ergonomía

Antropometría
Antropometría
 La Antropometría es ciencia que estudia
la medida de las dimensiones del cuerpo
humano. Permite conocer el volumen
espacial ocupado por un cuerpo pero
también las posibilidades de alcance de
un objeto mediante un movimiento.
 El hombre medio no existe, se considera
el hombre estadístico.

 El aspecto dimensional de los puestos de trabajo, máquinas y

herramientas pasa por conocer los datos antropométricos y
biomecánicos de la población concernida y el análisis de las
exigencias de las tareas.
Medidas antropométricas
 Medidas básicas para el diseño 9. (AOs) Altura de los ojos
de Puestos de Trabajo: desde el suelo
1. (AP) Altura poplítea 10. (ACs) Anchura de caderas
2. (SP) Distancia sacro-poplítea sentado
3. (SR) Distancia sacro-rótula 11. (CC) Anchura de codo a codo
4. (MA) Altura de muslo desde el 12. (CSp) Altura de codos de pie
asiento 13. (AOp) Altura de ojos de pie
5. (MS) Altura del muslo desde el 14. (E) Estatura
suelo
15. (RP) Distancia respaldo-
6. (CA) Altura del codo desde el
pecho
asiento
16. (RA) Distancia respaldo-
7. (AmínB) Alcance mínimo del
brazo abdomen
8. (AmáxB) Alcance máximo del 17. (Anhh) Ancho de hombro a
brazo hombro
Medidas antropométricas
Instrumentos de medición

Estadiómetro
Antropómetro

Cinta métrica Silla antropométrica

Balanza clínica
 Equipo de trabajo de medición
Anotador Auxiliar
Medidor Suplente

Medidor: posicionar y medir al sujeto

y pronunciar en voz alta el valor de
cada dimensión dígito a dígito.

Suplentes: sustituir a los miembros de

los equipos que van rotando en sus
Anotador: anotar el valor tareas.
repitiéndolo en voz alta
Auxiliar: ayudar al medidor a situar al sujeto y constatar la
exactitud de la medición y que el valor pronunciado
corresponda con la lectura.
Condiciones para la medición

 El sujeto a medir debe estar con la ropa y calzado propios de la actividad que
desempeña (uniforme, EPP, etc.).
 Los puntos antropométricos de medición deben ser fácilmente ubicables.
 Considerar márgenes de holgura para la ropa y el calzado.
 Posición de atención antropométrica (PAA):
 De pie con los talones unidos y el cuerpo perpendicular al suelo;
 Recostados los glúteos y la espalda a un plano imaginario perpendicular al suelo;
 Brazos descansando verticalmente a ambos lados del cuerpo con las manos
extendidas;
 Hombros relajados, sin hundir el pecho y con la cabeza en la posición del plano de
Frankfort (derecha);
Ejercicio

 Cada alumno se tomará las siguientes medidas antropométricas:

 (AP) Altura poplítea
 (CA) Altura del codo desde el asiento
 (ACs) Anchura de caderas sentado
 (SP) Distancia sacro-poplítea
 (SR) Distancia sacro-rótula
 (MA) Altura del muslo desde el asiento
 (Anhh) Ancho de hombro a hombro
 (MS) Altura del muslo desde el suelo
 La delegada de aula recibe la información de cada alumno y adicional anota
si es hombre o mujer (la información es anónima). La entrega en la siguiente
clase al docente.
Diseño ergonómico de un
puesto de trabajo
Principio 1

Preminencia del hombre como la parte fundamental de cualquier

proyecto de concepción.

Principio 2
Adaptar el puesto de trabajo al hombre mediante el correcto diseño,
físico y no físico, admitiendo que la variable individual es amoldable y
aceptando que el colectivo de operarios es el disponible.

Principio 3

Preservar y promover la salud laboral del ser humano en su integridad.

Análisis preliminar

1. Los métodos de trabajo que existen o existirán en el

puesto.
2. Las posturas y movimientos, y su frecuencia.
3. Las fuerzas que deberá desarrollar.
4. Importancia y frecuencia de atención y manipulación de
los dispositivos informativos y controles.
5. Ropas y equipos de uso personal.
6. Otras características específicas del puesto.

Dimensiones relevantes a considerar

Cantidad de usuarios
Diseño para una persona

Tomamos las medidas antropométricas de la persona y se

diseña el puesto exclusivo.
Diseño para los extremos

 Diseñar para el extremo mínimo o extremo máximo.

 ¿Quiénes tendrán dificultades en dicho puesto de trabajo?
 Evitar que el valor antropométrico ponga en crisis el diseño o provoque
incomodidades.
 Entender el contexto del puesto de trabajo.
Diseño para un intervalo
ajustable
 Diseño idóneo, pero costoso.
 Decidir los límites del intervalo.
 Considerar una distribución normal (estadística), pero
de similares características (sexo, edad, etnia, etc.)
Diseño para el promedio

 No es el diseño más adecuado.

 Se utiliza en contadas ocasiones, cuando la precisión de
la dimensión tiene poca importancia o su frecuencia de
uso es muy baja, siendo otra solución muy costosa o
compleja técnicamente.
Antropometría funcional

 Descripción medición mediante

esquemas tridimensionales de las
distintas trayectorias descritas
por puntos corporales:
 Cinetosfera: trayectoria descrita
por el movimiento de traslación
del extremo de un miembro.
 Estrofosfera: A lo anterior se le
añaden los movimientos de
rotación del extremo estudiado.
 Ergosfera: Representa la
amplitud global de las posibles
posiciones del miembro respecto
a un punto r.
 Antropometría funcional
 Espacio óptimo que un sujeto “domina” para realizar una
serie de actividades.
 Ejercicio

• Identifica situaciones donde se

describan los conceptos de
antropometría vistos en clase.

Fuente:
esc965. (2012). TIEMPOS MODERNOS (PARTE1).
Recuperado de
https://www.youtube.com/watch?v=xm7tkpPlYMs