Bases Cas 001-2019 Direccion Regional de Transporte y Comunicaciones

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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones -
Huancavelica
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 01-

2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

PERSONAL PARA LAS DIFERENTES UNIDADES
ESTRUCTURADAS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057)
HUANCAVELICA - 2019
CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS
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PROCESO CAS N° 01-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS.

CAPÍTULO I
GENERALIDADES
1.1 Entidad convocante
Nombre: DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

RUC N°: 20443618415
La oficina de Desarrollo Humano de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del

Gobierno Regional de Huancavelica, invita a personas naturales que tengan interés en prestar
servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, regulado por el D. L. N° 1057, Ley Nº 29849 y D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias
aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
1.2 Domicilio legal
Jr. Francisco de Angulo n.° 410 Santa Ana – Huancavelica.
1.3 Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los
requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Huancavelica, en el siguiente detalle:
 01 - Asistente administrativo (SIGLAS DCT - 01).

 01 - Técnico administrativo (SIGLAS DCT - 02).
 03 - Inspector (a) (SIGLAS DCT - 03).
 01 - Ingeniero IV (SIGLAS DCOM - 04).
 01 - Conductor de camioneta (SIGLAS DCOM - 05).
 01 - Técnico de telecomunicaciones I (SIGLAS DCOM - 06).
 01 - Cadista nivel I (SIGLAS DCOM - 07).
 02 - Técnico en ingeniería I (SIGLAS DCOM - 08).
 01 - Técnico en ingeniería II (SIGLAS DCOM - 09).
 01 - Operador PAD (SIGLAS DCOM -10).
 01 - Ingeniero III (SIGLAS OEPI - 11).
 01 - Asistente de programación (SIGLAS OLP - 12).
 01 - Asistente administrativo (SIGLAS OGA - 13).
 04 – Ingeniero I (SIGLAS DCAM - 14).
1.4 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
 Dirección de Circulación Terrestre (DCT).

 Dirección de Comunicaciones (DCOM).
 Oficina de Estudios de Pre inversión (OEPI).
 Oficina de Logística y Patrimonio (OLP).
 Oficina General de Administración (OGA).
 Dirección de Caminos (DCAM).

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1.5 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Desarrollo Humano.
1.6 Base legal
 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por Ley N° 27867.

 Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 30879, Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2019.
 Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
 D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. 1057, y modificatorias aprobadas con el D. S. N°
065-2011-PCM.
 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
 Ley Nº 30294, Ley que modifica el Artículo 1° de la ley 26771, que establece la prohibición de
ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector Publico en caso de
parentesco Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
 Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias.
 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratación de
personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificación
a los licenciados de las fuerzas armadas.
 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N°000002-2010-PI/TC., que declara
la constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral.
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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CAPÍTULO II
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1 Cronograma del proceso de selección
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del 04/04/2019 al Oficina de Desarrollo
Empleo (Aplicativo para el Registro de y Difusión de las Humano
22/04/2019
ofertas laborales del Estado).
CONVOCATORIA
2 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la 12/04/2019 al Unidad de informática
Entidad (www.drtchuancavelica.gob.pe)
22/04/2019
3 Presentación de la hoja de vida documentada vía físico 23/04/2019 Hora de Mesa de partes
en la siguiente dirección: Jr. Francisco de Angulo N.°
8:30 a 16:00
410 - Mesa de Partes (Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones).
SELECCIÓN
4 Evaluación de la hoja de vida 24/04/2019 La comisión
5 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja 24/04/2019 (a partir Unidad de Informática
de vida Pagina Web de la Entidad
de las 17: 00 horas)
(www.drtchuancavelica.gob.pe).
6 Evaluación de conocimientos 25/04/2019 La comisión
7 Publicación de resultados de la evaluación de 25/04/2019 Unidad de Informática
conocimientos Pagina Web de la Entidad
5:00 p.m.
(www.drtchuancavelica.gob.pe).
8 Entrevista Personal Lugar: Oficina de Desarrollo 29/04/2019 La comisión
Humanos - GRA Sede Central.
9 Publicación de resultado final en Pagina Web de la 29/04/2019 (A partir Unidad de Informática
Entidad (www.drtchuancavelica.gob.pe).
de las 17:30 horas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripción del Contrato 30/04/2019 Oficina de Desarrollo
Humano
11 Registro del Contrato 30/04/2019 Oficina de Desarrollo
Humano
Nota. - Cronograma modificado por efecto del aplicativo para Registro y Difusión de Ofertas
Laborales del Estado, implementado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

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2.2 Presentación de propuestas
La propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de
Contratación CAS Nº 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS, en el siguiente detalle:
Señores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.
Att. Comité de Evaluación
Proceso de Contratación CAS N° 01-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“D.LEG. 1057-2008 – Ley 29849”
AREA/SIGLA: ………………………
SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA
NOMBRE/RAZÓN SOCIALDEL POSTOR
IMPORTANTE:
Nota 1: En caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por el

postulante, será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente convocatoria.
De haber resultado ganador, se dejará sin efecto el contrato independientemente de las acciones legales
a las que hubiera lugar.
Nota 2: De haber resultado ganador deberá adjuntar copia legalizada de los requisitos de la
convocatoria (Título profesional, grado de Bachiller, título de técnico, certificados de estudios y otros que
acrediten su formación académica).
Nota 3: El postulante que se presente a más de 01 sigla dentro de la misma convocatoria será
automáticamente descalificado del proceso de selección.
Nota 4: El postulante de haber resultado ganador deberá entregar en forma digital (CD) su currículum
vitae documentado que fue evaluado y debidamente fedatadado.
Nota 5: Los postulantes que hayan sido declarados como NO APTOS o DESAPROBADOS en el
presente proceso, podrán recoger sus expedientes en la Oficina de Recursos Humanos dentro de los 5
días hábiles contados a partir del siguiente día hábil de la publicación del Resultado Final en la página
web de la Institución, previa presentación de su DNI, en el horario de 08:30 a.m. a 04:30 p.m.,
transcurrido dicho plazo los expedientes serán archivados sin lugar a reclamo.
2.2.1 Contenido de las propuestas
Se presentarán en un (1) original.
SOBRE - PROPUESTA TECNICA

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Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la

Comisión de Evaluación, en la fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso,
numeral II). La postulación comprende la presentación de la siguiente documentación:
a. Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la DRTC, comunicando su deseo de participar en

la convocatoria, especificando la actividad a la que postula - ANEXO N° 01.
b. Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 02.
c. Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los
datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada
con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc.
d. Declaración Jurada, de no tener inhabilitación vigente según el Registro Nacional de Sanciones
de Destitución y Despido, conforme al ANEXO N° 03.
e. Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04.
f. Declaración Jurada para otorgamiento de bonificaciones, conforme al ANEXO N° 05.
g. Declaración Jurada de afiliación al régimen previsional ANEXO N° 06.
h. Declaración Jurada de no tener deudas por alimentos ANEXO Nº 07.
i. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre
cerrado y debidamente foliados en la parte superior derecha, dirigido al Área convocante.
Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación completa
requerida en la fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos establecidos.
NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI), FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO, COLEGIATURA Y HABILIDAD, DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
2.3 Criterios de evaluación
a. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son
cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
b. Sólo formarán parte del examen de conocimientos aquellos postulantes que cumplan y acrediten
los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.
c. El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la
siguiente manera:
 La etapa de Evaluación Curricular tendrá una ponderación del 30%, cuyo puntaje único es de
30 puntos, calificándolo como Apto para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron
los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó. El postulante que no
cumpla con uno de los requisitos mínimos será descalificado como No Apto.
 La etapa de examen de conocimientos tendrá una ponderación del 50%, cuyo puntaje
máximo es de 50 puntos, debiendo alcanzar como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos,
para pasar a la siguiente etapa del proceso de selección.
 La Entrevista Personal tendrá una ponderación del 20%, cuyo puntaje máximo es de 20
puntos, debiendo alcanzar como puntaje mínimo aprobatorio 15 puntos.
 Una vez concluido el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de
evaluación, deberán haber alcanzado como nota mínima aprobatoria 75 puntos para ser
considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el número de puestos respetando el orden de
mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios
referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante
con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido.

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BONIFICACIONES
De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional vigente, la DRTC otorgará bonificación
por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
Bonificación por Discapacidad
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan
adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro
Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad - CONADIS, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del
puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley Nº 27050 - Ley General de la
persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley 28164.
Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas
Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del
10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su currículum
vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.

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CAPÍTULO III
PERFIL DEL PUESTO
Requisitos relacionados con el perfil del servicio a prestar (Presentación en forma documentada)
3.1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DCT - 01).
A. PERFIL Y/O REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
REQUISITOS:
 Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas, debidamente
FORMACIÓN ACADÉMICA acreditado.
 Experiencia en el sector público mínima de tres 03 años,
EXPERIENCIA GENERAL
acreditados con certificados, constancias y/o contratos.
 Gestión pública con una duración mínima de 12 horas
lectivas, acreditar con copia de certificado y/o constancia.
 Ley de Procedimiento Administrativo General con una
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN duración mínima de 12 horas lectivas, acreditar con copia de
certificado y/o constancia.
 Ofimática (Word, Excel y Power Point), acreditar con copia de
 Conocimiento de las Normas de Tránsito, transporte y emisión
de licencias de conducir.
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO
Nota: No necesita documentación sustentatoria, toda vez que
será evaluado en la entrevista personal.
B. COMPETENCIAS:
 Cualidades personales como orden, disciplina y facilidad de palabra para la difusión de las normas emanadas
por el MTC al público en general.
 Trabajo en equipo
 Pro-Actividad y capacidad de proponer mejoras técnicas.
 Iniciativa en el trabajo.
Disponibilidad inmediata.
C. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:
 Apoyar en el seguimiento y control de los trámites de re categorización revalidación y duplicado de licencias

de conducir, para optimizar el servicio.
 Realizar coordinaciones en el manejo de la información en las áreas de Seguridad Vial y la sub Dirección de
Circulación.
 Proyectar informes técnicos para dinamizar o mejorar los procesos administrativos en el otorgamiento de
licencias de conducir de las diferentes categorías en correcta aplicación de la normatividad.
 Analizar y revisar informes en materia de fiscalización del trasporte.
 Entre otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

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D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
La prestación del servicio lo realizara en la Dirección Regional de

