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JUSTIFICACION
Las instituciones de tercer y cuarto nivel de complejidad incluyen dentro de sus requisitos
mínimos la unidad de cuidados intensivos. Para un hospital de este nivel es prioritario
contar con recurso humano calificado; para asegurar una mejor asistencia a los pacientes
que requieran procedimientos de alta complejidad.
Una unidad de cuidados intensivos presta servicio de 24 horas. El personal de la unidad
debe disponer de especialistas en todas las disciplinas y niveles de formación. Un
tratamiento tan complejo solo puede conseguirse gracias a una atención plural dentro de
una libertad de consultas entre las diversas especialidades. Teniendo en cuenta que la
mayor responsabilidad del cuidado directo de los pacientes incluye directamente al
personal de enfermería, es de vital importancia asegurar el conocimiento, la idoneidad y
habilidad para atender al paciente que allí lo requiera.
La modalidad de entrenamiento en el puesto de trabajo tiene como finalidad y beneficios
brindar los conocimientos pertinentes para el fortalecimiento de habilidades y aptitudes de
los colaboradores que contribuyan al logro de los objetivos individuales y
organizacionales. Entre otros beneficios se obtiene la reducción de la ansiedad del
empleado nuevo, facilita su aprendizaje, disminuye la rotación por baja adaptación y
disposición a los requisitos y especificaciones
COMPETENCIAS
Nuestro objetivo es capacitar personal para que pueda desempeñar las funciones
requeridas en la sala de unidad de cuidados intensivos, desarrollando las
habilidades requeridas para el ejercicio del Auxiliar en el apoyo al cuidado del
paciente, combinando la fundamentación de conocimientos con las ciencias
básicas y prácticas, con actitudes profesionales adecuadas, con honestidad, ética
y relaciones interpersonales. Buscando ser competente en sus actividades como
resultado del entrenamiento recibido y de la experiencia acumulada; para ser parte
integral del equipo de trabajo en el cuidado de la salud.