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1. Aprendizaje priorizado
Curso(s) a cargo (subnivel y paralelo) GRADO: Cuarto EGB PARALELO: “ ” Número de estudiantes
Quimestre de informe (coloque una X) Primero X Segundo
X X X
3. ¿Cómo recibió al grupo al inicio del quimestre? Califique según la siguiente descripción de las condiciones del grupo (coloque una x donde corresponda en
la tabla de acuerdo a cada habilidad):
Positiva: el grupo evidencia comportamientos, actitudes y situaciones que se ajustan a lo descrito en la tabla de progresión según el subnivel señalado.
Media: el grupo evidencia comportamientos, actitudes y situaciones que manifiestan ciertas dificultades frente a lo establecido en la tabla de progresión según el
subnivel señalado.
Crítica: el grupo manifiesta comportamientos, actitudes y situaciones que evidencian lo opuesto a lo señalado en la tabla de progresión según el subnivel señalado.
Condición del grupo según habilidad para la vida Positiva Media Crítica
Autoconocimiento X
Empatía X
Manejo de Emociones X
Resolución de Conflictos
Toma de Decisiones
4. Temas, problemáticas y habilidades seleccionadas (Complete la información que amerite. Sólo los temas abordados)
Problemática(s) o Califique la ¿Por qué le otorga esta Habilidades trabajadas Si considera necesario dar más
tema(s) identificado(s) problemática: calificación? según problemas información sobre el proceso en este
con el grupo crítico = 1 identificados (puede ser quimestre con respecto a los objetivos
medio = 2 más de una) que se planteó puede hacerlo en este
positivo = 3 espacio (logros, dificultades, aspectos
positivos, factores que resaltar,
Resolución de conflictos
Manejo de Emociones
actitudes, etc.)
Toma de decisiones
Autoconocimiento
Empatía
Habilidades y talentos 2 Existen evidencias de falta de desarrollo X Una limitante es el tiempo de la hora
especialmente de la autoestima clase.
Enemigos de la autoestima. 2 X Hay heterogeneidad en el nivel de
autoestima.
Los conflictos 2 X
Desarrollo de autoestima 2 X
positiva
Ojo con el enojo 2 Los estudiantes no logran gestionar en X Hay predisposición al trabajo en los
forma eficiente sus emociones. temas de DHI.
Control de la ira 2 Existen peleas entre compañeros. X Hay en el grupo una tendencia a
molestar a sus compañeros.
Palabras correctas 2 X
Gestión de emociones 2 X
Empatía en la solución de 2 X
conflictos
La gratitud 2 X
5. Principales actividades realizadas (coloque el nombre de la actividad y la habilidad que se trabajó):
10 La amabilidad Empatía
12 La gratitud Empatía
6. Al finalizar el quimestre ¿cómo define la condición del grupo? Califique según la siguiente descripción de las condiciones del grupo
(coloque una x donde corresponda en la tabla de acuerdo a cada habilidad):
Positiva: el grupo evidencia comportamientos, actitudes y situaciones que se ajustan a lo descrito en la tabla de progresión según el subnivel señalado.
Media: el grupo evidencia comportamientos, actitudes y situaciones que manifiestan ciertas dificultades frente a lo establecido en la tabla de progresión según el
subnivel señalado.
Crítica: el grupo manifiesta comportamientos, actitudes y situaciones que evidencian lo opuesto a lo señalado en la tabla de progresión según el subnivel señalado.
Condición del grupo según habilidad para la vida Positiva Media Crítica
Autoconocimiento X
Empatía X
Manejo de Emociones X
Resolución de Conflictos
Toma de Decisiones
APROBADO
ELABORADO DOCENTE REVISADO COORDINACIÓN PEDAGÓGICA
DIRECCIÓN/RECTORADO
f.
f. REVISADO COORDINACIÓN DECE:
f.
f.
Fecha: Fecha: Fecha:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Activar conocimientos previos, utilizando la técnica del repollo con las preguntas propuestas.
Solicitar a los estudiantes que realicen una descripción de sus principales talentos.
Tarea: analizar en caso el video “La actitud del cordero” (página 16).
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
OBJETIVO: Aprender a valorarse y reconocer las situaciones que podrían afectar nuestra
autoestima
TEMA: Autoestima MATERIAL:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Comprender qué son los intereses personales y cómo estos pueden influir en un conflicto.
Solicitar a los estudiantes que en forma grupal propongan casos cotidianos en los que se
evidencian conflictos y cómo podrían ser solventados.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Reflexionar sobre la analogía entre una plantita y nuestra autoestima (hay necesidad de
regarla, de cuidarla).
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Activar conocimientos previos, utilizando la técnica del sobre preguntón con las preguntas
propuestas.
Exponer en las padres cartulinas con refranes populares sobre el control de emociones.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Realizar diagramas icónicos para representar situaciones que producen un enojo exagerado.
Realizar una lluvia de ideas para que los estudiantes propongan alternativas para controlar el
enojo.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Dramatizar situaciones cotidianas en las que usar las palabras correctas podrían evitar
conflictos.
Realizar una lista de palabras que no debemos usar en la comunicación con amigos y
familiares.
Presentar distintos casos en los que el uso de las palabras correctas pueden evitar un conflicto.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
OBJETIVO: Distinguir los sentimientos y las emociones relacionadas con la ira y el enojo
para aprender a controlarlas.
TEMA: Control emocional MATERIAL:
Tarea: analizar con los padres el recurso TIC (video del control de la ira) propuesto en la
página 30.
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Activar conocimientos previos, utilizando la técnica del tiro al blanco con las preguntas
propuestas en la página 33.
Describir las características que nos hacen iguales y aquellas que aparentemente nos hacen
diferentes.
Realizar una lluvia de ideas proponiendo acciones que denotan respeto a las diferencias.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
OBJETIVO: Comprender que el respeto y la amabilidad hacia los demás es una norma
básica para la convivencia.
TEMA: La amabilidad MATERIAL:
Papelote
DESARROLLO
Realizar un trabajo por grupos para que expongan su forma de demostrar amabilidad hacia
distintos grupos llamados vulnerables.
Realizar una plenaria y establecer acuerdos que serán escritos en los papelotes para favorecer
el buen trato y la amabilidad.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
DESARROLLO
Realizar una lluvia de ideas para exponer formas de actuación empática para ayudar a
prevenir o resolver conflictos.
Proponer casos en los que la empatía resulta imprescindible para solventar conflictos.
DOCENTE: REVISADO:
f. f:
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
PLANIFICACIÓN DE TALLERES
Marcadores
Stickers
DESARROLLO
Activar experiencias previas sobre los temas vistos en la unidad: amor a la familia y empatía.
Realizar una lluvia de ideas con las concepciones que tienen los estudiantes sobre la palabra
“gratitud”.
Solicitar a los estudiantes que entreguen tarjetas de agradecimiento a por lo menos tres
personas de su núcleo familiar.
DOCENTE: REVISADO:
f. f: