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EMPRESA ABZ
DIRECCIÓN:
Distrito metropolitano de Quito, Pichincha en la
parroquia de Calderón en el barrio Landázuri
1. Descripción de la empresa
1.1 Información General
Nombre: ABZ
Dirección: Landázuri
1. Marco legal
La empresa ABZ mediante los decretos, normas, leyes otorgadas por la
constitución del Ecuador debemos cumplir con lo que ellos nos piden mediante
el cuales nos vemos a revisar las leyes que nos permitan dar una mejor
seguridad a nuestros trabajadores.
Constitución de la republica de Ecuador
Mediante el artículo 389 de la ley de gestión de riesgos numeral 3.-
Asegurar que todas las instituciones públicas y privadas incorporen
obligatoriamente, y en forma transversal, la gestión de riesgo en su
planificación y gestión.
Mediante el artículo 390 de la ley de gestión de riesgo. - Los riesgos se
gestionarán bajo el principio de descentralización subsidiaria, que implicará la
responsabilidad directa de las instituciones dentro de su ámbito geográfico.
Cuando sus capacidades para la gestión del riesgo sean insuficientes, las
instancias de mayor ámbito territorial y mayor capacidad técnica y financiera
brindarán el apoyo necesario con respeto a su autoridad en el territorio y sin
relevarlos de su responsabilidad.
DECISIÓN 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Art. 16.- Los empleadores, según la naturaleza de sus actividades y el tamaño
de la empresa, de manera individual o colectiva, deberán instalar y aplicar
sistemas de respuesta a emergencias derivadas de incendios, accidentes
mayores, desastres naturales u otras contingencias de fuerza mayor.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO DECRETO
EJECUTIVO 2393
Capítulo IV, Art. 160.- Evacuación de locales, numeral 6.- La empresa
formulará y entrenará a los trabajadores en un plan de control de incendios y
evacuaciones de emergencia; el cual se hará conocer a todos los usuarios.
REGLAMENTO DE PREVENCIÓN, MITIGACIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS
Art. 264.- Todo establecimiento que por sus características industriales o
tamaño de sus instalaciones disponga de más de 25 personas en calidad de
trabajadores o empleados, deben organizar una brigada de supresión de
incendios, periódica y debidamente entrenada y capacitada para combatir
incendios dentro de las zonas de trabajo.
Superficie 500 m2
Perforación 15 m2
Ensamblaje y ajuste 15 m2
Pavonado 10 m2
Pintura 12 m2
1. RECURSOS EXISTENTES
4.1 Recursos materiales
Los recursos disponibles para la prevención y actuación de emergencia son:
RECURSO UBICACIÓN TOTAL
Extintores polvo Ninguna 0
Extintores de PQS Interior de la empresa 2
Alumbrado de emergencia En las pacas de cartón 5
de embalaje
Bocas de incendio Ninguna 0
Equipadas
Botiquín de primeros Ninguna 0
auxilios
Los recursos disponibles que se deben implementar y su ubicación:
RECURSO UBICACIÓN TOTAL
Extintores polvo Sierra de cinta y 4
soldadura
Extintores de PQS Interior de la empresa 8
Alumbrado de emergencia Todas las áreas de 5
trabajo
Bocas de incendio En la parte de la 2
Equipadas entrada de la empresa
y en la casa
Botiquín de primeros Se deben implementar 6
auxilios en cada una de las
áreas de trabajo
TRABAJADORES
¿Qué hago si?
Sismo e inundación
Nos agrupamos con compañeros para evitar peligros.
Organizamos para localizarnos en un punto con el jefe de
emergencia.
Seguimos las instrucciones del jefe de emergencia para la
evacuación.
Nos dirigimos al punto de encuentro asignado.
Esperamos a las indicaciones del jefe de emergencia para saber si
pueden regresar a la empresa.
Caídas de cenizas
Nos agrupamos con compañeros para evitar peligros.
Seguimos la instrucción del jefe de emergencia.
Salimos del peligro de la caída de ceniza con los protectores de
respiración.
Nos dirigimos al punto de encuentro
Esperamos las instrucciones del jefe de operación.
Incendio dentro de la empresa
Avisar al jefe de emergencia de la situación de incendio.
Seguimos las instrucciones del jefe de emergencia para controlar la
situación de fuego.
Usamos los extintores que sean adecuados para el control de
fuego.
Evacuamos en caso de no poder extinguir el incendio de modo
seguro como nos diga el jefe de emergencia.
Esperamos que el jefe de emergencia nos diga la situación de la
empresa,
5. FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Los trabajadores deben ser capacitados para poder afrontar los riesgos que se
pueden presentar.
6. SIMULACROS
Los simulacros deben realizarse periódicamente (2 meses) para poder
entrenare a los trabajadores, obtener el tiempo que se tarda la empresa en salir
de una situsacion de riesgo y poder ver cualquier situación inusual que puede
pasar sin el plan de emergencia.
7. IMPLEMENTACION DEL PLAN DE EMERGENCIA
Nombramiento del Jefe de Emergencia y su suplente.
Nombramiento del Equipo de Emergencia, que serán todos los
trabajadores.
Nombramiento del Encargado de Primeros Auxilios.
Fijar cuál es el Punto de Reunión, el cual deberá ser conocido por todos
los trabajadores.
Informar a todos los trabajadores sobre los procedimientos de actuación
en las diferentes situaciones de emergencia.
Realizar un primer simulacro para evaluar el plan de emergencia.
5. ANEXOS
ANEXO 1: Lista de números de emergencia.
Policía Nacional 911
Bomberos 911
Emergencias 911
Punto de Encuentro
En caso de sismo
Se debe de tener en cuenta los pasos a seguir.
En caso de Inundaciones
Se debe cumplir los pasos en caso de inundaciones