Resumen del Test de Competencias Laborales

Norma Constanza Ladino Castiblanco

Lic. en Educación Básica con Enfasis en Lengua Castellana
Aportar mis conocimientos, ética y experiencia, en procura de un entorno de trabajo armonioso,
diligente y responsable, comprometido con la misión y visión de la institución. Ser capaz de
desempeñarme en las áreas de planeación, y manejando entre los estudiante un ambiente Escolar Sano,
de...

normaladi20@hotmail.com 320-4175341 31 años Bogotá, D.C./Bogotá, D.C.

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Norma Constanza Ladino Castiblanco

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
En ocasiones dedica tiempo personal a mejorar o completar su trabajo.

Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
En decisiones difíciles, tiende a dejar que otros encuentren una alternativa que le convenza.

Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo