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ACTA DE DESCARGOS

Señor.
_______________________.
Asunto: Descargos.

El día de (____ ) del (___) de 2019, el señor ______________ identificado con


cédula de ciudadanía número ____________ quien se desempeña como
__________________ en la empresa _____________ compareció a presentar
declaración de descargos en razón de las conductas realizadas de forma
paulatina aproximadamente desde el día _________, por el grave
incumplimiento a la regulación laboral colombiana, además del contrato de
trabajo con la empresa ____________________ al incurrir en una violación de la
Cláusula _____________ Habrá lugar a la terminación o a la suspensión de este
contrato:

1. Por las causas previstas en el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de


1990, en el decreto 2351 de 1965 y en las demás disposiciones legales
que sobre esta materia se dicten en el futuro;

Numeral 6, Artículo 62 Código Sustantivo del Trabajo. …Cualquier violación


grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al
trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del
Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones
colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos…

El Señor _________________ es llamado a rendir descargos por


________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
EMPLEADOR, en el horario de ____________

INTERROGATORIO.

Se interroga al señor ________________________, sobre sus condiciones civiles y


expresó, mi nombre es ____________________________ identificado con cédula de
ciudadanía número ________________, mi estado civil es _________, mi dirección
es ______________________de la ciudad de _____________, y mis funciones
principales consisten
En_____________________________________________________________________________
______________________________________.

1. PREGUNTA: ¿Conoce el motivo por el cual fue citado?


RESPONDE:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
___________________________________________________________

2. PREGUNTA: ¿Cuál fue la razón que llevo a incurrir en esta falta disciplinaria?

RESPONDE:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
___________________________________________________________

3. PREGUNTA: ¿Conoce ud las consecuencias de incurrir en este tipo de actos o


faltas?

RESPONDE:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________

Aclaraciones y anotaciones. A continuación se le pregunto a EL


TRABAJADOR si tenía alguna aclaración, ampliación, u observación sobre lo
dicho, manifestando:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________ No
siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada,
siendo impresa en un solo original de …………..(……….) folios útil rubricado en
cada uno de ellos por quienes participaron, siendo las ……………..HORAS, en
constancia de lo anterior firman.

______________________________.
C.C. _____________________.
EMPLEADO.

NOMBRE DE QUIEN REALIZA LOS DESCARGOS


C.C. ___________________
CARGO.
________________________
C.C. ______________
Representante Legal
____________ S.A.

NOMBRE DEL TESTIGO 1.


C.C.
CARGO.

NOMBRE DEL TESTIGO 2.


C.C.
CARGO