ESCUELA PREPARATORIA ESTATAL N°.

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VÍCTOR MANUEL CERVERA PACHECO.

BLOQUE I
5° “B”
MAESTRO:
SERGIO DAVEY BENCOMO INTERIAN
2018 – 2019.
OXKUTZCAB, YUCATAN. 5 DE OCTUBRE 2018.

INTEGRANTES:
JOSUE ABRAHAM PUCH INTERIAN
MARIO DAVID MONTALVO MAGAÑA
JOSEF SANTOS BURGOS
KIMBERLY SALAZAR SERRALTA
ANGEL RAIGOZA DZIB
MARIA OLVERA MORENO
MARY CARMEN VALLE CONTRERAS
PATRICIO SANTAMARIA AGUILAR
CESAR MARTIN INTERIAN AVILES
AARON NOVELO BRICEÑO
GLENDY CAUICH UICAB
 Introducción

Primeramente, en este bloque se estudiará los principios de administración ya

que es muy importante hoy en día ya que con base en eso los seres humanos se
pueden valer por si mismos. Este es un método De técnicas en donde un grupo
principalmente de personas son las que lo construyen. podemos decir que es el
proceso de trabajar través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una
organización formal, La definición de empresa es una entidad que mediante la
organización de elementos humanos, materiales, técnicos, y financieros
proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permites la reposición
de los recursos empleados y la consecución de unos objetos determinados. A
Continuación se presentara un portafolio de evidencias donde se presentara las
actividades realizadas durante todo el semestre y la clasificación de las empresas
los cuales son muy importante hoy en día, también como funciona cada una de
ellas y sus características principales. Ya que con base a eso sabremos que cada
empresa tiene diferentes finalidades, que podrían ser: satisfacer las necesidades
de los demás o lograr que la empresa crezca más. .
Concepto de Administración:
La administración es un proceso destinado a planificar, organizar, dirigir, controlar
el uso de recursos y actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos
y metas de una organización de manera eficaz y eficiente.

Ada 1 las definiciones

Administración

 Es la ciencia económica que tiene por objeto del estudio de las

organizaciones y la técnica, encargada de la planificación, organización y
control de los recursos de una organización.
 La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga
de realizar una gestión de los recursos.
 Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de
manera eficiente y eficaz; es decir lograr los objetivos con el empleo de la
mínima cantidad de recursos.
 Empresas

 Es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad

económica.
 Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicas, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de
su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso
de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
 Es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se
materializa una idea de forma planificada, dando satisfacción a demandas y
deseo a clientes, a través de una actividad comercial.
 La administración en mi vida diaria:

1. Mi tiempo: para poder administrar mi tiempo es necesario lo que are en un

día, así poder organizar y poder tener el tiempo suficiente, un ejemplo es:
para un lunes, ir a la escuela, prestar atención en clases, tomar nota de lo
que los maestro dice, bajar al parque, estar 5 a 10 minutos con mis amigos
e irme a mi casa, para posteriormente almorzar , bañarme e ir a hacer tarea
en equipo, llegando ahí para que se haga más rápido serian necesario
dividirnos la tarea y así ahorrarnos tiempo, terminando, ir a mi casa para
cenar y bañarme nuevamente, cepillarme y dormir para despertar temprano
el día siguiente
2. Mi dinero: una manera de ahorrar mi dinero seria de la siguiente manera,
supongamos que mi papa me dio $200 para comprar los materiales que
necesito, y necesito una libreta, lapiceros, marcadores y colores, aparte que
tengo que dejar gastada para el siguiente día, lo principal seria separa mi
gastado que serían como unos $50, seguidamente preguntar en la
papelería el precio de los productos que necesito, tratar de agarrar lo más
barato pero en la misma calidad y si me sobra dinero podría levantarlo para
otra ocasión, de esa manera soy eficaz y eficiente.
3. Mis estudios: para administrar mis estudios sería más fácil hacer
organizadores gráficos de los temas que el maestro explica y cuando llegue
el momento del examen pueda estudiar más rápido y sin preocupaciones.
4. Mi familia: para administrar una familia existen dos factores que
necesitaría, economía y tiempo, para así poder pasar tiempo con ellos y
tener lo necesario para mantenernos sin preocuparnos por nada
5. Mi trabajo: Llevando un sistema de cuentas donde se administre todo lo
comprado y/o vendido para de esta manera tener una cuenta clara de mis
ingresos

