FORTALEZAS
Síndrome de Agotamiento Profesional y falta especialista para el
 Posicionamiento del PNCVFS ante las instituciones públicas y privadas en
las localidades que se encuentran en atención de casos de violencia contra
la mujer y los integrantes del grupo familiar, siendo una institución
referente.
 Coordinaciones interinstitucionales con operadores de justicia y órganos de
apoyo a justicia, permitiendo un trabajo articulado a fin de dar
cumplimiento los protocolos de atención.
 Capacitación anual de parte del PNCVFS.
 Sistema de registro estadístico actualizado de los casos atendidos.
OPORTUNIDADES
 Disposición de instituciones públicas y operadores de justicia para un
trabajo coordinado con el PNCVFS para acciones de atención y prevención,
en casos de violencia contra la mujer y los integrantes del grupo familiar.
 Existencia de Mesas de Concertación sobre violencia contra la mujer y los
integrantes del grupo familiar.
 Coordinaciones a nivel multisectorial para la atención eficaz y/o oportuna
a las víctimas de violencia contra la mujer y los integrantes del grupo
familiar.
 Presencia de Promotor, Estrategia comunitaria y facilitadores en acción
para prevención sobre violencia contra la mujer y/ integrantes del grupo
familiar.
DEBILIDADES
 Infraestructura inadecuada de los CEMs, cedido por la municipalidad
mediante convenio, carencia de servicios higiénicos, agua, luz y otros
servicios básicos.
 Carencia de servicios de telefonía, RPC e internet en los locales del CEM.
 Equipo profesional incompleto en cada CEM, para la atención eficiente.
 Presupuesto y viáticos insuficientes para el desplazamiento del personal
del CEM y paras las acciones preventivas promocionales.
 Falta de movilidad para el acceso de zonas alejadas y atención de casos
emblemáticos, de forma oportuna y eficiente.
 Ubicación inadecuada de los CEMs. Dificulta la identificación de las oficinas
por la población.
 Escasa comunicación y asistencia técnica personalizada de los especialistas
del PNCVFS y sin instituciones que capaciten sobre temas de violencia de
genero.
 Insuficiente personal, sobre carga de trabajo en los CEMs que produce el
tratamiento de SAT.
 Inestabilidad laboral, CAS renovación cada tres meses y renuncia
permanente de los profesionales por ser frontera y el costo de vida.
 Falta de sensibilización a las autoridades de administración de justicia y
órganos de apoyo sobre temas de violencia de genero.
AMENAZAS
 No contar con el apoyo de autoridades locales para prevenir, sancionar y
erradicar la violencia de genero.
 Burocracia en las instituciones públicas para la atención de la víctima de
violencia.
 Migración de familias de toda de otras regiones, consecuencia no tienen
redes familiares.
 Desconocimiento de la ley 30364, por las autoridades o órganos de apoyo
a la justicia.
 Desconocimiento de los protocolos de atención por las autoridades de
administración de justicia y órganos de apoyo en caso de feminicidios,
tentativas de feminicidio, violencia sexual y otros protocolos para la
correcta atención de víctimas.
 Abandono de los procesos o denuncias por los usuarios a causa de
problemas económicos y tiempo.
 Falta de celeridad en los procesos esta en fiscalía, juzgados y otras
instituciones.
 Carencia de profesionales especializados en HRT, de manera permanente.
 Poca sensibilización y apoyo de las autoridades policiales, Ministerio
Público y de salud en la atención a victimas de violencia contra la mujer.
 Alto índice de inseguridad ciudadana caracterizado por organizaciones
criminales, trata de personas, robos, asaltos, homicidios, sicariatos,
amenazas de muerte y otros a nuestros profesionales de PNCVFS.
 Inaccesibilidad a los distritos, por la lejanía y geografía, además de los
escases de movilidad, lo que dificulta el traslado para el seguimiento de
casos, así como la movilidad para una atención integral.
 Existencia de patrones socioculturales arraigados que legitiman la
violencia, especialmente en las zonas rurales, autoridades fiscalía, PNP,
juzgados y otras instituciones involucradas.
 Falta de especialista en Instituto de Medicina Legal de Madre de Dios.