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Contrato N° 046-2019/ALEG

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO

Conste por el presente documento un CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD
DE MERCADO, que celebran al amparo del Artículo 58° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, normas complementarias, por triplicado, con el mismo tenor y valor celebran de
una parte:

a) CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO INCASUR S.A., con RUC N° 20455859728, con domicilio en Av. Juan
Vidaurrázaga Nº 112-A, Parque Industrial Arequipa, distrito, provincia y departamento de Arequipa,
debidamente representada por su Gerente General, Sr. RALPH NICOLD GÓMEZ MORENO, identificado con
DNI N° 29244600, con poderes inscritos en la Partida N° 11179010 del Registro de Personas Jurídicas de
Arequipa, a quien en adelante denominaremos como INCASUR, y de otra parte.

b) LUIS ALONSO LLERENA TOLEDO, identificado con DNI N° 72657840, con domicilio en Calle Melgar No. 106,
interior 02, distrito de Cayma, provincia y departamento de Arequipa, a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- DE LOS ANTECEDENTES:


INCASUR, es una persona jurídica de derecho privado dedicada a la intermediación financiera conforme a la
normatividad y disposiciones establecidas por la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y
Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, Ley 26702 y demás normas reglamentarias y
complementarias, necesitando cubrir los requerimientos de recursos humanos con el objeto de atender
incrementos de la producción originados por la variación de la demanda en el mercado.

La causa objetiva determinante de la contratación por necesidad de mercado, responde a la necesidad de


abastecer ante el incremento de operaciones, ofrecimiento de créditos, ahorros, cobranza de créditos, a través
del Call Center, en las distintas plataformas y redes sociales Facebook, etc. al haberse incrementado su uso por
parte delos clientes. Por esta razón, INCASUR requiere cubrir temporalmente el déficit en recursos humanos, en
razón a que el personal actual que labora en la empresa, no podrá abastecerse para la atención de las
actividades ordinarias y de las extraordinarias que se deriven de la situación descrita.

Para tal efecto, INCASUR requiere de los servicios de EL TRABAJADOR para que se desempeñe como OPERADOR
DE REDES SOCIALES, bajo la modalidad de necesidad de mercado conforme dispone el Artículo 58º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral Decreto Supremo Nº 003-97-TR y normas conexas.

SEGUNDO.- DEL OBJETO DEL CONTRATO:


En virtud del presente documento, INCASUR contrata a plazo determinado y bajo la modalidad indicada en el
encabezamiento del presente, los servicios de EL TRABAJADOR, en el puesto de OPERADOR DE REDES SOCIALES,
de acuerdo a las funciones que la misma establezca y en relación con la causa objetiva señalada en la cláusula
anterior.

TERCERO.- DE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR:


Atendiendo a la descripción precedente, INCASUR contrata a EL TRABAJADOR, sujeto a modalidad por
necesidad de mercado, debiendo cumplir las siguientes funciones:
1. Conocer, cumplir y aplicar las normativas internas que rigen la Gestión de Riesgo Operacional, Sistema
de Gestión de Seguridad de la Información, Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema de
Gestión de Continuidad del Negocio, Reglamento Interno de Trabajo, Código de Conducta, Sistema
de Prevención del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y otros que disponga el
Directorio.
2. Participar en el proceso de la Gestión de Riesgos Operativos, Continuidad de Negocios y Seguridad de
Información.
3. Realizar y cumplir con las actividades necesarias para salvaguardar la Gestión Integral de Riesgos
desde su lugar de trabajo.
4. Colaborar con la mejora continua y en el Control de los Riesgos identificados en los procesos donde se
encuentran involucrados.
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5. Reportar los eventos de Riesgos Operativos que se presenten en su ámbito de acción a la Gerencia de
Riesgos.
6. Aplicar el Sistema de Control Interno de INCASUR; así como apoyar en la labor de auditoría interna,
proporcionando la información que le sea requerida.
7. Cumplir con lo establecido en los documentos normativos vigentes, correspondientes a sus procesos así
como proponer mejoras y controles para los mismos.
8. Aplicar, cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de INCASUR, en concordancia con las
disposiciones de las entidades regulatorias del sistema financiero nacional y las recomendaciones de
los órganos de control ya sean internos o externos, aprobado previamente por el Directorio y la
Gerencia General.
9. Asegurar el cumplimiento de los documentos normativos vigentes relacionados a sus funciones y a las
disposiciones de las entidades supervisoras.
10. Conocer y aplicar las políticas, procedimientos y demás normativas establecidas para el tratamiento y
gestión de datos personales.
11. Respetar las políticas y procedimientos vinculados al Plan de Seguridad de la Información y al Plan de
Continuidad de Negocios dentro su ámbito.
12. Guardar absoluta reserva acerca de los datos que estuvieran contenidos en los bancos de datos
personales con que cuente INCASUR.
13. Realizar un buen uso de las cuentas de accesos a los sistemas, servicios y bienes asignados a su cargo,
cumpliendo con la confidencialidad de la información a la que tiene acceso, aun cuando se haya
dejado de laborar en INCASUR.
No obstante las funciones descritas precedentemente que tienen el carácter de enumerativo, deberá dar
estricto cumplimiento a su Manual de Organización y Funciones el cual es entregado en este acto, suscribiendo
la trabajadora en señal de conformidad,
En ejercicio de las facultades contenidas en el Artículo 9° del Decreto Supremo N° 003-97-TR TUO del D. Leg. 728 –
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, INCASUR queda autorizado a modificar las tareas y condiciones
originalmente pactadas en el presente contrato con EL TRABAJADOR, siempre que éstas no alteren la naturaleza
de la prestación matera de contratación y observando el grado de razonabilidad.

