en los objetivos que las partes persiguen con las conductas recíprocas habrá dos posibilidades, que los
objetivos sean compatibles o incompatibles; en el segundo caso se habla de conductas: “conflictivas”

(1.1) Según Remo Entelman, el conflicto es: Una especie o clase de relación social en que hay objetivos de disntos miembros de
la relación que son incompatibles entre si.

(1.1) Según Entelman, las conductas que definen a un conflicto son: Las relaciones reciprocas.

(1.1) Según Entelman, las conductas que definen a un conflicto son: Un conflicto se define como relación social, por lo tanto lo
que condiciona el conflicto son las relaciones

(1.1) Cuáles son los conflictos que quedan excluidos del sistema jurídico? Los conflictos permido vs permido

(1.2) Para que exista conflicto, según las concepciones que se fundan en una especie de ideología del conflicto, en una relación
social es necesario que: Objetivamente exista, sin importar que se haya advertido o no por los actores involucrados

( 1.2 ) "Una especie de relación social en que hay objetivos de distintos miembros de la relación que son incompatibles entre
sí"; es el concepto de: “conflicto”

(1.2) las conductas conflictivas son aquella que poseen: INTERESES INCOMPATIBLES

(1.3 ) Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han
desarrollado un cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de
resolver un conflicto, y según el mismo cuando "tratamos de convencer a otro que acepte nuestros intereses", se denomina:
“es competir”

( 1.3 ) Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han
desarrollado un cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de
resolver un conflicto, y según el mismo cuando "las partes deciden retirarse de la situación conflictiva postergandola", se
denomina: “evitar”

( 1.3 ) Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han
desarrollado un cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de
resolver un conflicto, y según el mismo cuando "una parte trata de ayudar a la otra a conseguir sus objetivos", se denomina:
“ceder”

( 1.3 ) Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han
desarrollado un cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de
resolver un conflicto, y según el mismo cuando "los negociadores trabajan en forma conjunta para maximizar las ganancias de
ambas partes" , se denomina: “colaborar”

( 1.3 ) Algunos autores, como Blake y Mouton (1985) sobre la base de lo planteado por Walton y Mc Kersie (1965), han
desarrollado un cuadro donde se plasman las conductas, que se relacionan con las actitudes de las personas al momento de
resolver un conflicto, y según el mismo cuando "las partes dividen la diferencia -ninguna gana y ninguna pierde-" se
denomina: “compromiso”

(1.3) El conflicto se origina por el choque de: Principios, valores y creencias.

(1.3) Para tratar los conflictos de OBJETIVO UNICO, Remo Entelman sugiere aplicar al conflicto la siguiente técnica de
resolución: Extenderlo

(1.3) los trabajadores trabajan en forma conjunta para maximizar las ganacias es: COLABORAR..

(1.4) Los conflictos de más dificil resolución, son aquellos: De objetivos trascendentales.

(1.4) Los objetivos de los actores pueden ser: Concretos, simbólicos, y trascendentales.

( 1.4 ) Según el Profesor Entelman (2005) el análisis de los actores y de los terceros del conflicto corresponde a la: “fase
estática”

( 1.4 ) Según el Profesor Entelman (2005) el análisis de la intensidad del conflicto y de la interacción conflictual corresponde a
la: “fase dinámica”

( 1.4 ) La fase del conflicto en que todavía estamos en un momento de muy poco enfrentamiento, casi nulo, ya que cada parte
está planteando su posición, se denomina: “fase temprana”

( 1.4 ) El momento ideal para pensar en la resolución del conflicto es la: “fase temprana”

( 1.4 ) La fase del conflicto que se caracteriza fundamentalmente, por una relación entre partes se va desgastando, y cada una
va tomando una decisión y actuando como consecuencia de una acción de la otra, se denomina: “fase de escalada”

( 1.4 ) El momento en que las partes participan en un proceso de negociación, en forma asistida por un tercero o no, se
denomina: “fase de dialogo”

( 1.4 ) La fase del conflicto que se caracteriza y diferencia de las demás por ser la fase de mayor violencia , se denomina: “fase
de crisis”

( 1.4 ) Generalmente, aunque no necesariamente indispensable, luego de la etapa de crisis viene... “fase de desescalada”

( 1.4 ) Señale la respuesta correcta: El RAD es la: sigla con que internacionalmente se conocen a los métodos de “Resolución
Alternativa de Disputas”, porque son una propuesta alternativa al litigio.

( 1.4 ) Siempre, el actor de un conflicto, es: “la persona” siempre, el actor de un conflicto, es el ser humano, la persona.

(1.5) Se recomienda el uso de juicio sumario por jurados cuando: Todas las opciones en su conjunto son correctas.

(1.5) El ombudsman es: El controlador o defensor del pueblo, que puede iniciar o proseguir de oficio o a petición del interesado,
cualquier investigación con el fin de resolver disputas entre los ciudadanos y las reparticiones publicas.

(1.5) El acuerdo determinado por jurados (jury determined se ement) consiste en: Ninguna de las opciones es correcta (es
similar al juicio por jurados, excepto en cuanto a que los participantes convienen por adelantado en ciertos topes máximos y
minimos dentro de los cuales aceptaran el veredicto…)

(1.5) La R.A.D es: La resolución alternativa de disputas.

(1.5) se utiliza un experto neutral cuando: Las disputas dependen de las soluciones de cuestiones técnicas.

(1.5) se utiliza un oyente neutral cuando: Las partes designan a una persona de destacados antecedentes en quien confian para
acercarle sus respec vas propuestas

( 1.5 ) "...aquel en el que en realidad puede decirse que el valor mismo está puesto como objetivo porque no se divisa que
esté anexo a un objeto tangible ni divisible". (Entelman. 2005:103) es la definición de: “objetivos trascendentes”

( 1.5 ) "...son aquellos en los que en realidad el objetivo exhibido como tal no es la última meta deseada por el actor en
conflicto, sino más bien un representante de otra (...)" es la definición de: “objetivos simbólicos”

( 1.5 ) "...aquellos objetivos más o menos tangibles que además de una u otra manera son susceptibles de ser pensados como
divisibles" es la definición de: “objetivos concretos”
( 1.5 ) Cuando afirmamos que la posesión de ese elemento significa para las partes una ganancia material nos referimos a:
“bienes en juego”

( 1.5 ) El método Alto- Bajo ( High - low) se refiere a: El método ALTO-BAJO (HIGH LOW) es una metodología que se puede
utilizar para acordar una cifra máxima y otra mínima que puede obtener el acreedor, luego de que un tercero neutral árbitro
determine si tiene derecho a la prestación.

( 1.5 ) Tienen un protagonismo fundamental los medios o herramientas de Resolución Alternativas de Conflictos en las
situaciones no resueltas por el Derecho, que entran dentro del campo de lo ""permitido vs. permitido"", y que efectivamente
son consideradas ""conflictos""; pero debe destacarse que estos mecanismos también nos permiten resolver conflictos que se
plantean entre conductas prohibidas, en la medida que las mismas: “no afecten el orden público” porque debe destacarse que
estos mecanismos también nos permiten resolver conflictos que se plantean entre conductas prohibidas.

