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100% BIENESTAR

PARA LOS
EMPLEADOS
El propósito central de la UGPP es
generar mayor bienestar a los
LA UGPP CUENTA CON UN GRUPO ciudadanos realizando, de acuerdo
EXCELENTE DE TALENTO HUMANO
con la Ley y en forma oportuna, el
QUE ES QUIEN SE ENCARGA DE
DESARROLAR DIFERENTES reconocimiento de las obligaciones
ACTIVIDADES PARA SUS pensionales del régimen de prima
TRABAJADORES COMO LO ES media, a cargo de las entidades
ACTIVIDADES DEPORTIVAS, DANZAS públicas del orden nacional,
AEROBICOS, PAUSAS ACTIVAS, DIAS
COMPENSATORIOS POR que estén o se hayan liquidado y
CUMPLIMIENTO DE HORARIOS.
(AFTER USE,  PLPUBK N  IT SP RO construyendo una sólida cultura de
cumplimiento en el pago de los
aportes al Sistema de la Protección
Social para contribuir al desarrollo
del país.
You're invited to the celebration of

LA UGPP
INCREMENTA
LAS PAUSAS
ACTIVAS
PARA EVITAR
EL ESTRES
LABORAL DE
SUS
EMPLEADOS
El impacto generado en esta THIS
CERT
IFICA
TE IS

UGPP M
AWAR

nuestra entidad se muestra con


DED
TO

la gran satisfaccion generada OTIVA A


por nuestros empleados ya que SUS
TRABAJ
ellos estan motivados ADORES
diariamente a cumplir con sus POR SU
actividades laborales lo que EXCELE
NTE
indica un alto nivel de entrega TRABAJ
por ellos mismoa PUNTUA O Y
LIDAD
CONCLUSIONES
El Bienestar Laboral constituye una necesidad
primordial para el lograr cumplir con los
objetivos de cualquier organización dentro de
una empresa y para sus directivos. Ponerlo en
practica resulta de gran utilidad pues permite
adoptar un plan de intervención dirigido a
superar los inconvenientes detectadas y que
obstaculizan la plena integración y
comprometimiento de los trabajadores en una
empresa.

https://www.raet.com/latam/blog/bienestar-
en-el-trabajo

https://www.ugpp.gov.co/sites/default/files/sit
es/default/files/nuestra_unidad (enero -
diciembre de 2017)

https://www.ugpp.gov.co/nuestra-
entidad/planeacion

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