LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA: EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS

En la lectura se muestra los estudios realizados dentro de las nuevas

tendencias de la administración pública, de acuerdo con los investigadores de las
diferentes teorías sostenidas por cada uno de ellos para la buena gestión de esta,
las teorías son interesantes y todas llevan un fin común la eficacia y eficiencia dentro
de la administración pública.
Las ideas plasmadas por cada uno de ellos sin duda son muy buenas, pero
el problema que me atrevo a decir que en todos los países existe es el mismo: cómo
implementar esas ideas dentro de los servidores públicos como en la ciudadanía.
En lo particular la teoría de neo-Tailoristas me parece una buena técnica de
cómo mejorar la administración pública en los países, dando motivación a los
buenos resultados y sancionando a todos aquellos que busquen el beneficio propio,
nos pudimos dar cuenta no solo nosotros sino que los mismos autores todas las
teorías cuentan con desventaja que en su práctica salieron a relucir, es evidente
que no se puede regir todo un país con una sola idea.
Desde mi punto de vista me atrevo a decir que la combinación y coordinación
de varias de estas teorías, encontrando los problemas más urgentes de cada
administración, podría de ser de gran ayuda en la mejora de está aplicando las
nuevas tendencias ya indagadas para estructurar una buena gestión del gobierno
como de la ciudadanía. Una teoría en lo particular habla de racionalizar a las
personas para la buena utilización de la administración pública, implantando valores
que después sean puestos en prácticas.
La obtención de buenos resultados es parte de la nueva gestión pública, en
estas ideas una de los principales objetivos es llegar al bien común con la
ciudadanía, para lograr esto tienen que trabajar en organización con la ciudadanía,
uno de los temas de la lectura es que no solo los servidores públicos tienen que
indicar lo que le conviene a todos, la misma población puede ayudar a favorecer
esto aportando ideas, una de las estrategias es crear los buzones de quejas y
sugerencias, pero para esto la ciudadanía debe de estar educada para la buena
utilización de este programa, de lo contrario puede ser contraproducente.
Insistiendo son muy buenas ideas el gran problema que puedo ver es como
implementarla y más aún en nuestro país, con uno de los grandes problemas de
nosotros es la cultura, tanto de la población como de los mismo servidores
públicos, que en su mayoría son corruptos y no solo eso los mismos ciudadanos
hacen que ese problema vaya en aumento, olvidándose de lo principal la
obtención de resultados; en lugar de proliferar la corrupción deberíamos exigirles
resultados, evaluar su desempeño con programas anti corrupción, como población
exigir que los estudios realizados y experiencias pasadas vayan mejorando día
con día, para la obtención de un bien común tanto como ciudadano y de gobierno.
 En lugar de que los funcionarios busquen el bien propio deben de ganarse
la confianza, trabajar en coordinación son los niveles de gobierno mejorando la
comunicación entre el pueblo, esto conllevaría a conocer lo que realmente
necesita la población y no hacer mal uso del recurso en programas que en lugar
de dar un buen a la comunidad termina por haciendo un daño, no solo económico
para el país sino que también cultural, acostumbrando al ciudadano a que
comúnmente conocemos “papi gobierno” nos resuelva los problemas, soy de la
idea que en lugar de dar recursos se debería de capacitar para que pueda ser
productivo el mismo y no estar atenido solo a lo que los programas dan y
resuelven sus problemas momentáneamente.
Trabajando conjuntamente se podría llegar a la implementación de estas
teorías siendo capaces de trabajar conjuntamente con los servidores públicos
obteniendo un bien para todos, mejorando nuestra calidad de vida.