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Por gestión llamamos en nuestra lengua a aquel conjunto de acciones que alguien o una
organización llevan a cabo con la misión de administrar una empresa, un negocio o solucionar
un asunto.
En tanto, la calidad es una propiedad positiva que implica que quien la ostenta presenta una
superioridad con respecto a sus pares, es decir, se trata de algo excelente.
Acciones y normas que se imponen en una empresa u organización con la misión de satisfacer
a sus clientes
La gestión de calidad, denominada también como sistema de gestión de la calidad , son aquel
conjunto de normas correspondientes a una organización, vinculadas entre sí y a partir de las
cuales es que la empresa u organización en cuestión podrá administrar de manera organizada
la calidad de la misma. La misión siempre estará enfocada hacia la mejora continua de la
calidad.
Entre las mencionadas normas se destacan las siguientes: existencia de una estructura
organizacional, en la cual se jerarquizan tanto los niveles directivos como los de gestión;
estructuración de las responsabilidades de los individuos y de los departamentos en los que se
halla dividida la empresa; los procedimientos que resultarán del plan de pautas destinado a
controlar las acciones de la organización; los procesos que persiguen el objetivo específico; y
los recursos, técnicos, humanos, entre otros.
El proceso se propone como fin último la satisfacción de sus clientes y que éstos forjen un
vínculo fuerte, arraigado, con el producto o servicio en cuestión y esto solamente será factible
cuando los mismos satisfacen y cumplen las expectativas de sus consumidores.
Si yo estoy conforme con tal o cual producto lo seguiré comprando a través del tiempo y
además lo recomendaré. Pero claro, esto es posible si detrás, en la ingeniería, hay un
procedimiento que apunta a darle al cliente lo mejor.
Cada día prospera más en el campo empresarial la realización de estudios que permitan saber
qué quiere y cómo lo quiere el cliente para así satisfacerlo de entrada y con seguridad.
Así las empresas contratan profesionales especializados en esta tarea que no solamente le
garantizan un éxito comercial sino que además le permiten reducir costos en lo que respecta a
producir cuestiones que el cliente no comprará o no le interesan.
El estudio de las necesidades permite entonces ser más precisos en el desarrollo, evitar errores
y ganar en una productividad positiva.
Pero además de estudiar lo que el cliente quiere, también es importante seguirlo en el proceso
post adquisición del servicio, acompañarlo por ejemplo a través de un efectivo sistema que lo
asista en cualquier inquietud o problemática que pueda presentársele.
Aunque también existen normas específicas adaptadas a determinados sectores, tal es el caso
de los laboratorios que cuentan con una norma propia la ISO-IEC 17025:2005.
Los grandes “compradores” se dieron cuenta que para garantizar que sus proveedores
les enviaran los productos cumpliendo sus especificaciones, era necesario que
organizaran y documentaran todos aquellos aspectos de su organización que pudieran
influir en la calidad del producto que les suministraban. Todo ello debía estar
sistematizado y documentado, y por ello empezaron a obligar a sus proveedores a
garantizar la calidad.
Las empresas dependen de sus clientes, y por lo tanto deben comprender las
necesidades actuales y futuras de los clientes, satisfacer todos los requisitos de los
clientes y esforzarse en exceder a las expectativas de los empleados.
La organización debe tener claro que las necesidades de sus clientes no son estáticas,
sino dinámica por lo que van cambiando a lo largo del tiempo, además de ser los clientes
cada vez más exigentes y cada vez se encuentran más informados. La organización no
sólo ha de esforzarse por conocer las necesidades y expectativas de sus clientes, sino
que ha de ofrécele diferentes soluciones mediante los productos y los servicios, y
gestionarlas e intentar superar las expectativas día a día. Para ampliar información ISO
9001:2015 – El programa de auditoría y su funcionamiento.
Principio 2: Liderazgo
El liderazgo es una cadena que afecta a todos los directivos de una empresa, que
tienen personal a su cargo. Si se rompe un eslabón de dicha cadena, se rompe el
liderazgo de la empresa.
La motivación del personal es clave, así como que una empresa dispone de un plan de
incentivos y reconocimientos. Sin estas dos acciones, difícilmente una empresa puede
conseguir el compromiso del personal.
El fin último que se persigue es el logro de los objetivos marcados. Para ellos será
necesario que la empresa detecte y gestione de forma correcta todos los procesos
interrelacionados.
La mejora continua del desempeño general de las empresas debe ser un objetivo
permanente. La mejora continua de los procesos se consigue con el ciclo PHVA
(Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), para mejorar.
Es necesario desarrollar alianza estratégicas con los proveedores para ser mucho más
competitivos y mejorar la productividad y la rentabilidad. Durante las alianzas, gana
tanto la empresa como los proveedores.
Adoptar un Sistema de Gestión de Calidad debe ser una decisión estratégica que tome
la dirección de cada empresa. El diseño y la implantación de un Sistema de Gestión de
Calidad de una empresa que se encuentra influido por la naturaleza de cada empresa, por
sus necesidades, por sus objetivos particulares, por los servicios que proporciona, por los
procesos que emplea y por el tamaño y la estructura de la misma. El éxito de una
empresa se consigue mediante la implementación y el mantenimiento del Sistema de
Gestión de Calidad diseñado para mejorarlo de forma continua.