Вы находитесь на странице: 1из 50

DP3

MASTER PENGISIAN DATA DP3 - PP 46 Tahun 2011 INFORMASI

PEGAWAI YANG DINILAI


a. Nama FITRI YANTI, S.PdI
b. NIP 0
c. Pangkat / Golongan ruang Penata Muda, III/a
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Kelas
e. Unit Organisasi SMAN 5 Tebo
PEJABAT PENILAI
a. Nama SITI KHULIYATUN, S.Pd
b. NIP 197009132005012007
c. Pangkat / Golongan ruang Guru Madya Pembina, IV/a
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah
e. Unit Organisasi SMAN 5 Tebo
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama ZULKIPLI, S.Pd, M.Si
b. NIP 1966110419911001
c. Pangkat / Golongan ruang Pembina Utama Muda, IV/c.
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Dikbudpora
e. Unit Organisasi Dinas Dikbudpora Kab. Tebo

PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL:


Jangka waktu penilaian 01 Januari 2016
sampai dengan 31 Desember 2016
Tempat Muara Tebo
Pejabat Penilai 03 Januari 2017
PNS yang dinilai 04 Januari 2017
Atasan Pejabat Penilai 04 Januari 2017

PENGISIAN SKP Rimbo Ulu, 04 Januari 2017


BIO DATA PERJANJIAN SKP AWAL THN DOKUMEN SKP AKHIR THN

GOLONGAN
KRITERIA
III A III B III C III D IV A IV B
13.12 11.87 25.31 24.37 37.18 37.18
Amat Baik
10.50 9.50 20.25 19.50 29.75 29.75
Baik
7.87 7.12 15.18 14.62 22.31 22.31
Cukup
5.25 4.75 10.12 9.75 14.87 14.87
Sedang
2.62 2.37 5.06 4.87 7.43 7.40
Kurang
SKP AKHIR THN INST PRI KERJA DP3 INFORMASI

PK GURU

N
IV C IV D
36.25 53.12

29.00 42.50

21.75 31.87

14.50 21.25

7.25 10.62
SASARAN KERJA
GURU DALAM JABATAN PEGAWAI

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama SITI KHULIYATUN, S.Pd 1 Nama FITRI YANTI, S.PdI
2 NIP 197009132005012007 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang Guru Madya Pembina, IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda, III/a
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Kelas
5 Unit Kerja SMAN 5 Tebo 5 Unit Kerja SMAN 5 Tebo
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT MUTU WAKTU

I UNSUR UTAMA
A PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU
1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan 6 Dokumen 100 12
2 Menyusun silabus pembelajaran 8 Komponen 100 12
3 Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran; 8 Dokumen 100 12
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 324 JP 100 12
5 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 3 Dokumen 100 12
10.5
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran di 2 Dokumen 100 12
Kelasnya
7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 4 Dokumen 100 12

8 Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan 4 Pertemuan 100 12


memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
9 Melaksanakan Pembinaan di kelas yang menjadi tanggung jawabnya 0.53 5 Dokumen 100 12
( Sebagai Wali kelas )
10 Menjadi penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar; 0.21 2 Dokumen 100 12
11 Membimbing guru pemula dalam program induksi; 4 Dokumen 100 12
12 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran; 0.21 2 Dokumen 100 12
B PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
13 Melaksanakan pengembangan diri; 2 60 Jam / 2 stfkt 100 12
14 Melaksanakan publikasi ilmiah; 4 1 Laporan ptk 100 12
15 Membuat karya inovatif Laporan 100 12
II TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 Anggota Aktif / Pengurus Organisasi Keprofesian ( PGRI ) 0.75
2 Anggota Aktif KOSIPA 0.75
Rimbo Ulu, 04 Januari 2017
PENJABAT PENILAI Guru Yang Dinilai

