Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INSTITUTO IACC
INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
6
PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTES
6
PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
ENUNCIACIÓN DE LA HIPÓTESIS
Hipótesis de Investigación
Las personas que trabajan con sistemas de turnos rotativos adquieren
un nivel mas alto de riesgo psicosocial en el trabajo que a los que
trabajan en jornada ordinaria diurna.
Los trabajadores que adquieren mayor riesgo psicosocial presentan los
niveles de ausentismo laboral más alto.
Las personas que presentan alguna enfermedad mental, efectos de la
enfermedad sobre el desempeño laboral.
6
PRESENTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Este efecto requiere una especial atención para calmar su efecto en los
trabajadores. Si entendemos los factores de riesgo de muchos problemas de
salud de los trabajadores y al estrés laboral como causa que puede producir
una enfermedad, lo lógico sería tratar los riesgos en el trabajo como una
medida auxiliadora que afecta conjuntamente a los trabajadores y puede por
tanto mejorar el estado de salud personal y de toda la organización.
BIBLIOGRAFIA
Ciperchile.cl
Previsionsocial.gob.cl