Transportes y Comunicaciones de Huancavelica – DIRECCIÓN DE
LUGAR DE PRESTACIÓN CIRCULACIÓN TERRESTRE.
DURACIÓN Tres meses a partir de la firma de contrato.
S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y
REMUNERACIÓN MENSUAL afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios
3.2. TECNICO ADMINISTRATIVO (DCT - 02).
REQUISITOS:
 Egresado de la carrera profesional de Contabilidad y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA Administración, sustentar con copia de constancia.
 Experiencia laboral general en el sector público mínima de dos
EXPERIENCIA GENERAL (02) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
constancias y/o certificados de trabajo.
 Sistemas administrativos con una duración mínima de 12
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN
horas, acreditar con copia de certificado y/o constancia.
 Conocimiento y manejo del SIGA.
 Conocimiento y manejo del SISGEDO.
B. COMPETENCIAS:
 Disponibilidad inmediata.
 Gestionar los requerimientos de pedidos en coordinación con la oficina de Abastecimiento.

 Registrar y distribuir materiales a cada uno de los servidores.
 Mantener actualizado el inventario físico de la oficina.
 Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes.
 Colaborar con las actividades eventuales o extraordinarias que organice la Sub Dirección de Circulación y
Seguridad vial.
 Elaboración de la rendición de viáticos de las comisiones de servicios del personal.

LUGAR DE PRESTACIÓN CIRCULACIÓN TERRESTRE.

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S/ 1,300.00 (Mil Trecientos con 00/100 Soles), Incluyen los montos y

NSPECTOR (A) (DCT - 03).
REQUISITOS:
 Estudios concluidos de Carrera Técnica, pedagógica o
FORMACIÓN ACADÉMICA universitario, debidamente acreditado.
 Experiencia laboral como mínimo 01 año en el sector público o
EXPERIENCIA GENERAL privado, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
 Capacitación en temas de seguridad vial o temas afines, con
una duración mínima de 12 horas lectivas, acreditar con copia
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN de certificado y/o constancia.
 Tener conocimiento sobre el Reglamento (D.S. N° 017-2009-

MTC y sus modificatorias) de la Ley N° 27181 Ley General de
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO Transporte y Tránsito Terrestre.

será evaluado en la entrevista personal).
B. COMPETENCIAS:
 Cualidades personales como orden, disciplina y facilidad de palabra para la difusión de las normas de
seguridad vial.
 Fiscalizar el servicio de transporte público de pasajeros, carga y mercancía de acuerdo al D. S. N° 017-

2009-MTC y sus modificatorias.
 Verificar el cumplimiento de los reglamentos y disposiciones que regulen el servicio de transporte terrestre
a nivel regional y nacional.
 Participar en operativos opinados e inopinados, conjuntamente con las Fiscalías Provinciales, PNP y las
Municipalidades Provinciales.
 Orientar al público usuario con relación al servicio de carga y pasajeros, en los operativos que se realiza.
 Dar charlas a los conductores en materia de fiscalización al servicio de transporte terrestre de pasajeros,
carga y mercancía.

LUGAR DE PRESTACIÓN Transportes y Comunicaciones de Huancavelica – DIRECCIÓN DE
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CIRCULACIÓN TERRESTRE.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y
3.3. INGENIERO IV (DCOM - 04).
REQUISITOS:
 Ingeniero Electrónico y/o Telecomunicaciones Titulado,
FORMACIÓN ACADÉMICA Colegiado y habilitado, sustentar con copia simple.
 Experiencia mínima de 03 años en la carrera profesional en
Electrónica y/o Telecomunicaciones en diferentes instituciones
EXPERIENCIA GENERAL
públicas y/o privadas, sustentar con copia de contratos,
resoluciones, constancias y/o certificados de trabajo.
 Capacitación y/o Cursos de: Mediciones no ionizantes o
sistemas de comunicaciones o relacionado a
telecomunicaciones, con una duración mínima de 12 horas
 Conocimiento en el espectro radioeléctrico y de radiaciones no
Ionizantes
 Conocimientos de manejo de equipos de mediciones
radioeléctricas.
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO  Conocimiento de los servicios en Telecomunicaciones que
utilizan el Espectro Radioeléctrico según los procedimientos
estipulados por el MTC.