(1.5 ) Indique cual es el objetivo del movimiento de RAD: “Todas las opciones en su conjunto son correctas”

( 1.5 ) Se utiliza un oyente Neutral cuando: Se trata de un procedimiento extrajudicial sencillo, rápido y directo. Las partes
designan oyente neutral a una persona de destacados antecedentes en quién confían. El tercero recibe de cada una de las partes
la mejor propuesta que cada una de ellas se siente en condiciones de efectuar a la otra. El oyente examina ambas propuestas se
acercan lo suficiente como para justificar la celebración de reuniones con el fin de ajustar o transar la diferencia.

( 1.5 ) Se utiliza el procedimiento del minijuicio cuando: El minijuicio no es un juicio, sino una presentación oral efectuada por
los abogados ante los directivos de las empresas entre las que se ha suscitado una controversia, quienes luego intentan arribar a
un acuerdo. Se trata de un intercambio de información entre los contenedientes, utilizado para cuestiones complejas y de gran
envergadura, en que los abogados presentan los elementos más relevantes de su argumentación y prueba en forma privada a sus
propios principales y los de la contraria en forma conjunta. Esto invalida las otras opciones porque NO se corresponden con la
descripción de este método RAD.

( 1.5 ) La pericia arbitral consiste en: Un modo expeditivo para la solución de diferendos que en la ejecución de ciertos contratos
se suscitase sobre cuestiones de hecho. Esta pericia puede ser extrajudicial o practicarse judicialmente.

( 1.5 ) Las formas de resolución de diputas tienen la ventaja de ser: Ser flexibles

( 1.5 ) Indique qué opción hace referencia a los métodos heterocompositivos: En los métodos heterocompositivos, como el
arbitraje y el litigio, es un tercero quien toma la decisión final.

( 1.5 ) La "Medaloa" es: Una metodología que utiliza el mediador cuando advierte que las negociaciones están absolutamente
trabadas, que ya están todos por levantarse de la mesa y sugiere una oportunidad más para llegar a un acuerdo: se ofrece a
actuar como árbitro por el sistema de arbitraje de la última oferta, es decir eligiendo entre la última oferta de cada parte, sin
poder partir la diferencia. Ello motiva a las partes a hacer nuevas concesiones. Si no llegan a cerrar la brecha que las separa, el
procedimiento da lugar a un último acto de arbitraje del modo indicado. Esto invalida las otras opciones.

( 1.5 ) Los tribunales religiosos se caracterizan por: Toman decisiones de acuerdo a los usos y costumbres y conforme las
prácticas religiosas y no según la ley del Estado, a fin de mantener la independencia y establecer normas propias. En general, los
tribunales laicos han tratado estos procedimientos como formas de arbitraje. Esto invalida las otras opciones porque NO se
corresponden con la descripción de este método RAD.

( 1.5 ) Tienen un protagonismo fundamental los medios o herramientas de Resolución Alternativas de Conflictos en las
situaciones no resueltas por el Derecho, que entran dentro del campo de lo ""permitido vs. permitido"", y que efectivamente
son consideradas ""conflictos""; pero debe destacarse que estos mecanismos también nos permiten resolver conflictos que se
plantean entre conductas prohibidas, en la medida que las mismas: No afecten el orden público.

( 1.6 ) Indique cuál de las siguientes características no corresponde a los métodos no adversariales: "Los métodos pueden ser
clasificados en adversariales ono adversariales según la posición que tomen las partes. Entre los NO adversariales encontramos la
mediación, conciliación y negociación. Estos métodos se caracterizan porque las partes actúan juntas y cooperativamente,
mantiene el control del procedimiento, la decisión resuelve el problema de conformidad a sus propios intereses, sin importar la
solución jurídica o los precedentes judiciales, todas las partes se benefician con la solución que juntas han creado. Entre los
adversariales encontramos el arbitraje, la guerra y el litigio o juicio, donde las partes son contendientes, y una parte gana la otra
necesariamente pierde, se llega a soluciones de todo o nada, la decisión que pone fin al litigio se basa en la ley o en la aplicación
de un precedente. Esto invalida las otras opciones porque NO corresponden con los métodos adversariales, por eso “ninguna de
las opciones es correcta"

( 1.6 ) Es característico de la autocomposición: Los métodos de resolución de conflictos se pueden clasificar teniendo en cuenta
quién toma la decisión final en métodos de autocomposición y de heterocomposición. En los de Autocomposición: las partes
arriban a su propia solución, el tercero NO resuelve el conflicto, sólo puede actuar como facilitador de la comunicación y
conducir la audiencia. “Esto invalida las otras opciones porque son individualmente correctas pero incompletas”

( 1.6 ) Una de las siguientes NO es una característica (o ventaja) de la resolución alternativa de conflictos: “formal” porque son
Informales, no poseen una estructura rígida como es el proceso judicial.

(1.6) Una de las siguientes opciones es una característica del proceso judicial:Formal

(1.6) Cuál de las siguientes NO es una característica de los sistemas de Resolución Alternativos de Problemas? Rígidos

(1.6) En los métodos adversariales las partes actúan: Las partes están enfrentadas entre si y son contendientes

(1.6) Son métodos adversariales: El juicio y el arbitraje.

(1.6) Si el que resuelve el conflicto es un tercero neutral y el instrumento a tal fin es el laudo, de qué método estamos
hablando? Arbitraje

(1.7) Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral en calidad pasiva y B) Informal y no estructurado. A qué
tipo de método de resolución corresponde? Conciliación

(1.7) El método de conciliación es de carácter es: Es voluntaria, no adversarial, confidencial, no obligatorio, no coercitivo, no
impuesto a las partes.

(1.7) Se recomienda la mediación: Cuando se quiere resolver un conflicto rápidamente

(1.7) La mediación es: Un procedimento no adversarial en el cual un tercero neutral ayuda a las partes a negociar para llegar a
un resultado mutuamente aceptable

(1.7) no se recomienda al procedimiento de mediación: No es recomendable cuando una de las partes está ausente o
incapacitada, cuando alguna de las partes quiere probar la verdad de los hechos, ni cuando está involucrado el orden público ni
la jurisdicción de un tribunal, ni cuando el actor quiere obtener sumas colosales, ni cuando la controversia involucra n delito de
acción pública o violencia o malos tratos menores, cuando tiene una cuestión fundamental de principios e innegociable de la que
no puede salir por propia voluntad, ni cuando una de las partes tiene un interés punitivo, tampoco cuando una de las partes no
tiene interés en llegar a un acuerdo, ni cuando la lentitud del procedimiento judicial favorecerá mucho por lo menos a una de las
partes, ni cuando ninguna de las partes está en condiciones de considerar la posibilidad de una aveencia, ni cuando lo que se
desea es sentar un precedente legal, ni cuando las partes tiene un interéspunitivo o una noción de justicia retributiva que desea
ver reconocidos en una decisión emanada de un juez.

(1.7) el arbitraje tiene como característica que: Es un tercero neutral quien decide la cuestión planteada

(1.7) Es un factor de la negociación: El poder

(1.7) Señale cuál de las opciones corresponde a la figura del árbitro: Actúa como juez resolviendo la cuestión ante él planteada.

(1.7) En que consiste la conciliación: Ninguna de las opciones es correcta

(1.7) Según los principios básicos de la mediación enunciados en el decreto 1480/92, el procedimiento de mediación será:
Voluntario para as partes.

(1.7) El grupo asesor circunscripto o focused group consiste: En un panel de ciudadanos seleccionados por las partes, que ofrece
una opinión asesora

( 1.7 ) Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral para tomar la decisión final, y B) Informal y estructurado
¿A qué tipo de método de resolución corresponde? "arbitraje”
( 1.7 ) Las siguientes características: A) Interviene un tercero en forma activa, y B) Informal y una mínima estructura ¿A qué
tipo de método de resolución corresponde? “mediación”

( 1.7 ) Las siguientes características: A) Interviene un tercero neutral en calidad pasiva, y B) Informal y no estructurado ¿A qué
tipo de método de resolución corresponde? "conciliación”

( 1.7 ) Las siguientes características: A) No interviene un tercero, y B) Informal y no estructurado ¿A qué tipo de método de
resolución corresponde? “negociación”

( 1.7 ) ¿En cuál de los siguientes métodos de resolución de conflictos TODO el poder está en manos de las partes? “negociación
privada”

( 1.7 ) Indique en que supuesto es recomendable la mediación: La mediación es recomendable en los casos en que hay dos o
más partes que tienen una relación que se perpetúa en el tiempo, por lo que quieren terminar con el problema pero no con la
relación, cuando se desea mantener una situación en el anonimato, privacidad o confidencialidad, cuando NO existe gran
desequilibrio de poder, cuando se quieren minimizar los costos, cuando las partes comparten algún grado de responsabilidad por
el estado de su conflicto. Esto invalida las otras respuestas.

( 1.7 ) La conciliación puede ser: “Todas las respuestas en su conjunto, configuran la respuesta correcta” Existen distintos tipos
de conciliación: prejudicial o preprocesal o preventiva, anterior al proceso; judicial o intraprocesal; o desde un ángulo más
amplio judicial (intraprocesal) y extrajudicial (extraprocesal).

( 1.7 ) Los principios básicos de la mediación según el Decreto 1480/92 son:“Todas las respuestas en su conjunto configuran la
respuesta correcta” Algunos principios: los plazos serán prorrogables a juicio y voluntad de las partes, las partes deberán
concurrir personalmente a los actos que integran el procedimiento de mediación, las actuaciones de mediación será
confidenciales aun para los jueces de la causa, el mediador no resuelve el pleito, sino que coadyuva a que las partes lo hagan,
quedan excluidas todas las cuestiones penales, la actividad de los mediadores se desarrollará respecto de conflictos judiciales o
extrajudiciales, el procedimiento será voluntario para las partes y será absolutamente informal.

( 1.7 ) Según los principios básicos de la mediación enunciados en el decreto 1480/92 la actividad de los mediadores se
desarrollara respecto de: Según el decreto 1480 del año 1992 los mediadores pueden desarrollar su actividad tanto en conflictos
judiciales como extrajudiciales. Conforme lo establece la ley 8858 los requisitos para participar en uno y otro tipo de conflicto
difieren

( 1.7 ) La negociación tiene como característica que: “se realiza directamente entre las partes” La negociación es una de las
técnicas RAD en que no es necesaria la intervención de terceros porque las partes la realizan directamente, es un método no
adversarial,no implica necesariamente la existencia de una disputa, es informal, es voluntaria.

( 1.7 ) Indique cuál de las siguientes opciones no es correcta respecto de la mediación: “un procedimiento formal” La
mediación: es un procedimiento informal, voluntario, en que las partes deciden, llegan por sí mismas a un acuerdo y presenta las
características típicas de las técnicas RAD. Es un procedimiento no adversarial en el cual un tercero neutral no emite opinión ni
decide, ayuda a las partes a negociar para llegar a un resultado mutuamente aceptable. El mediador no actúa nunca como juez y
todas las partes resultan ganadoras puesto que se arriba a una solución consensuada, el procedimiento es voluntario, las partes
deciden y ellas mismas llegan a un acuerdo. Entre las ventajas más significativas de la mediación se destacan: confidencialidad,
informalidad con estructura, justicia, éxito, pone el acento en el futuro, busca la cooperación.

( 1.7 ) La negociación tiene como característica que: “es un proceso voluntario” La negociación: es una de las técnicas RAD en
que no es necesaria la intervención de terceros porque las partes la realizan directamente, es un método no adversarial, no
implica necesariamente la existencia de una disputa, es informal, es voluntaria.

( 1.7 ) Es recomendable la mediación: “Todas las respuestas en su conjunto configuran la respuesta correcta” La mediación: es
recomendable en los casos en que hay dos o más partes que tienen una relación que se perpetúa en el tiempo, por lo que
quieren terminar con el problema pero no con la relación, cuando se desea mantener una situación en el anonimato, privacidad
o confidencialidad, cuando NO existe gran desequilibrio de poder, cuando se quieren minimizar los costos, cuando las partes
comparten algún grado de responsabilidad por el estado de su conflicto, ninguna de las partes desea entablar un juicio, quieren
resolver el conflicto rápidamente, las partes necesitan una oportunidad para desahogarse. No es recomendable cuando una de
las partesestá ausente o incapacitada, cuando alguna de las partes quiere probar la verdad de los hechos, ni cuando está
involucrado el orden público ni la jurisdicción de un tribunal, ni cuando el actor quiere obtener sumas colosales, ni cuando la
controversia involucra n delito de acción pública o violencia o malos tratos menores, cuando tiene una cuestión fundamental de
principios e innegociable de la que no puede salir por propia voluntad, ni cuando una de las partes tiene un interés punitivo,
tampoco cuando una de las partes no tiene interés en llegar a un acuerdo, ni cuando la lentitud del procedimiento judicial
favorecerá mucho por lo menos a una de las partes, ni cuando ninguna de las partes está en condiciones de considerar la
posibilidad de una avenencia, ni cuando lo que se desea es sentar un precedente legal, ni cuando las partes tiene un interés
punitivo o una noción de justicia retributiva que desea ver reconocidos en una decisión emanada de un juez.

( 1.7 ) La mediación es: “La mediación es un procedimiento informal, voluntario, en que las partes deciden, llegan por sí mismas
a un acuerdo y presenta las características típicas de las técnicas RAD”. “Es un procedimiento no adversarial en el cual un tercero
neutral ayuda a las partes a negociar para llegar a un resultado mutuamente aceptable”.

(1.7) no interviene un tercero. Informal y no estructurado: Negociación

( 1.7 ) La conciliación puede lograrse mediante: un reconocimiento por parte del actor que evite el proceso, el demandado
comprende que el actor tiene la razón y se rinde frente a él, un acuerdo de las partes que lo haga innecesario y/o el
sometimiento del demandado: Todas las opciones en su conjunto configuran la respuesta correcta

( 1.7 ) La conciliación en el ámbito judicial puede definirse como: Un acto procesal que consiste en intentar ante un juez un
acuerdo amigable.

( 1.7 ) Indique en que consiste la conciliación: Avenimiento entre intereses contrapuestos. Es un intento de llegar
voluntariamente a un acuerdo mutuo, en que puede ayudar un tercero quien interviene entre los contendientes en forma
oficiosa y desestructurada, para dirigir la discusión sin un rol activo.

( 1.7 ) Indique en que supuesto es recomendable la mediación: En los casos en que hay dos o más partes que tienen una
relación que se perpetúa en el tiempo, por lo que quieren terminar con el problema pero no con la relación, cuando se desea
mantener una situación en el anonimato, privacidad o confidencialidad, cuando NO existe gran desequilibrio de poder, cuando se
quieren minimizar los costos, cuando las partes comparten algún grado de responsabilidad por el estado de su conflicto.

