FORMACIÓN DE BRIGADAS

DE EMERGENCIA

CODIGO: MTK-SIG-PI-013

VERSIÓN Nº 01

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Firma: Firma: Firma:

Nombre: Juan Carlos Hernández Nombre: Alberto Purizaca Fiestas Nombre: Mario Purizaca Fiestas

Cargo: Supervisor SMA Cargo: Jefe de Operaciones Cargo: Gerente General

Fecha: 10/01/2017 Fecha: 10/01/2017 Fecha: 10/01/2017

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1. OBJETIVOS.

Disponer de las medidas de control, con respuesta inmediata de protección tanto al recurso humano
como al recurso material, ante contingencias naturales, o las originadas por acciones del ser
humano, que comprometan la integridad física, la continuidad de los trabajos y la seguridad de las
instalaciones o el medio ambiente.

Restablecer los trabajos en el mínimo de tiempo y con pérdidas mínimas aceptables

2. ALCANCE.

Todo el personal y trabajadores que tengan conocimientos en Primeros auxilios, rescate en altura,
aquellos que han participado en bomberos, brigadas de emergencia, etc.

Mantener preparada la empresa y todas las oficinas establecidas en los diferentes servicios y
proyectos, para asegurar una respuesta oportuna ante cualquier situación de emergencia, utilizando
los recursos disponibles.

3. DEFINICIÓN.

3.1. Abreviaturas.
 SIG: Sistema Integrado de Gestión.

3.2. Términos.

 Emergencia: Se establece como emergencia a una situación anormal, que requiere ser
atendida en forma inmediata por personal especializado (médico, bomberos o brigada de
rescate) o situaciones en que se requiera de apoyo adicional al que se dispone en la faena
(ambulancia, carro de bomba, elementos de rescate).

 Brigada de Emergencia: Grupo de personas voluntarias, que han sido entrenadas para
actuar frente a situaciones de emergencia, tales como: amagos de incendio, incidentes
ambientales (derrames, fugas), rescate de personas, atención a personas accidentadas,
procedimientos de evacuación, etc.

4. MÉTODO O DESCRIPCIÓN DEL PROCESO.

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4.1. De la Brigada de Emergencias.

Las Brigadas estarán compuesta por personal de la empresa. Los integrantes de las Brigadas
de Emergencias serán personas capacitadas para aplicar las técnicas básicas de primeros
auxilios (RCP), combate de amagos de incendios, rescate y evacuación, respuesta ante
emergencias ambientales, (derrames, fugas) y se encontrarán en servicio durante toda la
jornada laboral.

El tamaño de la Brigada dependerá de la cantidad de personas disponibles que se encuentren

en la sede y si se encuentran permanentemente en la base, factores que se tendrán en cuenta
para considerar el número de personas suficientes para formar parte de la brigada.

Los Brigadieres se encontrarán cubiertos ante cualquier accidente que pudieran sufrir a causa o
con ocasión de esta actividad, para lo cual la Jefatura de Administración deberá dejarlo
establecido en su contrato de trabajo.

Será responsabilidad de la Brigada, entre otras:

 El combate de incendios.
 Rescate de accidentados (si estos ocurren dentro de la sede)
 Ayudar a los líderes de la emergencia a dirigir las evacuaciones.
 Velar para que se mantenga el orden y aseo, en especial que las vías de escape y zona
de equipos contra incendios se mantengan libres de obstáculos.
 Velar por el buen estado y funcionamientos de los equipos de extinción (extintores, red
humedad, red seca, etc.).
 Deberá velar por el buen estado y funcionamiento de los dispositivos de alarma sonora
destinados a dar aviso el estado de emergencia.
 Deberá velar por el buen funcionamiento de los elementos de contención de control de
derrame de sustancias peligrosas.

Será responsabilidad del Líder de Brigada, entre otras

 Dar aviso a Jefatura o Encargados de prevención de riesgos, de la emergencia

acontecida.
 Dirigir y coordinar a los brigadistas.
 De ser necesario, deberá coordinar con bomberos, policías y ambulancias, la ayuda
necesaria para controlar el estado de emergencia.
 Deberá generar reporte y participar en forma activa de la investigación de causas que
generaron la emergencia.
 En conjunto con la Supervisión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
deberá participar activamente de los simulacros o simulaciones establecidos por la
empresa a través del plan de emergencias.

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4.2. De los Brigadieres.

Requisitos para formar parte de la Brigada de Emergencia.

 Características de líder.
 Demostrar interés por participar de esta actividad.
 Tener aptitudes para actuar frente a una emergencia.
 Tener posibilidad de acudir de inmediato a un llamado de socorro sin interferir
notoriamente en sus actividades normales.
 Presentar salud compatible acorde a las actividades a realizar.
 Tener las competencias y el adiestramiento necesario para enfrentar una emergencia.
 Ser mayor de edad.
 Ser trabajador estable y con contrato vigente en la empresa.

4.3. Conformación de la Brigada de Emergencia.

Para tal efecto la brigada de emergencia en oficina, estará conformada por las siguientes
personas:

Líder de Brigada. (Jefe de Administración)

Brigadista 1 (Encargado de Logística).
Brigadista 2 (Asistente Administrativo).
Brigadista 3 (Asistente de RR. HH.).

La brigada de emergencia en campo o lugares donde se ejecutan labores, estará conformada

por las siguientes personas:

Líder de Brigada. (Supervisor)

Brigadista 1 (Supervisor SSOMA).
Brigadista 2 (Técnico).
Brigadista 3 (Técnico).
Brigadista 4 (Técnico).

5. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES.

Las responsabilidades para el correcto cumplimiento del presente procedimiento son las que siguen:

 Los Jefes de Área son responsables de hacer cumplir el presente procedimiento.

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 La Supervisión SSOMA es responsable de implementar y supervisar el cumplimiento del

presente procedimiento en personal propio o terceros que realicen trabajos para MTK & SJT
Services EIRL.

 Es responsabilidad de todo el personal participar activamente en el cumplimiento de lo

dispuesto en el presente documento.

6. ANEXOS.

No Aplica.

7. REGISTROS.

No Aplica.

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