B. COMPETENCIAS:
 Realizar mediciones del Espectro Radioeléctrico en la región Huancavelica en cumplimiento a la función

transferida de los servicios de Telecomunicaciones.
 Identificar estaciones de radiodifusión sonora y televisiva, no autorizadas por el MTC (ilegales) en la
región, utilizando todos los equipos de medición que serán proporcionados por la Sub Dirección de
Control y Supervisión en Telecomunicaciones.
 Remitir a la Sub Dirección de Control y Supervisión en Telecomunicaciones los Informes Técnicos de las
estaciones de radiodifusión sonora y televisiva (ilegales) con todos los medios probatorios.
 Atención de solicitudes y/o quejas de interferencias de estaciones de radio y/o televisión en la región
Huancavelica.
 Promover la Formalización de Estaciones de radiodifusión de radio y televisión, para reducir los altos
índices de informalidad en radiodifusión en la región.
 Atención de solicitudes referentes a los servicios de Telecomunicaciones, entrega de requisitos formatos,
plazos y costos de autorización del servicio de radiodifusión.
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LUGAR DE PRESTACIÓN COMUNICACIONES.
S/. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
REMUNERACIÓN MENSUAL trabajador.
3.4. CONDUCTOR DE CAMIONETA (DCOM 5).
REQUISITOS:
 Secundaria Completa acreditado con certificado de estudios o
FORMACIÓN ACADÉMICA ficha RENIEC.
 Experiencia como conductor de vehículos mínimo de 02 años
EXPERIENCIA GENERAL en diferentes instituciones públicas y/o privadas, acreditados
con certificados, constancias y/o contratos culminados
 Cursos y/o Capacitaciones en temas relacionados al cargo,
con una duración mínima de 12 horas lectivas, acreditar con
copia de certificado y/o constancia. Aacreditar como mínimo
05 certificaciones.
 Contar con licencia de conducir Categoría A-III-C.
 Conocimiento del sistema vial terrestre de la región
Huancavelica.
B. COMPETENCIAS:
 Conocimiento de las Normas Legales de Transito Vial.

 Conductor comprometido en cumplimiento de metas y objetivos a corto plazo.
 Trasladar al personal y equipos de la Sub Dirección de Control y Supervisión en Telecomunicaciones de la

Dirección de Comunicaciones, durante el cumplimiento de sus funciones asignadas por el MTC.

S/. 1,800.00 (Un Mil ochocientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos
REMUNERACIÓN MENSUAL y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
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3.5. TECNICO DE TELECOMUNICACIONES I (DCOM - 06).
REQUISITOS:
 Egresado en Ingeniería Electrónica y/o Técnico
FORMACIÓN ACADÉMICA Telecomunicaciones, debidamente acreditado.
 Experiencia mínima de 02 años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA GENERAL privadas, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
 Capacitación Formulación y Evaluación de Proyectos de Pre-
Inversión, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
acreditar con copia de certificado y/o constancia.
 Curso en Fibra Óptica y/o afines en Telecomunicaciones, con
una duración mínima de 12 horas lectivas, acreditar con copia
de certificado y/o constancia.
 Conocimientos en Redes inalámbricos y de fibra óptica.
 Conocimiento en Tecnologías de la información y
Comunicación.
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO  Conocimiento y manejo de GPS.

B. COMPETENCIAS:
 Disponibilidad inmediata
 Realizar estudios de prospección en materia de Telecomunicaciones en localidades de interés

social en el ámbito de la región Huancavelica.
 Verificar los puntos de los estudios de prospección en las zonas que requieran cobertura con el
servicio de telecomunicaciones.
 Apoyar en la elaboración de estudios de pre-inversión, plan de trabajo y/o términos de referencia
en materia de telecomunicaciones.
 Apoyar en el diseño de enlaces de diferentes sistemas de telecomunicaciones.
 Mantener actualizada la información de los proyectos de cobertura de los servicios de
telecomunicaciones.

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Incluyen los montos y

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3.6. CADISTA NIVEL I (DCOM - 07).
REQUISITOS:
 Bachiller en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica y
FORMACIÓN ACADÉMICA Eléctrica debidamente acreditado.
 Experiencia mínima de 02 años en instituciones públicas o
privadas, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
EXPERIENCIA GENERAL
 Curso de autocad y topografía, con una duración mínima de

12 horas lectivas, acreditar con copia de certificado y/o
constancia.
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN  Curso de fibra óptica, con una duración mínima de 12 horas
 Conocimiento y manejo de Autocad Civil 3D.
 Conocimiento en costos y presupuestos con software S10.
 Conocimiento y manejo de equipos topográficos.
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO  Cocimiento y manejo de GPS.

B. COMPETENCIAS:
 Disponibilidad inmediata para estudios de campo, prospección en telecomunicaciones
 Elaboración de planos de ubicación.

 Digitalización de datos de levantamiento topográfico de perfil y planimetría de poligonal.
 Elaboración de planos de caseta, cerco perimétrico, puesta a tierra, estructura de torre y soporte de
antenas.
 Elaboración de planos de detalle del tendido de red de fibra óptica.
 Apoyar en el diseño de los enlaces de diferentes sistemas de telecomunicaciones.
 Verificar los puntos de los estudios de prospección en las zonas que requieran cobertura con el servicio
de telecomunicaciones.
 Apoyar en la elaboración de estudios de pre-inversión, plan de trabajo y/o términos de referencia en
materia de telecomunicaciones.


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3.7. TECNICO EN INGENIERIA I (DCOM - 08).
REQUISITOS:
 Bachiller en Ingeniería Electrónica y/o Técnico en
FORMACIÓN ACADÉMICA Telecomunicaciones debidamente acreditado.
 Experiencia profesional mínima 02 años en entidades públicas
EXPERIENCIA GENERAL y/o privadas, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
constancias y/o certificados de trabajo
 Capacitaciones en materia de Telecomunicaciones, Televisión
Digital Terrestre y otros afines, con una duración mínima de
constancia.
 Conocimiento en mantenimiento y operación de sistemas de
radio y televisión.
B. COMPETENCIAS:

 Trabajo en equipo.
 Instalación de servicios de recepción de señales de Tv.

