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El proceso para ocupar el cargo fue muy difícil ya que estuvo un poco mas de 5
años como analista y 6 meses como supervisora interina para luego pasar a ser
supervisora de calidad en el área de créditos. Superarse en el ámbito financiero es difícil
pues suele ser competitivo ya que usualmente los puestos de gerencia suelen ser
ocupadas por lo que es el sexo masculino. El ser competitivo hoy en día se basa más en
la educación y conocimientos.
Considera que las mujeres deben ser firmes, deben tener convicciones y saber
que todo es posible y que ellas siempre pueden salir adelante sin necesidad de tener a
alguien al lado. De su experiencia como mujer se puede saber que ella creció en un
hogar donde la mayoría eran varones donde eran 3 hermanos, su mama, su papa y ella.
Ella se fijaba en el hecho de que cuando su mama cocinaba al primero que le servia era
a su papa luego a sus hermanos y por último ellas dos. Para ella este acto representaba
un acto de estatus. Ahora que ella tiene su familia dice que a quien primero le da prioridad
es a sus hijas y luego su marido. En ese sentido para ella sus hijas son primero y ella
quiere inculcarles el hecho de que no deben depender de un hombre para salir adelante.
Sobre como contrarrestar el machismo y el papel que la educación juega para ella
es importante destacar el papel activo que la mujer tiene en la expansión del machismo
incorporándose a el y dejando que crezca cada vez más. Para contrarrestarlo ella
propone campañas de concientización sobre que tanto hombres como mujeres son
iguales e incluso deberían tener los mismos derechos y recibir el mismo salario. Para ella
la educación es importante pues la considera ser la base del éxito. Gracias a que su
madre lucho por darle esta educación ella dice ser quien es actualmente. Ella aconseja
luchar por salir adelante y no quedarse estancadas como mujeres en el lugar que por
supuesto la mujer no merece y donde la ha puesto a lo largo de los años el machismo
en Honduras.