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PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2018-2019,

SOBRE AUMENTO SALARIAL, CONDICIONES DE TRABAJO, DE SEGURIDAD Y SALUD,


FACILIDADES SINDICALES, QUE PRESENTA EL “SINDICATO ÙNICO DE TRABAJADORES
DE LA ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS S.A.C. – UNIDAD MINERA RAURA.

1. AMBITO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA


La presente Negociación Colectiva comprende a todos los Trabajadores afiliados al sindicato.

2. VIGENCIA DEL CONVENIO


La vigencia del presente convenio comprende desde el 25 de Junio 2018 al 24 de Junio del 2019.

3. CONDICIONES DE TRABAJO
3.1.- Dotación de Vivienda. - La Empresa AESAC; Dotara de viviendas adecuadas y personales
a cada uno de sus trabajadores conforme a las leyes vigentes para el sector minero, con los
servicios básicos de agua y luz gratuitas y permanentes.

3.2.- Refrigerio Nocturno. - La Empresa AESAC, otorgara a cada uno de sus trabajadores que
laboren en la guardia nocturna, dos (2) paquetes de galletas Cream krackers y un (1) pack de
Frugos o Yogourt de un litro

3.3.- Categorías y Escala Salarial. - La Empresa AESAC, conviene en efectuar la revisión de los
puestos de trabajo de los trabajadores y aplicar la nivelación del salario correspondiente a su
cargo actual, los mismos que deberán guardar relación con cargo ocupacional de cada trabajador
según especialidad en el que labora actualmente, teniendo en cuenta de igual cargo ocupacional
igual salario, en un plazo de treinta días a la suscripción de la presente Negociación colectiva.

3.4.- Movilidad por Salida a Trabajadores:


La Empresa AESAC, conviene en cubrir el costo del 100%, por concepto de movilidad de ida y
vuelta en cada salida y retorno al concluir la jornada de (14 x 7), a sus trabajadores de Raura a
(Huanuco, Lauricocha, Cerro de Pasco, Huancayo y Lima)

3.5.- Vestuarios y Duchas. - La Empresa AESAC, otorgará en condiciones óptimas al servicio


de los trabajadores, los vestuarios de trabajo, con los taburetes para cada trabajador, con las
duchas de agua caliente y shampoo para la higiene diaria correspondiente.

3.6.- Dotación de Gas. - La Empresa AESAC, conviene en dotar a cada uno de los trabajadores
afiliados al sindicato, dos balones de gas mensuales

.
FACILIDADES SINDICALES
3.1 Licencias Sindicales:
La Empresa AESAC, otorgara las licencias sindicales con goce remuneraciones, 300 días hombre
al año, cuando lo soliciten los dirigentes o delegados para cumplir las gestiones sindicales.
Asimismo, la Empresa AESAC, otorgaran 150 días de licencia sindical, para dos (02) dirigentes
sindicales de grado superior (Federación Nacional y/o Central Nacional) con goce
remuneraciones.
4.2 Local sindical: La Empresa AESAC, asignara un local adecuado, para reuniones de
asamblea, actividades sindicales y la implementación mobiliaria del mismo, para todos sus
afiliados en el campamento de Raura Pata.

4.3 Descuentos Sindicales:


La Empresa AESAC, Cumplirá en efectuar el descuento de cotizaciones sindicales ordinarias y
extraordinarias, para tal efecto la organización sindical hará llegar copia del acta de asamblea con
la firma de los asambleístas que aprueban dichos descuentos, de conformidad a nuestros
estatutos.

4.4.- Facilidades a Dirigentes:


La Empresa AESAC, otorgara a los dirigentes y delegados representantes del Sindicato, las
mismas condiciones de viáticos y facilidades, en toda reunión que se realice ante la: Autoridad de
Trabajo, la representación Empresarial, la autoridad judicial y de Gobierno Regional y Central.

4.5.- Asignación por Aniversario del Sindicato:


La Empresa AESAC, conviene en abonar al Sindicato, una asignación económica por el
Aniversario de Fundación del Sindicato, de cinco mil (S/.5,000.00) nuevos soles.

5. CONDICIONES SOCIALES Y ECONOMICAS.


5.1 Asignación Escolar.
La Empresa AESAC, otorgará a todos los trabajadores por concepto de Asignación Escolar y
Útiles Escolares, por cada hijo o hijastro que curse estudios desde inicial a Superior o técnica, la
suma de quinientos (S/.500.00) nuevos Soles anuales, dicha suma será abonada en el mes de
febrero de cada año.

5.2 Bonificación por el día 05 de Diciembre.


La Empresa AESAC, otorgará a cada uno de sus trabajadores la suma de seis (06) salarios
básicos, por concepto de día del Trabajador Minero, dicha suma será abonada en la última
semana del mes de noviembre de cada año.

5.3.- Asignación por Fallecimiento del Trabajador y sus Familiares:


La Empresa AESAC, otorgara una asignación por el fallecimiento del trabajador, sea por
cualquier causa, la suma de cinco mil (S/.5,000.00) nuevos soles; Asimismo como apoyo social,
por la muerte de uno de sus familiares cercanos del trabajador (Padre, Madre, Esposa e Hijos),
otorgará la suma de dos mil quinientos (S/.2,500.00) nuevos soles, dichos montos serán
entregados al deudo más cercano conforme a ley.
De la misma forma otorgaran en caso de fallecimiento de los familiares cercanos del trabajador,
seis (06) días de permiso con goce de haberes.