SITI KHULIYATUN, S.Pd FITRI YANTI, S.PdI

197009132005012007 0
SASARAN KERJA
PEGAWAI

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


FITRI YANTI, S.PdI
0
Penata Muda, III/a
Guru Kelas
SMAN 5 Tebo
TARGET
WAKTU BIAYA

bulan
bulan
bulan
bulan
bulan
Bulan

Bulan

Bulan

Bulan

Bulan
Bulan
Bulan

Bulan
Bulan
Bulan

Rimbo Ulu, 04 Januari 2017


Guru Yang Dinilai

FITRI YANTI, S.PdI

0
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian 01 Januari 2016 S/D 31 Desember 2016


TARGET REALISASI PENGHITU
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK AK
NGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

I UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN / BIMBINGAN DAN TUGAS
A
TERTENTU
1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan 6 Dokumen 100 12 bulan 6 Dokumen 100 12 bulan 276.00

2 Menyusun silabus pembelajaran 8 Komponen 100 12 bulan 8 Komponen 100 12 bulan 276.00

3 Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran; 8 Dokumen 100 12 bulan 8 Dokumen 100 12 bulan 276.00

4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 324 JP 100 12 bulan 324 JP 100 12 bulan 276.00

5 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 3 Dokumen 100 12 bulan 3 Dokumen 100 12 bulan 276.00
10.5 19.50
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata
6 pelajaran di Kelasnya
2 Dokumen 100 12 Bulan 2 Dokumen 100 12 Bulan 276.00

7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 4 Dokumen 100 12 Bulan 4 Dokumen 100 12 Bulan 276.00

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan


8 dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
4 Pertemuan 100 12 Bulan 4 Pertemuan 100 12 Bulan 276.00

Melaksanakan Pembinaan di kelas yang menjadi tanggung


9 jawabnya ( Sebagai Wali kelas )
0.53 5 Dokumen 100 12 Bulan 0.98 0 Dokumen 80 12 Bulan 156.00

Menjadi penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil


10 belajar;
0.21 2 Dokumen 100 12 Bulan 0.39 2 Dokumen 100 12 Bulan 276.00

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi; 0.00 4 Dokumen 100 12 Bulan 0 Dokumen 0 12 Bulan 76.00

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses


12
pembelajaran;
0.21 2 Dokumen 100 12 Bulan 0.39 2 Dokumen 0 12 Bulan 176.00

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
B
BERKELANJUTAN
13 Melaksanakan pengembangan diri; 2.00 60 Jam / 2 stfkt 100 12 Bulan 2 60 Jam / 2 stfkt 100 12 Bulan 276.00

14 Melaksanakan publikasi ilmiah; 4.00 1 Laporan ptk 100 12 Bulan 0 Laporan ptk 0 12 Bulan 76.00

15 Membuat karya inovatif 0 Laporan 100 12 Bulan Laporan 0 12 Bulan


JUMLAH

II TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 Anggota Aktif / Pengurus Organisasi Keprofesian ( PGRI ) 0.75 1 KTA 100 12 bulan 1 1 KTA 100 12 bulan

