UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA

Periodo lectivo 2019 -2019

INSTRUCTIVO PARA ENTREGA DE TRABAJOS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II

Carrera: Administración de Empresas

Nivel: 9
Número de créditos: 5

TUTOR:
Ing. Marcelo Ríos M.

Quito - Ecuador

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 PRIMER HEMISEMESTRE

SISTEMA DE EVALUACIÓN HEMISEMESTRAL

PRIMER HEMISEMESTRE SEGUNDO HEMISEMESTRE

TÉCNICAS
(PUNTOS) (PUNTOS)
Actividades virtuales (4 Puntos) (4 Puntos)
Trabajo autónomo virtual (4 Puntos) (4 Puntos)
Prueba escrita (presencial) (4 Puntos) (4 Puntos)
Examen escrito (presencial) (8 Puntos) (8 Puntos)
TOTAL (20 Puntos) (20 Puntos)

TRABAJO Nº 1
En las preguntas que se requieren consulta o investigación en una empresa privada o pública,
antes de responder la pregunta correspondiente debe señalar los siguientes datos informativos:
Denominación (Razón Social):
Misión:
Visión:
Ámbito o alcance:
Lugar y Dirección:

Recomendaciones.-Las respuestas deben contener ANÁLISIS Y CRITERIO TÉCNICO

PERSONAL, no son válidos las generalidades, las transcripciones textuales, trabajos
idénticos o igual a otro estudiante ni copias de solucionarios de trabajos anteriores.

1. Elaborar una hoja de requerimiento de personal aplicado a la empresa que menciona

anteriormente (1 punto)

2. Realice un diagnóstico de cómo se realiza el proceso de reclutamiento y selección en

la empresa en mención y diseñe una propuesta de mejora en base a la bibliografía
básica. (1,5 puntos)

3. Realice un diagnóstico del proceso de evaluación del desempeño para la empresa en

mención y diseñe una propuesta de mejora en base a la bibliografía básica. (1,5
puntos)

(Calificación: 4 puntos)

INSTRUCCIONES PARA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO:

 Realizar a computadora, con letra Times New Roman 12.

 El trabajo debe ser entregado a través de la plataforma Moodle en las fechas
establecidas para el efecto.
Debe ser un archivo PDF, y que el nombre va a tener las siguientes características:

2
 Primera letra en mayúscula que identifique a su primer nombre en mi caso por ejemplo
M de Marcelo
 Segundo letra en mayúscula que identifique a su apellido completo en mi caso Ríos
 Seguido por un guión bajo
 Luego se puede identificar el nivel, poner AED9 seguido por un guión bajo
 Luego las iniciales de Universidad Central del Ecuador UCE

De tal manera que el nombre del archivo quedara de la siguiente

manera MRíos_AED9_UCE.pdf

 Agregar la carátula de la Universidad que se encuentra en la plataforma

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 SEGUNDO HEMISEMESTRE

SISTEMA DE EVALUACIÓN HEMISEMESTRAL

PRIMER HEMISEMESTRE SEGUNDO HEMISEMESTRE

TÉCNICAS
(PUNTOS) (PUNTOS)
Actividades virtuales (4 Puntos) (4 Puntos)
Trabajo autónomo virtual (4 Puntos) (4 Puntos)
Prueba escrita (presencial) (4 Puntos) (4 Puntos)
Examen escrito (presencial) (8 Puntos) (8 Puntos)
TOTAL (20 Puntos) (20 Puntos)

TRABAJO Nº 2

En las preguntas que se requieren consulta o investigación en una empresa privada o pública,
antes de responder la pregunta correspondiente debe señalar los siguientes datos informativos:
Denominación (Razón Social):
Misión:
Visión:
Ámbito o alcance:
Lugar y Dirección:

Recomendaciones.-Las respuestas deben contener ANÁLISIS Y CRITERIO TÉCNICO

PERSONAL, no son válidos las generalidades, las transcripciones textuales, trabajos
idénticos o igual a otro estudiante ni copias de solucionarios de trabajos anteriores.

1. Después del estudio del tema CAPACITACIÓN Y DESARROLLO; diseñe para

la empresa en la que trabaja un Programa de Capacitación, considerando los
siguientes aspectos (2 puntos):

a) Realice un análisis de las necesidades de capacitación de la empresa base y elabore

un programa de capacitación, mismo que deberá ser un aporte personal, más no
la transcripción de algún curso ejecutado y debe efectuarse sobre base de los
siguientes aspectos y orden:

 Título del curso o evento,

 Objetivos del curso,
 A qué personas y de qué Unidad organizacional está dirigido,
 El contenido del temario a desarrollarse en el curso, detallado por día y horario
de ejecución,
 La metodología de capacitación a utilizarse,
 Nombre del instructor, perfil profesional y su currículo de competencia,
 Forma de evaluación a los participantes y al instructor del evento,

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  Número máximo de participantes,
 Presupuesto y el costo por persona
 Fecha de inicio y terminación
 Lugar donde se llevará a efecto.
 El tipo de certificado a entregar a los participantes que aprueben el curso.

2. Realizar un ensayo en máximo 2 páginas sobre el tema “Coaching y Mentoring”.

La estructura del ensayo es la siguiente: 1) Introducción 2) Desarrollo 3)
Conclusiones 5) Bibliografía

3. Mediante un flujo describa los procesos de recursos humanos aplicados en la

empresa donde conste las entradas, el proceso y las salidas. (1 punto)

 Para eso deberá leer el capítulo 16 del libro guía (Sistemas de información de
recursos humanos)

(Calificación: 4 puntos)

INSTRUCCIONES PARA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO:

 Realizar a computadora, con letra Times New Roman 12.

 El trabajo debe ser entregado a través de la plataforma Moodle en las fechas
establecidas para el efecto.
Debe ser un archivo PDF, y que el nombre va a tener las siguientes características:

 Primera letra en mayúscula que identifique a su primer nombre en mi caso por ejemplo
M de Marcelo
 Segundo letra en mayúscula que identifique a su apellido completo en mi caso Ríos
 Seguido por un guión bajo
 Luego se puede identificar el nivel, poner AED9 seguido por un guión bajo
 Luego las iniciales de Universidad Central del Ecuador UCE

De tal manera que el nombre del archivo quedara de la siguiente

manera MRíos_AED9_UCE.pdf

 Agregar la carátula de la Universidad que se encuentra en la plataforma