5.4.- Bonificación por el día 1º de Mayo.


La Empresa AESAC otorgará a cada uno de sus trabajadores la suma de seis (06) salarios
básicos por concepto del 1º de Mayo dicha suma será abonada en la última semana del mes de
Abril de cada año.

5.5.- Bonificación por exposición a Humedad (Agua).-


La Empresa AESAC conviene en otorgar una bonificación a sus trabajadores, por concepto de
exposición al agua y humedad, la suma de dos (2.00) soles diarios.
6.- CONDICIONES DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE MINERA:

6.1.- Dotación de Fósforos:


La Empresa AESAC, Dotaran a cada trabajador, un paquete de Fósforos de manera Quincenal,

6.2.- Mamelucos y Zapatos de Seguridad.


La Empresa AESAC, otorgará a sus trabajadores anualmente, dos (2) pares de zapatos de
seguridad marca SEKUR o CATERPILLAR; asimismo tres (3) mamelucos y una casaca térmica
de buena calidad al año, los cuales serán distribuidos en el mes de julio y enero de cada año.

6.3.- Exámenes de Salud Ocupacional:


La Empresa AESAC, conviene en que los exámenes médicos ocupacionales que realicen los
trabajadores, sean efectuados en días laborables, con goce de haberes del día del examen
médico, cubriéndole los pasajes y alimentación el día de los exámenes médicos; Asimismo se les
entregue a los trabajadores, el resultado del examen médico, en el mismo día que culmine los
actos médicos.

7.- CONDICIONES ECONOMICAS


7.1.-Aumento Salarial.
La Empresa AESAC, otorgará a sus trabajadores un aumento sobre sus salarios básicos de
Quince nuevos soles (S/15.00) diarios, vigentes a partir del 25 de junio del 2018.
Este aumento no forma parte de ningún otro aumento de remuneraciones (tales como bonos) y
que pudiera otorgar el Supremo gobierno, durante la vigencia de la presente Convención
Colectiva.

7.2.-Alimentación por Jornada Atípica.


La Empresa AESAC, Dotará de Una alimentación a sus trabajadores en calidad y cantidad
suficientes, con menú variado diariamente, acorde a la normativa vigente, asimismo a los
trabajadores que tienen familia, que no consuman en los comedores, les otorgaran el pago del
valor la alimentación diaria, por día efectivo laborado, incluyendo a los que tuvieran certificación
de incapacidad temporal para el trabajo.

7.3.- Bonificación Por Horas Nocturnas:


La Empresa AESAC, otorgará al trabajador que labore en jornada nocturna, una bonificación de
dos (S/.2.00) nuevos soles, por hora laborada (de las 20:00 horas hasta las 06:00 horas), siendo
así que las jornadas nocturnas deben ser menores que los diurnos y ser rotativas semanalmente.

7.4.- Bonificación por Sub Suelo:


La Empresa AESAC, convienen en incrementar una bonificación por Concepto de Sub Suelo, la
suma de dos nuevos (S/.2.00) soles diarios, a sus trabajadores.

7.5.- Bonificación por Altura. - La Empresa AESAC, convienen en incrementar una bonificación
por concepto de trabajo en altura (más de 4,000 m.s.n.m.), la suma de dos (S/.2.00) nuevos soles
diarios, a sus trabajadores.

7.6.- Bonificación Pasaje Vacacional:- La Empresa AESAC, otorgará en la salida de vacaciones


de los trabajadores afiliados al sindicato, como concepto de pasaje vacacional, el importe de una
remuneración mensual básica, cuyo pago se realizará juntamente con el pago de las vacaciones.
8.- SERVICIOS, PRESTACIONES Y OTROS
8.1.- Comedores. - La Empresa AESAC, conjuntamente con el Sindicato realizaran las
inspecciones de higiene, calidad y cantidad de los alimentos en todos los comedores, de
encontrarse anomalías, se procederá a ponerlos en nueva licitación pública, asimismo dotaran de
buena infraestructura con todos los servicios que requiere un comedor de trabajadores.

8.2.- Agendas. - La Empresa AESAC, convienen en tratar reuniones de agendas, con el Sindicato,
para tratar problemáticas laborales existentes, de manera mensual, para lo cual la Organización
Sindical debe presentar con tres días de anticipación, la agenda a tratar, en el cual debe participar
cuatro dirigentes y dos Delegados sindicales, con los permisos sindicales correspondientes, con
goce de los haberes.

9.- BONIFICACIÓN POR CIERRE DE PLIEGO.-


La Empresa AESAC, asignaran una bonificación por cierre de pliego a todos los afiliados al
Sindicato, la suma de cinco mil S/.5000.00 soles que será pagado a la conclusión del presente
pliego.

10.- FOLLETIZACIÓN.- La Empresa AESAC, Folletizará el presente Convenio Colectivo en un plazo


de Treinta días calendario luego de concluido la negociación colectiva y harán entrega al Sindicato,
con la cantidad correspondiente para todos los trabajadores afiliados.

Raura Junio del 2018

Hipólito TAIPE RAMOS Luis Remigio MEDRANO SUAREZ


SECRETARIO GENERAL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO
D.N.I. 23446085 D.N.I. 04210197

Darwin Neheil CHAVEZ VARA Fredy VENTURA JIMENEZ


SECRETARIO DE DEFENSA SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
D.N.I. 42593719 D.N.I. 40488600