2 Anggota Aktif KOSIPA 0.75 1 SK 100 12 bulan 1 1 SK 100 12 bulan

Nilai Capaian SKP


Nilai Capaian SKP

Rimbo Ulu, 31 Desember 2016


Pejabat Penilai,

SITI KHULIYATUN, S.Pd


NIP. 197009132005012007
SASARAN KERJA PEGAWAI

NILAI
CAPAIAN
SKP

92.00
92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

92.00

52.00

92.00

25.33

58.67

92.00
25.33

77.24

1
79.24
Baik

Rimbo Ulu, 31 Desember 2016


Pejabat Penilai,
I-
ORIENT
ASI
PELAYA
NAN
Indikat Skor
or dan
bukti /
NO fakta
yang
ditunju
kkan
Tidak
ada Terpenu Seluruh
bukti hi nya
(Tidak sebagia terpenu
terpenu n hi
hi)
0 1 2
u
so
pa
n
da
n
ra
m
ah
ter
ha
da
p
1 2
se
m
ua
pe
ser
ta
did
ik,
or
an
g
tu
a,
m
be
rko
m
uni
ka
si
ter
ha
da
p
se
m
2 2
ua
pe
ser
ta
did
ik,
or
an
g
tu
a,
da
n
rp
en
a
m
pil
3 an 2
ra
pi
da
n
so
an
ak
an
pe
m
bel
aja
ra
n
se
4 su 1
ai
de
ng
an
ke
bu
tu
ha
n
ke
pe
se
m
pa
ta
n
ke
pa
da
pe
ser
ta
did
5 ik 2
un
tu
k
be
rp
art
isi
pa
si
dal
a
m
pr
ra
adi
l,
m
e
m
be
rik
an
pe
rh
ati
an
da
n
6 ba 2
nt
ua
n
se
su
ai
ke
bu
tu
ha
n
m
asi
ng
-
an
kol
eg
a,
ter
m
as
uk
m
en
gu
nd
an
g
m
7 1
er
ek
a
un
tu
k
m
en
go
bs
er
va
si
ca
ra
an
an
inf
or
m
asi
ter
kai
t
de
ng
an
pe
rke
m
8 1
ba
ng
an
pr
est
asi
da
n
po
te
nsi
pe
ser
ta
did
Total
skor
untuk 13
Kompe
tensi - I
Skor
maksi
mum
Kompe
tensi 16
10 =
jumlah
indikat
or × 2
Nilai
untuk
81.25 Baik
Kompe
tensi - I
II -
INTEGR
ITAS
Indikat Skor
or dan
bukti /
NO fakta
yang
ditunju
kkan
Tidak
ada Terpenu Seluruh
bukti hi nya
(Tidak sebagia terpenu
terpenu n hi
hi)
0 1 2
erila
ku
baik
dala
m
menj
alan
kan
profe
1 2 0 0 1
sinya
sesu
ai
deng
an
kode
etik
seba
gai
anfa
atka
n
wakt
u
luan
g
seca
2 2 0 0 1
ra
prod
uktif
terka
it
deng
an
mem
tuga
berik
an
kontr
ibusi
posit
if
terha
dap
3 1 0 1 0
peni
ngka
tan
prest
asi
belaj
ar
pese
Guru
rta
mem
berik
an
kontr
ibusi
posit
if
4 1 0 1 0
terha
dap
peng
emb
anga
n
sekol
Guru
bang
ga
terha
5 dap 2 0 1
profe
sinya
.
konsi
sten
antar
a
perk
6 ataa 1 0 1 0
n
dan
perb
uata
n
bers
ungg
uh-
sung
guh
dala
m
7 mela 2 0 1
ksan
akan
tuga
s
jabat
anny
Guru
a
bers
edia
men
angg
ung
segal
a
8 resik 2 0 0 1
o
dari
peke
rjaan
yang
dilak
ukan
nya
Guru
bers
edia
mem
9 perb 2 0 0 1
aiki
kesal
ahan
Guru
mem
berik
an
telad
an
dala
m
10 bersi 1 0 1 0
kap,
berp
erila
ku,
dan
bert
utur
Total
kata
skor
untuk
16
kompe
tensi -
II
Skor
maksi
mum
kompe
tensi 4 20
=
jumlah
indikat
or × 2
Nilai
untuk
80 Baik
kompe
tensi 4

III.
KOMIT
MEN
Indikat Skor
or dan
bukti /
NO fakta
yang
ditunju
kkan
Tidak
ada Terpenu Seluruh
bukti hi nya
(Tidak sebagia terpenu
terpenu n hi
hi)
0 1 2
an
ak
an
pri
nsi
p-
pri
nsi
p
1 2 1
Pa
nc
asi
la
se
ba
gai
da
sar
unj
un
g
tin
ggi
pe
rsa
2 2 0 1
tu
an
da
n
ke
sat
ua
n
ap
res
ias
i
ter
ha
da
p
ke
3 be 2 1
ra
ga
m
an
bu
da
ya,
su
ku,
an
ras
ke
pe
nti
ng
an
tu
ga
s
jab
at
4 an 2 0 1
di
at
as
ke
pe
nti
ng
an
pri
ba
di
ja
ker
as
un
tu
k
m
eni
ng
5 kat 1 1 0
ka
n
pr
est
asi
bel
aja
r
ker
pe
as
ta
np
a
di
mi
nt
a
6 un 1 0 1 0
tu
k
ke
m
aju
an
sat
ua
n
s
jab
at
an
ny
a
da
n
m
en
eri
m
7 a 1 0 1 0
ta
ng
gu
ngj
aw
ab
leb
ih
da
ri
ya
ng
Total
skor
untuk
11
kompe
tensi -
III
Skor
maksi
mum
kompe
tensi 3 14
=
jumlah
indikat
or × 2
Nilai
untuk
kompe 78.57 Baik
tensi -
III
IV.
ASPEK
DISIPLI
N
Indikat Skor
or dan
bukti /
NO fakta
yang
ditunju
kkan
Tidak
ada Terpenu Seluruh
bukti hi nya
(Tidak sebagia terpenu
terpenu n hi
hi)
0 1 2
(m
en
yu
su
n
pe
re
nc
an
aa
n,
m
ela
ks
an
1 1
ak
an
pe
m
bel
aja
ra
n,
m
eni
lai,
da
n
m
e
ak
an
pr
os
es
pe
m
bel
aja
ra
n
2 te 1
pa
t
wa
kt
u
se
su
ai
de
ng
an
u
leb
ih
aw
al,
de
ng
an
m
e
m
be
rik
an
ala
3 sa 2 0 1
n
da
n
bu
kti
ya
ng
sa
h
jik
a
tid
ak
da
pa
an
tu
ga
s
lai
n
di
lua
r
pel
ak
4 2 1
sa
na
an
pe
m
bel
aja
ra
n
de
ng
rm
ilik
an
da
n
m
e
m
eli
ha
ra
sar
an
a
da
5 2 1 0
n
pr
as
ar
an
a
se
kol
ah
un
tu
k
ke
pe
Totalnti
skor
untuk
8 1 0
Kompe
tensi -
IV
Skor
maksi
mum
Kompe
tensi IV 10 0 1
=
jumlah
indikat
or × 2
Nilai
untuk
Kompe 80 Baik 0 1
tensi
IV
V.
ASPEK
KERJA
SAMA

