Según el Art 16 e la Ley 14.085.

-Es obligación de los Colegios fiscalizar el correcto ejercicio de las

profesiones de Martillero y/o Corredor Público, a cuyo efecto se les confiere poder disciplinario, que
ejercitarán sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales o administrativas de orden individual y
de las medidas que puedan aplicar los Magistrados Judiciales. El Tribunal de Disciplina aplicará las
sanciones disciplinarias, caso el profesional incurra en algunas de las expuestas en dicha ley (Artículo
17º).

Sin perjuicio de las medidas disciplinarias el Martillero y/o Corredor Público sancionado podrá ser
inhabilitado para desempeñar cargos en los organismos que crea esta Ley, hasta un máximo de cinco (5)
años.

Las sanciones disciplinarias que pueden aplicarse a los colegiados son (Art. 19):

a) Amonestación escrita.

b) Multa de hasta veinte (20) cuotas anuales colegiales, vigentes al momento de la sanción.

Éstas se aplicarán por el Tribunal de Disciplina con el voto de la mayoría de los miembros que lo
componen.

c) Suspensión en el ejercicio de la profesión hasta dos (2) años.

d) Cancelación de la inscripción en el Registro de Matrícula.

Éstas por las cuatro quintas (4/5) partes de los miembros del Tribunal.

En todos los casos, la sanción será apelable ante el Honorable Consejo Superior del Colegio de
Martilleros y Corredores Públicos de la Provincia de Buenos Aires, dentro de los diez (10) días hábiles
contados desde su notificación. El Tribunal de Disciplina correspondiente deberá elevar las actuaciones
dentro del término de diez (10) días posteriores a la interposición del recurso. Las resoluciones del
Honorable Consejo Superior podrán recurrirse según lo determina la legislación vigente en la materia.

La cancelación de la inscripción en el Registro de Matrícula, sólo ocurrirá en caso de haber sido

sancionado el Martillero y/o Corredor Público inculpado, en tres (3) oportunidades, por las causales
previstas en los incisos b) o c) del artículo 19º; o por haber sido condenado por delito doloso.

La acción disciplinaria puede iniciarse por denuncia del agraviado, de los colegiados, por simple
comunicación de los Magistrados, por denuncia de reparticiones administrativas o por el Consejo
Directivo. Para el caso de denuncias de particulares y/o colegiados, previo a todo otro trámite, deberá
requerirse la ratificación de la denuncia.

El Consejo Directivo requerirá explicaciones al denunciado y decidirá mediante resolución fundada e

inapelable, si existe o no razón para la formación de causa disciplinaria.
Producida aquella, el Tribunal de Disciplina resolverá sin más trámite, dentro del plazo que determine la
reglamentación, comunicando su resolución al Consejo Directivo para su cumplimiento y anotación en
el legajo personal del colegiado.

La resolución del Tribunal de Disciplina será siempre fundada.

El Tribunal de Disciplina es competente también para suspender preventivamente al colegiado que se

encuentre bajo proceso en causa en que se le impute la comisión de un delito contra la propiedad, contra
la administración o contra la fe pública.

Las acciones disciplinarias prescriben a los dos (2) años de producido el hecho que autoriza su
ejercicio.

La iniciación de la acción interrumpe la prescripción por igual término.

Cuando el hecho pudiera dar lugar a la sanción establecida en el art. 19 inc. d), la prescripción de la
acción se producirá a los cinco (5) años de ocurrido el hecho.

El plazo de prescripción de la acción, se interrumpirá por la interposición de la denuncia, o notificación

fehaciente que intime a la reparación del perjuicio ocasionado.

La prescripción también se interrumpe por la secuela regular del procedimiento.

Podrá suspenderse el procedimiento de las causas disciplinarias, cuando sea necesario esperar el dictado
de la sentencia en causa judicial.

Cuando la denuncia fuese presentada ante órgano incompetente, su sola presentación suspenderá el
término de prescripción, por el plazo de noventa (90) días corridos.

Los plazos de prescripción e un fallo en sede judicial y hasta tanto éste último adquiera firmeza.

Artículo 25º (Según Ley 14.085).- El Martillero y/o Corredor Público sancionado por sentencia penal
será admitido en la actividad, en las condiciones previstas por el artículo 2º de la presente Ley.

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARA CORREDORES INMOBILIARIOS DE LA

CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES

Normas de Procedimiento

1. Serán objeto de sanción disciplinaria, en virtud de lo dispuesto en el artículo 42, apartado 2º, de la
Ley 2.340, la violación de cualquiera de las disposiciones contenidas en este Código, siendo su
enumeración meramente enunciativa.

2. Las sanciones disciplinarias, y accesoria legal, a aplicarse serán las establecidas en los artículos 43
y 44 respectivamente, de la Ley 2.340.
3. La acción disciplinaria podrá ser instaurada además de las personas o entidades establecidas en el
artículo 45 de la Ley 2.340, por entidades profesionales oficiales o no oficiales, de actuación en esta
jurisdicción o extrañas a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

4. La denuncia deberá formularse por escrito y contendrá la individualización de la persona

imputada, domicilio real y legal, los antecedentes del hecho y el ofrecimiento de pruebas. El
denunciante deberá justificar su identidad y la representación que invoque, fijando su domicilio legal
en el radio de la ciudad de Buenos Aires. Asimismo, acompañará copia para traslado de denuncia al
imputado a fin de que éste ejerza las defensas que estime corresponder.