 Mantenimiento de Antenas Yagui, Antenas Dipolo, en Torres de 21 Metros
 Calibración de transmisores con osciloscopio y analizador de espectros.
 Realizar mediciones de potencia de transmisores con vatímetro y atenuador.
 Desarrollar medición de sistemas de pozo a tierra y resistividad del terreno.
 Calibración de reflectores parabólicos
 Montaje y desmontaje de torres.

3.8. TECNICO EN INGENIERIA II (DCOM - 09).
REQUISITOS:
 Bachiller en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico en Telecomunicaciones, debidamente acreditado.

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 Experiencia profesional mínima 02 años en entidades públicas

EXPERIENCIA GENERAL y/o privadas, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
 Capacitaciones en materia de Telecomunicaciones, con una
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN duración mínima de 12 horas lectivas, acreditar con copia de
 Conocimiento en mantenimiento y operación de sistemas de
HF.
B. COMPETENCIAS:

 Medición de Sistemas de Puesta a Tierra

 Mantenimiento de los Sistemas HF.
 Mantener actualizada la información de los proyectos de cobertura de los servicios de
Telecomunicaciones.

F. DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios
3.9. OPERADOR PAD (DCOM - 10).
REQUISITOS:
 Título profesional Contabilidad o Administración, colegiado y
FORMACIÓN ACADÉMICA habilitado, debidamente acreditado.
 Experiencia mínima de 03 años en entidades públicas o
EXPERIENCIA GENERAL privadas, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
 Certificados en SIAF, con una duración mínima de 12 horas
 Certificados en SIGA, con una duración mínima de 12 horas
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN  Certificados de capacitación en temas de adquisiciones y
contrataciones del Estado, con una duración mínima de 12
horas lectivas, acreditar con copia de certificado y/o
constancia.
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 Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración
Financiera
 Conocimiento en el Sistema Nacional de Presupuesto Público
y Programación Multianual.
REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO Debidamente Acreditados con Certificados y/o Constancias.

B. COMPETENCIAS:

 Elaboración y/o modificación el Plan Operativo Institucional (POI) de la Dirección de Comunicación.

 Elaboración de pedidos de bienes y servicios en el SIGA de la Dirección de Comunicación.
 Realizar y coordinar Gestiones Administrativas de la Dirección de Comunicación con las Oficinas: De
Logística, Planificación y Presupuesto de la DRTC, para una adecuada ejecución Física y Financiera.
 Ejecutar el presupuesto asignado de la Dirección de Comunicación, de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes.
 Elaborar Planes de Trabajos y/o Términos de Referencia en coordinación de la Dirección de
Comunicación.
 Elaborar y Brindar información del avance Físico-Financiero de la Dirección de Comunicación.

3.10. INGENIERO III (OEPI - 11).
REQUISITOS:
 Título profesional o Bachiller en Ingeniería civil, y/o Economía,
debidamente acreditado.
FORMACIÓN ACADÉMICA
 Contar con un tiempo de experiencia en el Sector Publico de
EXPERIENCIA GENERAL 02 años como mínimo, sustentar con copia de contratos,
 Experiencia de 02 años como mínimo en formulación y/o
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL evaluación social de proyectos, sustentar con copia de
PUESTO CONVOCADO contratos, resoluciones, constancias y/o certificados de
trabajo.

19
 Especialización en formulación y evaluación social de

proyectos o gestión de proyectos, o gestión de proyectos, o
gestión pública, o sistemas administrativos del Estado,
 Tener conocimiento sobre el Reglamento (D.S. N° 017-2009-
MTC y sus modificatorias) de la Ley N° 27181 Ley General de
Transporte y Tránsito Terrestre.
B. COMPETENCIAS:
 Cualidades personales como orden, disciplina y facilidad de palabra para la difusión de las normas de
seguridad vial.
 Formular y proponer las normas administrativas, operativas, metodológicas, guías y procedimientos que
deberán cumplir los Proyectos de Inversión Pública en la fase de pre inversión.
 Elaborar los estudios de pre inversión en el marco del Sistema INVIERTE.PE.
 Desarrollar un Plan de monitoreo y opinar para el proceso de implementación de los estudios de pre
inversión a la oficina de Estudios de pre Inversión.
 Promover la capacitación permanente de los profesionales encargados en la formulación de los estudios de
pre inversión.
 Revisar y visar los estudios de pre inversión que han sido formulados por terceros.
 Verificar que los estudios de inversión pública incluidos en los Programas Multianuales se enmarquen en las
competencias del Gobierno Regional, así como en los lineamientos de política sectorial y en los planes de
Desarrollo Regional Concertado.
 Realizar la evaluación ex post a los proyectos ejecutados con presupuesto del Gobierno Regional de
Huancavelica y opinar al órgano ejecutivo respecto al impacto y sus resultados.
 Proponer proyectos de convenios para Cooperación Técnica Internacional.
 Aprobar los estudios de pre inversión de los proyectos y programas de inversión que se financien con
endeudamiento.
 Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional.
 Supervisar el desempeño del personal a su cargo y efectuar su evaluación periódicamente, promoviendo la
armonía y el ambiente de trabajo en equipo.
 Brindar asistencia técnica especializada en los asuntos de su competencia.
 Entre otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Transportes y Comunicaciones de Huancavelica – OFICINA DE
LUGAR DE PRESTACIÓN ESTUDIOS DE PRE INVERSIÓN.
S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles) Incluyen los
montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
REMUNERACIÓN MENSUAL trabajador.