Indikat Skor
or dan
bukti /
NO fakta
yang
ditunju
kkan
Tidak
ada Terpenu Seluruh
bukti hi nya
(Tidak sebagia terpenu
terpenu n hi
hi)
0 1 2
ka
n
ker
jas
a
m
a
da
n
m
e
1 2
m
bin
a
ke
be
rsa
m
aa
n
de
ng
da
n
m
en
gh
ar
gai
te
m
an
sej
aw
at
se
2 su 2
ai
de
ng
an
ko
ndi
si
da
n
ke
be
ra
da
an
ita
n,
da
n
po
te
nsi
pe
ser
ta
did
ik
bai
k
dal
3 1
a
m
pe
rte
m
ua
n
for
m
al
m
au
pu
n
tid
ra
kat
se
kit
ar
un
tu
k
ke
m
aju
an
se
kol
ah,
4 1
da
n
be
rp
er
an
ser
ta
se
ca
ra
ak
tif
dal
a
ri
pe
ser
ta
did
ik,
or
an
g
tu
a,
te
m
an
sej
5 aw 2
at
un
tu
k
ke
m
aju
an
pr
est
asi
bel
aja
r
pe
m
ela
ks
an
ak
an
ke
pu
tus
an
ya
ng
6 2 1 0
tel
ah
dis
ep
ak
ati
ter
kai
t
de
ng
an
Total
skor
untuk
10 1 0
kompe
tensi -
V
Skor
maksi
mum
kompe
tensi V 12 0 1
=
jumlah
indikat
or × 2
Nilai
untuk
83.33 Baik 0 1
kompe
tensi V
0 0 1
0 0 1
0 1
0 1
1 0
0 1
0 1
1 0
0 1 0
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
SMAN 5 Tebo
INSTANSI : ....... JANGKA WAKTU PENILAIAN
01 Januari 2016 s/d 31 Desember 2016
1 YANG DINILAI
a. Nama FITRI YANTI, S.PdI
b. NIP. 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata Muda, III/a
d. Jabatan Pekerjaan Guru Kelas
e. Unit Organisasi SMAN 5 Tebo
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama SITI KHULIYATUN, S.Pd
b. NIP. 197009132005012007
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Guru Madya Pembina, IV/a
d. Jabatan Pekerjaan Kepala Sekolah
e. Unit Organisasi SMAN 5 Tebo
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama ZULKIPLI, S.Pd, M.Si
b. NIP. 1966110419911001
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV/c.
d. Jabatan Pekerjaan Kepala Dinas Dikbudpora
e. Unit Organisasi Dinas Dikbudpora Kab. Tebo
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 79.24 X 60% 47.54
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 81.25 Baik
2. Integritas 80.00 Baik
3. Komitmen 78.57 Baik
4. Disiplin 80.00 Baik
5. Kerjasama 83.33 Baik
6. Kepemimpinan
Jumlah 403.15
Nilai Rata-rata 80.63
Nilai Perilaku Kerja 80.63 X 40% 32.25

79.80
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ...........................................

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal………………………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal………………………

8 REKOMENDASI Tanggal………………………

9. DIBUAT TANGGAL, …………


03 Januari 2017

PEJABAT PENILAI

SITI KHULIYATUN, S.Pd


NIP. 197009132005012007

10 DITERIMA TANGGA04 Januari 2017


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

FITRI YANTI, S.PdI


NIP. 0

11. DITERIMA TANGGAL, ……


04 Januari 2017

ATASAN PEJABAT YG MENILAI

ZULKIPLI, S.Pd, M.Si


NIP. 1966110419911001
INDIKATOR DAN KRITERIA PENILAIAN MUTU KEGIATAN SKP GURU
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN INDIKATOR
1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan Dokumen terdiri dari :
pendidikan
1) Kalender Pendidikan
2) Program tahunan ;
3) Program semester ganjil ;
4) Program semester genap ;
5) Analisis pekan efektif dalam 1
tahun. 6) KKM

2 Menyusun Silabus Pembelajaran Adanya Dokumen Silabus Yang Terdiri dari :


1) SKL
2) KI
3) KD
4) IPK
5) Materi Pembelajaran
6) Prosedur Penilaian
7) Metode
8) Sumber Belajar

3 Membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Tersedianya RPP dalam satu tahun yang jumlahnya
sesuai dengan KD di susun sesuai komponen RPP : (
Identitas Mata Pelajaran, KI, KD, IPK, Materi Ajar,
Kegiatan Pembelajaran, Prosedur Penilaian, Media
Pembelajaran, Bahan dan Sumber Belajar ) dan disahkan
4 Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran Jumlah Jam x Minggu Efekfif selama setahun (Jurnal
oleh Atasan
Mengajar )

5 Menyusun Alat Ukur/ Soal Sesuai Mata 1) Adanya Kisi - kisi Ulangan Harian/UTS/US/UAS
Pelajaran 2) Adanya Soal sesuai
dengan Kisi - Kisi 3) Adanya Pedoman
Penskoran ( Rubrik )
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil Laporan Hasil Penilaian dan Evaluasi Hasil Belajar
belajar pada mata pelajaran di Kelasnya Peserta didik persemester dalam bentuk Buku Nilai dan
atau Rekapitulasi Penilaian Peserta didik.