CUARTO.- DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES:


Son obligaciones de EL TRABAJADOR, las siguientes:
- Cumplir de manera obligatoria las funciones descritas anteriormente, además de las propuestas por la
Jefatura de Recuperaciones.
- Realizar sus labores con la diligencia necesaria exigida y conforme a las normas de la buena fe laboral.
- Acatar las órdenes e instrucciones que INCASUR emita.
- Observar y respetar las directivas, normas u otras que INCASUR establezca para el desarrollo organizacional.
- Cumplir lo dispuesto por el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).

Son obligaciones de INCASUR, las siguientes:


- Abonar las remuneraciones y cualquier otro derecho económico o no económico, observando los límites
establecidos por Ley, en los plazos correspondientes.
- Otorgar la prestación económica a EL TRABAJADOR, por razón del desempeño de cargo o función y
aquellos derechos que se entreguen a todos los trabajadores de INCASUR

QUINTO.- DEL PLAZO Y VIGENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL:


5.1. El presente CONTRATO tiene un plazo de duración de SEIS MESES, el mismo que empezará a regir desde el
05 de abril de 2019 hasta el 04 de octubre de 2019, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se
hace referencia en la cláusula tercera; no obstante, de existir la voluntad y necesidad de prorrogar el
vínculo laboral, esté será pactado en un contrato distinto al presente con nuevas condiciones laborales.
5.2. INCASUR no está obligada a dar aviso previo alguno referente al vencimiento del presente contrato,
operando su extinción en la fecha de su vencimiento descrita en el párrafo precedente, oportunidad en
la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponder.
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5.3. En caso que EL TRABAJADOR decida de manera unilateral dar por concluida la relación laboral que la
vincula con INCASUR, ésta deberá poner en conocimiento de la misma, observando el plazo establecido
por Ley, esto es, con 30 días de anticipación.

SEXTO.- DEL PERIODO DE PRUEBA:


En virtud de la calificación de las labores que desarrollará EL TRABAJADOR, sus niveles de complejidad y el
tiempo de inducción que le significará su plena adaptación al puesto contratado, las partes establecen que el
período de prueba será de 03 MESES, el mismo que inicia conjuntamente con la fecha de vigencia del presente
contrato hasta el 04 de septiembre de 2019, INCASUR podrá resolver en este plazo, el contrato, sin aviso, ni
expresión alguna.

SÉPTIMO.- DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:


EL TRABAJADOR, se somete a la jornada y horario fijado por INCASUR

OCTAVO.- DE LA REMUNERACIÓN:
La remuneración establecida en el presente contrato de trabajo en contraprestación a la labor efectuada por
EL TRABAJADOR, será la suma ascendente a S/ 1 200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES), sujeta a todas las
deducciones (descuentos) y aportaciones de Ley.

NOVENO.- DE LA BUENA FE LABORAL:


EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, sobre la base del principio
de la buena fe laboral, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los intereses de
INCASUR.
EL TRABAJADOR se compromete a no divulgar a terceros, dentro o fuera del centro de trabajo, cualquier tipo de
información confidencial o reservada de INCASUR a la que tenga acceso en el desempeño de sus labores. El
impedimento de divulgar información confidencial de INCASUR se mantiene aún después de haberse extinguido
el presente contrato de trabajo.

DÉCIMO.- TÍTULOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN:


Las obras, creaciones intelectuales, científicas entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las
obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de INCASUR, son de propiedad de INCASUR. En
cualquier caso, los títulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza
sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este contrato son cedidos a INCASUR en forma
exclusiva, de parte de EL TRABAJADOR.

