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ANTOLOGÍA DERECHO

CORPORATIVO.
LICENCIATURA EN DERECHO

UPAEP

UPAEP
DERECHO CORPORATIVO

CONCEPTO DE DERECHO CORPORATIVO

El derecho corporativo estudia las normas relativas a la empresa y su actividad empresarial.

La actividad empresarial tiene como objetivo conjuntar los factores de la producción en una relación organizada
determinando qué cantidad de los factores de la producción deben ser empleados para cumplir con los ciclos económicos.

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Las normas relativas al funcionamiento de la empresa son disímbolas y derivan de las diversas categorías de derecho que
se han creado a lo largo del tiempo, cada una partiendo de posturas interpretativas y con la finalidad de resolver
problemas particulares.

La empresa como institución no ha sido definida unánimemente, y las normas del derecho contemporáneo en sus
definiciones tradicionales asimilan el concepto al de sociedad mercantil.

La sociedad mercantil en su noción tradicional es sujeto de derecho, es considerada una universalidad de derechos y
cuenta con patrimonio separado al de los socios, y generalmente reconocida por una ficción jurídica como una entidad o
persona moral.

En nuestra legislación, el Código Civil establece que la persona moral o jurídica existe por reconocimiento del Estado, que
cuenta con personalidad y patrimonio distinto al de sus asociados o creadores, es decir, tiene vida propia, por lo que al
ser constituida, por ese hecho se considera jurídicamente que nace y por ello goza de los derechos y tiene obligaciones
que fijan las leyes.

La fracción IV del artículo 25 del Código Civil establece que son personas morales las sociedades civiles y mercantiles.

De conformidad con el artículo 26 del Código Civil, las personas morales puedan ejercitar todos los derechos que sean
necesarios para realizar el objeto de su institución y de acuerdo al artículo 27, obran y se obligan por medio de los
órganos que las representan, sea por la disposición de la ley o conforme a las disposiciones relativas de sus escrituras
constitutivas y de sus estatutos.

La legislación mercantil tradicional considera a la empresa como un negocio jurídico con elementos incorporales y
corporales; los primeros comprenden la clientela, el crédito, el derecho al arrendamiento y la llamada propiedad
intelectual (derecho de autor y propiedad industrial).

Los elementos corporales comprenden a los muebles y enseres, las mercancías y las materias primas que son propiedad
de la empresa.

EL CONCEPTO DE EMPRESA

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La legislación mexicana está plagada de sinonimias del concepto empresa, corporación o persona moral; en materia civil y
mercantil, se utilizan cuando menos las expresiones, establecimiento fabril o mercantil, empresa, almacén, tienda, fundo,
finca, casa de comercio, comerciante, o persona moral, entre otros para significar la combinación de recursos y
organizarlos para la producción, sin establecer una definición unánime y que más bien, se describe su operación y
funcionamiento una vez organizados, de acuerdo a la perspectiva de cada categoría u ordenamiento en particular y de
acuerdo a la problemática que pretendan regular.

Por ejemplo, en el Código de Comercio se encuentra planteado el significado de manera mixta, al regular los actos de
comercio, y a los comerciantes, a quienes les atribuye capacidad de ejercicio para realizar actos de comercio, y por ese
hecho se les atribuye una calidad específica que los sujeta a las leyes mercantiles; es decir, regula al sujeto que efectúa
actividades mercantiles, pero lo preponderante es el acto de comercio.

En este sentido, el artículo 4º del Código de Comercio prescribe que las personas que accidentalmente, con o sin
establecimiento fijo, hagan alguna operación de comercio, aunque no son en derecho comerciantes, quedan, sin embargo,
sujetas por esas operaciones a las leyes mercantiles. Por tanto, los labradores y fabricantes, y en general todos los que
tienen instalados un almacén o tienda en alguna población para el expendio de los frutos de su finca, o de los productos
elaborados de su industria o trabajo, sin hacerles alteración al expenderlos, son considerados comerciantes en cuanto
concierne a sus almacenes o tiendas.

La Ley General de Sociedades Mercantiles, ordenamiento rector de las sociedades mercantiles, no obstante, no otorga
concepto o definición alguna de lo que se debe entender por el término sociedad y se limita regular sus requisitos de
constitución, operación y funcionamiento, reconociendo de acuerdo al artículo 1º las siguientes especies de sociedades
mercantiles:

 Sociedad en Nombre Colectivo.


 Sociedad en Comandita Simple.
 Sociedad de Responsabilidad Limitada.
 Sociedad Anónima.
 Sociedad en Comandita por Acciones.
 Sociedad Cooperativa.

El Reglamento de la Ley de Inversiones Extranjeras a su vez, pretende ampliar el concepto de sociedad y de acuerdo a la
fracción VII del artículo 1º, en un intento de clarificar el término, establece que se entiende por sociedades a las personas

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morales civiles, mercantiles o de cualquier otro carácter constituidas conforme a la legislación mexicana, es decir,
reconoce el carácter de inversionista no solamente a las sociedades mercantiles sino incluye a las sociedades civiles.

La legislación tributaria define a la empresa de acuerdo al artículo 16 del Código Fiscal de la Federación como la persona
física o moral que realice actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas, pesqueras y silvícolas, ya sea
directamente, a través de fideicomiso, o por conducto de terceros, y por establecimiento se entenderá cualquier lugar de
negocios en que se desarrollen parcial o totalmente las citadas actividades empresariales.

El artículo 5º de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, establece que cuando se haga mención a persona moral, se
entienden comprendidas, entre otras, las sociedades mercantiles, los organismos descentralizados que realicen
preponderantemente actividades empresariales, las instituciones de crédito y las sociedades y asociaciones.

Para la Ley Federal del Trabajo, la empresa es la unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios.
Para la misma ley, establecimiento es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

Como podemos inferir, en la legislación laboral la sociedad mercantil es una empresa.

En el caso de la Ley Federal de Protección al Consumidor, ésta define al proveedor como la persona física o moral que
habitualmente ofrece, distribuya, vende, arrienda o concede el uso o disfrute de bienes, productos o servicios. Así, la
definición de proveedor se asimila a la noción de comerciante que establece el Código de Comercio y en consecuencia al
de empresa.

Después de haber analizado algunos de los conceptos que de empresa se tiene en la legislación mexicana, podemos
concluir que para efectos del Derecho Corporativo, pero especialmente para este documento, empresa es una sociedad
mercantil y consecuentemente el Derecho Corporativo estudiará las principales actividades que desarrolla una sociedad
mercantil.

CONTENIDO DEL DERECHO CORPORATIVO

Una vez aclarado que el objeto de estudio del Derecho Corporativo es la sociedad mercantil y sus actividades, lo siguiente
es determinar las áreas específicas que abarca para efectos nuestros su estudio.

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La primera área de estudio es sin duda la relativa a las sociedades mercantiles, ya que como hemos dejado asentado
anteriormente, el derecho corporativo tiene como objeto de estudio a la empresa y ésta, en la gran mayoría de nuestras
leyes, se identifica con la figura de la sociedad mercantil. De la sociedad mercantil estudiaremos:

 Su constitución y funcionamiento en general.


 Las distintas clases que la legislación mexicana reconoce.
 Los elementos que hacen posible que exista y sea válida en el ámbito jurídico.
 El concepto de cada una de ellas.
 Las obligaciones y derechos que los socios tienen dentro de ella, dependiendo del tipo al que pertenezcan.
 Los órganos de cada una de ellas.
 Los tipos de socios que pueden existir, así como su ingreso y exclusión a la misma.
 Las razones por las que se puede disolver y la forma que procede su liquidación.

Para el estudio de las sociedades mercantiles nos apoyaremos principalmente en la norma que las regula, es decir, la Ley
General de Sociedades Mercantiles.

Las sociedades mercantiles, si bien es cierto son la principal figura en el derecho corporativo, no son la única de su
interés, ya que existen otras figuras que por las actividades que pueden llegar a realizar, entran en el objeto de estudio
del derecho corporativo. Las figuras a las que no referimos son la Asociación Civil y la Sociedad Civil.

Ambas figuras entran en el campo del derecho corporativo debido a que realizan actividades muy similares a las
sociedades mercantiles y en esencia persiguen de igual forma un objetivo en común; sin embargo, la forma en que la ley
les permite perseguir dicho objetivo y la modalidad del objetivo, son lo que las hace diferentes. Sobre estas dos figuras
estudiaremos:

 La forma en que nacen a la vida jurídica.


 Los requisitos que deben de cumplir para ser existentes y válidas.
 El concepto de cada una de ellas.
 Las obligaciones y derechos que los socios tienen dentro de ella, dependiendo del tipo al que pertenezcan.
 La administración de cada una de ellas.
 Los tipos de socios que pueden existir, así como su ingreso y exclusión a la misma.
 Las razones por las que se pueden extinguir.

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 Aunque la empresa o las sociedades mercantiles son el campo de estudio del derecho corporativo, las actividades
que éstas realizan son muy variadas, haciendo necesario centrar nuestro interés de estudio en aspectos
específicos; es decir, delimitar lo que estudiaremos en el derecho corporativo con respecto a la empresa. Pues bien,
nuestra atención se centra en las actividades mercantiles que la empresa realiza, lo que significa que estudiaremos
las tres facetas que presentan tales actividades.
 El estudio de la propiedad intelectual requiere del apoyo de la Ley Federal del Derecho de Autor y la Ley de la
Propiedad Industrial.
 Del universo de actos de comercio que una empresa pueda realizar, existen dos de ellos que para la empresa son
de gran importancia en su operación cotidiana; nos referimos a los títulos de crédito y a las operaciones bancarias.
 Es indiscutible que en la actualidad las empresas realizan un gran número de sus operaciones apoyándose en los
títulos de crédito (el cheque por ejemplo) debido a que les facilita la realización de las mismas, pero, además, el
principal aliado que tiene una empresa es el banco, y es con él, con quien realiza un sinnúmero de transacciones
para apoyarse en su actividad mercantil. Estas razones son las que motivan a que el derecho corporativo estudie
los principales títulos de crédito y operaciones bancarias que la empresa efectúa, analizando su naturaleza jurídica,
los requisitos legales que hay que cumplir para considerarse como tales, las personas que intervienen en ellos, las
formalidades a que están sujetos, sus alcances y sus tipos.
 La norma en que nos apoyaremos para el estudio de estos actos es la Ley General de Títulos y Operaciones de
Crédito.
 Quizá una de las operaciones bancarias que en los últimos años ha tenido un gran crecimiento sea la del
fideicomiso, que al ser una actividad de un banco y por ende un acto de comercio, el derecho corporativo la
contempla dentro de su área de conocimiento. Pero no nada más por ser una actividad en donde se involucra un
banco es la razón para ser estudiada por el derecho corporativo, sino que para las empresas en general les es útil
para administrar activos, para usar o aprovechar ciertos bienes o para crear otras empresas; esto es, es también
una actividad empresarial importante.

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LAS CORPORACIONES EN MÉXICO

Clasificación de las sociedades mercantiles.

Cuando se habla de clasificación de sociedades mercantiles o de cualquier otra cosa, se está haciendo alusión directa a los
tipos de sociedades que la doctrina y la teoría del derecho mercantil ya establecido, en otras palabras, a un fenómeno de
disciplina normativa, en contraposición a los negocios de carácter atípicos, que son los que la ley no los regula por lo que
las partes son su fuente de generación y origen; en base a la libertad de contratar que les otorga la norma constitucional.

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Desde el punto de vista de la Ley General de Sociedades Mercantiles, las sociedades de este tipo que están reguladas en
su creación, funcionamiento, conformación y extinción son las siguientes:

“Artículo 1o.- Esta Ley reconoce las siguientes especies de sociedades mercantiles:

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I.- Sociedad en nombre colectivo;

II.- Sociedad en comandita simple;

III.- Sociedad de responsabilidad limitada;

IV.- Sociedad anónima;

V.- Sociedad en comandita por acciones, y

VI.- Sociedad cooperativa.

Cualquiera de las sociedades a que se refieren las fracciones I a V de este artículo podrá constituirse como sociedad de
capital variable, observándose entonces las disposiciones del Capítulo VIII de esta Ley.”

A su vez el artículo 4º del citado cuerpo de normas que regula las sociedades mercantiles dice

“(…) Se reputarán mercantiles todas las sociedades que se constituyan en alguna de las formas reconocidas en el artículo
1º de esta Ley.”

De esto se infiere que la creación y existencia de las sociedades mercantiles en el sistema jurídico mexicano están sujetas
a la tipicidad de la ley, esto es, que no hay posibilidad alguna de que se puedan crean sociedades atípicas. Hay que
recordar, que en el derecho civil, a diferencia del derecho mercantil, las agrupaciones de personas se contemplan en dos
categorías, que han posible la reunión de esas personas con diversos fines. Esas categorías son las sociedades civiles y las
asociaciones civiles

En cambio en el derecho mercantil, cada una de las sociedades al Ley General de Sociedades Mercantiles les asigna a
sociedades un nombre propio, un objeto determinado y un fin particular, que es diferente en cada caso. En el derecho
mercantil, las sociedades están perfectamente tipificadas por la ley de la materia.

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Cada uno de los tipos de sociedades mercantiles que por disposición de la ley se han enunciado será objeto de análisis en
los puntos siguientes. Antes de ello, hay que aportar algunos criterios de clasificación de las sociedades en general, para
de ahí poder percibir los elementos distintivos de cada una.

Un criterio de clasificación que de las sociedades mercantiles, es aquel que las contrasta con las sociedades civiles. Esto
es, cuales sería la diferencia diferencias entre estos dos géneros. En las sociedades civiles, los socios se obligan a
combinar recurso o sus esfuerzos para la realización de un fin común de carácter preponderantemente económico, pero
que no constituya una especulación mercantil. En cambio, son sociedades mercantiles, tanto las que se constituyen con
esta finalidad especulativa –criterio de naturaleza causal y finalista- como aquellas que adopten la forma de cualquiera de
las sociedades que establece la Ley General de Sociedades Mercantiles –criterio formal o tipológico.

Si se quiere tener un criterio de diferenciación entre sociedades civiles y mercantiles, esa directriz sería que:

“(…) las sociedades, de derecho privado que no sean mercantiles, por el tipo, o por su fin especulativo, son civiles.”

Características.

En este caso se analizarán únicamente las características particulares de cada uno de las sociedades mercantiles que
están tipificadas en la Ley General de Sociedades Mercantiles. En el punto anterior, se trató el tema aunque con otros
fines, en este caso se tomarán como base los preceptos normativos jurídicos,

Dada la extensión del tema, y en razón de las múltiples diferencias que hay entre los cinco tipos de sociedades
mercantiles, será imposible agotar totalmente el punto, sin embargo, se hará el mayor esfuerzo posible para ello. Para
abordar el tema se seguirá la secuencia en que se enuncian los tipos de sociedades en el artículo 1º de la Ley de
Sociedades Mercantiles.

a) Sociedad en nombre colectivo.

Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales. Las cláusulas del contrato de sociedad que supriman la responsabilidad
ilimitada y solidaria de los socios, no producirán efecto alguno legal con relación a terceros; pero los socios pueden
estipular que la responsabilidad de alguno o algunos de ellos se limite a una porción o cuota determinada.

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La razón social estará conformada con el nombre de uno o más socios, y cuando en ella no figuren los de todos ellos, se
le agregarán las palabras “y compañía” u otras equivalentes. Si el nombre de la sociedad se compusiere con el de una
persona extraña a la sociedad que haga figurar o permita que figure su nombre en la razón social, aquel individuo
quedará sujeto a la responsabilidad ilimitada y solidaria.

En cuanto al ingreso o separación de un socio, ello no repercutirá en la denominación de la razón social; pero si el nombre
del socio que se separe apareciere en la razón social, deberá agregarse a ésta la palabra “sucesores”.

Ahora bien, si la razón social de una compañía sea la que hubiere servido a otra cuyos derechos y obligaciones han sido
transferidos a la nueva, se agregará a la razón social la palabra “sucesores”.

En este tipo de sociedad los socios no pueden ceder sus derechos en la compañía sin el consentimiento de todos los
demás, y sin él, tampoco pueden admitirse a otros nuevos, salvo que en uno u otro caso el contrato social disponga que
sea bastante el consentimiento de la mayoría. En caso de muerte de cualquiera de los socios, podrá pactarse en el
contrato social que continúe la sociedad con los herederos de de cuyus.

b) Sociedad en comandita simple.

Sociedad en comandita simple es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados
que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios
comanditarios, que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.

Su razón social se formará con los nombres de uno o más comanditados, a los que le seguirán las palabras “y compañía”
u otros equivalentes, cuando en ella no figuren los de todos. A esa razón social se le adicionarán las palabras “Sociedad
en Comandita” o su abreviatura “S. en C”.

Cualquier persona, ya sea socio comanditario o extraño a la sociedad, que haga figurar o permita que figure su nombre
en la razón social, quedará sujeto a la responsabilidad de los comanditados. En esta misma responsabilidad incurrirán los
comanditarios cuando se omita la expresión “Sociedad en Comandita” o su abreviatura.

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El socio o socios comanditarios no pueden ejercer acto alguno de administración, ni aun con el carácter de apoderados de
los administradores; pero las autorizaciones y la vigilancia dadas o ejercidas por los comanditarios, en los términos del
contrato social, no se reputarán actos de administración.

El socio comanditario quedará obligado solidariamente para con los terceros por todas las obligaciones de la sociedad en
que haya tomado parte en contravención a lo dispuesto en el artículo anterior. También será responsable solidariamente
para con los terceros, aun en las operaciones en que no haya tomado parte, si habitualmente ha administrado los
negocios de la sociedad.

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b) Sociedad de responsabilidad limitada.

Es aquella sociedad que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las
partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables, a la orden o al portador, pues sólo serán cedibles de
conformidad con pasos y requisitos que establece la Ley General de

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Sociedades Mercantiles.

La sociedad de responsabilidad limitada existirá bajo una denominación o bajo la razón social que se formará con el
nombre de uno o más socios. A la denominación o la razón social le seguirá inmediatamente las palabras “Sociedad de
Responsabilidad Limitada” o de su abreviatura “S. de R. L.”

Cualquiera persona extraña a la sociedad que haga figurar o permita que figure su nombre en la razón social, deberá
responder de las operaciones sociales hasta por el monto de la mayor de las aportaciones. En cuanto al número de socios
ninguna sociedad de responsabilidad limitada tendrá más de cincuenta socios.

En cuanto al capital social, hay una restricción en su monto. Éste nunca será inferior a tres millones de pesos; se dividirá
en partes sociales que podrán ser de valor y categoría desiguales, pero que en todo caso serán de mil pesos o de un
múltiplo de esta cantidad.

c) Sociedad anónima.

Por esta se entiende, la sociedad que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuya
obligación se limita al pago de sus acciones. Su denominación será libre, pero siempre diferente al nombre de las ya
existentes al momento de la constitución. A ese nombre social siempre le seguirán las palabras “Sociedad Anónima” o de
su abreviatura “S.A.”

En este tipo de sociedades existen de por medio las llamadas acciones, que son una forma de representación de la
división del capital social de la sociedad anónima. Esas acciones estarán representadas por títulos nominativos que
servirán para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de socio, y se regirán por las disposiciones relativas a valores
literales, en lo que sea compatible con su naturaleza y no sea modificado por la presente Ley .La administración de la
sociedad estará a cargo de uno o varios mandatarios temporales y revocables, quienes pueden ser socios o personas
extrañas a la sociedad.

d) Sociedad de comandita por acciones.

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Es la sociedad en comandita por acciones, es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de
manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que
únicamente están obligados al pago de sus acciones.

e) De la sociedad cooperativa

Es aquella sociedad que representa una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses
comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de
bienes y servicios.

En este tipo de sociedades hay inmersos determinados organismos entre ellos están los siguientes: a) El Organismos
cooperativos, que son las uniones, federaciones y confederaciones que integren las sociedades cooperativas; el sistema
cooperativo, que es la estructura económica y social que integran las sociedades cooperativas y sus organismos. El
Sistema Cooperativo es parte integrante del Movimiento Cooperativo Nacional.

Las sociedades cooperativas en su funcionamiento estarán ajustadas a varias directrices.

Su rango de acción en cuanto a su actividad es total, ya que se pueden dedicar a la realización de cualesquier actividad
económica lícitas.

Cuando se presenten controversias con motivo de la aplicación de Ley General de Sociedades Mercantiles, serán
competentes los tribunales civiles, tanto los federales como los del fuero común. En este supuesto, salvo que se acuerde
lo contrario, el actor podrá elegir el órgano jurisdiccional que conocerá del asunto, a excepción de que una de las partes
sea una autoridad federal, en cuyo caso únicamente serán competentes los tribunales federales.

Constitución.

Cualquiera que sea la sociedad mercantil que se constituya, deberá de satisfacer las exigencias que señala la Ley General
de Sociedades Mercantiles para su conformación en particular, pero además, ciertos requisitos.

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Todos los requisitos y las demás reglas que se establezcan en la escritura sobre organización y funcionamiento de la
sociedad constituirán los estatutos de la misma.

a) Sociedad en nombre colectivo.

El contrato social no podrá modificarse sin el consentimiento unánime de los socios, a menos que pueda acordarse la
modificación por la mayoría de ellos. En este caso, la minoría tendrá el derecho de separarse de la sociedad. Los socios, ni
por cuenta propia, ni por ajena podrán dedicarse a negocios del mismo género de los que están precisados en el objeto
de la sociedad, ni formar parte de sociedades que se dediquen a realizar ese tipo de negocios, con excepción de que haya
el consentimiento de los demás socios.

En el acta constitutiva debe de establecerse que la administración de la sociedad estará bajo la responsabilidad de uno o
varios administradores, quienes no es necesario que sean los socios. Todo socio tendrá derecho a separarse, cuando en
contra de su voto, el nombramiento de algún administrador recayere en persona extraña a la sociedad. Cuando el
administrador sea socio y en el contrato social se pactare su inamovilidad, sólo podrá ser removido judicialmente por dolo,
culpa o inhabilidad.

El capital social no podrá repartirse sino después de la disolución de la compañía y previa la liquidación respectiva, salvo
pacto en contrario que no perjudique el interés de terceros. Los socios industriales deberán percibir, salvo pacto en
contrario, las cantidades que periódicamente necesiten para alimentos; en el concepto de que dichas cantidades y épocas
de percepción serán fijadas por acuerdo de la mayoría de los socios o, en su defecto, por la autoridad judicial.

Los socios capitalistas que administren podrán percibir periódicamente, por acuerdo de la mayoría de los socios, una
remuneración con cargo a gastos generales.

b) Sociedad por comandita simple.

La razón social que se hará constar al momento de la constitución de la sociedad, se formará con los nombres de uno o
más comanditados, seguidos de las palabras “y compañía” u otros equivalentes, cuando en ella no figuren los nombres de
todos. A la razón social se agregarán siempre las palabras “Sociedad en

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Comandita” o su abreviatura “S. en C”. Si para los casos de muerte o incapacidad del socio administrador, no se hubiere
determinado en la escritura social, la manera de substituirlo y la sociedad hubiere de continuar, podrá interinamente un
socio comanditario, a falta de comanditados, desempeñar los actos urgentes o de mera administración durante el término
de un mes, contado desde el día en que la muerte o incapacidad se hubiere efectuado.

En estos casos el socio comanditario no es responsable más que de la ejecución de su mandato.

c) Sociedad de responsabilidad limitada.

La constitución de las sociedades de responsabilidad limitada o el aumento de su capital social, no podrá llevarse a cabo
mediante suscripción pública. Al constituirse la sociedad el capital deberá estar íntegramente suscrito y exhibido, por lo
menos, el cincuenta por ciento del valor de cada parte social. Para la cesión de partes sociales, así como para la admisión
de nuevos socios, bastará el consentimiento de los socios que representen la mayoría del capital social, excepto cuando
los estatutos dispongan una proporción mayor.

Cada socio no tendrá más de una parte social. Cuando un socio haga una nueva aportación o adquiera la totalidad o una
fracción de la parte de un coasociado, se aumentará en la cantidad respectiva el valor de su parte social, a no ser que se
trate de partes que tengan derechos diversos, pues entonces se conservará la individualidad de las partes sociales.

Cuando así lo establezca el contrato social, los socios, además de sus obligaciones generales, tendrán la de hacer
aportaciones suplementarias en proporción a sus primitivas aportaciones. Queda prohibido pactar en el contrato social
prestaciones accesorias consistentes en trabajo o servicio personal de los socios.

El contrato social podrá consignar los casos en que la reunión de la asamblea no sea necesaria, y en ellos se remitirá a los
socios, por carta certificada con acuse de recibo, el texto de las resoluciones o decisiones, emitiéndose el voto
correspondiente por escrito.

En el contrato social podrá estipularse que los socios tengan derecho a percibir intereses no mayores del nueve por ciento
anual sobre sus aportaciones, aun cuando no hubiere beneficios; pero solamente por el período de tiempo necesario para
la ejecución de los trabajos que según el objeto de la sociedad deban preceder al comienzo de sus operaciones, sin que
en ningún caso dicho período exceda de tres años. Estos intereses deberán cargarse a gastos generales.

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c) Sociedad anónima.

Una sociedad anónima requiere de varios requisitos para poder ser constituida, entre ellos los siguientes:

I.- Que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una acción por lo menos.

II. Que el capital social no sea menor de cincuenta mil pesos y que esté íntegramente suscrito.

III.- Que se exhiba en dinero efectivo, cuando menos el veinte por ciento del valor de cada acción pagadera en
numerario.

IV.- Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos del
numerario. La sociedad anónima puede constituirse por la comparecencia ante Notario, de las personas que otorguen la
escritura social, o por suscripción pública. La escritura que formula el Notario Público debe de satisfacer determinados
requisitos.

e) Sociedad de comandita por acciones.

La sociedad en comandita por acciones se regirá por las reglas relativas a la sociedad anónima, salvo los siguientes:

El capital social estará dividido en acciones y no podrán cederse sin el consentimiento de la totalidad de los comanditados
y el de las dos terceras partes de los comanditarios.

La sociedad en comandita por acciones podrá existir bajo una razón social, que se formará con los nombres de uno o más
comanditados seguidos de las palabras y compañía u otros equivalentes, cuando en ellas no figuren los de todos. A la
razón social o a la denominación, en su caso, se agregarán las palabras “Sociedad en Comandita por Acciones”, o su
abreviatura “S. en C. por A”.

e) De la sociedad cooperativa

Está regulada por la Ley General de Sociedades Cooperativas. En la constitución de las sociedades cooperativas se
observará lo siguiente:

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I.- Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones.

II.- Serán de capital variable

III.- Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios e igualdad de condiciones para las mujeres;

IV.- Tendrán duración indefinida.

V.- Se integrarán con un mínimo de cinco socios.

La constitución de las sociedades cooperativas deberá realizarse en asamblea general que celebren los interesados, y en
la que se levantara un acta que contendrá:

I. Datos generales de los fundadores.

II. Nombre de las personas que hayan resultado electas para integrar por primera vez consejos y comisiones.

III. Las bases constitutivas.

Los socios deberán acreditar su identidad y ratificar su voluntad de constituir la sociedad cooperativa y de ser suyas las
firmas o las huellas digitales que obran en el acta constitutiva, ante notario público, corredor público, juez de distrito, juez
de primera instancia en la misma materia del fuero común, presidente municipal, secretario, delegado municipal o titular
de los órganos político-administrativos del Distrito Federal, del lugar en donde la sociedad cooperativa tenga su domicilio.

A partir del momento de la firma de su acta constitutiva, las sociedades cooperativas contarán con personalidad jurídica,
tendrán patrimonio propio y podrán celebrar actos y contratos, así como asociarse libremente con otras para la
consecución de su objeto social. El acta constitutiva de la sociedad cooperativa de que se trate, se inscribirá en el Registro
Público de Comercio que corresponda a su domicilio social. Las bases constitutivas de las sociedades cooperativas
contendrán varios datos que deben de hacerse constar en dicho documento. Estos requisitos son esenciales para su
validez y vigencia.

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Las cláusulas de las bases constitutivas que no se apeguen a lo dispuesto por la Ley General de Sociedades Cooperativas,
serán nulas de pleno derecho para todos los efectos legales correspondientes.

Disolución y transformación

a) Sociedad en nombre colectivo.

El contrato de sociedad podrá rescindirse respecto de un socio:

I.- Por uso de la firma o del capital social para negocios propios.

II.- Por infracción al pacto social.

III.- Por infracción a las disposiciones legales que rijan el contrato social.

IV.- Por comisión de actos fraudulentos o dolosos contra la compañía.

V.- Por quiebra, interdicción o inhabilitación para ejercer el comercio.

b) Sociedad en comandita simple.

Son las mismas causas que en la Sociedad en nombre colectivo.

c) Sociedad de responsabilidad limitada.

El contrato de sociedad podrá rescindirse respecto de un socio:

I.- Por uso de la firma o del capital social para negocios propios.

II.- Por infracción al pacto social.

III.- Por infracción a las disposiciones legales que rijan el contrato social.

IV.- Por comisión de actos fraudulentos o dolosos contra la compañía.

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d) Sociedad anónima.

La disolución de la sociedad anónima se llevará a cabo en las asambleas extraordinarias, las que se reunirán para tratar
diversos asuntos que son centrales para la vida de la sociedad. :

Estas asambleas podrán reunirse en cualquier tiempo. Otra forma de terminación de la sociedad es cuando finaliza el
término de su existencia de la sociedad. Esto implicará indirectamente su disolución.

e) Sociedad de comandita por acciones.

Este tipo de sociedad podrá rescindirse respecto de un socio cuando:

I.- Por uso de la firma o del capital social para negocios propios.

II.- Por infracción al pacto social.

III.- Por infracción a las disposiciones legales que rijan el contrato social.

IV.- Por comisión de actos fraudulentos o dolosos contra la compañía.

V.-Por quiebra, interdicción o inhabilitación para ejercer el comercio.

e) De la sociedad cooperativa

Las sociedades cooperativas se regirán por su legislación especial y se disolverán por las siguientes causas:

I.- Por la voluntad de las dos terceras partes de los socios.

II.- Por la disminución de socios a menos de cinco.

III.- Porque llegue a consumarse su objeto.

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IV.- Porque el estado económico de la sociedad cooperativa no permita continuar las Operaciones.

En el caso de que las sociedades cooperativas deseen constituirse en otro tipo de sociedad, deberán disolverse y
liquidarse previamente. Los órganos jurisdiccionales que señala el artículo 9 de esta Ley, conocerán de la liquidación de
las sociedades cooperativas.

Cuando dos o más sociedades cooperativas se fusionen para integrar una sola, la sociedad fusionante que resulte de la
fusión, tomará a su cargo los derechos y obligaciones de las fusionadas. Para la fusión de varias sociedades cooperativas
se deberá seguir el mismo trámite.

https://cursos.aiu.edu/Derecho%20Mercantil/PDF/Tema%202.pdf

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2. Sociedades de personas y sociedades de capital.

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1. La calidad personal de los socios es condición esencial de la voluntad de asociarse; Excepción: Sociedad de
Responsabilidad Limitada pueden concurrir a su constitución personas jurídicas

2. El capital se integra por cuotas o participaciones sociales de $1.00 o múltiplo de $1.00, las cuales pueden ser
desiguales entre los socios;

3. Al constituir la sociedad, cada socio debe declarar las participaciones sociales que tengan en otras sociedades,
puntualizando la naturaleza de las mismas, el valor de su participación, los derechos de administración y vigilancia que
tengan y la clase de responsabilidad contraída.

4. Las responsabilidades de los socios son:

a) Sociedad en nombre colectivo: Ilimitada y solidariamente entre ellos y la sociedad;

b) Sociedad de responsabilidad limitada; por el monto de sus aportes; y

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c) Sociedad en comandita simple: los socios comanditados Ilimitada y solidariamente entre ellos y la sociedad; socios
comanditarios por el monto de sus aportes;

5. Con excepción de la sociedad de responsabilidad limitada, los Pactos sociales no pueden modificarse si no poseen el
consentimiento unánime de sus socios;

6. Los socios no pueden ceder sus derechos sin el consentimiento de todos los demás socios, y tampoco pueden admitirse
nuevos socios sin él, salvo se establezca lo contrario en la constitución social;

7. Se puede excluir a uno o más socios en los casos que el Art. 51 Código de Comercio indica;

8. Los socios tienen derecho de separación en los casos establecidos en el Art. 54 Código de Comercio

9. Al constituirse la sociedad las participaciones sociales deben suscribirse en su totalidad y pagarse un mínimo del 5% de
cada una, pagándose la parte insoluta en el plazo de un año.

10. Al aumentarse el capital social los socios tienen preferencia de suscribirlo en proporción a cada participación social.

11. La administración social está a cargo de uno o más Gerentes.

12. La vigilancia de la sociedad deberá ser ejercida por un Auditor, siendo potestativo además nombrar a un Consejo de
Vigilancia.

13. La calidad personal de los accionistas no es condición esencial de la voluntad de asociarse;

14. El capital se divide en partes alícuotas representadas por títulos valores denominados “Acciones”; de $1.00 o múltiplo
de $1.00, las cuales pueden ser desiguales entre los socios;

15. Las responsabilidades de los accionistas es limitada respecto al valor de sus acciones;

16. Los accionistas pueden ceder sus acciones sin el consentimiento de todos los demás socios;

17. Cada acción tiene iguales derechos, pero el capital puede dividirse en varias clases de acciones con derechos
especiales:

25
a) Acciones preferidas de voto limitado: votan solamente en Juntas Extraordinarias, le son señalados sus dividendos
previo a que se señalen los de las acciones ordinarias, los dividendos no serán menores del 6% sobre su valor nominal,
tienen los derechos de las minorías para oponerse a decisiones de las Juntas que afecten sus derechos, al liquidarse la
sociedad se les reembolsa previo a las acciones ordinarias;

b) Acciones ordinarias: votan tanto en Juntas Ordinarias como extraordinarias, tienen los derechos normales.

18. Al constituirse la sociedad las acciones deben suscribirse en su totalidad y pagarse un mínimo del 5% de cada una,
pagándose la parte insoluta en el plazo de un año.

19. Al aumentarse el capital social los socios tienen preferencia de suscribirlo en proporción a cada participación social.

20. La administración social está a cargo de una Junta Directiva o de un Administrador Único;

21. Los administradores pueden nombrar uno o más Gerentes;

22. Los tipos de sociedades de capital son:

a) Sociedad anónima: Su denominación debe ir seguida de la frase “Sociedad Anónima”, de lo contrario acarrea
responsabilidad ilimitada y solidaria de los accionistas y administradores;

b) Sociedad en comandita por acciones: los socios comanditados responden ilimitada y solidariamente por las obligaciones
sociales; los socios comanditarios responden por el límite de sus acciones; su razón social incluye el nombre de uno o más
socios comanditados, seguido de la frase “y compañía”, agregándosele “Sociedad en Comandita”.

http://media.admininhouse.com/uploads/www.abdespacho.com/estructura_1393/CARACTERISTICAS%20SOCIEDADES%2
0DE%20PERSONAS%20Y%20DE%20CAPITAL.pdf

3. Sociedades irregulares, inexistentes y nulas.

Sociedades Mercantiles Nulas.

26
Las sociedades que tengan un objeto ilícito o ejecuten habitualmente actos ilícitos, serán nulas y se procederá a su
inmediata liquidación, a petición que en todo tiempo podrá hacer cualquiera persona, incluso el Ministerio Público, sin
perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar.

La liquidación se limitará a la realización del activo social, para pagar las deudas de la sociedad, y el remanente se
aplicará al pago de la responsabilidad civil, y en defecto de ésta, a la Beneficencia Pública de la localidad en que la
sociedad haya tenido su domicilio.

Sociedades Mercantiles Irregulares.

Se consideran sociedades irregulares, todas aquellas sociedades mercantiles en que el acto de constitución no se haya
hecho constar en escritura pública y aquellas otras en que dicha escritura no haya sido inscrita en el Registro de
Comercio. Las sociedades no inscritas en el Registro Público de Comercio que se hayan exteriorizado como tales, frente a
terceros consten o no en escritura pública, tendrán personalidad jurídica.

Causas de irregularidad de una sociedad:

 Por no cumplir con el registro del acta constitutiva.

 Por no contar con la escritura pública del acta.

Los que realicen actos jurídicos como representantes o mandatarios de una sociedad irregular, responderán del
cumplimiento de los mismos frente a terceros, subsidiaria, solidaria e ilimitadamente, sin perjuicio de la responsabilidad
penal, en que hubieren incurrido, cuando los terceros resultaren perjudicados.

Las relaciones internas de las sociedades irregulares se regirán por el contrato social respectivo, y, en su defecto, por las
disposiciones generales y por las especiales de esta ley, según la clase de sociedad de que se trate.

http://definicionlegal.blogspot.mx/2013/02/sociedades-nulas-regulares-e-irregulares.html

4. Sociedad en nombre colectivo, comandita y comandita por acciones.

27
Las sociedades en nombre colectivo y sociedades en comandita son tipos sociales de naturaleza mercantil en los que
destaca la responsabilidad de los socios por las obligaciones que contraiga la sociedad.

Si desea llevar a cabo alguna actividad económica de manera conjunta con otras personas, la sociedad en nombre
colectivo le permitirá distribuir la responsabilidad de forma ilimitada, solidaria y subsidiaria entre cada uno de los socios.

Ahora bien, si lo que desea es distinguir entre el alcance de la responsabilidad que cada uno asume al participar en los
negocios, la sociedad en comandita ya sea simple o por acciones le brindará la posibilidad de hacerlo.

Los dos tipos sociales (sociedad en nombre colectivo y sociedad en comandita), son regímenes jurídicos en los que, si
bien se constituye una persona moral para trabajar conjuntamente y realizar actividades económicas que convengan a los
socios; la responsabilidad y la forma en que se distribuye es el signo distintivo de estas sociedades.

Desarrollar actividades por conducto de una sociedad en nombre colectivo implica que los socios respondan de manera
subsidiaria, solidaria e ilimitada (ver ficha M1-F 3) por todas las deudas de la sociedad; es decir, los socios responderán
con sus bienes propios por las deudas de la sociedad cuando ésta no puede afrontarlas. Se encuentra regulada por Ley
General de Sociedades Mercantiles (LGSM) Arts. 25-50.

5. Sociedad de responsabilidad limitada

Es un tipo de sociedad de carácter mercantil en el que la responsabilidad está limitada al capital aportado.

El capital estará integrado por las aportaciones de todos los socios, dividido en participaciones sociales, indivisibles y
acumulables.

Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica,
pero en ningún caso trabajo o servicios.

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Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por medio de títulos o de
anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones.

La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.

Número de socios

Mínimo 1

Responsabilidad

Limitada al capital aportado

Capital

Mínimo 3.000 €

Fiscalidad

Impuesto sobre Sociedades

Órganos sociales

 Junta general de socios

Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende fundamentalmente a
los siguientes asuntos:

 Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.

 Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y, en su caso, de auditores de cuentas.

 Modificación de los estatutos sociales.

 Aumento o reducción del capital social.

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 Transformación, fusión y escisión de la sociedad.

 Disolución de la sociedad.

 Los Administradores

Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleva a cabo la gestión administrativa diaria de la empresa social y la
representación de la entidad en sus relaciones con terceros.

La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta General.

Salvo disposición contraria en los estatutos, se requerirá la condición de socio para ser nombrado administrador.

Derechos de los Socios

 Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.

 Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores.

Cuentas Anuales

Se aplica el Título VII. Las cuentas anuales, Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

La distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su participación en el capital social, salvo
disposición contraria en los estatutos.

A partir de la convocatoria de la Junta General, el socio o socios que representen, al menos, el 5% del capital, podrán
examinar en el domicilio social, por sí o en unión de un experto contable, los documentos que sirvan de soporte y de
antecedente de las cuentas anuales, salvo disposición contraria de los estatutos.

http://portal.circe.es/es-ES/emprendedor/SRL/Paginas/SRL.aspx

30
6. Sociedad anónima.

Aspectos generales de la sociedad anónima

La sociedad anónima es una de las figuras más utilizadas en la constitución de empresas, y está conformada por un
numero plural de socios que no puede se menor a cinco (5) socios y un máximo ilimitado. La razón social debe estar
seguida por la sigla S.A.

Capital en las sociedades anónimas

El capital de las sociedades anónimas se divide en acciones de igual valor y se representan por un título negociable.

El capital de la sociedad anónima comprende el capital autorizado, suscrito y pagado.

31
Al momento de constituir la empresa, se debe suscribir como mínimo el 50% del capital autorizado, y pagarse como
mínimo la tercera parte del capital suscrito. Esto quiere decir que si una sociedad anónima se constituye con un capital
autorizado de $300.000.000, se debe suscribir como mínimo $150.000.000 y pagar como mínimo $50.000.000.

Definición de capital autorizado, suscrito y pagado.

Capital autorizado. Es el monto de capital que al momento de constituirse la sociedad, los socios deciden como limite
máximo. Es la capitalización máxima que tendrá una sociedad, y por lo general corresponde a las proyecciones y
aspiraciones futuras de los socios.

Capital suscrito. Es la parte del capital autorizado que los socios se comprometen a pagar. El pago del capital suscrito se
puede hacer de contado o mediante cuotas en un plazo no mayor a un año. Una vez un socio haya pagado la totalidad del
capital suscrito, puede suscribir otra parte del capital autorizado. La suscripción del capital, impone al socio la obligación
de pagarlo.

Capital pagado. Corresponde al capital que efectivamente se debe pagar al momento de la constitución de la sociedad. Es
el capital con que puede contar la empresa al momento de su constitución.

Constitución de la sociedad anónima

La constitución de una sociedad anónima debe hacerse mediante escritura pública con el cumplimiento de los requisitos
establecidos en el artículo 110 del código de comercio. Requiere también la inscripción en el Registro mercantil.

Acciones

Las acciones deben ser nominativas, esto quiere decir, en ellas debe figurar el nombre del titular de la respectiva acción.

Las acciones son indivisibles, es decir, que en la eventualidad que una acción llegare a pertenecer a más de una persona,
ésta no se puede dividir, y por consiguiente, los diferentes titulares de la acción, deberán elegir un representante para
que en su nombre ejerza los derechos que les otorga la posesión de la acción.

Derechos de los accionistas

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Una acción le otorga a su titular los siguientes derechos:

El de participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar en ella;

El de recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio, con
sujeción a lo dispuesto en la ley o en los estatutos;

El de negociar libremente las acciones, a menos que se estipule el derecho de preferencia en favor de la sociedad o de los
accionistas, o de ambos;

El de inspeccionar, libremente, los libros y papeles sociales dentro de los quince días hábiles anteriores a las reuniones de
la asamblea general en que se examinen los balances de fin de ejercicio, y

El de recibir una parte proporcional de los activos sociales al tiempo de la liquidación y una vez pagado el pasivo externo
de la sociedad.

Acciones de goce

Podrán crearse acciones de goce o industria para compensar las aportaciones de servicios, trabajo, conocimientos
tecnológicos, secretos industriales o comerciales, asistencia técnica y, en general, toda obligación de hacer a cargo del
aportante. Los títulos de estas acciones permanecerán depositados en la caja social para ser entregados al aportante, en
la medida en que cumpla su obligación y, mientras tanto, no serán negociables.

Los titulares de las acciones de goce o de industria tendrán los siguientes derechos:

1) Asistir con voz a las reuniones de la asamblea;

2) Participar en las utilidades que se decreten, y

3) Al liquidarse la sociedad, participar de las reservas acumuladas y valorizaciones producidas durante el tiempo en que
fue accionista, en la forma y condiciones estipuladas.

Acciones privilegiadas y ordinarias

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Las acciones podrán ser ordinarias o privilegiadas. Las primeras conferirán a sus titulares los derechos esenciales
consagrados en el artículo 379; las segundas, además, podrán otorgar al accionista los siguientes privilegios:

1) Un derecho preferencial para su reembolso en caso de liquidación hasta concurrencia de su valor nominal;

2) Un derecho a que de las utilidades se les destine, en primer término, una cuota determinada, acumulable o no. La
acumulación no podrá extenderse a un período mayor de cinco años, y

3) Cualquiera otra prerrogativa de carácter exclusivamente económico.

En ningún caso podrán otorgarse privilegios que consistan en voto múltiple, o que priven de sus derechos de modo
permanente a los propietarios de acciones comunes.

Dirección y administración

Asamblea general de accionistas

La asamblea de socios es el máximo órgano administrativo de la sociedad y está constituida por los accionistas reunidos
en Quórum en las condiciones previstas en los respectivos estatutos quienes designarán la junta directiva.

Funciones

La asamblea general de accionistas ejercerá las funciones siguientes:

1) Disponer qué reservas deben hacerse además de las legales;

2) Fijar el monto del dividendo, así como la forma y plazos en que se pagará;

3) Ordenar las acciones que correspondan contra los administradores, funcionarios directivos o el revisor fiscal;

4) Elegir y remover libremente a los funcionarios cuya designación le corresponda;

5) Disponer que determinada emisión de acciones ordinarias sea colocada sin sujeción al derecho de preferencia, para lo
cual se requerirá el voto favorable de no menos del setenta por ciento de las acciones presentes en la reunión;

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6) Adoptar las medidas que exigiere el interés de la sociedad, y

7) Las demás que le señalen la ley o los estatutos, y las que no correspondan a otro órgano.

Reuniones

Las reuniones ordinarias de la asamblea se efectuarán por lo menos una vez al año, en las fechas señaladas en los
estatutos y, en silencio de estos, dentro de los tres meses siguientes al vencimiento de cada ejercicio, para examinar la
situación de la sociedad, designar los administradores y demás funcionarios de su elección, determinar las directrices
económicas de la compañía, considerar las cuentas y balances del último ejercicio, resolver sobre la distribución de
utilidades y acordar todas las providencias tendientes a asegurar el cumplimiento del objeto social.

Si no fuere convocada la asamblea se reunirá por derecho propio el primer día hábil del mes de abril, a las 10 a.m., en las
oficinas del domicilio principal donde funcione la administración de la sociedad.

Los administradores permitirán el ejercicio del derecho de inspección a los accionistas o a sus representantes durante los
quince días anteriores a la reunión.

Quórum y mayorías decisorias

La asamblea deliberará con un número plural de socios que represente, por lo menos, la mitad más una de las acciones
suscritas, salvo que en los estatutos se pacte un quórum inferior.

Con excepción de las mayorías decisorias señaladas en los artículos 155, 420 numeral 5 y 455 del Código de Comercio, las
decisiones se tomarán por mayoría de los votos presentes. En los estatutos de las sociedades que no negocien sus
acciones en el mercado público de valores, podrá pactarse un quórum diferente o mayorías superiores a las indicadas.

Junta directiva

La junta directiva estará integrada con un mínimo de miembros con sus respectivos suplentes. Los miembros de la junta
directiva serán elegidos por la asamblea general de socios.

Atribuciones

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Salvo disposición estatutaria en contrario, se presumirá que la junta directiva tendrá atribuciones suficientes para ordenar
que se ejecute o celebre cualquier acto o contrato comprendido dentro del objeto social y para tomar las determinaciones
necesarias en orden a que la sociedad cumpla sus fines.

Representante legal

El representante legal será designado por la junta directiva o por la asamblea de socios si así lo establecen los estatutos.
El representante legal puede ser removido en cualquier momento, o ser reelegido indefinidamente. La designación del
representante legal debe ser inscrita en el registro mercantil.

Mientras un representante legal figure en el registro mercantil, será el responsable ante tercero para todos los efectos
legales propios de su cargo y funciones.

Pago de dividendos

Cada accionista tiene derecho a la proporción de las utilidades según su participación en la sociedad. Los dividendos
deben ser aprobados por la asamblea de socios, y deben estar fundamentados en estados financieros fidedignos. Antes
de la distribución de dividendos, se debe primero apropiar lo correspondiente a la Reserva legal o estatutarias, lo mismo
que la provisión para el pago de impuestos.

Los dividendos pueden ser pagados en efectivo o mediante nuevas acciones, pero en este último caso, se requiere la
aprobación de por lo menos el 80% de la representación las acciones. En caso de no existir tal aprobación, el pago en
acciones sólo se puede hacer a quien así voluntariamente lo acepte.

La distribución de utilidades, debe ser aprobada por el 78% o mas del las acciones. Si no se consigue esta mayoría, se
debe distribuir por lo menos el 50% de las utilidades, previa aplicación de las utilidades para enjugar pérdidas si las
hubiere.

7. Modalidad de capital variable.

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DEFINICIÓN

Las Sociedades de Capital Variable son aquellas en las que el capital social es susceptible de aumento, por aportaciones
posteriores de los socios o por admisión de nuevos socios, y de disminución por retiro parcial o total de las aportaciones,
sin modificar la escritura constitutiva.

Las Sociedades de Capital Variable mexicanas no son una especie diferente de las sociedades mercantiles reconocidas por
la Ley General de Sociedades Mercantiles, sino una modalidad que pueden adoptar todas ellas al momento de su
constitución o después de ser constituidas .

La institución de las Sociedades de Capital Variable lleva implícita la idea de que éstas operan con un capital mínimo y
otro máximo.

Capital Social Mínimo. El capital mínimo en ningún caso puede ser menor que el fundacional estatuido para la sociedad
anónima, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad en comandita por acciones, ni puede ser inferior a la
quinta parte del capital inicial de la sociedad en nombre colectivo y la sociedad en comandita simple. Los aumentos y
disminuciones del capital fijo están sujetos a todas las formalidades y requisitos de publicidad establecidos para modificar
el capital social en las sociedades ordinarias.

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Capital Social Máximo. El capital máximo es el límite superior del capital cuyo monto tampoco puede modificarse sin
cumplir con las formalidades establecidas en la Ley General de Sociedades Mercantiles, para aumentar o disminuir el
capital social de las sociedades ordinarias.

Formalidades. Las formalidades prescritas por la Ley General de Sociedades Mercantiles respecto a la modificación del
capital social de las sociedades ordinarias son las siguientes:

• Sociedades en Nombre Colectivo y en Comandita Simple. En esta especie de sociedades las modificaciones al capital
social deben ser decretadas por la junta de socios, en el concepto de que tanto los aumentos como las disminuciones
deben ser consentidos por la totalidad de los socios, a menos que en el contrato social se pacte que pueda acordarse la
modificación por mayoría de ellos (arts. 34 y 57, LGSM).

• Sociedad de Responsabilidad Limitada. En la sociedad de responsabilidad limitada las modificaciones al capital deben ser
decretadas por la asamblea de socios legalmente convocada. Los aumentos de capital deben ser acordados por la
totalidad de los socios (arts. 72 y 83, LGSM), en tanto que las reducciones pueden ser decretadas por la mayoría de los
socios que representen por lo menos las tres cuartas partes del capital, salvo pacto en contrario (arts. 78, frac. X y 83,
LGSM).

• Sociedad Anónima y en Comandita por Acciones. Salvo que en el contrato social se fije una mayoría más elevada, en la
sociedad anónima y en la comandita por acciones, los aumentos y disminuciones deben ser decretados por la asamblea
extraordinaria legalmente convocada t reunida, mediante el voto de las acciones que representen por lo menos la mitad
del capital social (arts. 182, frac. III, 190, 191 y 208, LGSM).

Publicidad. La publicidad es la divulgación de ciertos actos jurídicos exigida por la ley para que sean eficaces frente a las
partes (los socios) y frente a terceros. En consecuencia, la publicidad es un requisito de eficacia, pero no de validez de los
actos jurídicos. El hecho de que un acto sea válido porque se han observado todas las formalidades legales no significa
que sea eficaz frente a terceros cuando la ley exige que se divulgue. Los requisitos de publicidad que la Ley General de
Sociedades Mercantiles y el Código de Comercio son: a) el registral y b) el de publicación periodística.

