República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la Defensa

“Universidad Nacional Experimental Politécnica
de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana”
UNEFANB
Ingeniería Mecánica - 701

“UNIDAD 3: HIGIENE AMBIENTAL”

Profesor: Bachiller:
Ramón Quintero Yobanis Matías Palacios Gómez
C.I.N:
25.364.456
Materia:
Higiene y Seguridad Industrial

Los Teques, Marzo 2019

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 Índice
Portada ..................................................................................................................... i

Indice ........................................................................................................................ ii

Objetivos ................................................................ 0Error! Bookmark not defined.

Introduccion ........................................................................................................... 04

Contenido……………………………………………………………………………..05-11

Conclusion............................................................................................................. 12

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 Objetivo General

 Establecer las medidas necesarias de prevención de enfermedades y

accidentes en el trabajo, garantizando con ello un ambiente de trabajo con
las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para los trabajadores.

Objetivos Específicos

 Lograr puestos y ambientes de trabajos sanos y confortables a través de

acciones de ingeniería que puedan identificar, evaluar y controlar los
peligros y los factores de riesgo a la salud y la vida de los procesos de
trabajo.

 Proteger la integridad física y mental de los trabajadores de una

Organización.

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 Introducción

Por todos es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta
remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este
proceso el hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y
seguridad con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por
condiciones inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que
desempeñara. Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los
trabajos mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la
higiene y seguridad, que se hizo más firme en la colonia y se consolido con la
aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
Dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales, la rama de la
Higiene Industrial busca controlar el ambiente de trabajo para prevenir al
trabajador de cierto tipo de enfermedades profesionales en el desempeño de su
actividad laboral.
A menudo, las actividades laborales alteran las condiciones ambientales,
produciendo una serie de factores de riesgo o contaminantes presentes en forma
de materia (inerte o viva) o bien manifestaciones energéticas. Estos factores de
riesgo, en ocasiones agresivos para la salud del trabajador.

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 Higiene Ambiental

Higiene y Seguridad Industrial: La seguridad industrial evalúa

estadísticamente los riegos de accidentes mientras que la parte de higiene
industrial se encarga de analizar las condiciones de trabajo. Tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores
por medio de normas encaminadas a proporcionarles las condiciones de trabajo
como capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten las enfermedades y los
accidentes laborales.
Higiene ambiental: El concepto está vinculado a mantener las condiciones
sanitarias del entorno, para evitar que este afecte la salud de las personas, implica
el cuidado de los factores: químicos, físicos y biológicos externos a la persona, el
objetivo principal es prevenir las enfermedades, a partir de la creación de
ambientes saludables.
Factores Ambientales: Las condiciones ambientales pueden afectar al
individuo y a su entorno cuando se da un intercambio por encima de los niveles
permisibles. Estos factores pueden ser:
 Ruido: El sonido es una forma de energía producida por la vibración
de los cuerpos. Se transmite por el aire mediante vibraciones invisibles y
entran en el oído creando una sensación.
Las características del ruido son su frecuencia e intensidad. La
frecuencia es el número de períodos por segundo, cuya unidad es el Hertz,
definido como una vibración por segundo. Los efectos psicológicos se
traducen en sobresaltos frecuentes y perturbaciones del carácter. Pero,
sobre todo, el ruido provoca la pérdida de la audición temporal o
permanente, efectos patológicos, fatiga, estados de confusión y efectos
psicológicos.
No todos los individuos tienen la misma resistencia al ruido, algunos
son demasiado hipersensibles al mismo. La experiencia indica que
cualquier ruido superior a 90 decibelios perjudica.

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 Vibración: Movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de
un punto fijo, las vibraciones están muy relacionadas con el ruido, ya que es
muy común que un foco que genera ruido genere también vibración. Los
efectos sobre la salud causados por el ruido y la vibración son distintos, ya
que el primero centra su efecto en el oído, mientras que la vibración afecta
extensas zonas del cuerpo, incluso su totalidad.
Las vibraciones pueden causar sensaciones muy diversas que van
desde un simple desconfort, hasta alteraciones graves a la salud,
interferencia en la ejecución de ciertas actividades como la lectura, la
pérdida de precisión al ejecutar ciertos movimientos o la pérdida de
rendimiento a causa de la fatiga.
 Iluminación: La iluminación es un factor importante en la prevención
de accidentes. La rapidez con la que se percibe el peligro y la reacción
consecuente define, en gran parte, la inmunidad o vulnerabilidad hacia los
accidentes. La visión es producida por la operación combinada de dos
factores: fisiológico (la vista), y la energía natural o artificial (ondas de luz
de longitud tal que sean perceptibles, a las cuales, el ojo, en combinación
con el cerebro, transforma en visión). Una iluminación suficiente aumenta al
máximo la producción y reduce la ineficiencia y el número de accidentes.
 Ventilación: Ventilar es hacer penetrar aire en algún sitio y también
abarca renovar el aire que se encuentra en un lugar. El término ventilación
en lenguaje de seguridad empresarial significa:
 Aporte del oxígeno necesario para satisfacer los requerimientos de
todas aquellas personas que se encuentran en un determinado local.
 Renovación del aire que ha perdido sus proporciones oxígeno-
anhídrido carbónico, en niveles aceptables para la respiración
humana.
 Cambios de aires viciados por los desechos de la producción, por
aire puro.
 Cambio de aires calientes por aires frescos.

