LOS REMDIOS EN EL PROCESO LABORAL

Pueden ser formulados contra actos procesales no contenidos en resoluciones. En

el Perú se admite los siguientes remedios:

I. LA OPOCICION

Es a la vez un remedio y una cuestión probatoria

Permite cuestionar determinados medios probatorios (declaración de parte,

exhibición, pericia, inspección judicial y medios probatorios atípicos), con el
propósito que éstos no sean incorporados al proceso.

DIFERENCIAS ENTRE REMEDIOS Y RECURSOS PROCESALES

la teoría general de la impugnación se preocupa en señalar las diferencias que

distinguen los “remedios procesales” de los recursos procesales (tema que no se
visualiza, en general, con la suficiente claridad en la doctrina autoral y judicial y que
ha sido impecablemente abordado por alvarado velloso, a quién sigo en este tramo).
la distinción que se propone - para diferenciar ambos conceptos - (remedios y
recursos) es la siguiente:

debe precisarse dentro de los “medios de impugnación” la actividad estrictamente

recursiva que está encaminada a la reforma de las providencias, decretos, autos,
sentencias interlocutorias y definitivas. esta labor, que supone afirmar la existencia
de ilegitimidad y/o injusticia en lo resuelto perfila la idea de los recursos “en sentido
propio”.

las otras formas de ataque (en las que se incluye los recursos para completar la idea
de los remedios procesales) a las que también se adicionan las impugnaciones que
se formulan frente a los actos procesales emanados de todos los sujetos que
pueden intervenir en un proceso, por caso, las que se formulan entre sí las partes o
frente a los peritos, los testigos, los oficiales notificadores, los secretarios, etc,
engloban un concepto más amplio: el de los remedios procesales. y deben
diferenciarse ambos carriles impugnatorios a los fines de reservar el término de
“recursos” reitero sólo para las impugnaciones que se dirigen -exclusivamente-
contra pronunciamientos judiciales.

en tanto los “remedios procesales” tienen por objeto la reparación de errores

(ilegalidades) de todos los sujetos procesales, sin hacer distingo entre las distintas
calidades y participaciones que le cabe a los mismos en el proceso de ahí que
también se los designe como “vías de reparación” el campo de utilización y
procedencia de los recursos es, como se vio, mucho más restringido.

por medio de los recursos se persigue un nuevo examen por parte del tribunal (el
mismo juez o su superior) vinculado exclusivamente con los dos únicos posibles
vicios que pueden afectar a una resolución judicial (injusticia o ilegalidad).

el tribunal frente al que se recurre denunciando esos vicios puede ser el mismo que
dictó la resolución (es el caso del recurso de revocatoria y aclaratoria) o un órgano
jurisdiccional jerárquicamente superior (recurso de nulidad, apelación,
inconstitucionalidad, inaplicabilidad de la ley, casación, recurso extraordinario
federal, etc.) en uno u otro caso, por medio del recurso deducido, se convoca al
órgano jurisdiccional a ejercer un control sobre la "justicia" o la “legalidad” de la
resolución recurrida.

en definitiva, podría identificarse a los recursos, reitero, como una “especie” de los
remedios “género” que la legislación procesal acuerda a fin rescindir, anular o
modificar actos jurídicos (resoluciones) impartidas en el curso de un proceso a su
finalización.

para resumir: el ámbito de los recursos será la impugnación de las resoluciones

jurisdiccionales. el de los remedios procesales es más amplio.

si le damos al recurso esta acepción restringida, debemos concluir que dentro del
ámbito del proceso existen “remedios” que no constituyen recursos en sentido
estricto. por ejemplo: las partes se atacan y pretenden la descalificación de sus
actos jurídicos por vía de acción y de excepción (acción de caducidad de instancia,
de incompetencia, de falta de personalidad, etc.
de otro lado, y siempre en el contexto de los remedios procesales, contra actos
generados por terceros - que merezcan su impugnación- la herramienta que debe
utilizarse es el incidente de nulidad (caso típico: el ataque contra una pericia que
adolece de vicios formales).

