UNIVERSIDAD DE LIMA

ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS

CURSO: ÉTICA Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Semestre: 2019-1

PROYECTO DE ÉTICA Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

El trabajo consiste en la elaboración de un proyecto que proponga un plan de

Responsabilidad Social para una empresa que opere en el país, considerando los
parámetros éticos del entorno de la industria donde se desenvuelve.

Los grupos de trabajo identificarán el ámbito más sensible o el espacio más propicio de
intervención para plantear una iniciativa de negocios creativa y sostenible.

Deberá ser un proyecto innovador que mejore la gestión ética y socialmente

responsable de la empresa, reforzando su razón de ser (Misión), siendo inclusivos,
generando la mejora de capacidades en las partes interesadas y logrando resultados
beneficiosos tanto para la empresa y para éstas últimas.

En el trabajo tienen que ser evidentes las características éticas y socialmente

responsables de la iniciativa, según lo visto en clase. Estas no sólo se deben comentar o
subrayar en el trabajo, sino también reflejarse en las estrategias y acciones que plantee
el grupo.

I. Objetivos del trabajo:

 Poner en práctica los conceptos y herramientas afines a la Ética y Sostenibilidad

Empresaria estudiados en el curso.

 Sustentar cómo los proyectos empresariales que trascienden el enfoque

tradicional de buscar ganancias sólo para los accionistas o de hacer mera
filantropía, son una mejor alternativa hacia la deseada sostenibilidad de los
negocios.

II. Acerca de la empresa a elegir

Se podrá seleccionar una pequeña, mediana o gran empresa que opere en Perú,
sea nacional o extranjera. El negocio puede pertenecer a cualquier rubro de la
actividad económica.

El equipo deberá tener acceso a la empresa para recoger información

actualizada, de primera fuente, y así estar en capacidad de identificar las
necesidades de la empresa para incorporar el enfoque ético y de sostenibilidad.
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III. Secciones del trabajo

1. Introducción (1 página)

 Nombre del proyecto y de qué trata (para qué empresa, qué

problema/oportunidad se ha observado.); qué hechos principales saltan a
la vista en el proyecto o en qué aspectos de la empresa se quiere poner
énfasis.

2. Acerca de la empresa

a. Perfil de la empresa (rubro; core business; ¿nacional o extranjera; matriz,

filial o franquicia?; inicio de operaciones en Perú; productos o servicios que
ofrece; posición actual en el mercado; principales competidores; número de
empleados; algún hecho reciente relevante, por ejemplo fusión,
reconocimientos; etc.)

OJO: al mencionar datos que no sean de dominio público, no olvidar de

citar las fuentes de información (ejm. INEI, CONASEV, CONFIEP, SUNAT, etc.)

b. Ética y valores
El Sistema de prácticas éticas en la empresa/organización:

 Acciones éticas de los fundadores, su filosofía y legado : Evaluar reseña de

los Fundadores, y los valores que dieron origen a la organización.
 Mecanismos de gestión y control de la ética : ¿Cómo se gestionan y/o
controlan los principios y códigos de conducta?
 Imagen Corporativa: ¿Cuál es la imagen de la compañía? Imagen Interna
(autoimagen), e Imagen Externa. Indicar as variables éticas consideradas .

c. Identificación de las partes interesadas

 Usando la matriz para el mapeo de partes interesadas indicar cuáles son los
grupos específicos para la empresa elegida (no usar categorías amplias, por
ejm “Ministerios”, “grupos de la sociedad civil”, “Estado”, “competidores”,
sino precisar cuáles de ellos).

d. Diagnóstico de la situación de Ética y Sostenibilidad Empresarial en la

empresa
 Realizar al menos dos (2) entrevistas a profundidad con Gerentes Generales
y/o Gerentes Funcionales de la empresa o negocio, con el objetivo de
analizar el grado de sensibilización ética y de gestión de principios éticos.
Además medir el manejo de la empresa con relación a los grupos de
interés.
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 Generar información a partir de las encuestas a los trabajadores de la

empresa. Presentar resultados de cuestionario de diagnóstico (cuadro
resumen con cifras y hexágono).
 En la sección “Anexos”, incluir los cuestionarios hechos a las personas más
relevantes de la empresa o para el proyecto.