DECIMO PRIMERO.- RETENCIONES POR ACTOS DE RESPONSABILIDAD:


EL TRABAJADOR autoriza a INCASUR:
- Retener los beneficios sociales en caso que cause daño patrimonial o extra patrimonial A INCASUR, por
comisión de falta grave.
- Comprar el bien deteriorado o malogrado por culpa o dolo de EL TRABAJADOR.
- Compensar y hacerse pago directo por montos económicos que no fueran rendidos o pendientes de
rendición por parte de EL TRABAJADOR, al vencimiento del vínculo laboral.

DÉCIMO SEGUNDO.- DE LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS:


En caso de surgir conflicto con relación a la interpretación, ejecución, término, nulidad y demás aspectos
referidos al presente contrato de trabajo, las partes por medio de conversaciones bilaterales directas tratarán de
llegar a un acuerdo dentro del más franco espíritu de colaboración y comprensión mutua.
Si lo indicado en el párrafo precedente no fuera posible, las partes acuerdan en someter sus divergencias y/o
controversias ante los Juzgados Laborales y/o Civiles de la ciudad del Arequipa.

DÉCIMO TERCERO.- RESPONSABILIDAD POR LOS BIENES ENTREGADOS:


INCASUR, para el mejor desempeño de los fines materia del presente contrato, podrá facilitar a EL TRABAJADOR
materiales e mobiliario, siendo responsable ésta del buen uso y conservación de los mismos, salvo su desgaste
normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL TRABAJADOR
deberá resarcir de manera pecuniaria a INCASUR en proporción al daño ocasionado, además de autorizar la
retención de pagos pendientes en caso sea necesario.

DÉCIMO CUARTO.-DEL CONTROL Y EVALUACIÓN:


Contrato N° 046-2019/ALEG

EL servicio materia del presente contrato, estará bajo la supervisión y evaluación constante JEFE DE PRODUCTO, Y
LA GERENCIA DE NEGOCIOS, quienes permanentemente verificarán el cumplimiento de las obligaciones
contenidas en el presente contrato de trabajo, evaluando periódicamente los resultados obtenidos y estará
facultada a exigir a EL TRABAJADOR la aplicación y cumplimiento de los términos del presente contrato,
correspondiéndole, en su oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio

DÉCIMO QUINTO.-
EL TRABAJADOR se compromete a desplegar a favor de INCASUR toda su capacidad de trabajo, debiendo
cumplir con las normas que importa el ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 9º del Decreto
Supremo 003-97-TR.

DÉCIMO SEXTO.-
En mérito al presente acto jurídico EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al régimen laboral de la actividad
privada dentro de los alcances y efectos que determina la Ley y en lo no contemplado en el presente contrato
será de aplicación lo dispuesto por el Decreto Supremo 003-97-TR y normas complementarias.

DÉCIMO SÉPTIMO.-
La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Artículo 12º del Decreto Supremo
003-97-TR, no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato, situación sobre la cual EL TRABAJADOR se
encuentra debidamente instruido.

DÉCIMO OCTAVO.-RATIFICACIÓN:
Las partes aclaran y declaran que en la negociación y elaboración del presente contrato, no ha mediado
simulación, fraude o vicio de voluntad que lo invalide, declarando como domicilios los señalados en el exordio
de éste documento.

DÉCIMO NOVENO.- AUTORIZACIÓN PARA RECOPILACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS:


De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29733 (en adelante, “Ley de Protección de datos personales”) y
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003 —2013 —JUS (en adelante, el “Reglamento”), se entiende
como DATOS PERSONALES toda información sobre EL TRABAJADOR que lo identifica o lo hace identificable (tales
como nombres, domicilio, documento de identidad, huella dactilar, entre otros).
EL TRABAJADOR queda informado que sus datos personales, a los que INCASUR tenga acceso como
consecuencia de la relación laboral entablada, se incorporan al correspondiente banco de datos personales de
INCASUR, autorizando a ésta al tratamiento de los que sean necesarios para su utilización en relación con el
desenvolvimiento de lo contratado en virtud del presente documento.

Asimismo, se deja expresa constancia que para el tratamiento de datos personales de EL TRABAJADOR que se
encuentren en fuentes de acceso público conforme lo define la Ley de Protección de Datos Personales y su
Reglamento no se requerirá autorización de EL TRABAJADOR. En dichos casos, EL TRABAJADOR podrá ejercer su
derecho de oposición establecido en la Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.

EL TRABAJADOR autoriza expresamente a INCASUR para el tratamiento de sus datos personales para las
finalidades de:
Envío de información sobre los productos y servicios ofrecidos por INCASUR, así como de las promociones que
pueda tener esta.

Suscrito en la Ciudad de Arequipa a 05 de abril de 2018

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR