CASO PRACTICO EMPRENDIMIENTO UNIDAD 2

NOMBRES BIOGRAFIA TEORIA IDEAS INFLUENCIAS

PRINCIPALES ACTUALES
HERZBERG (1923-2000) fue un Teoría de Estos modelos son Factores
renombrado motivación- útiles como modelos higiénicos o
psicólogo que se higiene de de referencia, aunque factores
convirtió en una de HERZBERG. hay que adaptarlos a extrínsecos, es el
las personas más la situación y el ambiente que
influyentes en la contexto, de la rodea a las
gestión persona, equipos y personas y como
administrativa de organizaciones. desempeñar su
empresas. trabajo. Estos
están fuera del
control de las
personas.
TAYLOR (1856-1915) fue un Teoría de la * Separar las Todas estas
ingeniero Industrial administración funciones de transformaciones
y economista científica. planeación de las de lo que han hecho
estadounidense, ejecución, dándoles es crear un
promotor de la atribuciones precisas nuevo modelo de
organización y delimitadas. relaciones
científica del * Dar a los sociales basado
trabajo y es trabajadores en la
considerado el instrucciones técnicas automatización
padre de la sobre el modo de flexible,
Administración trabajar, o sea, articulando la
Científica. entrenarlos tecnología y la
adecuadamente. desregulación
* Dividir del trabajo para
proporcionalmente convertirlo en
entre la empresa, los maleable y
accionistas, los polivalente.
trabajadores y los
consumidores las
ventajas que resultan
del aumento de la
producción
proporcionado por la
racionalización.
* Clasificar de forma
práctica y simple los
equipos, procesos y
materiales a ser
empleados o
producidos, de forma
que sea fácil su
manejo y uso.
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*Estudiar cada trabajo
antes de fijar el modo
como deberá ser
ejecutado.
MASLOW (1908-1970) fue un Pirámide de 1.Necesidas básicas la disponibilidad
psicólogo MASLOW (las únicas que nacen de tecnologías
estadounidense con la persona) avanzadas y la
conocido como 2.Necesidades de mejora de las
uno de los seguridad y habilidades en su
fundadores y protección utilización como
principales 3.Necesidades herramienta
exponentes de la sociales laboral, podría
psicología 4.Necesidades de mejorar la
humanista. estima actitud
5.Autorrealizacion. productiva de los
trabajadores de
la empresa.

2. identidades que apoyan el emprendimiento

Fondo emprender; es un fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el

artículo 40 de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002: “por la cual se dictan normas
para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos
del Código Sustantivo de Trabajo.
Colombia digital; Es una organización conformada por universidades, empresas e
instituciones públicas dedicadas a la promoción del uso de las TIC en el país. Sus tareas
están relacionadas con fortalecer la adopción y uso de las TIC, promover la
competividad de empresas, organizaciones públicas y privadas y apoyar la formulación,
implementación y apropiación de políticas TIC.
Cámara de comercio; Las cámaras de comercio de cada ciudad tienen programas de
apoyo, concursos y convocatorias destinadas a fomentar el emprendimiento, el comercio
y la creación de empresas de distintos sectores
Finagro; Ofrecer asesoría para la formulación e implementación de proyectos dirigidos
para el fortalecimiento y crecimiento del sector agropecuario, brindado líneas de crédito
con intereses de fomento. Su entidad intermediaria para esta gestión es el Banco Agrario
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3. análisis DAFO de Colombia

DEBILIDADES
La fragilidad de las finanzas del gobierno central.
La elevada dependencia de Colombia en la economía venezolana.
La elevada dependencia en las exportaciones de productos básicos.
La elevada dependencia de la inversión y de la creación de empleo en los flujos de
capital externo y de las remesas de los colombianos que residen en el exterior.
La coincidencia del impacto de la crisis económica mundial con las elecciones
presidenciales.
La incertidumbre en relación con la aprobación del TLC con Estados Unidos.
Un sistema cambiario volátil e inestable.
Un nivel de productividad mediocre.

AMENAZAS
Deficientes Sistemas de Educación.
Los Elevados Niveles de Desempleo Juvenil y la Informalidad.
La Corrupción y los Fallos de la Democracia.
La Desigualdad y las Brechas Sociales.
Vulnerabilidad Financiera y Económica: (SECTORIAL, s.f.)

FORTALEZAS
La inflación es menor que en ese entonces.
La deuda externa privada es menos elevada.
El sector financiero está más capitalizado y menos sobre expuesto en sectores como el
de la construcción.
Actualmente un componente significativo de las grandes empresas colombianas
pertenece o tiene alianzas con grupos internacionales.
Varias empresas públicas de servicios han sido privatizadas.
El sistema de seguridad social fue reorganizado y fortalecido.
La situación de orden público ha mejorado sustancialmente.
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OPORTUNIDADES
Colombia es un aliado estratégico para empresarios internacionales.
Crecimiento en el turismo.
Inversión extranjera de otras empresas para posicionarse en Colombia.
Avance en los diálogos de paz.
La paz estable como estrategia para superar el principal cuello de botella que por años
restringió el crecimiento de amplios sectores y regiones del país.
Tenemos toda la materia prima para ser un gran abastecedor de alimentos en el mundo.
Colombia ha logrado posicionarse como una economía sólida y promisoria entre la
región y entre las economías emergentes. Colombia se ha fortalecido institucionalmente,
cuenta con una clase media más fuerte, y con mayor poder adquisitivo, y es una
economía abierta.
El Postconflicto. Esta es una tarea que exige participación y el compromiso del sector
público y privado, la academia, los partidos políticos, y, en general, de todos los actores
económicos y sociales. Allí tenemos un gran reto como sociedad

https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor

https://es.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow

https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Herzberg

http://www.fondoemprender.com/SitePages/Home.aspx#FE

https://www.enter.co/cultura-digital/colombia-digital/

https://www.finagro.com.co/qui%C3%A9nes-somos/informaci%C3%B3n-institucional#1765

https://www.larepublica.co/especiales/encuesta-empresarial-2018-ii/estas-son-las-
debilidades-oportunidades-fortalezas-y-amenazas-de-colombia-2800908