7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 1) Adanya Analisis hasil UH


2) Adanya Analisis UTS
3) Adanya analisis US
4) Adanya Analisis UKK

8 Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan 1) Adanya Program Remedial dan Pengayaan


pengayaan dengan memanfaatkan hasil 2) Adanya daftar nilai hasil Remedial
penilaian dan evaluasi; 3) Adanya Pedoman Penskoran

4) Adanya Absensi

9 Melaksanakan Pembinaan di kelas yang 1) Program Kerja Wali Kelas


menjadi tanggung jawabnya ( Sebagai Wali 2) Agenda
kelas ) Wali Kelas 3)
Rekap Absen Siswa
4) Data Pribadi Siswa
5) Buku Bimbingan

10 Menjadi penilaian dan evaluasi terhadap proses 1) SK UAS, 2) SK


dan hasil belajar; UN
11 Membimbing guru pemula dalam program 1)Adanya SK,
induksi; 2)Adanya Kegiatan Bimbingan,
3)Adanya Laporan Kegiatan Bimbingan,
4)Adanya Tindak Lanjut Terhadap Hasil Bimbingan

12 Membimbing siswa dalam kegiatan 1)Adanya SK / Surat Tugas


ekstrakurikuler proses pembelajaran; 2) Adanya Laporan Kegiatan

13 Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Diri 1)Mengikuti Pelatihan Profesional Kepala Sekolah yang
Diselenggarakan Oleh Dinas Terkait ( Surat Tugas,
Sertifikat, Laporan Kegiatan )
2)Mengikuti Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah
( Sertifikat, Laporan Kegiatan)
14 Melaksanakan Publikasi Ilmiah 1) Membuat PTK 2)
Membuat PTS 3)
Menulis Jurnal Ilmiah ( Di Publikasikan pada Jurnal yang
ber ISSN )
4) Menulis Artikel Ilmiah
5) Modul
(Untuk PTK dan PTS di
buktikan dengan seminar hasil, Berita Acara Seminar,
Daftar Hadir, Notulen Seminar, RPP, Instrumen Penelitian,
surat izin penelitian, surat keterangan PTK/ PTS, Laporan
Kegiatan, Surat Keterangan dari Perpustakaan bahwa
PTK atau PTS di Arsipkan di perpustakaan Sekolah) dan
Dokumentasi Kegiatan Penelitian.
NDIKATOR DAN KRITERIA PENILAIAN MUTU KEGIATAN SKP GURU
KRITERIA / RUBRIK PENILAIAN MUTU
1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai
: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
1)
NilaiPenilaian
: (x / n) .Jika
25 , Dokumen
di mana : Terlampir Asli Nilai
:x (x: /Jumlah
n) . 100Dokumen
, di mana : x :
Jumlah
n : Jumlah Jam Dokumen
TerlaksanaTarget
n : Jumlah Jam keseluruhan
1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai
: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target
1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai
: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target
1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai
: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

1) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Asli Nilai


: (x / n) . 100 , di mana : x :
Jumlah Dokumen n :
Jumlah Dokumen Target 2
) Penilaian Jika Dokumen Terlampir Tidak Asli
Nilai : (x / n) . 25 , di mana :
x : Jumlah Dokumen
n : Jumlah Dokumen Target

Minimal Mengikuti kegiatan Pengembangan Diri selama 60 JP

Jika Terdapat 1 Karya : PTK, PTS, Jurnal Ilmiah, Artikel Ilmiah /


Karya Asli Bukan Plagiat maka Skor Perolehan 100
BIO DATA PERJANJIAN SKP AWAL THN DOKUMEN SKP AKHIR THN

KHUSUS APLIKASI

IMFORMASI HU
MUHD .SALEH.SM
SMTP ( Siang Malam Tungg

0852-7329-
SKP AKHIR THN INST PRI KERJA DP3 INFORMASI PK GURU

US APLIKASI

MASI HUBUNGI
D .SALEH.SMTP
alam Tunggu Panggilan )

-7329-3438
KEMENU
GURU

Вам также может понравиться