MOMNTO 4.

ACTIVIDAD REGLMENTO DEL APRENDIZ Y DEBIDO PROCESO

4.1 En el siguiente cuadro se podrán visualizar los derechos, deberes y prohibiciones
que tienen que cumplir todo aprendiz Sena y en general toda persona que haga parte de
este, un resumen de lo que dice cada uno, en algunos no hacia falta debido a que eran
muy claros.
no DERECHOS: Sin DEBERES: obligación PROHIBICIONES:
importar género, raza, legal, social, moral que limitación para tocar,
origen, discapacidad, compromete a la utilizar o realizar algún tipo
nacionalidad lengua, persona a actuar de de acción no aprobada
cultura religión etc.… determinada manera en
tiene derecho a el cual se hace
desarrollarse responsable de sus
integralmente acciones
1 recibir formación cumplir con todas las plagiar materiales, trabajos
integral orientada actividades a y demás documentos
tanto al programa que desarrollar en su generados en los grupos de
va a desarrollar, como proceso de formación trabajo o producto del
a alas otras tanto en la etapa lectiva trabajo en equipo
dimensiones de como productiva institucional, así como las
desarrollo humano fuentes bibliográficas
2 recibir mediante la respetar los derechos terminar el contrato de
inducción toda la ajenos y no abusar de aprendizaje de manera
información los ajenos unilateral sin el visto bueno
relacionada con la del empleador y del SENA
formación Sena y
demás Sena
3 disponer de todo tipo verificar y/o actualizar incumplir con actividades
de recurso tanto datos básicos de aprendizaje sin justa
físico, didáctico, causa
técnico, tecnológico,
bibliográfico como de
las instalaciones para
que el aprendiz
desarrolle su proceso
formativo de la mejor
manera
4 recibir carné en el participar, presentarse realizar fraude en
momento de la en las actividades evaluaciones, proceso de
matricula complementarias o de aprendizaje, concursos o
profundización para el juegos de cualquier
desarrollo de su carácter
formación
5 aprovechar los en caso de alguna presentar documentación
benéficos que novedad, solicitud falsa para entrar a la
proporciona bienestar hacerlo por escrito institución u obtener
entregarlo a la cualquier tipo de beneficio
coordinación del misma
académica y registrarse
en el sistema general de
la información
6 recibir orientación informar a los fumar en áreas no
tanto académica como responsables de apoyar permitidas, así como
actitudinal para el el proceso de comercializar bebidas
buen desempeño consecución de aldólicas y/o sustancias
social y personal contrato de aprendizaje psicoactivas dentro de las
en caso de que el instalaciones del Sena, así
aprender lo esté como entrar bajo los
haciendo efectos de estos
personalmente
7 respecter el decide cuidar los recursos ingresar o portar armas
proceso culturales y naturales dentro de la institución que
del país para la puedan ser objeto de
consecución de un amenaza tanto para la
ambiente sano integridad física del as
vinculándose o personas como del centro
apoyando las campañas de formación
realizadas por el centro
de formación
8 ser escuchado y cumplir con lo utilizar el nombre del
atendido en las estipulado en el manual SENA, las instalaciones o
peticiones hechas con de convivencia campos virtuales para
respeto por el actividades particulares o
aprendiz por parte de con ánimo de lucro,
instructores, exceptuando proyectos
directivos y personal productivos teniendo una
administrativo previa autorización

9 exigir a uno mismo asumir con hurtar, estafar, sobornar a

un alto nivel responsabilidad las cualquier miembro de la
académico con actividades llevadas a comunidad Sena o ser
estrategias cabo por la institución cómplice o participe de
metodológicas, ser dirigidas a la formación delitos
objetivo en la
evaluación de
instructores para que
su nivel y enseñanza
mejoren
10 recibir certificación hacer un buen uso de contribuir al desorden o al
en el momento de las instalaciones, desaseo
terminar formación recursos y en caso de
ver algún tipo de
incumplimiento tomar
acción legal
11 ser evaluado de una asistir a las reuniones destruir, sustraer, dañar
forma objetiva e citadas por el centro de total o parcialmente
integral y tener formación en la etapa instalaciones físicas,
conocimiento de los productiva la equipos o cualquier
resultados de inasistencia debe ser elemento que haga parte
evaluación ocho días comprobable del SENA
después de aplicada la
prueba
12 solicitar de una respetar los derechos obstaculizar, perturbar o
manera respetuosa la de autor sin incurrir en apoyar el normal desarrollo
revisión de la el plagio, la falsedad de las actividades del
evaluación en caso de entre otros. En caso de centro de formación
sentir el aprendiz que contar con autorización
no fue evaluado de del o los creadores se
manera objetiva y podrá hacer uso de la
justa información dando
crédito a la persona que
le pertenece
13 recibir información conocer y asumir las practicar o propiciar rifas,
sobre todo lo políticas, directrices juegos sin una previa
relacionado con la institucionales autorización
realización de la etapa establecidas, así como
productiva conocer el reglamento
de aprendiz SENA y
actuar de acuerdo con
ello
14 recibir asesoría por portar carnet en un practicar proselitismo
parte del centro de lugar visible durante religioso o político al igual
formación durante todo el tiempo que se que propiciar actos que
todo el proceso de requiere, en caso de atenten física o psicológico
formación pérdida hacer la de los miembros de la
denuncia pertinente y comunidad
demás
15 recibir un trato digno utilizar la dotación porta el uniforme
libre de prejuicios por proporcionada en los establecido para la
parte de toda la diferentes espacios de formación en lugares donde
comunidad Sena formación la institución y la persona
de una mala imagen
16 expresar porta el uniforme con enviar información de
conocimientos, ideas, decoro, orgullo y dejar carácter privado
pensamientos con una buena imagen tanto
respeto personal, como
institucional

17 recibir de manera mantener las actos que alteren el normal

oportuna elementos instalaciones y equipos funcionamiento de la
de protección para un en un buen estado y formación o del Sena
buen desarrollo de la responder en caso de
formación y actividad daño intencional o
perdida
18 actuar en base a comportamientos que no
principios y valores van de la mano con las
con todos los miembros normas Sena en lugares
de la comunidad SENA internos y externos
hacer un buen uso de incumplir con la fecha de
los diferentes espacios regreso a actividades de
de comunicación y formación luego de
obtenerse de enviar participar en
material que no sea el movilizaciones
requerido estudiantiles
informar a cualquiera suplantar identidad en el
de los diferentes proceso de formación
directivos, instructores,
coordinadores, personal
de apoyo sobre algún
tipo de irregularidad
que comprometa al
centro de formación
para de esta manera
hacer una intervención
oportuna, eficaz y
preventiva
respetar la dignidad, salir de cualquier espacio
intimidad e integridad de formación violentando
de todos los miembros las normas del lugar
de la comunidad Sena
respetar los elementos alterar firmas o notas de
de propiedad de los evaluaciones
integrantes de la
comunidad y del Sena
actuar siempre guiado hacer un mal uso de los
de acuerdo con el ambientes de formación
respeto hacia los demás pintando o escribiendo en
mesas o paredes, pegar
afiche sin previa
autorización

presentarse siempre en actuar de manera inmoral

las mejores condiciones que pueda atentar contra
de aseo y pulcritud los miembros de la
comunidad
enaltecer y respetar los incumplir con citas
símbolos patrios e pactadas para la
institucionales consecución de contrato de
aprendizaje
no usa expresiones cometer falta que hagan a
grotescas en ningún la empresa contratante
tipo de comunicación rescindir contrato
(verbal, escrita)
cumplir con la firmar contratos de
normatividad vigente aprendizaje sin antes haber
en lo relacionado a gestionado en el sistema de
delitos informáticos gestión de aprendices

denunciar tratos, incumplir con la entrega de

propuestas, o actos documentos que sean
inmorales por parte de requerido para la gestión en
cualquier integrante de el sistema general de
la comunidad SENA aprendices

en el momento de
matrícula adjuntar acta
de compromiso como
aprendiz SENA
verificar a través de
sistema gestión virtual
de aprendices que el
contrato firmado con la
empresa se encuentra
tal cual al contrato
físico en caso de
encontrar
inconsistencias hacerlo
saber a la oficina de
promoción y relaciones
corporativas
4.2 REGISTRO FOTOGRAFICO
4.3 VOCERO
El vocero asignado por la ficha 1750168 (gestión de negocios fiduciarios) fue Alex la
mayoría vieron en él una serie de capacidades que lo hacen una persona idónea para
cumplir con las funciones de un representante, tiene iniciativa, se preocupa por dar
información oportuna, todos esperamos y confiamos en el vocero asignado por todos
para que desarrolle su labor de la mejor manera con responsabilidad, compromiso, y
vele por el cumplimiento del reglamento.
4.4 DEBIDO PROCESO

Llamado de atención verbal desatendido

Llamado de atención escrito desatendido

Plan de mejoramiento incumplido

Comité de evaluación y seguimiento

Toma de decisiones del comité

Establecimiento de compromiso del aprendiz

Compromiso