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Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre

Planificación del SG-SST

 Pregunta 1
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último
año.

d.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar


para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles
que aporten a este propósito.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son
los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL

b.
Ministerio de Trabajo.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario
para respuesta: o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
d.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Evaluar inicialmente el SG-SST

b.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
d.
Priorización y control de los riesgos.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en
respuesta: seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador c. c.
de Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas implementación de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 6
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
b.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Plan de Trabajo Anual.
b.
Comunicación interna.
c.
Programa de capacitación.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y
respuesta: salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la
para respuesta: evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe
servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en
para respuesta: el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 9
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la


prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los


riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,
beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la


prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador


para respuesta: que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
deben alinearse con:
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.
El esquema de jerarquización.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.