PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO LO

VISIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO.

En el 2015 la Comuna 9 “POR UN DESARROLLO CON EQUIDAD, JUSTICIA Y PARTICIPACION”, será un

territorio líder por su desarrollo y participación, con el menor índice de pobreza de la ciudad, integrada
territorialmente, en armonía y equilibrio con su entorno natural; con una comunidad educada, unida y tolerante,
que reconoce la diferencia y la equidad de género, como principios de la convivencia.

MISIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO

“POR UN DESARROLLO CON EQUIDAD, JUSTICIA Y PARTICIPACION”, La comuna 9 es un territorio

integrado por una comunidad multiétnica y pluricultural, situada en una posición geoestratégica de la ciudad, que
le permite establecer relaciones económicas, políticas, culturales, ambientales y sociales de manera endógena y
exógena, para posicionarse como una comunidad modelo en calidad de vida en la ciudad de Neiva.

PRINCIPIOS DEL PLAN

Además de los principios generales que rigen las actuaciones de las autoridades en materia de planeación, se
considerarán los siguientes:

 Diversidad: Reconocer las diferencias étnicas, de géneros, generacionales, culturales, religiosas y políticas.

 Equidad: Promover la igualdad de oportunidades mediante políticas sociales, con prioridad en las
poblaciones que están en mayores condiciones de pobreza y vulnerabilidad.
 Participación: Involucrar la participación de ciudadanos y ciudadanas en la toma de decisiones, y promover
el fortalecimiento de las organizaciones sociales y la construcción de capital social.

 Complementariedad: Para potenciar las características propias del territorio y evitar la agudización de los
desequilibrios.

 Concurrencia: Mediante la integración de los recursos de diferentes ámbitos territoriales con los del sector
privado.

 Coordinación inter - institucional: Necesaria para una efectiva acción de desarrollo, a fin de reducir la
ineficiencia y lograr una asignación óptima de los recursos.

 Trabajo en Equipo: Aunar esfuerzos, capacidades y recursos bajo los principios de coordinación, respeto,
creatividad, autocrítica, responsabilidad individual y colectiva, de consenso y de colaboración para alcanzar
resultados con calidad.

 Inclusión: Es reconocer la diversidad en la toma de decisiones para la garantía de derechos.

RETOS DEL DESARROLLO:

La gestión del desarrollo de la comuna 9, requerirá de asumir los siguientes retos, para consolidar un efectivo y
eficaz desarrollo integral y bienestar para la comunidad.

 Consolidación de lo público en la gestión del desarrollo

 Educación para la no violencia.
 Equidad e inclusión en lo social
 Sostenibilidad y seguridad en lo ambiental
 Seguridad alimentaría para la el desarrollo humano integral
 Identidad y sentido de pertenencia en lo cultural.

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  Competitividad y productividad en lo económico.
 Integración Territorial para la proyección de la comuna

COMPONENTES ESTRATEGICOS

DIMENSIÓNES DEL PLAN ESTRATEGICO

A través de la dimensiones trazadas en el Plan Estratégico de Desarrollo Local, se busca avanzar en un modelo
de comuna que genere mejores condiciones de vida, equidad e inclusión social en el que hombres y mujeres
superen las brechas de desigualdades e inequidad a las oportunidades, avanzando en su desarrollo humano
integral, reconocidos como ciudadanas y ciudadanos autónomos cuyos derechos estén garantizados.

En este orden, y reconociendo la necesidad de producir resultados positivos en términos de desarrollo humano
integral para el conjunto de la población, las acciones que tanto la comunidad como la Administración Municipal
trabajaran hacia su transformación, están relacionados con lo económico, lo social, lo cultural, lo político, lo
ambiental y lo territorial para lograr conjuntamente los objetivos integrantes del desarrollo humano.

Desde esta perspectiva tanto hombres como mujeres adultos, jóvenes, y niños de los diferentes grupos
poblacionales presentes en la comuna, principalmente aquellos sectores sociales mas afectados por la pobreza
extrema, cobran especial relevancia para este Plan Estratégico de Desarrollo, dado que su situación les limita las
posibilidades de llevar una vida digna, razón por la cual la situación de inseguridad social de estos habitantes se
convierten en el marco de referencia que serán intervenidos en esta dimensión, la cual orienta sus acciones a
transformar las condiciones de vida de sus habitantes para generar posibilidades de inclusión, integración social y
desarrollo humano digno.

PROGRAMA ADULTO MAYOR

Es el programa del Gobierno Nacional que busca proteger a las persona de la tercera edad que se encuentran
desamparadas, no cuenta con una pensión, viven en la indigencia o en la pobreza extrema, mediante la entrega

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 bimestral (Marzo, Mayo, Julio, Septiembre, Noviembre y Diciembre) de un subsidio económico que contribuya a
mejorar sus condiciones de vida.

REQUISITOS DE AFILIACION
1. Fotocopia de cedula ampliada al 150% legible, sin tachones.
2. Pantallazo del SISBEN con puntaje máximo en la zona urbana de: 43,63 zona rural: 35,26, (si se pasa del
puntaje establecido no se puede postular).
3. Edad: mujer: 54 años cumplidos, hombres: 59 años cumplidos.
4. Presentarse en primer piso en atención al ciudadano cubículo para el adulto mayor con los requisitos
establecidos, donde diligenciar formato establecido por el programa con toda la información requerida,” dirección,
teléfono, o de un familiar o amigo que pueda dar información del adulto mayor.
5. No encontrarse afiliado a una EPS en el régimen contributivo.
6. No poseer pensión.
7. No tener más de dos bienes inmuebles.
8. No tener problemas judiciales

FORMATO DE POSTULACIÓN
El formato de postulación se debe diligenciar con letra imprenta, tinta color negra, legible, sin tachones, ni
enmendaduras
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PÉRDIDA DEL DERECHO AL SUBSIDIO

El beneficiario que ha ingresado al programa en cualquiera de sus modalidades, perderá el subsidio cuando deje
de cumplir los requisitos establecidos en la normatividad vigente y en los siguientes eventos:

1. Muerte del beneficiario.

2. Comprobación de falsedad en la información suministrada o intento de conservar fraudulentamente el
subsidio. 3. Percibir una pensión
3. Percibir una renta entendida como la utilidad o beneficio que se obtiene de alguna actividad o bien en
cuantía superior a la establecida en el numeral 3 del artículo 30 del Decreto 3771 de 2007 modificado por el
Decreto 4943 de 2009

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4. Percibir otro subsidio a la Vejez en dinero que sumado con el del Programa de Protección Social al Adulto
Mayor sea superior a ½ SMMLV otorgado por alguna entidad pública.
5. No encontrarse afiliado a una EPS en el régimen contributivo.
6. Mendicidad comprobada como actividad productiva.
7. Comprobación de realización de actividades ilícitas, mientras subsista la condena.
8. No tener problemas judiciales
9. Traslado a otro municipio o distrito.
10. No cobro consecutivo de subsidios programados en dos giros.
11. Retiro voluntario

NORMATIVIDAD APLICABLE
 Ley 100 de 1993 y todos sus decretos reglamentarios posteriores y leyes que la modifican Resolución
001370
 Ley 797 del 29 de enero de 2003
 Ley 962 de 2005
 Decreto 3771 del 1 de octubre de 2007
 Decreto 2148 de 1983
 Decreto 3550 de 2008
 Decreto 960 de 1970
 Decreto 4943 de 2009
 Documentos CONPES 70 del 28 de mayo de 2003
 Documento CONPES 82 DE 2004
 Documento CONPES 105 DE 2007
 Ley 019 DE 2012 Artículo 21
 Resolución 1370 del 2 de mayo de 2013

MAYOR INFORMACIÓN
Lugar: Centro Comercial los Comuneros - Cuarto Piso
Horario: De lunea a viernes de 7:30 A 11:30 A.M.

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 Celular: 3102564697
Grupo de Apoyo:BLANCA GOMEZ - YASMIN CERÓN TOVAR

CRITERIOS DE PRIORIZACIÓN
En el proceso de selección de beneficiarios que adelante la entidad territorial, debe aplicar los siguientes criterios
de priorización:

1. La edad del aspirante.

2. Los niveles 1 y 2 del Sisbén y el listado censal
3. La minusvalía o discapacidad física o mental del aspirante.
4. Personas a cargo del aspirante.
5. Ser adulto mayor que vive solo y no depende económicamente de ninguna persona
6. Haber perdido el subsidio al aporte en pensión por llegar a la edad de 65 años y no contar con capacidad
económica para continuar efectuando aportes a dicho sistema. En este evento, el beneficiario deberá informar
que con este subsidio realizará el aporte a pensión con el fin de cumplir los requisitos. Este criterio se utilizará
cuando al beneficiario le hagan falta máximo 100 semanas de cotización.
7. Pérdida de subsidio por traslado a otro municipio
8. Fecha de solicitud de inscripción al programa en el municipio

PUNTOS DE PAGO
Si usted es beneficiario y en el momento de cobrar usted tiene algún problema por favor acercarse al primer piso
de la Alcaldía o en las horas de la tarde en el Centro Comercial Los Comuneros ( 4 piso) Secretaria de Equidad e
Inclusión
PAGOS

BARRIO / CORREGIMIENTO DIRECCIÓN

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CENTRO Carrera 4 No. 9-46

ACACIAS Calle 1C No. 21-97

ÁLAMOS Calle 50 No. 120-05

BELLAVISTA Calle 17A Sur No. 29A- 29

CAGUAN- LA ESPERANZA Calle 4 No. 7-112

CALIXTO Calle 8 No. 19-25

FORTALECILLAS Carrera 2A No. 4-104

GUACIRCO Centro Poblado

LA VORÁGINE Calle 72A No. 1BW-17

LOS MÁRTIRES Calle 10 No. 1H-44

LUIS EDUARDO VENTAS Calle 79 No. 2-64

PALMAS Calle 22 No. 57-21

REINALDO MATIZ Calle 25 No. 1GBIS-21

TENERIFE Carrera 14 No. 21-13

TIMANCO Calle 16 Sur No. 21A-16

VEGALARGA Calle Principa

VENTILADOR Carrera 19 No. 1H-58

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VIRGILIO BARCO Calle 75A No. 5-59