( 1.7 ) La conciliación Prejudicial puede ser intentada: Por órganos jurisdiccionales, por órganos jurisdiccionales sin competencia
general y por órganos no jurisdiccionales con competencia específica.

( 1.7 ) Según los principios básicos de la mediación enunciados en el decreto 1480/92 los plazos: Siempre son prorrogables a
juicio y voluntad de las partes

( 1.7 ) La conciliación extrajudicial se caracteriza porque: Existen distintos tipos de conciliación: prejudicial o preprocesal o
preventiva, anterior al proceso; judicial o intraprocesal; o desde un ángulo más amplio judicial (intraprocesal) y extrajudicial
(extraprocesal). En la conciliación extrajudicial el arreglo puede lograrse antes o después de haberse promovido el proceso
judicial.

( 1.7 ) Las partes no están asistidas por un tercero, no necesariamente implica disputa, es informal, y las partes buscan
soluciones y proponen alternativas para llegar a un acuerdo. Estamos haciendo referencia a: La negociación

( 1.7 ) El método de conciliación es de carácter es: La conciliación en una de las técnicas RAD, como tal es voluntaria, no
adversarial, confidencial, no obligatorio, no coercitivo, no impuesto a las partes. Esto invalida las otras opciones porque no
corresponden con las características de la conciliación.

( 1.7 ) Señale cual de las opciones corresponde a la figura del árbitro: El arbitraje es una de las técnicas RAD, más próximas al
litigio. Entre sus características cabe mencionar, el árbitro no es facilitador de la negociación, no está previsto que sugiera formas
de avenimiento, ni que acorte las diferencias entre los contendientes, ni que reúna a las partes para intentar un acercamiento
entre sus posiciones. Dado que el método es hetercompositivo y adversarial. El árbitro actúa como un juez resolviendo la
cuestión ante él planteada. Esto invalida las otras opciones porque no corresponde con las características de la figura del árbitro.

( 1.7 ) Se recomienda la mediación: Cuando se quiere resolver un conflicto rápidamente

( 2.1 ) Según el dilema del negociador cuando negociador 1 y negociador 2 tienen la misma conducta, creando valor, el
resultado es: “es bueno para ambos”
( 2.1 ) Según el dilema del negociador cuando negociador 1 y negociador 2 tienen la misma conducta, reclamando valor, el
resultado es: “es malo para ambos

( 2.1 ) Según el dilema del negociador cuando negociador 1 crea valor y negociador 2 reclama valor, el resultado es: “Terrible
para negociador 1 y excelente para negociador 2”

( 2.1 ) Según el dilema del negociador cuando negociador 1 reclama valor y negociador 2 crea valor, el resultado es: “Terrible
para negociador 2 y excelente para negociador 1”

( 2.1 ) La negociación colaborativa se caracteriza porque: “es amistosa y en ella no existen adversario, ninguna delas partes
busca ganar lo máximo, ni quedarse conla porción mayor, no es un juego de suma cero”.

( 2.1 ) A la negociación distributiva también se la denomina: “posicional” “regateo” o “ suma cero”(ojo puede ser cualquiera de
las 3)

( 2.1 ) Según Fisher existen 2 estilos de negociación: “la suave o la dura” El negociador suave procura evitar conflictos personales
y el negociador duro que ve todas las situaciones como un duelo de voluntades.

( 2.1 ) Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Estados Unidos se lo considera:
“individualista” igual que Gran Bretaña

( 2.1 ) Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Japón se lo considera: “intermedia”
igual que España

( 2.1 ) Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Brasil, se lo considera: “colectivista”
igual que México

( 2.1 ) Teniendo en cuenta la clasificación de la negociación según enfoques culturales, a Argentina se la considera:
“intermedia” igual que España

( 2.1 ) Teniendo en cuenta la actitud de las partes; una de las siguientes opciones NO es un tipo de negociación existente:
“Arbitral” porque los cuatro tipos de negociaciones posibles teniendo en cuenta la actitud de las partes son defensiva, combativa,
diplomática y estratégica

( 2.1 ) Las siguientes características: "tienen visión competitiva en la negociación y esperan un resultado definido, que
determinará un ganador y un perdedor. Algunas veces las negociaciones se consideran con un carácter adversario en vez de
una cooperativa" son propias de los hombres de negocios: “americanos”

(2.1) Son ordenados, corteses, francos, honestos, detallistas, entre otras características, son propias de los hombres de
negocio: Alemanes.

( 2.1 ) Las siguientes características: "Valoran los procedimientos; son ordenados. Los procedimientos se siguen fielmente.
Proporcionan muchos detalles; las presentaciones siguen una exposición lógica de ideas. La privacidad y el espacio personal
son muy importantes. Seguir reglas correctas de comportamiento. Muestran respeto por el status; son muy corteses. La
influencia del poder y el dinero no se demuestra de manera ostentosa" son propias de los hombres de negocios: “alemanes”

( 2.1 ) Las siguientes características: "se basa en la conversación, el comportamiento y las relaciones interpersonales dentro de
la negociación; prioridad a la humanidad. Las relaciones son vitales. El estatus en las relaciones de negocio, depende del
tamaño y del prestigio de la compañía, de la estructura de la industria, y particularmente del papel (comprador o vendedor)"
son propias de los hombres de negocios: “japoneses”

( 2.1 ) El tipo de negociación donde el beneficio para una parte se traduce inmediatamente en pérdida para la otra, se
denomina: “distributiva”

( 2.1 ) El método de negociación en que, generalmente, se pide más de lo que en verdad se pretende y se cede en forma
limitada y paulatina se denomina: distributiva
( 2.1 ) El método Harvard de Negociación, o negociación con base en principios; desarrollado ampliamente por William Ury y
Roger Fisher, cuyo el objetivo principal es ganar-ganar, es decir que el acuerdo genere beneficios satisfactorios para ambas
partes, se lo conoce como negociación: integrativa

(2.1) Indique cuál de las siguientes opciones no hace referencia a la negociación: Las partes están asistidas por un tercero.

(2.1) Indique cuál de las siguientes opciones no hace referencia a la negociación: Adversarial.

(2.1 ) La negociación competitiva se caracteriza porque: Existen adversarios.

(2.1) el metodo de harvard ganar- ganar ( resumi la pregunta) es: INTEGRATIVA

(2.1) negociación es: Las partes intervienen directamente y resuelven sin ayuda o facilitacion de un tercero..

( 2.2 ) Uno de los puntos básicos del proyecto de Negociación de Harvard es: Separar las personas del problema.

(2.2) El negociador suave: Procura evitar conflictos personales

(2.2) El negociador duro: BUSCA LA VICTORIA

(2.2) la negociación según principios puede en 4 puntos básicos. Las personas, los intereses, las opciones y los criterios.

(2.2) Los 4 puntos de la negociación según los principios propuestos por el proyecto de negociación de Harvard son: las
personas, los intereses, las opciones y los criterios.

(2.2) un negociador que responde a los lineamientos de harvard adopta una aptitud: Basada en principios

(2.2) el metodo de negociación de harvard esta basado en: principios y meritos

(2.2) La negociación según principios puede resumirse en cuatro puntos básicos, indique cual de ellos es INCORRECTO: Las
habilidades.