AUMENTO DEL CAPITAL VARIABLE

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Las formas o modos de realizar los aumentos del capital variable son comunes a todas las especies de sociedades; pero
las formalidades para hacerlo difieren entre ellas.

Modos o Formas de Aumento. En lo que concierne a la forma de aumentar el capital variable, los aumentos del capital
variable solo pueden realizarse mediante aportaciones de los socios actuales o de nuevos socios y no es lícito aumentarlo
por capitalización de ciertas partidas del patrimonio, como las reservas legales y las de valuación y superávit que son
intangibles.

Derechos de los Socios. Los socios tienen derecho a disponer, vía reparto de dividendos, de las utilidades retenidas así
como de las reservas de previsión y de otras reservas voluntarias formadas con utilidades. Por ende, si así lo deciden en
una instancia posterior, pueden aportar al capital variable de la sociedad los dividendos cobrados provenientes de esos
conceptos, aunque también, pueden capitalizar dichas partidas en la parte variable del capital lo cual constituye una forma
de aportación abreviada.

Derechos de Crédito. Tanto los socios presentes como los nuevos socios pueden aportar los derechos de crédito que
tuvieren contra terceros o contra la propia sociedad.

Obligaciones Convertibles en Acciones. El obligacionista es un acreedor de la sociedad y, en consecuencia, su caso es


similar al del socio o al del acreedor que aporta sus créditos a la propia sociedad.

Bienes. La aportación de bienes está sujeta a las condiciones estatuidas en el artículo 141 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles y plantea la interesante cuestión de determinar si el reembolso por retiro de las aportaciones debe
hacerse: a)con los mismos bienes aportados, si éstos no son fungibles; b) con otros de la misma especie y calidad, si
fueren fungibles; o c) en numerario.

Bienes y Derechos no Susceptibles de Aportación. En términos generales, no son susceptibles de aportación los derechos
personalísimos y bienes que por naturaleza o por disposición legal no están en el comercio. Tampoco son susceptibles de
aportación, las reservas legales y las de valuación o revaluación y otras partidas del patrimonio intangibles porque los
socios no tienen derecho a disponer de ellas sino hasta el momento en que se liquide la sociedad.

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Las aportaciones de trabajo no caben ni en las sociedades de personas ni en las capitalistas porque no forman parte del
capital social.

Formalidades para Aumentar el Capital Variable. Los socios tienen la facultad para determinar las formalidades que deben
cumplirse para aumentar y disminuir el capital variable en todas las especies de sociedades.

• Sociedades sin Acciones. En consideración a que el contrato social de las sociedades sin acciones debe contener,
además de las estipulaciones que correspondan a la naturaleza de la sociedad, las condiciones que se fijen por los socios
para aumentar el capital social, nada impide que, en la sociedad en nombre colectivo y en la sociedad en comandita
simple se delegue en los administradores la facultad de decretar los aumentos cuando se realicen las condiciones
previstas.

• Sociedades por Acciones. Con arreglo a lo dispuesto por el segundo párrafo del artículo 216, de la Ley General de
Sociedades Mercantiles en las sociedades por acciones, el contrato social o la asamblea extraordinaria fijarán los
aumentos del capital y la forma o términos en que debe hacerse las correspondientes emisiones de acciones. Esto
significa que, en todos los casos, corresponde a los accionistas decretar los aumentos de capital variable, ya sea al
constituir la sociedad o en la época de adopción de la modalidad de capital variable o posteriormente, y que tal facultad
no es delegable ni en la asamblea ordinaria, ni en los administradores.

Formas y Términos de Emisión de Acciones. Las formas de emitir las acciones son dos: una, que consiste en crear y en
poner en circulación las acciones en cada caso de aumento de capital variable y, la otra, que consiste en crear acciones no
suscritas que se conservarán en poder la sociedad para ser puestas en circulación y entregarse (expedirse) a los
suscriptores a medida que vaya realizándose la suscripción del capital variable. Las acciones no suscritas son llamadas
acciones de tesorería o de cartera.

Las acciones de tesorería deben ponerse en circulación precisamente al concluir el plazo o plazos previamente acordados
por los accionistas fundadores o por la asamblea extraordinaria y que, en consecuencia, los otros órganos de la sociedad
sólo podrán estar facultados para expedir títulos y para hacer las publicaciones a que se refiere el artículo 132 de la Ley
General de Sociedades Mercantiles, pero no para emitir acciones porque ello equivaldría a decretar aumentos de capital.

DISMINUCIONES DEL CAPITAL VARIABLE

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La Ley General de Sociedades Mercantiles reconoce un solo modo y exige una sola formalidad para disminuir el capital
variable en todas las especies de sociedades. Con arreglo a lo dispuesto por los artículos 213 y 220 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles el modo consiste en retirar parcialmente las aportaciones y la formalidad en notificar a la sociedad
de manera fehaciente el retiro, en el concepto de que éste no surtirá efectos sino hasta el fin del ejercicio anual en curso,
si la notificación se hace antes del último trimestre de dicho ejercicio, y hasta el fin del ejercicio siguiente, si se hiciere
después.

http://derecho-corporativo.blogspot.mx/2006/01/xii-sociedad-de-capital-variable.html

Sociedad cooperativa

Forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de
solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través
de la realización de actividades económicas.

La cooperativa es una sociedad que asocia, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, a personas que tienen
intereses o necesidades socioeconómicas comunes, para cuya satisfacción y al servicio de la comunidad desarrollan
actividades empresariales con la finalidad de satisfacer las necesidades de los socios.

Los principios generales que informan la constitución y funcionamiento de las sociedades cooperativas son los siguientes:

a) Libre adhesión y baja voluntaria de los socios, con la consiguiente variabilidad del capital social.

b) Igualdad de derechos y obligaciones entre los socios.

c) Estructura, gestión y control democráticos.

d) Interés voluntario y limitado a las aportaciones al capital social.

e) Participación en la actividad cooperativa.

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f) Participación de los socios en los resultados, en proporción a la actividad desarrollada en la cooperativa.

g) Educación y formación cooperativa de sus miembros, así como la difusión en su entorno de estos principios.

h) Promoción de las relaciones intercooperaivas para el mejor servicio de sus intereses comunes.

i) Autonomía de las cooperativas frente a toda instancia política, económica religiosa o sindical.

j) Domicilio social: La cooperativa tendrá su domicilio dentro del municipio donde realice principalmente las
actividades con sus socios o centralice la gestión administrativa.

k) Responsabilidad: La responsabilidad del socio por las deudas de la cooperativa quedará limitada a sus aportaciones
suscritas al capital social, estén o no desembolsadas.

Características

a) Existen bajo una denominación social,

b) lo constituyen personas de clase trabajadora (por este motivo se dice que es una sociedad ''clasista'')

c) los derechos y obligaciones de los socios son iguales,

d) el número de socios no podrá ser menor de diez, por lo tanto su número es ilimitado,

e) cada socio tiene un voto

f) siempre son de capital variable,

g) nunca podrá tener fines de lucro,

h) la duración de la sociedad será indefinida,

i) la distribución de las utilidades será en proporción al tiempo trabajado para cada socio (en caso de las cooperativas
de producción), cuando se trate de cooperativas de consumo será en razón de las operaciones realizadas.

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j) Al constituirse deberá exhibirse cuando menos el 10% de las aportaciones (la ley no fija capital mínimo).

k) El acta constitutiva será certificada por funcionario con fe pública.

l) Las Sociedades Cooperativas deben constituir dos clases de fondos: de reserva y de previsión social.

m) En principio las Sociedades Cooperativas no emplearán asalariados, y, en casos excepcionales, sus relaciones serán
regidas por la Ley Federal del Trabajo.

n) No podrán pertenecer a cámaras de comercio ni a las asociaciones de productores, en cambio, es su obligación


formar parte de las federaciones, y éstas de la Confederación Nacional Cooperativa. Para constituir una federación se
requerirá un mínimo de dos Sociedades Cooperativas (Art.108 del Reglamento de la LGSC).

o) Las Sociedades Cooperativas tienen derecho a franquicias especiales de la SHCP y deberán someterse a vigilancia
oficial por parte de la STPS.

Personalidad jurídica e inicio de la actividad

Las sociedades cooperativas se constituirán mediante escritura pública y adquirirán personalidad jurídica desde el
momento en que se inscriban en el Registro de Cooperativas.

Las sociedades cooperativas deberán iniciar su actividad, conforme a sus estatutos, en el plazo máximo de un año a
contar desde la fecha de su inscripción en el Registro de Cooperativas.

Razón Social

La ley general de sociedades cooperativas del 3 de agosto de 1994 no legisla al respecto. El reglamento anterior indicaba
que al nombre de la sociedad deberán agregársele las letras S.C.L. o S.C.S.

Número de socios

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El número de socios es de diez mínimo, sin límite superior. Las cooperativas de primer grado deberán estar integradas
como mínimo, por tres socios ordinarios. Las de segundo o ulterior grado y las de integración tendrán, al menos, dos
socios ordinarios.

Podrán adoptar el régimen de responsabilidad limitada o suplementada de los socios. Será limitada, cuando los socios
solamente se obliguen al pago de los certificados de aportación que hubieren suscrito. Suplementada cuando los socios
respondan a prorratas por las operaciones sociales, hasta por la cantidad determinada en el acta constitutiva.

Capital social

El capital de las sociedades cooperativas se integra con las aportaciones de los socios y con los rendimientos que la
Asamblea general acuerde se destinen para incrementarlo, pudiendo emitir certificados de aportación para capital de
riesgo por tiempo determinado. Las aportaciones han de efectuarse en moneda nacional y si así lo prevén los estatutos o
lo acuerda la asamblea general, en bienes y derechos, pueden efectuarse en efectivo, y estarán representadas por
certificados nominativos, indivisibles y de igual valor, actualizándose en forma anual, siendo susceptibles de transmisión al
beneficiario que designe su titular en caso de muerte.

La participación del socio en el capital social de las cooperativas de primer grado no puede exceder del 25 % de la cifra de
éste.

La responsabilidad del socio por las deudas sociales queda limitada a las aportaciones suscritas para integrar el capital
social, salvo disposición contraria de los estatutos. No obstante, el socio que cause baja de la cooperativa responderá
personalmente durante los cinco años siguientes y por las deudas sociales contraídas con anterioridad a aquella. Las
sociedades cooperativas pueden constituir los siguientes fondos:

a) De reserva: se constituye con el 10% al 20% de los rendimientos que se obtengan en cada ejercicio social; se
destina a afrontar pérdidas o restituir el capital de trabajo.

b) De previsión social: se constituye con la aportación anual que la Asamblea general determine sobre los ingresos
netos y no puede ser limitado, se destina a reservas para cubrir los riesgos y enfermedades profesionales, y para formar
fondos de pensiones y haberes de retiro de socios, primas de antigüedad, gastos médicos, de funeral, etc.

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c) De educación cooperativa: se constituye con el porcentaje que acuerde la Asamblea general, pero no puede ser
inferior al 1% de los ingresos netos del mes.

Movimientos y transformaciones corporativas fundamentales.

Sociedades Extranjeras

Son las sociedades constituidas conforme a leyes extranjeras, a las que México les reconoce personalidad jurídica; se
crean conforme a las disposiciones jurídicas del extranjero y que no sean contrarias al orden jurídico mexicano, que
desarrollan sus actividades en nuestro país.

Son aquellas entidades conformadas por 2 o más personas que se dedican a efectuar actividades de tipo mercantil,
constituidas conforme a las leyes del país de su origen.

Las leyes proporcionan la posibilidad de que los socios que constituyen la sociedad mercantil en ambos casos no sean
mexicanos, es decir, los socios pueden tener nacionalidad extranjera y por el hecho de cumplir con los requisitos que
marca la ley puedan adquirir tierras en el país a través de los contratos que firman con los ejidos, el hecho que empresas
extranjeras o con socios extranjeros pueda controlar las tierras que originariamente pertenecen a los mexicanos, provoca
esa pérdida de Soberanía Territorial, ya que, aunque legalmente, el Estado está perdiendo el control de una parte esencial
que lo constituyen: el territorio.

La nacionalidad, en cuanto a tributo jurídico, es independiente de los caracteres étnicos, lingüísticos, etc., que solo
pueden ostentar los individuos; es decir, si se emplea un concepto jurídico y no sociológico de nacionalidad, no se
encontrara dificultad alguna en aplicarlo a las personas morales y por tanto a las sociedades.

La nacionalidad es una cualidad que se atribuye a las personas, para determinar la aplicación de un determinado conjunto
de normas jurídicas.

Se considera inversión extranjera a la sociedad mexicana en la cual la mayoría del capital sea de extranjero

La inversión extranjera podrá participar en los porcentajes siguientes:

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1. 10% en sociedades cooperativas de producción

2. 25% en transporte aéreo nacional, aerotaxi y aéreo especializado.