20

21
3.11. ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN (OLP - 12).
A. PERFIL Y/O REQUERIMIENTOS MINIMOS:
REQUISITOS:
 Título Profesional o Bachiller en Contabilidad o
FORMACIÓN ACADEMICA Administración debidamente acreditado.
 Experiencia general mínimo de dos (02) años en el sector
público, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
EXPERIENCIA GENERAL constancias y/o certificados de trabajo.
 Experiencia especifica mínima de un (01) año en el área de
logística, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
EXPERIENCIA ESPECIFICA constancias y/o certificados de trabajo.
 Ley de Contrataciones del Estado, acreditar con copia de
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN certificado y/o constancia.
 Manejo y dominio del SEACE.
 Conocimiento y manejo del SIAF

REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO será evaluado en la entrevista personal.
B. COMPETENCIAS:
C. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
 Apoyo en la Consolidación, valorización y elaboración del Cuadro Consolidado de Necesidades en el

SIGA-MEF para la contratación de bienes y servicios, en coordinación con las áreas usuarias.
 Apoyo en la elaboración, monitoreo, control y supervisión del Plan Anual de Contrataciones de la entidad y
sus Modificatorias para el ejercicio presupuestal correspondiente.
 Apoyo en la Gestión de la solicitud de aprobación de Certificación de Crédito Presupuestario y Previsión
Presupuestal, de corresponder.
 Apoyo en el seguimiento y verificación de los saldos presupuestales, solicitar las rebajas y ampliaciones
de las certificaciones de crédito presupuestal.
 Manejo de procesos a través del SIGA y SIAF, elaboración de órdenes de compra y de servicio
 Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos, procedimientos y en general cualquier
dispositivo operativo o legal, encomendado por la Oficina de Abastecimiento.
 Elaboración de cuadros comparativos de las compras menores a 8 UITs.

Transportes y Comunicaciones de Huancavelica OFICINA DE
LUGAR DE PRESTACION LOGISTICA Y PATRIMONIO.
DURACION Tres meses a partir de la firma de contrato.
S/ 1 800.00 (Mil ochocientos con 00/100 Soles), incluyen los montos y


22
3.12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OGA - 13).
A. PERFIL Y/O REQUERIMIENTOS MINIMOS:
REQUISITOS:
 Título profesional en Derecho y Ciencias Políticas, Contador
y/o Administrador, colegiado y habilitado debidamente
FORMACIÓN ACADEMICA acreditado.
 Experiencia laboral en el sector público mínima de tres (03)
años, sustentar con copia de contratos, resoluciones,
EXPERIENCIA GENERAL constancias y/o certificados de trabajo.
 Experiencia en el Área de Abastecimientos y/o logística
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
mínima de dos (02) años, sustentar con copia de contratos,
PUESTO CONVOCADO
 Certificados de capacitación en temas de adquisiciones y
contrataciones del Estado, acreditar con copia de certificado
y/o constancia.
 Contar con la Certificación vigente del Organismo Supervisor
de Contrataciones.
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN certificado y/o constancia.
 Manejo y dominio del SEACE.
 Conocimiento y manejo del SIAF.

REQUISITO PARA EL PUESTO O CARGO será evaluado en la entrevista personal.
B. COMPETENCIAS:
C. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:
 Emitir informes relacionadas a los procesos de selección, en las diferentes modalidades de

contratación que se convoquen.
 Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias, para que
elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia acorde a la normativa en
Contrataciones del Estado.
 Elaborar y revisar proyecto de bases de los procesos de selección de las diferentes modalidades que
se contraten.
 Elaborar proyectos resolutivos y formatos de aprobación de bases para los expedientes de
contratación de los procedimientos de selección.
 Elaborar expedientes de designación de Comités de Selección, para la conducción y organización de
los procedimientos de selección.
 Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales ante el área de
planificación y presupuesto.
 Emitir los proyectos de documentos e informes, inherentes a los comités de selección que integren.
 Remitir los expedientes de contratación, firmemente consentidos para trámite de suscripción de
contrato.
 Solicitar el apoyo de las diferentes unidades orgánicas (área usuaria) para el desarrollo de los
procesos de selección en sus diferentes fases.
 Ejecución de los procesos de selección provenientes de las exoneraciones si así lo establece el
titular de la entidad.
23
 Registrar todas las actuaciones de los diferentes procesos de selección en le SEACE.

 Revisar bases, expedientes de contrataciones, contratos y resoluciones relativas a los procesos de
selección, en sus diferentes modalidades.
 Absolver consultas legales sobre la normativa de contrataciones públicas.
 Asesorar en materia de contrataciones a los órganos intervinientes en la contratación pública cuando
lo requieran.
 Resolver los recursos impugnatorios que, se interponen contra los procesos de selección y otras
modalidades de contratación.
 Proponer proyectos de Directiva, así como otros documentos de gestión.

Transportes y Comunicaciones de Huancavelica OFICINA GENERAL
LUGAR DE PRESTACION DE ADMINSITRACIÓN.
DURACION Tres meses a partir de la firma de contrato.
3.13. INGENIERO I (DCAM - 14).
REQUISITOS:
 Título profesional o Bachiller en Ingeniería Civil Bachiller,
FORMACIÓN ACADÉMICA debidamente acreditado.
 Experiencia no menor a 02 años en entidades públicas o
EXPERIENCIA GENERAL
privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL  Experiencia en trabajos en obras viales no menor a 5 meses
PUESTO CONVOCADO (Elaboración, Evaluación, Ejecución y Supervisión).
 Gestión pública, con una duración mínima de 12 horas
 Expedientes técnicos, con una duración mínima de 12 horas
lectivas, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
 Invierte Perú, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
 nueva ley de contratación del estado y reglamento – ejecución
contractual, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
 AutoCAD Civil 3D, acreditar con copia de certificado y/o
CURSOS Y/O CAPACITACIÓN constancia, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
 Gestión de riesgos., acreditar con copia de certificado y/o
constancia, con una duración mínima de 12 horas lectivas,
 Costos y presupuestos en S10, con una duración mínima de
constancia.
 Gestión de riesgos.
 MS Project 2016
 Conocimiento en ingeniería de pavimentos.
 Conocimiento de seguridad y salud laboral.

24

B. COMPETENCIAS:

 Planificar y ejecutar Programas de Estudios, Investigaciones e inversiones de Obras de Infraestructura

vial.
 Realizar inspecciones a obras de Infraestructura vial y Otros.
 Ejecutar las obras de infraestructura vial asignadas.
 Evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas de ingeniería, formulando
recomendaciones técnicas.
 Evaluar y reconocer proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su especialidad.
 Elaborar y estudiar presupuestos de proyectos de obras, estableciendo prioridades en su ejecución.
 Participar en la elaboración de inventarios viales, planes de desarrollo y planes viales departamentales.
 Participar en la formulación del programa anual y anteproyecto de presupuesto de mantenimiento vial de la
red departamental.
 Participar en la formulación del programa anual y anteproyecto de presupuesto de mantenimiento vial de la
red departamental.
 Participar en la formulación del programa anual de inversión pública de la dirección de caminos.
 Integrar equipos de trabajo de su especialidad.

25
 Participar en la elaboración de los expedientes finales y recabar los documentos básicos para la
elaboración de la liquidación físico financiero de las obras dentro de los plazos señalados.
 Cumplir con las normas y directivas para el desarrollo de los trabajos de conservación, rehabilitación,
mantenimiento vial y otros.
 Realizar cálculos variados de ingeniería para la adquisición de materiales.
 Las demás funciones que le asigne el Director de Caminos.
 Las demás funciones que le asigne el Director de Regional de Transportes y Comunicaciones.
 Participar en procesos de selección en todas sus etapas.

Transportes y Comunicaciones de Huancavelica DIRECCIÓN DE
LUGAR DE PRESTACIÓN CAMINOS.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos
REMUNERACIÓN MENSUAL y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

26
CAPÍTULO IV
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
4.1 Declaratoria del proceso como desierto
El presente proceso de convocatoria puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
las etapas de evaluación del proceso.
4.2 Cancelación del proceso de selección
El presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

27
CAPÍTULO V
DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizará en un plazo no mayor de cinco (5)
días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección.
 Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se
declarará seleccionado la persona que ocupó el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato
dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
 De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Oficina de Desarrollo

Humano o área contratante declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito o declarar
desierto el proceso.
Nota 1 : El postulante declarado ganador, de ser casado(a) o concubino(a), deberá presentar al

momento de la suscripción del contrato, Copia legalizada de Acta o Partida de Matrimonio Civil (con una
antigüedad no mayor de 03 meses), Copia legalizada de Escritura Pública de reconocimiento de la unión
de hecho, para el caso de concubino (a) o Declaración Jurada Simple en caso de ser soltero (a), y copia
simple del DNI del titular, esposo(a), concubino(a) y derechohabientes (hijos menores de edad y los
mayores incapacitados).
Nota 2: El postulante declarado ganador, para la suscripción de contrato deberá presentar el formulario
de la suspensión de retenciones de renta de cuarta categoría (Formulario virtual N° 1609 – SUNAT), la
no presentación del mismo generará el descuento automático por renta de 4ta categoría (8 % ) en los
pagos mensuales de remuneración.

28
ANEXO 1
CARTA DE PRESENTACIÓN
HUANCAVELICA, ………………………………………..
Señores:
Presidente de Comisión de evaluación
Presente. -
Asunto : Comunica interés de participar en el proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios.
De mi consideración:
Yo, …………………………………………………………………………, identificado con DNI N° ………………………….., CON RUC N°

……………………………………….., domiciliado en ……………………………………………………., me presento como postulante al proceso
de selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y su Reglamento aprobado por el D.S. N°
075-2008-PCM y sus modificatorias.
Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación:
 Sinopsis curricular, conforme al ANEXO N° 2.

 Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número
telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia
laboral, referencias personales, etc.
 Declaración Jurada, de no tener inhabilitación vigente según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido,
conforme al ANEXO N° 03.
 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 04.
 Declaración Jurada para otorgamiento de bonificaciones, conforme al ANEXO N° 05.
 Declaración Jurada de afiliación al régimen previsional conforme al ANEXO N° 06.
 Declaración Jurada de no tener deudas por alimentos, conforme al ANEXO N° 07.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI.
Atentamente,
……………………………………………………………..
DNI N° …………………………………………

29
ANEXO 2
SINOPSIS CURRICULAR
(Con Carácter de Declaración Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno: ………………………………………………………………………………………………
Apellido Materno: ………………………………………………………………………………………………
Nombres: ………………………………………………………………………………………………
Nacionalidad: ……………………………………………………………………………………………..
Fecha de Nacimiento: ……………………………………………………………………………………………..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: …………………………….Provincia:……………………………..Distrito:…………………
Documento de Identidad:……………………………………………………………………………………………
R.U.C. N°: …………………………….
Estado Civil: ………………………………………………………………………………………………
Dirección Domiciliaria según DNI. Avenida/Calle/Jirón):
…….. … …………………………………………………………………………………..
Teléfonos: ……………………………………………………………………………………………..
Correo electrónico ……………………………………………………………………………………………..
Colegio Profesional (N° si aplica): ..………………………………………………………………………………
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Titulo o Especialidad Fecha de Universidad Ciudad Cuenta con
Grado Expedición País Sustento
del Título o SI NO
Grado
Académico
mes/año
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION DEL FECHA DE: DURACION CUENTA CON
N° CURSO Y/O EVENTO EN HORAS INSTITUCION SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
1
2
3
4
5
6
III. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en cada una de las
AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar
los datos respectivos.
a) Experiencia laboral (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes.

30
NOMBRE DE LA TIEMPO CUENTA CON

N° ENTIDAD Y/O CARGO DESEMPAÑADO FECHA DE: EN EL SUSTENTO
EMPRESA INICIO TERMINO CARGO SI NO
(MES/AÑO) (MES/AÑO)
1
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación posterior de
conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.
Huancavelica:………………………………………………………………………………………………………….
Firma :……………………………………………….

31
ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGÚN RSNSDD
Por la presente, yo:…………………………………………………………………………………………………….

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°……………………………….
Declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
Huancavelica:………………………………………………….
…………………………………………………………………..
FIRMA

32
ANEXO 4
DECLARACION JURADA SOBRE AUSENCIA DE NEPOTISMO

(D.S. N° 034-2005-PCM)
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°:…………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir según corresponda SI ó NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO
HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
..............................................................................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................
Huancavelica:…………………………………………………….
……………………………………………………..
FIRMA

33
ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………….
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme
como……………………………………………………….en…………………………………………………………………………………….;
Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una “X” la respuesta”)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación correspondiente de discapacidad
emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una “X” la respuesta”)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una
bonificación en concurso para puestos de trabajo en la administración publica en beneficio del personal
Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de licenciado.
Huancavelica:……………………………………………………
……………………………………………………
FIRMA

34
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°…………………………………………
Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO
(Marca con una “X”)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una “X”)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N°……………………………………
En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
Huancavelica:………………………………………
………………………………………….
FIRMA

35
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de
obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o
por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados
en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
creado por la Ley N° 28970.
Huancavelica:…………………………………………………………
……………………………………………….
FIRMA
______________________________________
ING° ÉDISON O. CACHAHUAN ROJAS
Presidente
______________________________________ ______________________________________
FILOMENO VILCHEZ ALANYA ABOG. IGOR J. CASIMIRO ALEJA
Secretario Miembro

Bases Cas 001-2019 Direccion Regional de Transporte y Comunicaciones

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1

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 01-

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

PROCESO CAS N° 01-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS.

Nombre: DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

La oficina de Desarrollo Humano de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones del

1.2 Domicilio legal

Jr. Francisco de Angulo n.° 410 Santa Ana – Huancavelica.

1.3 Objeto de la convocatoria

 01 - Asistente administrativo (SIGLAS DCT - 01).

1.4 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

 Dirección de Circulación Terrestre (DCT).

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

1.5 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Desarrollo Humano.

1.6 Base legal

 Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por Ley N° 27867.

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

2.1 Cronograma del proceso de selección

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

2.2 Presentación de propuestas

Proceso de Contratación CAS N° 01-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

Nota 1: En caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por el

2.2.1 Contenido de las propuestas

Se presentarán en un (1) original.

SOBRE - PROPUESTA TECNICA

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la

a. Carta dirigida a la Comisión de Evaluación de la DRTC, comunicando su deseo de participar en

NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

2.3 Criterios de evaluación

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

Bonificación por Discapacidad

Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

3.1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (DCT - 01).

A. PERFIL Y/O REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:

C. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

 Apoyar en el seguimiento y control de los trámites de re categorización revalidación y duplicado de licencias

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

La prestación del servicio lo realizara en la Dirección Regional de

3.2. TECNICO ADMINISTRATIVO (DCT - 02).

A. PERFIL Y/O REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:

C. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

 Gestionar los requerimientos de pedidos en coordinación con la oficina de Abastecimiento.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

La prestación del servicio lo realizara en la Dirección Regional de

CONVOCATORIA CAS N° 001-2019/GOB.REG.HVCA/DRTC-CCP-CAS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

DURACIÓN Tres meses a partir de la firma de contrato.

S/ 1,300.00 (Mil Trecientos con 00/100 Soles), Incluyen los montos y

NSPECTOR (A) (DCT - 03).