II. REPOSICIÓN

El recurso de reposición procede contra los decretos, con el propósito que el Juez
los revoque.

Con el recurso de reposición se busca que quien expidió el acto administrativo o la

providencia que se impugna la modifique o revoque. Siendo esa la finalidad, se
hace obligatorio que el recurrente exprese las razones por las cuales considera que
quien la expidió se equivocó, pues sólo de esa manera podrá éste conocer los
motivos de la inconformidad del objetante y dirigir su atención hacia ellas. Eso es lo
que se llama técnicamente: “sustentación del recurso”. O sea, que sustentar el
recurso es decir cuáles son las fallas de que adolece la decisión que se objeta.

III. APELACION

El recurso de apelación tiene por objeto obtener del tribunal superior respectivo que
enmiende, con arreglo a derecho, la resolución del inferior. Son apelables todas las
sentencias definitivas y las interlocutorias de primera instancia, salvo en los casos
en que la ley deniegue expresamente este recurso. Los autos y decretos no son
apelables cuando ordenen trámites necesarios para la substanciación regular del
juicio; pero son apelables cuando alteran dicha substanciación o recaen sobre
trámites que no están expresamente ordenados por la ley. Esta apelación sólo podrá
interponerse con el carácter de subsidiaria de la solicitud de reposición y para el
caso que ésta no sea acogida.

La apelación deberá interponerse en el término fatal de cinco días, contados desde

la notificación de la parte que entabla el recurso, deberá contener los fundamentos
de hecho y de derecho en que se apoya y las peticiones concretas que se formulan.
Este plazo se aumentará a diez días tratándose de sentencias definitivas. En
aquellos casos en que la apelación se interponga con el carácter de subsidiaria de
la solicitud de reposición, no será necesario fundamentarla ni formular peticiones
concretas, siempre que el recurso de reposición cumpla con ambas exigencias. En
los procedimientos o actuaciones para las cuales la establezca la oralidad, se podrá
apelar en forma verbal siempre que someramente se señalen los fundamentos de
hecho y de derecho del recurso y se formulen peticiones concretas, de todo lo cual
deberá dejarse constancia en el acta respectiva.

Cuando se conceda el recurso y los efectos suspensivo y devolutivo a la vez, se

suspenderá la jurisdicción del tribunal inferior para seguir conociendo de la causa.
Si la apelación procede sólo en el efecto devolutivo, seguirá el tribunal inferior
conociendo de la causa hasta su terminación, inclusa la ejecución de la sentencia
definitiva.

El recurso de apelación es uno de los mecanismos de impugnación más utilizados

no sólo en el plano laboral, sino a nivel del Poder Judicial. A través de este recurso
se revisa tanto los errores in iudicando
(hecho como de derecho), así como los errores in procedendo (formalidad de la
resolución impugnada).
El recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior
examine, a solicitud de parte o de tercero legitimado, la resolución que a éstos les
produzca agravio, con el propósito de ser anulada si contiene algún error o vicio que
invalida la resolución o con el fin de ser revocada, total o parcial, si de la evaluación
de los elementos probatorios aportados al proceso y de la determinación del
derecho aplicable al criterio del organismo superior resulta contrario al del juez
inferior .

Constituye requisito de procedencia del recurso su debida fundamentación, la cual

debe precisar el error de hecho o de derecho presente en la resolución y el sustento
de la pretensión materia de impugnación. El recurso de apelación se interpone en
el plazo de cinco (5) días desde la notificación de la resolución que se impugna, a
excepción del proceso sumarísimo puede conceder de dos maneras:

Es el medio impugnatorio más utilizado y el que permite el acceso al derecho a la

doble instancia recogido por el numeral 6 del artículo 139° de nuestra Constitución.
El recurso de apelación permite que el órgano jurisdiccional superior examine una
resolución que ha producido agravio por haber incurrido en error de hecho y/o de
derecho.