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 Una inadecuada ventilación provoca anoxias en las personas, con la
consiguiente disminución de aptitudes físicas y mentales, y reduce la
resistencia del organismo humano a todo tipo de enfermedades.
 Temperatura: En la especie humana, la temperatura correcta es de
37 ºC, aunque se considera que el intervalo de normalidad está entre 36,4 y
37,2 ºC. Si la temperatura corporal es excesiva, la actividad celular se
resiente, y las propias células pueden resultar dañadas; cuando es
demasiado baja disminuye el ritmo de metabolización de los alimentos. La
temperatura corporal se regula por medio de la tasa de irradiación de calor
por la piel y por la evaporación del agua. La sudoración (evaporación a
través de los poros de la piel) y el escalofrío. Estos fenómenos están
controlados de forma involuntaria por el cerebro.
Las temperaturas elevadas originan cansancio y somnolencia, lo cual
reduce la capacidad de trabajo y aumenta la frecuencia de realización de
errores. Aumenta la fatiga, se eleva la rata de pulsaciones, aumenta la
presión sanguínea y decrece la actividad de los órganos digestivos.
 Exposición a partículas, vapores y gases: Las sustancias
químicas e inorgánicas, naturales o sintéticas que puedan encontrarse
dentro del medio ambiente en cualquiera de sus formas, produciendo
alteraciones a la salud de las personas o daños a los materiales y equipos.
Forman parte de los riesgos químicos, gases, polvos, humos, nieblas y
vapores los cuales pueden causar problemas a la salud por inhalación
(respiración), absorción (mediante contacto directo con la piel), o por
ingestión (comidas o bebidas).
La inhalación de es la vía de penetración muy importante debido a la
rapidez con que las sustancias toxicas puede ser absorbidas por los
pulmones y pasan a la corriente sanguínea.
La absorción a través de la piel puede producirse rápidamente si esta
se corta o lacera, aunque existen compuestos que pueden ser absorbidos a
través de la piel intacta. El contacto de las sustancias irritantes con la
epidermis puede producir una enfermedad denominada "Dermatitis por

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 contacto " o puede causar envenenamiento sistémico (órganos internos) a
través de la sangre.
 Humedad: La humedad ambiental se refiere la presencia de vapor
de agua en el aire. El nivel de humedad en un sitio depende de diversos
factores, entre los que se encuentran la composición de las masas de aire
que llegan a él por medio del viento, la disponibilidad de cuerpos de agua y
masas vegetales, el régimen de precipitaciones, las tasas de evaporación y
las temperaturas promedio del aire. Existen diversos parámetros empleados
para medir la humedad ambiental, entre los que se encuentran la humedad
absoluta, la humedad relativa y la presión de vapor.
El exceso de humedad en el ambiente ocasiona la presencia de
hongos y bacterias, generando en el individuo enfermedades de las vías
respiratorias, y enfermedades de la piel.

Salud Ocupacional: La historia de la salud ocupacional y su desarrollo en

el mundo tuvo sus inicios en la Edad Media. Sin embargo, se empezó a aplicar
después de la Revolución Industrial, sufriendo importantes transformaciones a lo
largo del siglo XX.
La salud ocupacional se refiere al cuidado del bienestar físico y mental de
los trabajadores dentro del desempeño de sus labores.
Es una práctica atravesada por diferentes disciplinas que inciden en la
protección de las personas dentro de su entorno laboral.
Actualmente existen en todo el mundo regulaciones y disposiciones de
salud ocupacional que están diseñadas para proteger a los trabajadores. Sin
embargo, no siempre existió un acuerdo sobre la preponderancia de la vida
humana por sobre el desarrollo empresarial.
A lo largo del avance de la salud ocupacional se ha conseguido tomar
medidas para garantizar el bienestar de los trabajadores de acuerdo con las
necesidades que iban surgiendo en cada época. Por este motivo, conocer su
historia es fundamental para comprender su razón de ser.

