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Primer Ensayo
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2. Desarrollo
3. Conclusiones
El conocimiento solo es generado por las personas, este se ubica en los
individuos, en las organizaciones y en el contexto en que se desarrolla,
dando lugar a las dos dimensiones del conocimiento.
No existe un modelo universal para gestionar el conocimiento en las
organizaciones, este depende del contexto actual donde se desarrolle y
de la actividad a realizar.
Bibliografía
Davila, R. S. (25 de Enero de 2017). La Gestión del Conocimiento basado en la Teoría de Nonaka
y Takeuchi. Obtenido de file:///C:/Users/LAB-USR-CAQP-AS107/Downloads/Dialnet-
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María del Rosario Demuner-Flores, R. M.-S. (s.f.). La espiral del conocimiento en la redacción de
artículos. Obtenido de http://www.ec.ubi.pt/ec/21/pdf/ec-21-08.pdf