3. 30% en sociedades controladoras de agrupaciones financieras, instituciones de crédito de banca múltiple, casas
de bolsa y especialistas bursátiles.

4. 49% en instituciones de seguros, instituciones de fianzas, almacenes generales de depósito, arrendadoras


financieras, impresión y publicación de periódicos, etc.

La escritura constitutiva de una sociedad deberá contener:

I. Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que constituyen las sociedad;

II. El objeto de la sociedad ;

III. Su razón social o denominación;

IV. Su duración:

V. El importe del capital social;

VI. La expresión de la que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a éstos y el
criterio seguido para su valorización. Cuando el capital sea variable así se expresará indicándose el
mínimo que se fije;

VII. El domicilio de la sociedad;

VIII. La manera conforme al a cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de los administradores;

IX. El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social;

X. La manera de hacer la distribución de las utilidades y pérdidas entre los miembros de las sociedad;

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XI. El importe del fondo de reserva;

XII. Los casos en que la sociedad haya de disolverse anticipadamente, y

XIII. Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y del modo de proceder a la elección de los
liquidadores, cuando no hayan sido designados anticipadamente.

Actuación ocasional de una sociedad extranjera

Se da cuando sin propósito alguno de ejercer el comercio de una manera habitual y sistemática, una sociedad extranjera
puede pretender realizar en México uno o varios actos jurídicos. Ejemplo:

a) celebrar contratos que no impliquen el desarrollo de actividades mercantiles (adquirir un inmueble en el cual
instalar un lugar de recreo para sus empleados, o con simples fines de inversión; contratación de trabajadores para
hacer posible la ejecución en nuestro país de un contrato celebrado en el extranjero, etc.)

b) celebrar en México un acto aislado de comercio (empresa de construcciones que se encarga de la ejecución de una
obra determinada)

c) obtener una patente mexicana, sin el propósito de explotarla en el territorio nacional.

d) comparecer ante las autoridades administrativas o judiciales para hacer valer sus derechos derivados, inclusive, de
actos o contratos celebrados en el extranjero, etc.

Actuación permanente de una sociedad extranjera

Para ejercer el comercio en la Republica, una sociedad extranjera debe obtener autorización de la Secretaria de Economía,
e inscribirse en el Registro Público de Comercio. La autorización se otorgara al comprobarse que la sociedad está
constituida de conformidad con las leyes de su país de origen y que sus estatutos no son “contrarios a los preceptos de
orden público” del derecho mexicano.

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El establecimiento de una sucursal o agencia de una sociedad extranjera requiere una resolución de la Comisión Nacional
de Inversiones Extranjeras. Para que la Secretaria competente autorice la inscripción de una sociedad extranjera, exige
como requisito la fracción II del artículo 250 LSM.

El proyecto de Código de Comercio señala con mayor precisión que la LSM, que la sociedad extranjera que quiera operar
en México de manera permanente, ha de invertir en el país una suma equivalente al capital social de las sociedades
anónimas, y tener un representante con suficientes facultades.

Conforme a la fracción II del artículo 3° del Código de Comercio, la sociedad extranjera que establezca en México una
sucursal o agencia, tendrá el carácter jurídico de comerciante, y, por ello, debe concluirse que estará sujeto a los deberes
profesionales de estos.

La atribución del carácter de comerciante a las agencias o sucursales de una sociedad extranjera tiene como consecuencia
el que puedan ser declaradas en quiebra. La sociedad extranjera que realice un acto aislado de comercio no adquirirá el
carácter de comerciante en la Republica.

Disolución y liquidación de las sociedades

A las circunstancias que según la ley son capaces de poner fin al contrato se les llaman causas de disolución es decir, es
la situación de la Sociedad que pierde su capacidad jurídica para el cumplimiento del fin para el que se creó y que solo
subsiste para la resolución de los vínculos establecidos por la sociedad con terceros, por aquella con los socios y por
éstos entre sí.

El artículo 229 de la ley general de sociedades mercantiles capitula acerca de la disolución y los motivos que pueden
originar este estado en una sociedad y como consecuencia el proceso de liquidación.

Asimismo el Artículo 230, que contempla la sociedad en nombre colectivo que se disolverá salvo pacto contrario, por la
muerte, incapacidad, exclusión o retiro de uno o varios de los socios, o porque el contrato social se rescinda respecto a
alguno de ellos.

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En caso de muerte de uno de ellos y en la inteligencia de no llegar a ningún acuerdo con sus herederos, la sociedad,
dentro del plazo de dos meses, deberá entregar a los herederos la cuota correspondiente al socio difunto de acuerdo al
último balance aprobado.

El artículo 231, de las disposiciones anteriores, será aplicable a la sociedad en comandita simple y a la sociedad en
comandita por acciones, en lo que concierne a los comanditados.

Para el término establecido de la duración de una sociedad lo marca en el artículo 229 no siendo lo mismo en los casos de
las demás sociedades que según el Artículo 232 que dice que comprobada por la sociedad la existencia de las causas de
la disolución, se debe inscribir en el Registro público de comercio pero si a juicio de algún interesado no hay causa que
justifique la disolución, entonces este podrá ocurrir ante la autoridad judicial dentro del límite de treinta días contados a
partir de la fecha de inscripción y demandar en la vía sumaria, la cancelación de la inscripción.

Igualmente se supone la transformación de la actividad de producción en la actividad de liquidación. La terminación del


contrato de sociedad es complicada, no al igual que otro tipo de contrato que agote sus efectos en las relaciones de las
partes. La sociedad dirigida terceras personas, al disolverse exige, que se desanuden los lazos establecidos con las
personas que con ella contrataron y en nuestro país, la ley protege la buena fe y los derechos a los terceros, así es que la
disolución de la sociedad en verdad implica un problema jurídico complicado.

El hecho de que exista una causa de disolución no quiere decir que se acabe inmediatamente la sociedad, sino que ahí va
a ser el punto de partida de la situación de disolución que va a desembocar a otro proceso como es el de la liquidación.

La Ley General de Sociedades Mercantiles en nuestro país, reconoce en el Art. 234, los principios de la Sociedades al
quedar en estado de disolución, de igual manera, en el Art. 244 de la misma ley dice que los efectos para crear una
disolución en la sociedad y aún en ese estado, conservará su personalidad jurídica para los efectos de liquidación.

Disolución y conservación de la empresa, la consideración histórica de las disposiciones aplicables a la disolución de las
sociedades mercantiles nos muestra una relación fuerte y complicada entre dos principios contrapuestos, el de la
disolución por la voluntad y por motivos estrictamente personales o sea la conservación de la empresa por encima de
intereses personales de los socios y lo contrario en la voluntad individual de cada uno de los socios.

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http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/eco/socmercan.htm

Fusión, transformación y escisión de las sociedades.

Transformación

Noción

La transformación es un fenómeno jurídico por medio del cual una Sociedad Mercantil cambia su estructura originaria por
otra de las reconocidas por la legislación, conservando su personalidad jurídica inicial.

Conservación de la Personalidad Jurídica

Mantilla Molina dice que el hecho de que la sociedad conserve su personalidad significa que no hay extinción de una
persona y creación de otra.

Los efectos de la conservación de la personalidad jurídica de la sociedad además del mencionado en el párrafo anterior,
son que los derechos y obligaciones de la sociedad para con terceros, continúen en la nueva sociedad, además de que los
socios posean en la nueva sociedad derechos proporcionales a los que poseían en la anterior.

Cambio de la modalidad del Capital fijo a capital variable.

La ley establece que las sociedades podrán transformarse en sociedad de capital variable, pero esto denota un craso error
en opinión de varios autores, ya que como habíamos mencionado anteriormente la transformación consiste en el cambio
de la estructura jurídica de una sociedad para tomar una diferente.

En cambio, al hablar de capital fijo o capital variable, se hace referencia a la modalidad que adopta el capital social y no la
forma de la sociedad

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FUSIÓN: Una Fusión es la absorción de una sociedad por otra, con desaparición de la primera, y realizada mediante el
aporte de los bienes de ésta a la segunda sociedad. La Fusión puede hacerse igualmente mediante la creación de una
nueva sociedad, que, por medio de los aportes, absorba a dos o más sociedades preexistentes

ADQUISICIÓN: Las adquisiciones son diferentes de las fusiones en el sentido de que se consideran adquisiciones, que es
cuando una empresa compra otra empresa Una vez comprada, la empresa más pequeña deja de existir, o se convierte en
una parte de la empresa que la compró. Cuando la empresa que está siendo objeto de compra no quiere ser comprada,
es considerado como una adquisición

ESCISION: La escisión es una institución del derecho societario que facilita a los inversionistas que sus empresas adopten
diversas medidas para optimizar sus resultados, ya no sólo agrupándose (como los supuestos de fusión, carteles,
Holdings, entre otras figuras propias del derecho empresarial y mas propiamente de la concentración empresarial), sino
también separándose.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL: Es la búsqueda deliberada por un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de un
negocio, y la multiplique Muchas de las definiciones modernas hacen énfasis en la necesidad de una empresa de tener
una ventaja competitiva

En los últimos años empresas colombianas dedicadas a forjar y generar empleo y crecimiento, se han visto afectadas por
el cambio rápido de la era global y han tenido que reorganizar diferentes estrategias empresariales para seguir en el
mercado, adicionalmente con los Tratados de Libre Comercio en curso es inevitable el ingreso de nuevas empresas
transnacionales, unido a esta situación también se puede afirmar que al parecer las empresas actuales se enfrentan con la
presión por parte de los organismos reguladores.

Algunas de esas estrategias son las fusiones, escisiones y adquisiciones que en términos sencillos, una fusión y
adquisición se produce cuando dos o más empresas se unen, convirtiéndose en una. Normalmente, esto se hace para
ayudar a las empresas a tener éxito a medida que estén unidas. Es usualmente mucho más fácil para dos o más empresas

51
unirse, en lugar de para una empresa crear un nuevo negocio desde cero. Las empresas suelen hacerlo para ayudar al
crecimiento y la eficiencia de la otra empresa.

INTRODUCCION

El fenómeno de fusiones y escisiones empresariales es un síntoma de los cambios económicos actuales que exigen a las
empresas cada vez mayor eficacia y competitividad. Muchas empresas debido a la necesidad de expansión, crecimiento y
a la falta de recursos se ven en la necesidad de entrar en este tipo de procesos para poder continuar en el mercado
evidenciando un gran interrogante y es si generan valor las estrategias empresariales.

Las fusiones, esiciones y adquisiciones de empresas son algo tan antiguo como las propias empresas y son estrategias
utilizadas con mucha frecuencia. Ahora bien, desde comienzos de los años ochenta se han convertido en un fenómeno
que ha sobrepasado el marco estrictamente académico-profesional para entrar de lleno en la vida cotidiana de las
personas que viven en los países desarrollados.

Los procesos de fusión, escisión y adquisición son beneficios para las empresas, así como determinar que es una
adecuada estrategia para solventar las necesidades del mercado.

Esta investigación contiene información de la Superintendencia de Sociedades la cual permitió el acceso a una base de
datos con la cual se realizó el análisis de las estrategias que algunas empresas internacionales han utilizado para alcanzar
los objetivos que se han propuesto y de esta manera dar a conocer si tales estrategias han beneficiado o no a estas
empresas en los últimos cinco años.

Tabla 1. Conceptos, procedimientos y ventajas de las fusiones.

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56
Estas estrategias de empresas obedecen a diferentes factores, entre ellos, la necesidad de mayor participación en el
mercado, mantener presencia en un nicho específico, aunque la más común es reducir costos. "Las empresas ya no
pueden mantener las reducciones del pasado porque las ventas cayeron y los márgenes han disminuido, por lo que es
evidente realizar un ahorro empresarial. Eso origina medidas tan severas como los recortes de personal, que a veces no

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son suficientes, lo que orilla a las compañías a buscar sinergia con otras y fusionarse en el siguiente segmento se
analizara la forma como estos procedimientos se han visto afectados y que impacto han tenido.

http://www.monografias.com/trabajos87/analisis-fusiones-escisiones-y-adquisiciones/analisis-fusiones-escisiones-y-
adquisiciones.shtml#ixzz3LEMQI5S0

Control Empresarial

El proceso de control contribuye a asegurar que se alcancen los objetivos en los plazos establecidos y con los recursos
planeados, proporcionando a la empresa la medida de la desviación que los resultados puedan tener respecto a lo
planeado. Dicho proceso de control consta de cuatro pasos básicos:

Señalar niveles medios de cumplimiento; establecer niveles aceptables de producción de los trabajadores, tales como
cuotas mensuales de producción para los operarios y ventas para los vendedores.

Verificar el desempeño a intervalos regulares (día, semana, mes).

Determinar si existe alguna variación de los niveles medios reales respecto a los establecidos.

Si existiera una variación, tomar medidas correctivas, tales como un entrenamiento o mayor instrucción. Si no existe
ninguna variación, continuar con la actividad.

Las actividades básicas que comprende el proceso de control son:

Establecimiento de indicadores y estándares de control (ventas, costos, productividad, competitividad, calidad); medir y
juzgar lo que se ha realizado (análisis de datos estadísticos, informes contables, informes de producción); comparar lo

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realizado contra lo planeado para definir si existen diferencias (evaluación del funcionamiento, inspección y localización de
fallas), y establecer medidas correctivas (ajustes para alcanzar lo planeado).

Con el paso de los años se han desarrollado mejores métodos de control, dirección y administración de las empresas.
Algunas de las herramientas que están utilizando las empresas para mejorar su desempeño son:

Administración de la Calidad Total

Reingeniería de Procesos de Negocios

Estas dos herramientas contienen una fuerte orientación hacia los procesos. Ello implica la búsqueda por:

Mejorar la calidad del producto.

Reducir el tiempo del ciclo de producción.

Reducir los costos.

La administración de la calidad total tiene un enfoque tendiente a crear:

Un clima armónico para hacer bien las cosas correctamente desde la primera vez.

Prevenir la generación de errores en lugar de su corrección.

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Crear una cultura de servicio al cliente.

Reducir los costos de calidad relativos a cumplimiento (prevención y evaluación) y por incumplimiento (por fallas internas
y externas).

La reingeniería de procesos de negocios, es un enfoque sistemático para mejorar radicalmente los procesos
fundamentales que agregan valor. Estos procesos se refieren a los de naturaleza estratégica que son importantes e
indispensables para el cumplimiento de los objetivos, metas y para alcanzar un mayor nivel competitivo.

La reingeniería de procesos es el medio por el cual una empresa puede lograr cambios radicales en su desempeño, en los
métodos de trabajo, medido en costos, tiempo de servicio y calidad, mediante el análisis de diagramas de flujo de proceso
y otros métodos aplicados en la ingeniería industrial.

Esta técnica comprende cinco etapas básicas que son:

Preparación. Desarrollo de un consenso ejecutivo sobre las metas y objetivos que se pretenden alcanzar.

Identificación. Desarrollo de un modelo de negocio orientado al consumidor en los procesos fundamentales de valor
estratégico.

Visión. Búsqueda de oportunidades de avance decisivo en los procesos.

Soluciones. Establecimiento de resultados para la implantación de las percepciones por medio del diseño social que
organiza y estructura los recursos humanos necesarios que tendrán a su cargo el proceso rediseñado.

Transformación. Ejecución de las visiones del proceso, implantando versiones piloto y de plena producción.

http://www.contactopyme.gob.mx/guiasempresariales/guias.asp?s=10&g=1&sg=5

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Due Diligence

Las decisiones de compraventa/inversión constituyen procesos complejos para partes implicadas en la transacción.
Habitualmente incluyen movilizaciones de recursos financieros y humanos importantes acompañados de una elevada
incertidumbre sobre cuál será el resultado real de la operación. Esta incertidumbre está asociada a factores como cambios
regulatorios, evolución de la dinámica competitiva, evolución de precios y costes, etc.

La due diligence comercial (CDD) tiene como objetivo reducir esta incertidumbre a través de un entendimiento exhaustivo
de los drivers de valor y sus proyecciones a futuro. En PwC, la CDD es parte de una due diligence integrada, que incluye
la financiera y legal, y que tiene por objeto reducir la incertidumbre en todos los aspectos de la transacción aportando una
evaluación independiente y detallada del negocio.

PwC cuenta con un equipo de expertos en la realización de CDD con amplia especialización sectorial, que aportan una
evaluación independiente y detallada de la transacción desde un punto de vista de mercado. Nos avalan más de 25
operaciones sólo en este último año.

Problemas potenciales

La no realización del correspondiente análisis del mercado puede suponer

 Falta de entendimiento de los drivers que guiarán la evolución de la compañía a futuro

 Errores en las previsiones de mercado y su reflejo en las previsiones de ingresos , gastos y cash flows

 Falta de conocimiento de potenciales upsides o riesgos adyacentes a la transacción no contemplados en el plan de


negocio

Impactando directamente en la valoración de la transacción y el post-deal y por tanto en el éxito de la operación

Estrategias de ayuda

 Identificamos los drivers de valor de la empresa acordes con su posicionamiento en el mercado

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 Reducimos la incertidumbre sobre la evolución de la empresa en su mercado aportando análisis contrastados y
escenarios realistas (análisis de la oferta, demanda, posicionamiento competitivo,…)

 Identificamos posibles riesgos, upsides y oportunidades de no contempladas en el plan de negocio

 En definitiva, mejoramos la calidad de la toma de decisiones, ayudando a mitigar el riesgo asociado a la


transacción.

 http://www.pwc.es/es/soluciones/consultoria/commercial-due-diligence.jhtml

Due Diligence’ de personas: ¿Quién manejará su empresa?

 La debida diligencia tiene como objetivo fundamental reducir el riesgo en el proceso de una fusión, adquisición o
venta de una empresa. Para esto generalmente se designa un equipo ejecutor, que será el encargado de identificar
y cuantificar aquellos posibles riesgos estratégicos, fiscales, legales, sociales y ambientales que pudieran surgir
durante o post- transacción.

 La perspectiva y alcance de la debida diligencia es diferente, dependiendo de si se analiza de la perspectiva del


vendedor o del comprador. El vendedor busca evitar la interferencia con las operaciones normales del negocio, vela
por la confidencialidad de la información proporcionada y está alerta por posibles indemnizaciones en caso de
cualquier daño ocasionado por problemas durante la debida diligencia. Para este vendedor, el precio es neto de
todos los riesgos o descuentos, ya que busca vender todo “As Is”, es decir, tal y como se ve. En cambio, el
comprador busca evitar “sorpresas” en la adquisición y es por eso que ponen especial atención en la debida
diligencia para intentar renegociar el precio y las condiciones a su favor en una empresa en marcha que le
convenga.

 La experiencia nos dice que la debida diligencia no se encuentra libre de errores, ya que a pesar de realizar check
listsexhaustivos, en los que se incluye una revisión detallada de los principales temas relevantes del negocio,
siempre existe la posibilidad de que quede algún cabo suelto. En un 50% de los casos, la política y las emociones
interfieren en el proceso de la decisión. Gran parte del fracaso de estas transacciones se debe también a la falta de

62
cooperación por parte del equipo gerencial de la empresa en cuestión, el cual se resiste a compartir información en
el proceso de la debida diligencia, provocando que no se logren identificar los elementos más importantes del valor
en la transacción o lo positivo y negativo de un negocio en marcha.

 El otro factor influyente en el fracaso de este tipo de transacción, es que una vez cerrada la misma, no se lleva a
cabo la ejecución de un plan estructurado y es ahí donde también es clave la escogencia del grupo de personas. Se
debe empezar por seleccionar el equipo de trabajo adecuado para llevar a cabo el proceso de transición de la
empresa. Es por eso que la debida diligencia debe incluso extenderse hasta hacer un análisis exhaustivo del equipo
de personas que va a participar, que se va a quedar y de los que se van.

 David Harding y Ted Rouse escriben sobre el tema en un artículo de Harvard Business Review: “El due
diligence humano prepara el terreno para una integración fluida. Si se realiza con la suficiente anticipación, ayuda
también al comprador a decidir si acepta o desecha un acuerdo y a definir el precio que está dispuesto a pagar.”

 ¿Cómo elegir al mejor equipo para manejar su empresa? Las técnicas más comunes son realizar entrevistas a
profundidad, aplicar herramientas de predicción del comportamiento de las personas y realizar un amplio uso de
referencias personales y profesionales de cada individuo. De esta forma la empresa compradora puede identificar
áreas importantes de interés que normalmente no surgirían en un proceso de entrevista estándar, pero que
podrían obstaculizar una productividad futura.

 Una de cada tres diligencias carece de disciplina en seguir este proceso y esto se debe, en su mayor parte, a la
inexperiencia del equipo de trabajo interno y externo que las hace. Un equipo que usualmente se enfoca en temas
contables, fiscales y legales; por esto es que recomiendo apoyarse en un equipo de expertos en el tema, psicólogos
o sociólogos que cuente con experiencia comprobada en la revisión de las personalidades, psicología, ética al
trabajo y referencias.

http://www.estrategiaynegocios.net/opinion/739660-345/due-diligence-de-personas-qui%C3%A9n-
manejar%C3%A1-su-empresa

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Ley Sarbanes-Oaxley

La ley Sarbanes-Oxley del 2002, firmada ley por el Presidente de los Estados Unidos George W. Bush el 30 de julio
de 2002, tiene grandes implicaciones para compañías extranjeras que emiten acciones en los Estados Unidos o
cuyas acciones cotizan en las bolsas de valores de los Estados Unidos.

LAS SOCIEDADES EN ESTADOS UNIDOS

Antecedentes que dieron origen a la Ley

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La ley Sarbanes-Oxley, cuyo título oficial en inglés es Sarbanes-Oxley Act of 2002, Pub. L. No. 107-204, 116 Stat.
745 (30 de julio de 2002), es una ley de Estados Unidos también conocida como el Acta de Reforma de la
Contabilidad Pública de Empresas y de Protección al Inversionista. También es conocida como SOx, SarbOx o
SOA. La ley toma su nombre de sus impulsores, que fueron el senador Paul Sarbanes (Demócrata) y el congresista
Michael G. Oxley (Republicano), y fue aprobada por amplia mayoría, tanto por el congreso como por el senado.

La ley SOX nació como respuesta a una serie de escándalos corporativos que afectaron a empresas
estadounidenses a finales del 2001, producto de quiebras, fraudes y otros manejos administrativos no apropiados,
que mermaron la confianza de los inversionistas respecto de la información financiera emitida por las empresas.

Así, en Julio de 2002, el gobierno de Estados Unidos aprobó la ley Sarbanes-Oxley, como mecanismo para
endurecer los controles de las empresas y devolver la confianza perdida.

El texto legal abarca temas como el buen gobierno corporativo, la responsabilidad de los administradores, la
transparencia, y otras importantes limitaciones al trabajo de los auditores.

Esta ley es de alcance internacional, ya que involucra a todas las empresas que cotizan en la bolsas de valores de
los Estados Unidos, así como a sus filiales y subsidiarias.

sta nueva ley tiene como objetivo realzar la responsabilidad corporativa, mejorar la manera en que la información
financiera es distribuida, y combatir el fraude corporativo y contable. También creó un comité para vigilar las
actividades de la profesión de la auditoria contable. Pueden encontrar enlaces a todas las reglas y reportes

65
emitidos por la comisión de valores de los Estados Unidos (SEC) en: http://www.sec.gov/spotlight/sarbanes-
oxley.htm.

Nuestro cumplimiento con Sarbanes-Oxley

Nosotros cumplimos con todas las leyes y reglamentos pertinentes. Adicionalmente, seguimos aquellas mejores
prácticas que creemos son convenientes para nuestros accionistas. Por ejemplo, nos apegamos a la Regla Fair
Disclosure de la SEC, la cual prohíbe la divulgación selectiva de información aun y cuando la regla no aplica a
compañías extranjeras. Sin embargo, creemos firmemente que el seguir esta regla fortalece la integridad de los
mercados de valores e incrementa la confianza de los inversionistas.

Los pasos que hemos tomado para cumplir con Sarbanes-Oxley incluyen:

 Certificación de Reportes Financieros por parte del Director General y el Director de Finanzas.

Sarbanes-Oxley requiere que cada reporte anual (20-F) presentado a la SEC incluya una certificación escrita por el
Director General y el Director de Finanzas de la compañía en la que plantean que no existen declaraciones falsas y
que no se ha omitido información importante. Empezando en el año 2003, nuestro Director General y nuestro Vice-
Presidente de Planeación y Finanzas han certificado nuestro reporte anual 20-F.

 Certificación Interna.

Desarrollamos un sistema para ayudar al Director General y al Director de Finanzas durante el proceso de
certificación. En este sistema todos los ejecutivos responsables de proveer información operacional y financiera
para divulgación pública certifican que la información es precisa y que no se ha omitido información importante.
Este proceso de certificación interna no es requerido por Sarbanes-Oxley, sin embargo creemos que ayuda a
asegurar que se cumpla correctamente con esta ley.

 Controles Internos.

Sarbanes-Oxley requiere que incluyamos en nuestro reporte anual 20-F un reporte del manejo interno de la
información presentada en los informes financieros. Este reporte debe de incluir una declaración afirmando que

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nuestros auditores externos han emitido una opinión favorable sobre el controle interno de la compañía referente a
los reportes financieros. Estamos trabajando para asegurar que nuestros directores puedan dar una opinión
positiva en nuestro reporte anual del 2005.

 Comité de Auditoria Independiente.

Sarbanes-Oxley requiere que las compañías públicas establezcan un comité de auditoria que mantenga ciertas
reglas de independencia. El comité de auditoria está a cargo de vigilar a los auditores externos de la compañía y de
establecer mecanismos para asegurar la confidencialidad y el anonimato de las quejas por parte de los empleados
en cuestiones de contabilidad y auditoria. En el año 2002, nuestros accionistas aprobaron enmiendas a nuestros
estatutos para establecer un comité de auditoria. Nuestro comité de auditoria incluye 3 directores que califican
como directores independientes bajo Sarbanes-Oxley. Adicionalmente, uno de los miembros del comité califica
como "experto financiero", como lo define Sarbanes-Oxley.