5. En todos los supuestos establecidos en el artículo 45 de la Ley 2.340 y en el Capítulo III, apartado
3º del presente Código, corresponderá al Consejo Directivo del Colegio Único de Corredores
Inmobiliarios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires expedirse por resolución fundada,
estableciendo si existen o no motivos para elevar la denuncia al Tribunal de Ética y Disciplina. Para
el caso de resolver a favor de la formación de expediente disciplinario, el Consejo derivará el mismo
sin más trámite a dicho tribunal. MEDIDAS CAUTELARES: En las denuncias promovidas por el
Consejo Directivo, este último podrá peticionar al Tribunal se suspenda preventivamente al
transgresor, adoptándose una medida de carácter cautelar previo al curso del proceso. El Tribunal,
como accesorio al principal, con criterio excepcional y previa manifestación del Consejo aseverando
que la medida cautelar resulta necesaria para asegurar los efectos prácticos de la sentencia
definitiva, deberá resolver su procedencia y en tal caso decretarla dentro del plazo de dos (2) días de
formulada la petición, inaudita parte. Siendo de aplicación supletoria lo dispuesto por el Título V,
Capítulo I del Código Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad de Buenos Aires. (texto
modificado Asamblea Gral. del 20/12/10)

6. Respecto de las excusaciones o recusaciones de los miembros del Tribunal de Ética y Disciplina,
debe estarse a lo dispuesto por el art. 40 de la Ley 2.340. En el caso que por excusaciones y/o
recusaciones de los miembros del tribunal, y luego de incorporarse los suplentes no pudiere integrase
el Cuerpo; se formará quórum con los sorteados en audiencia pública, de entre una lista de
colegiados que reúnan las condiciones previstas por la ley 2.340 (art. 38). Dicho sorteo será llevado a
cabo por el Consejo Directivo, labrándose el acta respectiva.

7. El Tribunal de Ética y Disciplina, previo a todo otro trámite citará al denunciante a ratificar la
denuncia, quien deberá presentarse dentro del perentorio término que fije el tribunal, bajo
apercibimiento de dársele por decaída su presentación.

Una vez cumplida esta diligencia y formulada la ratificación en legal tiempo y forma, divídese el
procedimiento en dos fases perfectamente diferenciadas:

a) Una etapa previa que se inicia una vez cumplidos los trámites indicados en los artículos anteriores,
salvo para los asuntos que no admitan demora o aquellos en que por su especial naturaleza, resulte
improcedente una etapa preliminar y que deberán ser radicados directamente ante el órgano.

Deberá mediar en uno u otro caso decisión fundada del Tribunal. De optarse por la promoción de
esta etapa, se dará intervención a la Asesoría Legal Permanente, su misión será abrir una instancia
esencialmente conciliatoria. El asesor interviniente citará a las partes e intentará conciliar a los
interesados; si lo logra, el acuerdo será homologado por el Tribunal; y si no lo logra, recién quedará
expedita la etapa definitiva, elevándose la denuncia para su tratamiento. En esta etapa todas las
actuaciones serán sin formalidades, con excepción de las resoluciones que dicte el Tribunal.

b) Una etapa contenciosa que se iniciará una vez agotado el trámite conciliatorio previo, sin arribar a
ninguna solución, o directamente en los supuestos en que se prescinda del mismo. Si fracasare la
etapa previa, o si se resolviese prescindir de ésta, se procederá a citar al denunciado por idéntico
plazo que el otorgado al denunciante para ratificar la denuncia, para que brinde explicaciones, bajo
apercibimiento de proseguir las actuaciones en rebeldía. Cumplidas estas diligencias o vencidos los
plazos, se sustanciará la causa con amplitud de recepción de pruebas y derecho de defensa (art. 41
Ley 2.340); fijándose el término de 15 días hábiles para la recepción de toda la prueba, ordenándose
su producción por el término de 30 días hábiles. Clausurado el período probatorio, deberá dicho
tribunal expedirse en igual término, a no ser que por razones excepcionales considere que debe
ampliar uno u otro período. Las respectivas ampliaciones no podrán exceder de un total de 60 días
hábiles. Vencidos dichos períodos sin resolución, podrá el interesado interponer recurso de queja por
retardo ante el Consejo Directivo, quien dispondrá lo necesario para que se dicte sentencia. (texto
modificado Asamblea Gral. del 05/10/11)

8. Las sanciones establecidas en el artículo 45 de la Ley 2.340 se determinarán con las mayorías
previstas en el artículo 47 del mismo cuerpo legal. Contra la resolución del Tribunal de Ética y
Disciplina podrá aplicarse el procedimiento recursivo previsto en el artículo 48 de la ley citada.

9. La resolución del Tribunal de Ética y Disciplina será siempre fundada y una vez firme, se
comunicará al Consejo Directivo para su cumplimiento y anotación en el legajo personal del
colegiado.

10. La sanción establecida en el artículo 43, apartado 5º de la Ley 2.340, podrá ser dispuesta siempre
que, a juicio del Tribunal, la falta cometida lo amerite por su extrema gravedad y/o por los
antecedentes del imputado. A los efectos de la revisión de dicha sanción, se estará a lo establecido por
el artículo 48 de la Ley 2.340. (texto modificado Asamblea Gral. del 05/10/11)

11. Para su mejor funcionamiento y en virtud de lo dispuesto por el artículo 37 de la Ley 2.340, se
establece que el Tribunal de Ética y Disciplina será asistido por un Secretario "ad-hoc" con título de
abogado.

12. Serán de aplicación supletoria a la presente normativa las disposiciones aplicables contenidas en
el Código Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad de Buenos Aires. . (texto modificado
Asamblea Gral. del 20/12/10).