( 2.2 ) Hacer concesiones para preservar la relación, cambiar la posición fácilmente, aceptar pérdidas unilaterales para lograr
el acuerdo e insistir en lograr un acuerdo; corresponde a un negociador: es suave

( 2.2 ) Exigir concesiones como condiciones para la relación, mantener su: es duro

( 2.2 ) Separar a las personas del problema, concentrarse en los intereses no en las posiciones, inventar opciones de mutuo
beneficios e insistir en criterios objetivos, corresponde a un negociador:basado en principios

(2.3) según el auto Fisher: mientras sea el número de personas que participan en una negociación: Más graves serán los
inconvenientes de la negociación basadas en posiciones.

(2.3) significado de la metáfora, ponerse en los zapatos del otro, en el contexto de una negociación: ver como el otro el tema
objeto de negociación.

(2.3) Qué implica separar a las personas del problema? No percibir la discusión como un ataque personal

(2.3) En una negociación, especialmente en un fuerte desacuerdo, los sentimientos pueden ser más importantes que las
palabras. Por ello es importante que: Todas las respuestas en su conjunto son correctas.

(2.3) Los intereses son el resorte silencioso detrás de: Las posiciones

(2.3) Según el autor Fisher. Una de las habilidades más importantes de un negociador es: La habilidad para apreciar la situación
como la aprecia la otra parte por dificil que ello sea. Es lo que se conoce “ponerse en el lugar del otro”…..

(2.3 ) Lo primero que se deba tener en cuenta al momento de la negociación, según el método Harvard , debe ser: reconocer
que los negociadores son personas

( 2.3 ) Según el autor Fisher: la negociación basada en posiciones: se convierte en un enfrentamiento de voluntades
( 2.3 ) Según la Escuela de Negociación de Harvard en el tema de “separar las personas del problema” propone que se
considere: Ninguna de las opciones es correcta

( 2.3 ) Todo negociador quiere: En el ideal de lo que todo negociador desea está “la posibilidad de lograr un acuerdo que
satisfaga sus intereses sustanciales, pero también le interesa su relación con la otra parte”

(2.4) Para clasificar los intereses es útil: Ninguna de las opciones es correcta.

(2.4) Según Fisher, la negociación basada en posiciones: Se convierte en un enfrentamiento de voluntades

(2.4 ) Tras las posiciones opuestas: Hay intereses compartidos y compatibles, además de los conflictivos.

(2.5) Señale en cuál de las siguientes situaciones se aplican criterios objetivos al negociar un aumento de sueldo: hablar en
función de lo que se paga en otras empresas o lo que se paga a otros empleados en las condiciones.

(2.5) Una ejecutiva de una empresa, tiene que negociar con un proveedor los términos para un acuerdo comercial para el año
próximo, con frecuencia ambos tienen ideas diferentes en las negociaciones, pero también creen que es posible hacer mas
cosas que beneficien a ambas partes, ¿cuál de los principios del método de negociación de Harvard es conveniente aplicar con
el objeto de potenciar beneficios y crear posibilidades de transacción? Invente opciones de mutuo beneficio.

( 2.5 ) Juicios prematuros, la búsqueda de una sola respuesta, el supuesto de que la torta es de tamaño fijo y la creencia de
que "la solución del problema de ellos es de ellos" son obstáculos que se pueden presentar al momento de: inventar opciones
de mutuos beneficios” porque en esta etapa se pueden presentar los siguientes problemas: juicios prematuros, la búsqueda de
una sola respuesta, el supuesto de que la torta es de tamaño fijo y la creencia de que

( 2.6 ) La frase "mientras mayor cantidad de criterios de equidad, eficiencia, o científicos puedan utilizar para resolver
problemas de intereses en conflictos, más prudente, sensato y equilibrado será el acuerdo" hace referencia a: utilizar criterios
objetivos

(2.7 ) Los factores de negociación son: El tiempo, la información, el poder y la oportunidad.

(2.7) Es un factor de negociación: el poder.

(2.8) ventajas de procedimiento de un solo texto en una negociación: LIMITA EL NUMERO DE DECISIONES

(2.8) En el momento de la negociación cara a cara, la fase de creación, donde Acercamientolas partes generan todas las
distintas alternavas que puedan hacer que ellas arriben a un acuerdo; se denomina:

( 2.8 ) El proceso de negociación, debe comenzar con un/a: diagnostico

( 2.8 ) En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte deja explicitados sus intereses, se dejan
aclarados los puntos correspondientes y si fuera necesario en virtud de éstos se modifica la agenda; se denomina: expectativas

( 2.8 ) En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte efectúa su presentación formal, se acuerda la
agenda de trabajo, se dejan establecidas las reglas del proceso que cada parte deberá respetar; se denomina: apertura

( 2.8 ) En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en que cada parte desarrolla las estrategias y tácticas que ha
planificado previamente y se produce una comparación de opciones y demandas; se denomina: intercambio

( 2.8 ) En el momento de la negociación cara a cara, la fase de creación, donde las partes generan las todas las distintas
alternativas que puedan hacer que ellas arriben a un acuerdo; se denomina: acercamiento

( 2.8 ) En el momento de la negociación cara a cara, la etapa en donde se produce la revisión de los acuerdos que se han ido
logrando, se labran actas, se establecen las responsabilidades específicas de cada parte, los plazos para el cumplimiento de
cada una y las pautas para el seguimiento; se denomina: cierre

SEGUNDO PARCIAL
( 3.1 ) Indique cuál de las siguientes afirmaciones no hace referencia a un aspecto saliente de la mediación: La mediación tiene
como características salientes las siguientes: el mediador utiliza técnicas especiales y con habilidad escuchas a las partes, crea
opciones y logra que los contendientes lleguen a su propia solución del conflicto, el mediador motiva sin manipular e insta a
lograr un arreglo sin coercionar, no está obligado a las reglas procesales y el procedimiento de la mediación es informal.

(3.1 ) Podemos mencionar como características propias del procedimiento de mediación ser : “rápido confidencial, justo,
económico y exitoso”.

( 3.1 ) Una de las características más importantes del proceso mediado es: “la confidencialidad, neutralidad, flexibilidad de
estructura, economía de tiempo y costo, autocomposición, cooperación y confianza”.

( 3.1 ) Cual de las siguientes condiciones no es propia de la figura del mediador: El mediador presenta las siguientes
características: facilita la comunicación, no impone su decisión, no actúa como juez y plantea la colaboración. La respuesta
correcta es “debe asesorar, porque el enunciado está redactado en negativo”.

( 3.1 ) Indique cuál de los siguientes caracteres no es propio del procedimiento de la mediación: Pone énfasis en el presente.

( 3.1 ) Indique cuál de las siguientes características del procedimiento de la mediación es incorrecto: La mediación pone énfasis
en el futuro, la solución se adapta a las necesidades comunes de ambas partes, pues ellas son las que la encuentran, es
estrictamente privado, está basado en la confidencialidad. Dado que el enunciado está formulado en negativo la opción que
indica que El procedimiento de la mediación es público y oral es la correcta.