e. Inconsistencias encontradas
 Analizar y contrastar el “deber ser” ético de la empresa (Carta Ética,
Principios de la Industria, Principios Globales) y los resultados encontrados
por la investigación realizada.
- Inconsistencia N°1.- explicar y fundamentar.
- Inconsistencia N°2.- explicar y fundamentar.
- Inconsistencia N°3.- explicar y fundamentar.
- Inconsistencia N°4.- explicar y fundamentar.
- Inconsistencia N°5.- explicar y fundamentar.

f. El ámbito de intervención
 Además de presentar los resultados del diagnóstico, explicar qué
hechos/circunstancias en/para la empresa han llevado al equipo a formular
la propuesta de sostenibilidad empresarial específica (ejm. algún problema
o carencia en la cadena de valor, alguna necesidad de mejorar o desarrollar
algo en la empresa, algún requerimiento del negocio, alguna oportunidad
en el entorno o algún problema ético integral)
 Con quiénes se aliará la empresa para poder implementar el proyecto

g. Objetivos del proyecto (2-3, claramente definidos)

h. A quiénes se dirige el proyecto (a qué grupos de interés impactará ó

quiénes serán los “beneficiarios” del proyecto)

i. Estrategias/acciones y cronograma del proyecto

 Duración del proyecto. Fases

 Estrategias y acciones de cada fase
 Cronograma

j. Indicadores de éxito

 Para cada objetivo planteado, señalar el(los) indicador(es)

correspondiente(s)

k. Sustento financiero

 Inversión inicial
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 Proyección y tiempo de recuperación

 Resultados esperados de la inversión

l. Recomendaciones para asegurar la sostenibilidad del proyecto

m. Fuentes de información consultadas

n. Anexos

IV. Criterios de evaluación del trabajo

 Calidad del trabajo escrito (desempeño grupal):

a. Rigurosidad en el diagnóstico
b. Creatividad de la iniciativa
c. Presentación y redacción de contenidos (orden de ideas; ortografía;)

 Calidad de la presentación oral (desempeño individual):

a. Exposición oral del trabajo: conocimiento del proyecto.

b. Comprensión de los conceptos teóricos vistos en clase; capacidad de vincular la
teoría con el proyecto.

La nota final del trabajo será el promedio de los dos puntos arriba mencionados.

V. Presentación de avances y proyecto final

 Presentación del primer avance (Semana 6)

o Presentación de perfil de empresa seleccionada, mapeo de partes

interesadas y el diagnóstico área de intervención (aplicación de
Cuestionario de Diagnóstico)

o Presentación del diagnóstico de la RS en la empresa seleccionada

(aplicación de Cuestionario de Diagnóstico), análisis del ámbito de
intervención y del mapeo de sus partes interesadas.

o El avance se presenta en ppt y word a través de envío de trabajos del

aula virtual.

o El día de la presentación se designará al alumno que tendrá a su

cargo la exposición cuya duración no deberá ser mayor de cinco
minutos.
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o La calificación de la presentación será igual para todo el grupo.

 Presentación del segundo avance (Semana 9)

o Presentación de los objetivos de proyecto, a quien se dirige,

estrategias e indicadores de éxito.

 Entrega final del proyecto: (Semana 13)

o Presentación de la totalidad del proyecto. Se entregará impreso en

Word, al inicio de la sesión indicada.

o La sustentación del proyecto, se programará para realizarse

durante las clases de las semanas 14 y 15.

o Todos los integrantes del grupo deberán conocer la integridad del

proyecto, debiendo estar en capacidad de exponerlo y sustentarlo.

o La nota del examen final, está conformada de la siguiente manera: 50% por el
Proyecto de Ética y Sostenibilidad Empresarial impreso y 50% por la sustentación
individual del alumno. (Salvo algún cambio de porcentajes indicado previamente)