Antecedentes Históricos
 Época Primitiva: en esta época, los integrantes de las tribus se
encargaban de hacer una tarea en específico dependiendo de su
capacidad, sexo y edad, en donde destacaban las pesca, caza y
recolección de provisiones para sus familias, en esta época solo los jefes
de familia podían tomar las duras decisiones.
 Época Agrícola: en la época agrícola aun prevalecía la división de trabajo
por edad y sexo, pero las tribus ya eran sedentarias (es decir ya no se
trasladaban, si no que se establecían en un solo lugar). Gracias al
descubrimiento de la semilla se dedicaban a la agricultura, es decir,
cultivaban y dependían de los que sembraban, dejando así la pesca, caza y
recolección en segundo lugar. Gracias al descubrimiento de la agricultura,
surgieron estados como Mesopotamia y Egipto, pero con la aparición de
estos estados los humanos empezaron a razonar apareciendo así las
clases sociales, el trabajo colectivo y pago de tributos, surgiendo así más
grandes ciudades.
 Antigüedad grecolatina: Grecia, considerada como cuna de la civilización
occidental, además de filosofía, medicina, historia, ingeniería, matemáticas,
astronomía, bellas artes, derecho y administración, del paso a la
democracia. Los gobernantes iniciaron el “esclavismo” y una administración
mediante una muy estricta supervisión de trabajo. Gracias a su filosofía,
gracia aporto grandes principios para la administración en donde destacan:
Sócrates, que utiliza en la organización aspectos administrativos,
separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón, que habla de
las aptitudes naturales de los hombres y da origen a la especialización.
Aristóteles que nos habla los pasos para lograr un estado perfecto. Pericles
que nos da unos principios básicos de la administración que se refiere a la
selección de personal.
 Época feudal: de acuerdo a cada señor feudal, la administración se realiza
a su criterio, al finalizar esta época, los vasallos se independizaron y se
crearon así los talleres artesanales al igual que así se inician nuevas
estructuras de trabajo y autoridad.
 Revolución industrial: en la revolución industrial, todos y centralizo en
gran Bretaña, y causo un gran impacto en la administración, donde
necesitaban regir el trabajo, aquí, empieza la explotación al humano en el
trabajo. Surgen especialistas para resolver los problemas de la
administración.
 Administración del siglo XXI: El gran surgimiento de la nueva tecnología
(tics) hacen en toda una mejor administración de diferentes áreas, tiempo,
trabajo, economía, etc.
Que es una organización y como funciona.

Organización-obligaciones- planear
Estrategia-recursos-objetivos
Trabajo-atencion-negocio
Organización grupos de personas y medios que se asocian para lograr un fin
nivel equipo escuela Empresa

Estrategia directivos Rector director Asamblea de

accionistas y
director general
táctico emtrepiador Administrativos y Gerente de área
oficina utas
perativo Capitán y Profesora y Jefa de
jugadores estudiante departamento y
empleados
ivel de jerarquía: órganos internos de la organización que son distribuidos por el
orden de rango

Consejo Admi

Director general

Director de contabilidad
Gerente de área Director junidico
D
C E

Auditor D
Producción F Contador J Asuntos internos L

Ventas G Fiscalización K Asuntos judiciales M

Atención H
Que es una empresa y cuál es su importancia dentro de la economía.

Una empresa es una unidad de organización dedicada a actividades industriales,

mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos, la empresa es la
unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado
mediante la utilización de recursos materiales y humanos.
 Importancia de las empresas en la economía
El economista Joseph Alois Schumpeter ha sido uno de los principales
pensadores económicos que han contribuido a la comprensión de los ciclos
económicos del sistema capitalista y en particular, se destaca su trabajo sobre la
destrucción creativa, como se atrevió a llamar al proceso de innovación en las
empresas y sus consecuencias, sobre la productividad de las mismas.

La importancia de estudiar los ciclos económicos y de pensar en la condición de

desequilibrio económico como una norma y no como una excepción, le dio al
pensamiento shumpeteriano la oportunidad de verificar, tanto en la micro como en
la macroeconomía, las características que explican el nacimiento, desarrollo y
muerte de las empresas. En medio de este complejo panorama económico del
país en que nos encontramos, plagado de recetas facilistas sobre cómo debe
propiciarse el crecimiento de la producción y del empleo, debería recuperarse la
teoría schumpeteriana y fortalecer las bases de nuestro sistema nacional de
innovación, incrementar el apoyo para que las empresas puedan innovar en
diversos campos y sobre todo, crear nuevos y mejores empleos. Si bien es cierto,
los ya constantes aumentos de la electricidad, la inestabilidad de las
telecomunicaciones, el alto costo de la tramitología y la insostenible amenaza por
la pobre calidad de infraestructura pública, que se suman a un tipo de cambio real
sobrevaluado, afectan las actividades empresariales en su cotidiano proceso
productivo.
 Clasificación de las empresas

