Fecha:

POLÍTICA DE NO ALCOCHOL Y NO DORGAS 24/10/2016

Versión: 1
COLEGIO LA CARIDAD DEL COBRE

Se ha definido y establecido una política de no Alcohol y Drogas, para prevenir,

mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores y su calidad de vida,
que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal, así como el
fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la
resolución 2400 / 79 capitulo III Art 3 inciso f, Decreto Ley 1295 /94 capitulo 10 art
91 inciso b, Resolución 543 acuerdo 3 de 1993, Resolución 1956 de 2008, Circular
038 de 2010 y demás normatividad; exponiendo que:

El consumo de alcohol o drogas por parte de los trabajadores afecta todas las
instancias de la organización, el individuo, la familia y la sociedad.

A continuación el COLEGIO LA CARIDAD DEL COBRE. Específica lo siguiente:

Es política del COLEGIO LA CARIDAD DEL COBRE., mantener lugares de trabajo

óptimos que permitan alcanzar los más altos estándares en Seguridad. Es
consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias
alucinógenas y por parte de los trabajadores, tienen efectos adversos en la
capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad,
eficiencia y productividad de los que en la empresa laboran.

La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta

de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas, en el desarrollo del trabajo,
dentro de la empresa, está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe la
posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de
COLEGIO LA CARIDAD DEL COBRE; antes de la jornada laboral se podrá realizar
pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan
razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador esté
involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de
estos.

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CRA 11 #44-24
3649230
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POLÍTICA DE NO ALCOCHOL Y NO DORGAS 24/10/2016
Versión: 1
COLEGIO LA CARIDAD DEL COBRE

Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas
y está estrictamente prohibido. Ha designado la organización para dar cumplimiento
a esta política y espera por su parte, la colaboración de todos los funcionarios,
participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación que
desarrolle el grupo encargado de SG-SST

Esta política aplica para todos los empleados y (contratistas) el grupo encargado
del SG-SST

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