 Código de Ética.

Sarbanes-Oxley ordena a la SEC que adopte reglas que requieran que cada compañía pública revele en reportes
periódicos si ha adoptado un código de ética para sus directores de finanzas. En el año 2000 adoptamos nuestro
código de ética, el cual requiere que todos nuestros empleados cumplan con las mismas reglas de conducta. En el
año 2004 enmendamos y renovamos nuestro código de ética para asegurar que se cumplan las reglas de
Sarbanes-Oxley, así como para aclarar y realzar sus provisiones.

http://www.cemex.com/ES/Inversionistas/LeySarbanesOxley.aspx#sthash.1HvSgOs4.dpuf

En Estados Unidos se utiliza el término corporation para referirse a sociedades mercantiles con personalidad
jurídica propia (equivalente a la company británica y a la sociedad de capital española), mientras que el
término company se utiliza para referirse, de forma general, a cualquier entidad que desarrolla una actividad
mercantil, por lo tanto, puede utilizarse para referirse a un empresario individual (sole proprietor), a
una partnership, a una limited partnership o a otro tipo de empresa.

67
Resulta extremadamente difícil establecer una clasificación que recoja todos los tipos de sociedades posibles en
Estados Unidos, ya que, tanto el gobierno federal como cada estado regula de una forma específica diferentes tipos
sociales, pudiendo acogerse los interesados a la regulación que les resulte más beneficiosa. En un intento por
unificar tanta legislación sobre el mismo tema, el Colegio de Abogados (American Bar Association o ABA) desarrolló
la denominada Model Business Corporation Act que, a pesar de denominarse Act no es una ley en sentido
estricto sino un conjunto de recomendaciones a los estados para el desarrollo de su propio ordenamiento
societario. Estas recomendaciones han sido seguidas por algo más de veinte estados, pero otros muchos
mantienen sus propias normas, entre ellos el estado de Delaware donde se constituyen todos los años un gran
número de empresas por la flexibilidad de su legislación y la existencia de unos tribunales de Derecho mercantil
cuyos jueces están altamente especializados.

Tipos de sociedades más frecuentes en Estados Unidos:

Sole proprietor: al empresario individual se le suele denominar sole proprietor, y a la forma jurídica de su
negocio sole proprietorship.

Partnerships: también encontramos en Estados Unidos la general partnership, que es aquella sociedad en la que
todos lospartners son conjuntamente responsables de las deudas sociales, y la limited liability partnership (LLP) que
es aquella en la que los partners solo responden de forma limitada por estas deudas salvo que existan malas
prácticas profesionales o negligencia.

Limited liability company (LLC): se asemeja a limited liability company del Reino Unido, aunque es una forma
híbrida entre laspartnerships, en lo que a obligaciones fiscales se refiere, y las sociedades de responsabilidad
limitada en cuanto a la protección de sus socios (members) por las deudas contraídas por la sociedad. A pesar de
tener responsabilidad limitada no se considera una sociedad de capital pues no paga directamente impuestos, sino
que sus obligaciones fiscales se transfieren a sus socios, por eso se denomina company en lugar de corporation.

Corporation: las sociedades de capital se denominan generalmente corporation y su nombre suele acompañarse
de la terminación Corp. o Inc. (abreviaturas de Corporation e Incorporated respectivamente). En general se puede

68
decir que son sociedades constituidas por acciones, de responsabilidad limitada y pueden o no cotizar en bolsa.
Éste es, posiblemente, el único término o denominación comúnmente aceptada en todos los estados.

Sociedades comerciales en los Estados Unidos

Modelo federal

Desde el punto de vista federal, e independientemente del estado en que se haya constituido, la autoridad fiscal
estadounidense (el Internal Revenue Service o IRS) distingue entre dos tipos principales de sociedades: la C
Corporation, que es una sociedad con personalidad jurídica propia fiscalmente responsable de pagar por sí misma
los impuestos correspondientes; y la S Corporation, cuyos ingresos y pérdidas se transfieren (flow through) a sus
dueños, quienes resultan responsables de los mismos.

El derecho societario es probablemente uno de los campos del derecho en el que se ha presentado un mayor grado
de unificación entre las diferentes familias jurídicas. En efecto, los dos extremos de la asociación mercantil,
representados en el derecho continental por una sociedad de índole capitalista (Sociedad Anónima) y por una
sociedad de personas (Sociedad colectiva) están representados en el common law bajo tipos relativamente
definidos y similares, denominados allí “corporation” y “partnership” respectivamente. De la misma forma, en el
derecho norteamericano existe la posibilidad de constituir sociedades con un régimen de responsabilidad híbrido de
socios gestores y comanditarios en un tipo casi idéntico a la sociedad comanditaria del civil law mediante la
“Limited Partnership”. El presente artículo realiza un análisis comparado de los tipos societarios en EE.UU
(Partnership, Limited Partnership, Closely Held Corporation, Publicly Held Corporation) y las sociedades comerciales
en Colombia, haciendo énfasis en sus principales características, requisitos para su constitución y los elementos
básicos de sus respectivos órganos. El derecho societario es probablemente uno de los campos del derecho en el
que se ha presentado un mayor grado de unificación entre las diferentes familias jurídicas. En efecto, los dos
extremos de la asociación mercantil, representados en el derecho continental por una sociedad de índole capitalista
(Sociedad Anónima) y por una sociedad de personas (Sociedad colectiva) están representados en el common law
bajo tipos relativamente definidos y similares, denominados allí “corporation” y “partnership” respectivamente. De

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la misma forma, en el derecho norteamericano existe la posibilidad de constituir sociedades con un régimen de
responsabilidad híbrido de socios gestores y comanditarios en un tipo casi idéntico a la sociedad comanditaria del
civil law mediante la “Limited Partnership”. El presente artículo realiza un análisis comparado de los tipos
societarios en EE.UU (Partnership, Limited Partnership, Closely Held Corporation, Publicly Held Corporation) y las
sociedades comerciales en Colombia, haciendo énfasis en sus principales características, requisitos para su
constitución y los elementos básicos de sus respectivos órganos.

https://derechoprivado.uniandes.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&id=340%3Asociedades-
comerciales-en-los-estados-unidos&catid=36%3A13&Itemid=95&lang=es

CONCENTRACIÓN DE EMPRESAS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS

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Clasificación de una alianza como estratégica

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• Que alcance metas estratégicas

• Que reduzca riesgos y los resultados positivos aumenten

• Aprovechas recursos valiosos, las alianzas representan una parte de la “extensión” de una empresa; no se trata de
algo interno o externo, sino de algo íntimamente conectado.

FACTORES A CONSIDERAR

• Que exista un engranaje operativo firme entre aliados

• Que exista un verdadero interés en el futuro del aliado (Ganar/Ganar)

• Considerarse como un asunto estratégico; de largo plazo y con ventajas competitivas significativas.

• Que exista compromiso y apoyo real por parte de la dirección

• Que exista un estilo de interacción colaborativo.

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BENEFICIOS

• Potenciar fortalezas y compensar debilidades

• Capacidad para crear nuevos productos

• Reducción de costos

• Incorporar nuevas tecnologías

• Penetrar nuevos mercados

• Desplazar competidores

• Sobrevivencia en mercado mundial competitivo

• Generar mas utilidades para inversión

• Responder oportunamente a cambios de demanda.

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Puntos a considerar al realizar una alianza

La colaboración es la competencia en una forma diferente.

La armonía no es la medida más importante del éxito.

La cooperación tiene sus límites.

Las empresas deben defenderse en contra del compromiso competitivo.

Aprender de los socios es de suma importancia.

No perder de vista los objetivos estratégicos

JOINT VENTURE

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QUÉ SON LAS JOINT VENTURE?

• Una joint venture es una organización jurídica que toma la forma de una asociación a corto plazo en el que las
personas se comprometen conjuntamente una operación de beneficio mutuo, se generan como una especie de
alianzas estratégicas. Cada persona aporta los activos y compartir riesgos.

• Como en la sociedad, las empresas mixtas puede afectar a cualquier tipo de transacción comercial y las "personas"
involucradas pueden ser individuos, grupos de individuos, empresas o corporaciones.

• Las empresas conjuntas o de riesgo compartido, también son muy utilizados por las empresas para ganar la
entrada en los mercados extranjeros.

• Las empresas extranjeras forman joint ventures con empresas nacionales que ya están presentes en los mercados
de las empresas extranjeras que quieran entrar.

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Tipos de Joint Venture

• La Joint Venture contractual o J.V Agreement: Se constituye en torno de un acuerdo base y varios acuerdos
satélites como, contrato de prestación de servicios y asistencia técnica, autorización de patente y marcas, etc.

• Esta permite a las empresas participar directamente en la consecución de un resultado económico dado, pero
manteniendo la propia autonomía jurídica y operativa, y asumiendo exclusivamente la obligación de cumplir aquella
actividad a la que se compromete en el contrato.

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• NO SE CONSTIUYE EMPRESA ALGUNA Y ALGUNOS LA EQUIPARAN A LAS A. EN P. REGULADAS EN MÉXICO.

• (De forma muy forzada)

• Equity Joint Venture o J.V. Corporation:

• Es aquella que culmina en la constitución de una empresa, en general bajo el orden jurídico del país de actuación.

• El relacionamiento de los socios de la Joint Venture es diferente, básicamente en razón de los siguientes aspectos:

• Pasa a haber una estructura corporativa y reglamentada de las actividades en el seno de una sociedad. Los
asociados o ventures participan en todas las etapas del proceso de constitución de la sociedad, que tendrá su
estatuto y registro necesarios a la actualización en el país receptor.

NATURALEZA JURÍDICA

• Contrato Transnacional.

• Forma de Colaboración estratégica de empresas.

• Participación de los socios en ganancias y pérdidas.

• Las actividades están sujetas a acuerdos conjuntos.

• Hay coparticipación en el control del manejo financiero.

Transferencia de Know-how (implica una rigurosa cláusula de confidencialidad

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• DESVENTAJAS: Necesidad imperante del factor humano en la alianza,
integración y compartir conocimientos, para evitar el fracaso.

• Están construidas a base de confianza y metas comunes si alguno de estas no está sólido puede haber problemas.

• Sí se fracasa, la pérdida de tiempo valioso, desperdicio de dinero, perdida de tecnología importante, ganancias
insignificantes, daños a la credibilidad.

Leyes que la Regulan:

• Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM).

• Ley Federal de Competencia Económica (LFCE) para el supuesto de “concentración”

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• Vía corporativa:

• Creación de una empresa especialmente para llevar a cabo el negocio, ya sea una S.A. o una S. de R.L.

• Acuerdo contractual:

• Principalmente a través del contrato de Asociación en participación, con algunas variantes, sobretodo en el
aspecto de las aportaciones.

CLAUSULAS FUNDAMENTALES DEL CONTRATO:

• Aportación de cada parte.

• Definición, Organización, Dirección y Control del negocio o proyecto.

• Personas responsables y modelo de gestión a seguir• Definición de la aportación económica y su valuación


monetaria o económica.

• Transferencia de tecnología (Know-how)

• Recursos financieros y aportaciones de capital de riesgo.

• Confidencialidad

• Propiedad intelectual.

• Distribución de beneficios y absorción de pérdidas.

• Procedimiento de liquidación.

• Métodos alternos de solución de conflictos (arbitraje).

• Causas de terminación.

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• Leyes y tribunales aplicables.

• ANEXOS: Contrato de transferencia de tecnología• Acuerdo acerca del uso de marcas y patentes

Apuntes del Candidato a Dr. en Derecho Adela Alejandra García Téllez

Bibliografía:

http://www.monografias.com/trabajos87/analisis-fusiones-escisiones-y-adquisiciones/analisis-fusiones-escisiones-y-
adquisiciones.shtml#ixzz3LEKmJTB6

http://www.cemex.com/ES/Inversionistas/LeySarbanesOxley.aspx#sthash.1HvSgOs4.dpuf

Alcaraz Varó, E. y otros (2002). El inglés jurídico norteamericano. Segunda edición. Barcelona, Ariel.

Corporation. Wikipedia y elaboración propia. Disponible en línea en: http://en.wikipedia.org/wiki/Corporation Última


consulta 12 de noviembre de 2012.

Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de
Capital. Disponible en línea en: http://www.boe.es/boe/dias/2010/07/03/pdfs/BOE-A-2010-10544.pdf Última consulta 12
de octubre de 2012.

Ayllón González, María Estela. (2012). Introducción al derecho de la empresa. México: l Porrúa.

Avendaño Carbellido, Octavio. (2011). Derecho empresarial mexicano temas selectos. México: Porrúa.

Gómez Cotero, José de Jesús. (2011). Fusión y escisión de sociedades mercantiles (efectos fiscales y aspectos
corporativos) México: Themis:

García Rendón, Manuel. (2011). Sociedades Mercantiles. México. Oxford

Ley de inversión extranjera. Editorial ISEF. Edición 2012

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Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito consultable en la página:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgoaac.htm.

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