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 LA REVOLUCION INDUSTRIAL: Las máquinas que se usaban en los
inicios de la industria eran sumamente peligrosas para los operarios. En aquella
época, los artefactos estaban pensados exclusivamente para agilizar la producción
y no consideraban la seguridad de los trabajadores.
Por otra parte, no existía ningún interés en identificar los riesgos potenciales
de las máquinas o los diferentes implementos de trabajo.
Por esta razón, las lesiones profesionales, e inclusive la muerte, eran
amenazas reales y constantes para los empleados de la industria.
Además, no existían disposiciones de seguridad ni esquemas de
compensación como los que existen actualmente. Por lo tanto, los trabajadores
corrían un alto riesgo de perder su medio de sustento.
En aquel entonces, era frecuente que un empleado resultara herido
perdiendo por completo la posibilidad de trabajar en cualquier fábrica. En aquellos
casos, los empleadores no tenían ninguna responsabilidad, por lo tanto las
personas quedaban completamente a la deriva.
LOS INICIOS DE LAS LEYES DE SALUD OCUPACIONAL: Con el paso
del tiempo, el crecimiento de los movimientos laborales puso en el ojo público la
preocupante frecuencia con la que se presentaban accidentes laborales. Gracias a
esto, aparecieron en el mundo las primeras leyes de salud ocupacional.
En 1880, en Estados Unidos se creó la Sociedad Americana de Ingenieros
Mecánicos. Esta entidad tenía como objetivo reglamentar la fabricación de
maquinaria después de que un informe manifestara que en el país ocurrían 50.000
muertes al año por accidentes laborales.
Más adelante, en Alemania se desarrollaron dos leyes fundamentales: la
primera ley de seguros sociales en 1883 y la primera ley de compensación a
trabajadores en 1884.

La Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias al

Padre de la Salud Ocupacional, el Dr. Emigdio Cañizales Guedez quien fue el
primer médico ocupacional graduado, gracias a una beca de la petrolera Shell a
mediados del siglo XX. Cañizales, inspirado en Ramazzini y en sus propias ideas

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revolucionarias sostenía que el médico industrial debía ser un médico de casco y
bota, y no de consultorio, porque al estudiar los procesos de trabajo podía
conseguir la causa de la enfermedad y luego con un buen ingeniero, estudiar los
determinantes y condicionantes del agente causal y así, la modificación del
proceso causante de la misma.
LOPCYMAT: La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el
26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
 Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad
y salud
 Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
 Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
El artículo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores
en las empresas
 Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se
va a desarrollar
 Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales
 Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo su vida
 Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
 Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas
por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
 Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
Medidas generales para evitar la exposición a riesgos laborales:
 Conocer los riesgos mecánicos, físicos, biológicos, químicos, ergonómicos
y psicosociales asociados a la actividad a ejecutar.
 Hacer uso de los equipos de protección personal cuando la actividad a
ejecutar así lo requiera.

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  Evitar contacto o acercamiento a sistemas eléctricos, si no corresponde a la
labor desempeñada en el sitio de trabajo.
 Planificar adecuadamente las actividades a realizar
 Mantener organizado y correctamente dispuesto el material de trabajo.
 Mantener una comunicación asertiva y una relación cordial entre
supervisor- empleado para evitar presiones de ambas partes.
 Asistir a talleres de capacitación en materia de higiene y seguridad en el
trabajo.

Contaminación atmosférica: Se denomina contaminación atmosférica o

contaminación ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (físico,
químico o biológico) o bien de una combinación de varios agentes en lugares,
formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud, para
la seguridad o para el bienestar de la población. La contaminación ambiental es
también la incorporación a los cuerpos receptores de sustancias sólidas, líquidas o
gaseosas o de mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las
condiciones naturales de los mismos o que puedan afectar la salud, la higiene o el
bienestar del público.
El Blacksmith Institute, una organización no gubernamental que monitorea
la contaminación, realizó una lista de los países más contaminados del mundo, en
la que figuran: Azerbaiján, China, India, Rusia, Ucrania y Zambia.
Saneamiento industrial: Abarca la limpieza, eliminación y remoción de
zonas industriales abandonadas y contaminación existente. Las instalaciones
industriales cerradas a menudo están marcadas por contaminación antigua. Con la
eliminación o el cambio en el uso de ese tipo de instalaciones por regla general
son necesarios trabajos de desmontaje, de retiros de la base, reconstrucción y
demolición.
Los puntos esenciales que deben ser considerados son la situación inicial o
el estado actual del baldío, así como sus posibilidades naturales de desarrollo,
fijación de metas para un aprovechamiento futuro y posibilidades técnicas para el
saneamiento, la restauración.

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 Conclusión

Para concluir el presente trabajo, cabe destacar la gran importancia que

tiene todo este tema dentro de la comunidad empresarial e industrial hoy en día.
La salud ocupacional se encarga de identificar los factores y condiciones de riesgo
a los que se ven expuestos los trabajadores. Estableciendo las causas potenciales
y reales que los generan, formulando medidas de control de las mismas, para
prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores
que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. De acuerdo a lo
anterior la gerencia de toda compañía debe de comprometerse en poner las
medidas necesarias para mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la
empresa y brindar un medio laboral seguro.
Como futuros ingenieros mecánicos debemos saber todo este tema, ya que
debemos de tener un ambiente laboral estable y seguro para poder operar de
forma eficaz, siguiendo las medidas de seguridad que cada actividad requiera.

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