Clasificación Subclasificación

Por su Industriales Comerciales Servicios

actividad o
giro.
Por su Privada Publica. Mixta
capital.
Por Micro Pequeña Mediana Empresa. Gran Empresa.
magnitud de Empresa. Empresa.
la impresa.
Por su Locales. Regionales. Nacionales, Multinacionales. Transnacionales
ámbito o .
actuación.
Por su cuota Aspirante. Especialista. Seguidora. Líder.
de mercado.
Por su Unipersonal Sociedad.
constitución
legal.
Valores y propósitos de la empresa

Guía las acciones y el comportamiento de la empresa en el mundo, y son:

 Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.

 Colaboración: potenciar el talento colectivo.
 Integridad: ser transparentes.
 Rendir cuentas: ser responsables.
 Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
 Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos
como ellas.
 Calidad: búsqueda de la excelencia.

La visión, misión y los valores de una empresa son su ADN o identidad

corporativa, lo que le da coherencia, autenticidad y originalidad como marca.
Actualmente, se tiene demasiada prisa en el proceso de creación de una empresa
o negocio y se pasa por alto la necesidad de definir estos 3 conceptos básicos.

Junto a tener definidos estos aspectos, es importante tener como herramienta de

feedback continuo el análisis DAFO, ya que ter permite identificar claramente la
estrategia de empresa.

La Misión
Describe la actividad, dicha identidad es clave en la organización para el logro de
su visión, que son las metas o logros que constituyen la razón de ser de la
empresa.
Se trata de la razón fundamental de un negocio y el objetivo que tiene siempre
visto a largo plazo. El concepto de misión es fundamental y debe estar en total
consonancia con la visión de futuro que queremos alcanzar.
La Visión
Podríamos denominarlo como el sueño, es una declaración de aspiraciones de la
empresa a mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo deseamos que
sea la empresa más adelante. Su propósito es ser el motor y la guía de la
organización para poder alcanzar el estado deseado.

Parte de la idea de dibujar en un papel cuál es el momento actual en el que se

encuentra tu negocio y luego trata de dibujar la imagen mental futura del mismo

ADA 7
Valores y propositos de las empresas

Al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser

humano, toda empresa necesita un patrón o sistemas de valores deseables que le
permita satisfacer las necesidades del medio en el que actúa, y operar con ética.

ECONOMICOS: “Generar ingresos monetarios”

Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos
sobre la inversión colocada.

Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.

-SOCIALES - Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad:

 Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de
calidad, en las mejores condiciones de venta.
 Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir
materias primas y servicios, y al crear fuentes de trabajo.
 Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de
cargas tributarias.
 Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación
ambiental.

-TÉCNICOS - Dirigidos a la optimización de la tecnología:

 Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas

más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro
de sus objetivos.

 Propiciar la investigación y el mejoramiento de técnicas actuales para la

creación de tecnologías nacional.
Funciones básicas de la empresa
Económicas:

 Generar ingresos
Sociales:

 Satisfacer necesidades.
 Incrementar el nivel socioeconómico.
 Contribuir con sostenimiento de los servicios públicos.
Técnicos:

 Optimizar la tecnología.
Recursos de la empresa:

 Humanos.

 Materiales.

 Financiero.

 Tecnológicos.
Básicas:

 Sustantivos
 Diseño del producto.
 Fabricación.

 Control de calidad.

 Adjetivos
 Mercadotecnia.

 Finanzas.

 Personal.
Conclusión

Para fianlizar en este proyecto podemos aclara que es muy importante la

administracion ya que nos conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la
misma, durante toda nuestra vida esta basicamente en la administracion, , La
administración es un producto social como tal, la función administrativa en cuanto
a su desarrollo y evolución, depende de la capacidad creadora del hombre.
También es importante ya que cuenta con ciertas características;. Esto hace a la
administración ser imprescindible en el entorno social para mejorar su
funcionamiento ya que cuenta con ciencias y disciplinas como los son: las
matemáticas, la ética, la sociología, el derecho, la entre otras. El objetivo de un
administrador es el de administrar una empresa a algun empleo en la que implique
el uso de dinero entre otras cosas tambien es el encargado de que su campo
lavoral sea de muy buen funcionamiento y no tenga errores.