( 3.2 ) Cual de las siguientes afirmación no es una ventaja de la mediación: Hay ganadores y perdedores

( 3.2 ) La Ley 8858 de la Provincia de Córdoba establece que el plazo para la mediación, será de hasta: 60 días hábiles según la
Ley 8858 de la Provincia de Córdoba, artículo 25

( 3.2 ) Indique cuál de las siguientes características no es un ventaja de la mediación: Las ventajas de la mediación son: se
produce ahorro de tiempo, existe ahorro de dinero, es un procedimiento informal, existe transferencia de aprendizaje. Dado que
el enunciado está formulado en negativo, la Disminución del protagonismo de las partes

( 3.2 ) Indique cuál de las siguientes cualidades de un mediador eficiente no es correcta: Son cualidades del mediador: es
honesto, es digno de confianza, es objetivo, no se liga a las emociones. Dado que el enunciado está formulado en negativo No
tener sentido del humor

( 3.2 ) No es una cualidad del mediador eficiente: Son cualidades del mediador eficiente: la capacidad para hacer sentir a las
partes que es imparcial en medio de una controversia, paciencia para esperar y respetar los tiempos de las partes, mentalidad
ágil para analizar los hechos complejos y la empatía para inspirar confianza. Dado que el enunciado está formulado en negativo,
la Capacidad para emitir su propio juicio

( 3.2 ) Iniciar el torbellino de ideas es una actividad que se realiza en la etapa de ...: Replanteo-Generación de opciones.

( 3.2 ) ¿La característica que no puede estar ausente bajo ningún punto de vista en el rol del tercero es la: “neutralidad”

( 3.2 ) El aspecto que tiene en cuenta la actitud y posición de las partes en el proceso de mediación se denomina:
“cooperación”

( 3.2 ) El reencuadre del conflicto es una técnica que el mediador realiza en la etapa de:

“replanteo- generación de opciones”

( 3.2 ) La característica de ser las mismas partes las que arriban a un acuerdo hace referencia a: “autocomposición”

( 3.2 ) En el caso de no lograrse convenio de honorarios, la parte que no acepte participar en el procedimiento de mediación
judicial, después de la audiencia informativa deberá abonar: “1 jus”

( 3.2 ) De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí...¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma,
Colombia (año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "suave": "mantiene su posición"
( 3.2 ) Asegurar la intercomunicación es una actividad que el mediador despliega en la etapa de: “organizar la mediación”

( 3.2 ) De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí...¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma,
Colombia (año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "duro": "el objetivo es lograr un acuerdo"

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador
en las reuniones posteriores a la primera y de acuerdo a la complejidad del caso pueden variar entre: “2 a 4 jus”

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiéndose logrado un
acuerdo en el proceso, el monto máximo a percibir por el mediador será de: “60 jus”

( 3.2 ) De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí...¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma,
Colombia (año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "suave": "engaña respecto su última
posición"

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiéndose logrado un
acuerdo en el proceso, el monto a percibir por el mediador será de: “5% del monto del acuerdo”

( 3.2 ) De acuerdo con Fisher Roger, Ury William y Patton Bruce; "Sí...¡de acuerdo! Cómo negociar sin ceder"; Editorial Norma,
Colombia (año 2000); una de las siguientes NO es una característica del negociador "duro": "confía en los otros"

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiendo desistimiento,
interrupción o fracaso del proceso, el monto a percibir por el mediador será de: “2,5% del monto reclamado”

( 3.2 ) Generar un clima favorable para la interacción es una actividad que el mediador realiza en la etapa de: “organizar la
mediación”

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos determinado y habiendo desistimiento,
interrupción o fracaso del proceso, el monto máximo a percibir por el mediador será de: “10 jus”

( 3.2 ) La Ley 8858 de la Provincia de Córdoba establece que el plazo para la mediación, será de hasta: “60 días hábiles”

( 3.2 ) Respecto al monto mínimo de honorarios que percibirá el mediador por audiencia, establecido en el art. 34 Ley 8858,
será de: “1 jus “

( 3.2 ) En caso de no lograrse convenio de honorarios, en los asuntos con montos indeterminado, los honorarios del mediador
en la primera reunión serán de: “ 1 jus”

( 3.3 ) Indique cuáles de estos pasos corresponde a la negociación colaborativa: “Todas las opciones en su conjunto son
correctas”. Los pasos de la negociación colaborativa son: encontrar los standards o criterios obejtivos, independientemente de la
voluntad de los individuos, encontrar la MAAN, pasar de las posiciones a los intereses reales de las partes y generar
aproximaciones a una solución al problema mediante el torbellino de ideas.
( 3.3 ) Señale cual es la opción INCORRECTA. Quien pretenda tener éxito en una negociación debe: “trabajar para crear una
opción que pueda satisfacer su propio interés”. Quien pretenda tener éxito en una negociación debe: centrarse en los intereses,
no centrarse en las posiciones, separar las personas del problema, utilizar criterios obejtivos.

( 3.4 ) El tipo de táctica sustantiva que utiliza un mediador: Se refiere a las cuestiones contenidas en el fondo de la disputa.

( 3.4 ) Señale cual es el componente fundamental de las responsabilidades éticas de los mediadores: Es la imparcialidad,
porque es lo que garantiza su actuación neutral en el proceso.

( 3.4 ) Señale la característica de un mediador eficiente: neutralidad, capacidad para abstenerse de proyectar su propio juicio,
empatía, sensibilidad. Todas las respuestas en su conjunto configuran la respuesta correcta.

( 3.4 ) Señale que característica NO corresponde al modelo de un mediador eficiente: “La parcialidad”.

3.4 ) Señale cuál de las opciones no corresponde a una cualidad ideal que debe tener un mediador:“Ser inflexible”

( 3.4 ) Indique cuál de las siguientes opciones no constituye un principio del proceso de mediación: “La parcialidad”
( 3.4 ) Los mediadores no deben tolerar, facilitar o colaborar con cualquier tipo de discriminación: “Todas las respuestas en su
conjunto”. Los mediadores no deben tolerar, facilitar o colaborar con cualquier tipo de discriminación racial, religiosa, por
nacionalidad, por ideología política.

( 3.5 ) Las personas pueden llegar a la mediación: “por contacto de una de las partes con un mediador o centro de mediación
que a su vez contacta a las demás partes, por derivación judicial, por propuesta de un mediador y por obligación legal de
mediar”.

(3.5 ) Teniendo en cuenta lo estudiado respecto del modo en que se ubican las partes en la mediación, la posición en ángulo:
“es cuando las personas se acomodan cerca de una esquina en la mesa, una a cada lado del ángulo recto.

( 3.5 ) Para la preparación de la mediación la construcción del escenario es importante por lo que debe tenerse en cuenta: la
comodidad, luz y temperatura, el buen contacto visual y auditivo, la actitud y control del mediador y la intercomunicación. Todas
las opciones en su conjunto configuran la respuesta correcta

( 3.6 ) Indique cuál de las siguiente opciones NO pertenece a una etapa de la mediación: El procedimiento de mediación consta
de diversos pasos: convenio, replanteo, generación de opciones, organizar la mediación, clarificación de intereses y necesidades,
comprensión de las perspectivas de las partes, detección de intereses y necesidades. La respuesta correcta es Separación de las
personas respecto del problema

( 3.6 ) Indique cuál de estos pasos NO pertenece al procedimiento de la mediación:

Generación de posiciones

( 3.6 ) En la primera etapa del procedimiento de mediación: Se busca organizar la mediación, ubicar a las partes, manejar el
espacio, se realiza la apertura del procesos y el discurso inicial.

( 3.6 ) Las personas pueden llegar a la mediación: por las siguientes vías: Por contacto de una de las partes con un mediador o
centro de mediación que a su vez contacta a las demás partes, por derivación judicial, por propuesta de un mediador y por
obligación legal de mediar.

( 3.6 ) En la tercera etapa del procedimiento de mediación: Es la que permite el replanteo y la generación de opciones que sean
de mutuo beneficio para las partes. Es el momento de agrandar la torta de posibilidades.

( 3.6 ) En la primera etapa del procedimiento de mediación: “se busca organizar la mediación, ubicar a las partes, manejar el
espacio, se realiza la apertura del procesos y el discurso inicial”.

( 4.1 ) Existen diferentes tipos de intereses: Se clasifican en comunes, diferentes y opuestos.

( 4.1) Los intereses comunes son: Aquellos que ambas partes comparten y en los que coinciden que son objetivos a alcanzar
para ambos frente al conflicto.

( 4.1) Los intereses opuestos son: Aquellos en los que todo lo que se lleva uno, lo pierde el otro y la única manera de congeniar
las aspiraciones de las partes es partiendo de las diferencias.

( 4.1) Los intereses diferentes son: Los que se apoyan en visiones, expectativas, deseos y modos de encarar la realidad que son
propios de cada una de las partes en un conflicto y que responden a su personal y única vivencia de la realidad.

( 4.1 ) Son intereses diferentes: Los intereses se clasifican: Los intereses comunes son aquellos que ambas partes comparten y en
los que coinciden que son objetivos a alcanzar para ambos frente al conflicto. Los intereses opuestos son aquellos en los que
todo lo que se lleva uno, lo pierde el otro y la única manera de congeniar las aspiraciones de las partes es partiendo de las
diferencias. Los intereses diferentes son “los que se apoyan en visiones, expectativas, deseos y modos de encarar la realidad que
son propios de cada una de las partes en un conflicto y que responden a su personal y única vivencia de la realidad”.

( 4.4 ) Mientras mejor sea su MAAN: MAAN: es la mejor alternativa al acuerdo negociado y es aquello que cada parte tiene por
fuera de la mesa de negociación. Cuanto mejores sean las alternativas fuera de la mesa, “mayor es el poder con que cuenta dicha
parte en el proceso de mediación, porque si no logra un acuerdo, de todos modos tiene una muy buena posibilidad afuera”.

( 5.1 ) La Mediación se establece en el ámbito de la Provincia de Córdoba según la Ley 8858 de manera: Voluntaria
( 5.1 ) Según el Art. 23 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba cualquiera de las Partes puede solicitar
la homologación del acuerdo. El Tribunal podrá negar la homologación, fundando su resolución, cuando: El acuerdo afecte la
moral, las buenas costumbres y/o el orden público.

( 5.4 ) Según el Art. 7 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba la mediación podrá ser requerida por las
partes: Al interponer la demanda o contestarla, o en cualquier oportunidad procesal y en todas las instancias.

( 5.4 ) Con respecto a la homologación del acuerdo arribado en Mediación (Ley 8858):
La ley 8858 establece en su art. 23 que cualquiera de las partes puede solicitar la homologación del acuerdo. El Tribunal podrá
negar la homologación, fundando su resolución, cuando el acuerdo afecte a la moral, las buenas costumbres y el orden público.
Esta resolución será recurrible por las partes. Firme la resolución el acuerdo le será devuelto al mediador para que junto con las
partes, en una nueva audiencia, subsanen las observaciones o en su caso den por terminado el proceso. Ninguna de las opciones
es correcta

( 5.4 ) Los dichos y opiniones de las partes podrán ser incorporados como prueba en un proceso judicial posterior cuando: En
ningún caso.

( 5.5 ) Según la ley 8858, el art.16 indica que si la primera audiencia no pudiera celebrarse por motivos justificados, el Centro
Judicial de Mediación deberá convocar a otra, en un plazo que no podrá exceder los ............... desde la audiencia no realizada:
Los cinco (5) días hábiles

( 5.5 ) Según la ley 8858, el art.17 dispone que dentro del plazo previsto para la mediación, el mediador podrá convocar a las
partes: A todas las audiencias necesarias para el cumplimiento de los fines previstos en la presente ley

( 5.5 ) Según la ley 8858, el art.20 dispone que si no puede llevarse a cabo la mediación por la incomparecencia injustificada de
alguna de las partes, se impondrá a favor del Centro Judicial de Mediación una multa cuyo monto será el equivalente al valor
de: Dos (2) audiencias

( 5.5 ) EL mediador designado en el procedimiento de mediación deberá aceptar el cargo en el término de ............. . de haber
sido notificado, bajo apercibimiento de remoción:
Tres (3) días hábiles

( 5.5 ) Según la ley 8858, el art. Indica que si la primera audiencia no pudiera celebrarse por motivos justificados el centro
judicial de mediación deberá convocar a otra, en un plazo que no podrá exceder los … desde la audiencia no realizada: 5 días
hábiles.

( 5.6 ) Según el Art. 41 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. de Córdoba para actuar como mediador en sede
judicial se requieren ciertos requisitos. Señale cuál de estos requisitos es INCORRECTO: El art. 41 de la Ley 8858 de Mediación
establece que los requisitos para actuar como mediador en sede judicial son: haber aprobado el curso introductorio,
entrenamiento y pasantías que implica la conclusión del nivel básico del plan de estudios de la Escuela de Mediadores del
Ministerio de Justicia de la Nación, u otro equivalente de jurisdicción provincial, estar inscripto en el Centro de Mediación del
Poder Judicial, poseer cualquier título de abogado con una antigüedad superior a tres años en el ejercicio profesional. Dado que
el enunciado está formulado en negativo, el requisito de Disponer de oficinas adecuadas para un correcto desarrollo del proceso
de mediación

( 5.4 ) Señale la respuesta correcta. Según el Art. 3 de la Ley 8858 de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba,
quedan excluidas del ámbito de la mediación las siguientes causas:“Todas son correctas”. Art 3 Procesos penales por delitos de
acción pública, acciones de divorcio vincular o personal, nulidad matrimonial, filiación, patria potestad, adopción; procesos de
declaración de incapacidad u de rehabilitación; amparo, hábeas corpus e interdictos; medidas preparatorias y prueba anticipada;
medidas cautelares; juicios sucesorios y voluntarios; concursos y quiebras”

( 5.4 ) Según el Art. 37 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. De Córdoba habrá mediación en sede
extrajudicial:“cuando las partes, sin instar proceso judicial previo, adhieran voluntariamente al proceso de mediación para la
resolución de un conflicto, ante un mediador, centro de mediación público o privado habilitado a tal fin”.

( 6.1 ) Como el arbitraje es un proceso absolutamente informal y que al ser definido por las partes les permite acomodarlo a
sus necesidades y adecuarlo en virtud de la complejidad del caso a tratar se lo caracteriza:“es flexible”
( 6.1 ) Como en el arbitraje las partes no llevan adelante conductas de cooperación o colaboración para encontrar juntas la
solución al problema, fundamentalmente porque no son ellas la que van a tomar esa decisión, sino un tercero neutral, se lo
caracteriza como: es adversial”

( 6.1 ) Como en el arbitraje la decisión final no surge de las partes, sino de un tercero, se lo caracteriza como:“es
heterocompositivo”

( 6.1 ) Como en el arbitraje hay un menor costo que en relación a los recursos económicos se lo caracteriza como:“es
económico”

( 6.1 ) ¿ Al ser el arbitraje un proceso despojado de las solemnidades propias del juicio, pudiendo las partes escoger a los
árbitros, y pactar las normas de fondo y forma aplicables se lo caracteriza como:“es sencillo”

( 6.1 ) ¿ A diferencia de otros métodos de resolución de conflictos el arbitraje genera menores costos, es por ello se lo
caracteriza como:“es económico”

( 6.1 ) Según el Art. 31 de la ley de procedimiento de mediación de la Prov. de Córdoba NO podrá ser mediador quien:
Haya tenido vinculación por asesoramiento o patrocinio con cualquier de las partes intervenientes en la mediación, durante el
lapso de un año anterior al inicio de la misma.

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985, fue enmendada en el año:“2006” el 7 de julio de 2006, la
CNUDMI aprobó diversas enmiendas.

( 6.2 ) CNUDMI - UNCITRAL (por su denominación en inglés) tiene la finalidad de:“ayudar a los Estados a modernizar el Derecho
Mercantil y textos no legislativos para facilitar las negociaciones entre las partes en operaciones comerciales”

( 6.2 ) A la Convención sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbítrales Extranjeras (1958) se la
denominada comúnmente como:“Convención de Nueva York”

( 6.2 ) ¿Cuál es el organismo que aprobó el 11 de diciembre de 1985 una Ley Modelo para el arbitraje comercial
internacional?“CNUDMI”

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que:“el número de árbitros puede determinarse con
libertad, a falta de acuerdo serán tres”

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que:“las partes tienen libertad para establecer el
procedimiento y convenir las normas que se aplicarán”

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional se caracteriza por:"se aplica solamente al arbitraje de
controversias de origen comercial internacional porque el mismo es su ámbito exclusivo de aplicación"

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985, fue enmendada en el año:Justificación: la respuesta
correcta es 2006 porque el 7 de julio de 2006, la CNUDMI aprobó diversas enmiendas; lo que invalida las otras opciones.

( 6.2 ) La ley Modelo sobre Arbitraje Comercial Internacional establece que: El número de árbitros puede determinarse con
libertad, a falta de acuerdo serán tres.

( 6.3 ) En relación a la Naturaleza Jurídica del arbitraje la posición que establece que la efectividad de la decisión arbitral
proviene del compromiso que las partes“Teoría Contractualista”

( 6.3 ) Quienes defienden esa postura sostienen que el instituto del arbitraje si bien tiene un origen convencional, se separa
luego de esa posición; y adquiere el laudo, los mismos caracteres de una sentencia, más allá de las diferencias que existen
entre el actuar de un árbitro y el de un juez; hace referencia a la: “Teoría Jurisdiccional”

( 6.3 ) "Lo considera una institución de carácter eminentemente privado contractualista, pero le reconoce al laudo eficacia
legal, de naturaleza pública y una expresión de jurisdicción", hace referencia a la:“Teoría Intermedia o Sincrética”

( 6.3 ) La teoría que establece que la naturaleza jurídica dependerá del marco legal en el que se analice la institución en
cuestión se denomina:“Teoría Autónoma”
( 6.3 ) "Aceptan las reglas predeterminadas en la entidad a la que se acudió, que administra y organiza el trámite, y presta una
serie de servicios útiles para que la contienda pueda ser resuelta con mayor eficacia", hace referencia a un
arbitraje:“institucional”

( 6.3 ) Cuando los árbitros deben responder ex aquo et bono; es decir, según su leal saber y entender¿;hace referencia a un
arbitraje: Amigables componedores

( 6.3 ) Según el Código Procesal Civil y Comercial ¿cómo es el arbitraje voluntario?El art. 634 del Código Procesal Civil y
Comercial estabece que el arbitraje voluntario “es de estricto derecho y los árbitros deben fallar la causa como los tribunales
ordinarios, a menos que los interesados convinieren lo contrario”

( 6.3 ) ¿A qué corresponde la siguiente definición? Cuando el procedimiento y el laudo se rigen de la misma manera que el
litigio El arbitraje puede clasificarse según el modo de actuación de los árbitros y la naturaleza de la decisión en: Arbirtaje de
Amigables Componedores: cuando los árbitros deben resolver ex acquo et bono, es decir según su leal saber y entender. O en
“arbitraje de Derecho o De Iruis”, cuando deban someterse a Derecho y, por lo tanto el procedimiento y el laudo se rigen de la
misma manera que el litigio.

( 6.3 ) De acuerdo a las distintas clasificaciones "las partes escogen de manera autónoma a los terceros que resolverán el
conflicto", hace referencia a un arbitraje: “libre”

( 6.3 ) ¿ De acuerdo a las distintas clasificaciones Red, aquella en la que las partes escogen de manera autónoma a los terceros
que resolverán el conflicto, hace referencia a: “libre”

(6.7) La regla para la determinación del procedimiento a seguir por los árbitros en el Código de Procedimiento Civil y
Comercial de la Provincia de Córdoba es: “Estipulación en el compromiso arbitral”

( 6.3 ) ¿A qué teoría de la naturaleza jurídica del arbitraje corresponde la siguiente afirmación? Es la que define al arbitraje
como una institución contracual pero en materia de efectos, éstos serán de índole jurisdiccional. Intermedia: define al arbitraje
como una institución contracual pero en materia de efectos, éstos serán de índole jurisdiccional
( 6.3 ) ¿Cómo define la ley que es por su naturaleza el arbitraje forzoso?: El art. 633 del Código Procesal Civil y Comercial
establece que el arbitraje forzoso es por su naturaleza de amigable composición y los árbitros deben fallar las causas ex acquo et
bono moderando, según las circunstancias, el rigor de las leyes y dando a los elementos de prueba mayor o menor eficacia de las
que les corresponda por derecho.

( 6.3 ) ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es aquel en que las partes escogen de manera autónoma a los terceros que
resolverán el conflicto y el procedimiento a seguir: Arbitraje libre

( 6.3 ) Según el Código Procesal Civil y Comercial ¿cómo es el arbitraje voluntario?: Es de estricto derecho y los árbitros deben
fallar la causa como los tribunales ordinarios, a menos que los interesados convinieren lo contrario.

( 6.3 ) "Aceptan las reglas predeterminadas en la entidad a la que se acudió, que administra y organiza el trámite, y presta una
serie de servicios útiles para que la contienda pueda ser resuelta con mayor eficacia", hace referencia a un arbitraje:
Institucional o ad hoc.

( 6.4 ) ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es el convenio por el cual las partes deciden someter algunos asuntos a
arbitraje, sustrayéndolos al conocimiento de los jueces ordinarios: La cláusula compromisoria

( 6.6 ) Con respecto a la responsabilidad civil, los árbitros: Responderán por daños y perjuicios cuando no fallaren dentro del
plazo establecido.

( 6.8 ) ¿A qué corresponde la siguiente definición? Es el instrumento por el que los árbitros ponen fin al proceso arbitral: Laudo