Legislado por los artículos 52, 53 de la LPT, afecta las resoluciones emanadas por
decisión del juez originado en un análisis lógico jurídico del hecho, en éste sentido
afecta los autos o sentencias, a diferencia de los decretos que sólo son una
aplicación regular de una norma laboral impulsora del proceso. Las apelaciones
afectan los autos o sentencias total o parcialmente, en éste sentido el cumplimiento
de las resoluciones dependerá del efecto con que haya sido concedido el recurso
de apelación. Si la apelación es concedida con efecto suspensivo: Significa que la
resolución no deberá de cumplirse de inmediato, debido a que está suspendida su
eficacia hasta que se resuelva en definitiva por el superior.

Si la apelación es concedida sin efecto suspensivo: Significa que, con prescindencia

de la tramitación del recurso, la decisión contenida en la resolución apelada, tiene
plena eficacia, por tanto debe cumplirse de forma inmediata o en caso contrario
puede exigirse su cumplimiento. Este caso da lugar a un trámite secundario que
determina que el apelante deba seguir un trámite cuasi administrativo secundario,
destinado a obtener del auxiliar jurisdiccional respectivo copias certificadas de
partes específicas del expediente que son enviadas al superior a fin que resuelva
sin afectar el trámite del expediente principal que continúa en poder del juez inferior,
lo que resulta desde la óptica del servicio de justicia moroso y congestionante y
desde la óptica del recurrente oneroso por cuanto debe pagar la tasa por derecho
de copia certificada. Si el juez no expresara nada en la resolución correspondiente:
En aplicación del segundo párrafo del artículo 372 del CPC se entenderá que el
recurso ha sido concedido sin efecto suspensivo y que no es diferida. Apelación con
la calidad de diferida: Evita la desventaja a la parte que le conceden la apelación sin
efecto suspensivo y con la calidad de diferida, ya que en este caso ya no realizará
el trámite secundario de enviar copias certificadas al superior para que resuelva, ya
que el proceso continúa como si no hubiera habido apelación hasta que se expida
la sentencia o alguna otra resolución trascendente que el juez determine, en cuyo
caso una vez apelada ésta, se envía al superior, debiendo resolver así mismo las
apelaciones diferidas que aparecen del expediente.

Se suspende la eficacia de la resolución impugnada, es decir, no

debe cumplirse o ejecutarse hasta que se resuelva el recurso por
el superior. Se concede en los casos que sentencias y autos que
CON EFECTO dan por concluido el proceso o impidan su continuación. El A quo
SUSPENSIVO no puede modificar la situación existente, y el cumplimiento de su
decisión se sujeta a lo que resuelva el superior.

La eficacia de la resolución Con Calidad Diferida:

impugnada se mantiene, es decir, Significa que el apelante no
debe cumplirse o ejecutarse a
SIN EFECTO pesar del recurso interpuesto. Si se deberá realizar el trámite
SUSPENSIVO confirma lo decidido, la ejecución que implica la formación del
de la resolución dejará de ser
incidente solicitando copias
provisional y se convertirá en una
actuación procesal firme, si por el certificadas al especialista
contrario, se revoca lo resuelto, se o secretario; ya que el
anulará todo lo actuado,
retrotrayéndose el proceso al proceso continúa como si
estado inmediatamente anterior a no hubiera apelación. El
su expedición. La apelación
trámite se reserva hasta
concedida sin efecto suspensivo
puede tener calidad diferida, en quesea resuelta por el
virtud de la cual, el Juez ordena se superior conjuntamente
reserve el trámite de esta
apelación, a fin de que sea resuelta con la sentencia o con otra
por el superior conjuntamente con resolución que el Juez
la sentencia o señale.
Procede en los casos
expresamente indicados en
la ley.
Sin Calidad Diferida:
 con otra resolución que él seña -le. Significa que el apelante deberá
Procede en los casos expresamente solicitar copias certificadas de
señalados en la ley determinadas piezas procesales
al especialista o secretario de la
causa para formar el incidente o
cuadernillo de apelación, a fin de
que sea elevado al superior,
para que éste resuelva la
apelación sin afectar el trámite
del expediente principal.

OBJETO:
Las resoluciones judiciales (autos y sentencias) constituyen el objeto del recurso de
apelación. Este es un acto procesal de impugnación dirigido a poner en evidencia
el error o vicio en que incurrió el órgano jurisdiccional y que se halla contenido en
una resolución, la misma que se espera sea modificada o dejada sin efecto por el
juez ad quem.
Es objeto, pues, del recurso de apelación toda resolución judicial que adolece de
vicio o error y que, por lo tanto, causa agravio a alguno de los justiciables. Y aquella
pueda ser apelada en todo o en parte, sujetándose la impugnación a lo
expresamente manifestado por el agravio en su recurso respecto de los alcances
del vicio o error alegado por él.

TRAMITE EN SEGUNDA INSTANCIA.

A diferencia de la Ley 26636 que no esbozaba ningún perfil a seguir para el trámite
en segunda instancia, la NLPT si nos detalla el procedimiento que debe seguirse en
tal instancia en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos
arbitrales económicos. La segunda instancia es una etapa del proceso que se inicia
con la interposición del recurso de apelación contra una resolución judicial de
primera instancia y concluye con la sentencia que dicte el órgano superior. En la
legislación peruana la doble instancia es un principio que permite superar los errores
que cometa el juez al momento de dictar la sentencia de primera instancia. De
manera que la segunda instancia constituye una garantía para el justiciable. Como
sostiene Couture, es un predominio de la razón sobre la autoridad; luego agrega
que, lo que la técnica legislativa procesal debe asegurar es que el proceso de
revisión en segunda instancia se realice con el menor dispendio posible de
energías12. Sobre el trámite en segunda instancia, la NLPT sostiene que
interpuesta la apelación, el juez remite el expediente a la segunda instancia dentro
de los cinco (5) días hábiles siguientes. Seguidamente la citada ley dispone que el
órgano jurisdiccional de segunda instancia realiza las siguientes actividades: a)
Dentro de los cinco (5) días hábiles de recibido el expediente fija día y hora para la
celebración de la audiencia de la vista de la causa. La audiencia de vista de la causa
debe fijarse entre los veinte (20) y treinta (30) días hábiles siguientes de recibido es
expediente. b) El día de la audiencia de vista, concede el uso de la palabra al
abogado de la parte apelante a fin de que exponga sintéticamente los extremos
apelados y los fundamentos en que se sustentan; a continuación, cede el uso de la
palabra al abogado de la parte contraria. Puede formular preguntas a las partes y
sus abogados a lo largo de las exposiciones orales.
c) Concluida la exposición oral, dicta sentencia inmediatamente o luego de sesenta
(60) minutos, expresando el fallo y las razones que lo sustentan de modo lacónico.
Excepcionalmente, pueden diferir su sentencia dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes. En ambos casos, al finalizar la audiencia señala día y hora para que las
partes comparezcan ante el despacho para la notificación de la sentencia, bajo
responsabilidad. La citación debe realizarse dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes de celebrada la audiencia de vista. d) Si las partes no concurren a la
audiencia de vista, la sala, sin necesidad de citación, notifica la sentencia al quinto
día hábil siguiente, en su despacho.

IV. CASACION

MARCHESE QUINTANA, define la casación en los términos siguientes:

“Entendemos por Casación a una función jurisdiccional confiada al más alto tribunal
judicial, para anular (sistema francés) o anular o revisar (sistema alemán y español),
a invocación de parte, las sentencias definitivas de los tribunales de mérito que
contengan un error de derecho. Es un control jurídico sobre los jueces
(nomofilaquia), a fin de mantener la unidad del Derecho y de la jurisprudencia
nacional, que asegura al propio tiempo la igualdad de ley para todos.”

Por su parte TOYAMA MIYAGUSUKU nos dice:

El recurso de casación es un medio impugnatorio de carácter extraordinario que, en

rigor, no da lugar a una instancia - por el cual el Estado busca controlar la adecuada
aplicación de las normas jurídicas a los casos concretos y, de esta forma, brindar
seguridad jurídica a las partes y unificar los criterios jurisprudenciales.

Si bien creemos que en derecho toda definición no es definitiva sino sujeta a cambio
conforme la evolución de la doctrina, para efectos operativos nos atrevemos a definir
la casación como medio impugnatorio de carácter extraordinario mediante el cual
se busca lograr la correcta aplicación e interpretación del derecho objetivo y la
unificación jurisprudencial.

El recurso de casación es el que se interpone ante la Corte Suprema de la República

contra los fallos definitivos en los casos que se consideran que se han infringido
leyes o doctrina admitida por la jurisprudencia, o incumplido reglas de
procedimiento.

La casación, no es una tercera instancia y en eso se diferencia de la apelación. En

efecto, como sostiene Eugene Garsonet, en el recurso de apelación el derecho y
la ley son considerados desde el punto de vista subjetivo, siendo preciso investigar
lo que las partes han hecho, cuáles son sus respectivas obligaciones y qué han
deseado jurídicamente. En cambio, en la casación no se investigan ni se juzgan los
hechos, el juzgador no se sitúa en el punto de vista subjetivo de las partes, tampoco
se decide cuál de las partes será la que gane el pleito. Se trata más bien de controlar
si el derecho y la ley se han aplicado correctamente al caso justiciable, por los jueces
que han intervenido en el juzgamiento de la causa. El Código Procesal Civil peruano
ha encomendado a la Corte Suprema de Justicia, la solución de los recursos de
casación; es decir, se trata de una función jurisdiccional. Dicho Código establece
las resoluciones contra las cuales procede el recurso, las causales del mismo, así
como los requisitos de forma y de fondo que debe reunir. Se trata, pues, de
exigencias muy rígidas para la procedencia del recurso. Sin embargo, el 6 de febrero
del año 2002, se ha dictado la Ley 27663, por la que se flexibiliza la admisibilidad
del recurso. En efecto, la citada Ley ha modificado el Art.391 del Código Procesal
Civil, al haber añadido, a este artículo, un segundo párrafo. Por el mismo, se dispone
que antes que la Sala de Casación ordene la anulación de la resolución que admite
el recurso, por no haberse cumplido con alguno de los requisitos de forma, es
posible subsanarlos en un plazo de cinco días si la Sala lo ordena. Igualmente, la
jurisprudencia viene estableciendo que la casación no sólo procede cuando está de
por medio el error in iudicando, sino que en aquellos casos en que haya una
violación constitucional que afecte la tutela jurisdiccional, se admite el recurso en
los casos de error in procedendo. De manera que, a través del recurso de casación,
por una parte, se controla la correcta aplicación de la ley, y, por otra, se salvaguarda
la unificación de la jurisprudencia nacional a través de la Corte Suprema. De esta
forma, se proporciona seguridad jurídica y la igualdad de las personas frente a la
aplicación de la ley, con lo cual se cautela, no sólo los intereses particulares y
específicos de los justiciables, sino también, fundamentalmente, se vela por la
correcta interpretación del derecho objetivo y de la jurisprudencia nacional
vinculante, que reviste ya un carácter público.

El Recurso de Casación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo La NLPT, legisla

sobre el recurso de casación en los artículos 34º al 41º de su texto. No se
define la casación, tampoco precisa cuáles son sus fines. Sólo

El recurso de casación es de carácter extraordinario, cuya finalidad es la

correcta observancia del derecho positivo y la unificación de la jurisprudencia.
Nuestro Código Procesal señala que el recurso de casación tiene como fines
esenciales: La correcta aplicación e interpretación de las normas materiales del
Derecho Laboral, Previsional y de Seguridad Social. La casación persigue la
correcta interpretación y aplicación del derecho objetivo, tanto el relacionado con
las normas sustantivas como con las normas procesales (Arts. 384º y 386º CPC).
El derecho objetivo es el conjunto de normas jurídico-legales que constituyen

el ordenamiento jurídico vigente en un país; está constituido por las normas de orden
material y por las de orden procesal. En resumen debemos precisar que el recurso
de casación tiene por finalidad esencial el control jurídico de las resoluciones
judiciales con el propósito de lograr la correcta observancia y aplicación del derecho
objetivo material o procesal. