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1. PERSONAL:
Administrador
Asistente Administrativo
Gerente de Obra y/o Residente
Jefes de área
4. PELIGROS Y RIESGOS:
PELIGROS RIESGOS
Postura Anti- Movimiento Anti-ergonómico
ergonómicas
Exposición a iluminación deficiente y/o
Iluminación
excesiva.
Consumo de papel Agotamiento de recursos naturales
Consumo de energía Agotamiento de recursos
eléctrica
Materiales cortantes Contacto con materiales cortantes
Vehículos en Atropello
movimiento
5. REQUISITOS
- El personal nuevo debe contar con Antecedentes Penales y Policiales - vigentes.
- El personal nuevo no debe tener multas electorales.
- El personal nuevo debe contar con su CV actualizado.
6. PROCEDIMIENTO
6.1. Perfiles de Puesto: Cada área determina el requerimiento de personal (RQ), tomando en
consideración el perfil de puesto teniendo como criterios las competencias (educación,
CODIGO : ADM-PETS-001
INGRESO DE PERSONAL NUEVO FECHA : 30/11/16
VERSION : 03
U.M. EL PORVENIR SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PAGINA : 2 de 3
- Luego presentar carpeta a las áreas que corresponden de Cía. solicitando V°B°, y hacer
el ingreso de datos al sistema de personal de MAPSAC.
6.7. Contratación:
- El Administrador debe gestionar ante RR.HH. Lima la firma del Contrato de trabajo por la
Gerencia General, para la firma correspondiente del personal ingresante.
- El Administrador gestionará el registro correspondiente de los contratos de trabajo del personal
ante MTPE – Pasco
- El área de administración deberá custodiar toda la carpeta de afiliación del personal bajo
responsabilidad.
7. RESTRICCIONES
El ingreso del personal nuevo será suspendido cuando:
8. CONTROL DE CAMBIOS
Se adecuo al formato establecido en el D.S. 024-2016-EM