3.

Calcule la liquidación de las prestaciones sociales que durante el año 2015 le corresponden a la
señora Melissa, teniendo en cuenta que las vacaciones son colectivas y se toman en el mes de
Diciembre de cada año?

Las prestaciones sociales hacen parte de los beneficios del contrato de trabajo, se deben liquidar
en las fechas estipuladas por la ley, las prestaciones sociales se componen de la prima de servicios,
cesantías, interese sobre cesantías y vacaciones

Fórmulas:

Prima de servicios: (salario mensual X días trabajados en el semestre)

360

Cesantías: salario mensual X días trabajados

360

Intereses sobre cesantías: (cesantías X días trabajados X 0,12)

360

Vacaciones: (salario mensual básico X días trabajados)

720

Información:

 Fecha de ingreso: 01 de enero de 2016

 Fecha de retiro: 18 de septiembre de 2015
 Salario mensual: $ 1.800.000
 Días base de liquidación: 258
 Días año base: 360
1. CESANTIAS:

$ 1.800.000 x 258 / 360 = $ 1.290.000

2. INTERESES SOBRE CESANTIAS

$1.290.000 x 258 x 0,12 /360 = $110.940
3. VACACIONES:
$ 1.800.000 x 258 / 720 = $645.000
4. PRIMA:
$ 1.800.000 / 360 = 5.000 x 78 = $ 390.000
 TOTAL, LIQUIDACION:

$ 1.290.000 + $110.940 + $645.000 + $ 390.000 = $ 2.435.940

¿Indique si se trató o no de un despido justificado?

La prima de servicios Art 307 CST establece que el empleador está obligado a pagar al trabajador
una prima de servicios equivalente a un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2)
contados correspondientes a cada semestre calendario. El primer pago correspondiente al primer
semestre del año (Enero a Junio) y equivalente a quince (15) de salario, se deberá pagar a más
tardar el último día del mes de junio el segundo pago correspondiente al segundo semestre del
año (Julio a Diciembre) y equivalente a los restantes quince (15) día de salario, se deberá pagar a
más tardar los primeros veinte (20) días del mes de diciembre