Comment

est passé en feature

teams
 Ça, c’est nous !

Rogelio CANEDO Abderrahmane Abdallahoum

Manager de FT Responsable UX
@e11137 @Cat_Keen

C’
L’aventure Leboncoin commence ici

Lancement du site sur le

modèle de blocket.se, le 4 Salariés
grand frère suédois
Leboncoin
devient rentable
 10 millions d’annonces et
ouverture du centre de LEBONCOIN PLÉBISCITÉ
«UNE ENTREPRISE OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER!»
télévente à
Montceau-les-mines

15 Salariés
Dans le top 10 des sites Français Top 10 des régies Françaises
3° enseigne préférée des Français

73% des Français

ont déjà utilisé
leboncoin
 Antoine Jouteau
devient CEO
300 salariés
Ouverture du centre de
télévente pour les Pros à
Reims
En 2015, difficile de faire des évolutions...
… car notre organisation est “techno-centrée”
 Organisation
Product-centrée

Organisation Organisation
Techno-centrée User centrée
2015 : Début du glissement de l’expérience
nos utilisateurs...
L’organisation en patates

Equipe projet
 Des projets avec des DEADLINES...

New
premiums
Responsive
Geolocation
6 mois plus tard
User Flows Payment

15 15 15 01
5 15
20 /2
0 20 2 0
4/ 05 06
/ / /2
0 09 10
Le bilan des patates
Du coup, revenons comme avant...
 Le workshop 1

Entre mai et octobre 2017

On devient le groupe leboncoin
Rachat de MB diffusion
CTO
workshop 1 : Collaborative team

Famille
Adsearch

Famille
Collaborative IOS

Famille
Web

Famille
Paiement
Il y a pas un truc qui cloche, non ?
Pas encore les patates !!!

Orga
League
On était dans le culte du cargo
 SHU HA RI

Donner du sens aux gestes

 Et si on discutait ensemble?

Orga
League
Middle

Product & Tech

Vers un processus holacratique

COBE
Orga
Middle

Tech
CDP

Produit

Product & Tech

La motivation intrinsèque

Autonomie Expertise

Sens
 … plus de sens avec une organisation
“product centric”

TEAM MATCH DEAL

SEARCH
Recherche Annonce
TEAM
Acheteur IDENTITÉ
Dialogue Accord
TEAM
ACCÉLÉRER
Dépôt Acheteur TEAM TEAM
TEAM CONTACT CONCRÉT.
Vendeur ANNONCE
 Etat des lieux aujourd’hui...

Organisation
Product-centrée

Organisation Organisation
Techno-centrée User centrée
 Le workshop 2

Entre octobre 17 et février 18

Rachat de Kudoz et A Vendre A Louer

 Etat des lieux
TRIBE TRIBE

Chapter

CDP

FT FT FT FT FT FT
Le workshop 3 & 4

De février à septembre 18
 Le post-it c’est fantastique !!!

Backlog de la FT Search Board de la FT Search

 HA, c’est mieux là!!

SM

Dev
team User
PO

Backlog Sprint Livrables

Le workshop 5

Depuis octobre 18
On a toujours des silos
Management vertical dans les FT
 Agilité / Roadmap

valeur
Agilité / Roadmap

“C’est simple !!!”

Agilité / Roadmap
Agilité / Roadmap
Agilité / Roadmap

Déception!!!
*

* AKA l’inventeur de l’eXtreme Programming

 Output : features / livrables
Outcome : Impact sur le marché
Vous vous souvenez ?

Autonomie Expertise

Sens
 Le top management
Les équipes ont
besoin d’autonomie
mais... a besoin de visibilité
 Le compromis !

Les outcome based roadmaps

OUAIS… MAIS CONCRETEMENT ?
Hypotheses Risks MVPs
L’aventure continue...

On est
800 salariés
On devient une organisation apprenante

?!$#!!

Résoudre Expérimenter Apprendre

partager
 La recette qui nous a réussi

Lean
Holacracy T-Shaping
Methodologies
MERCI !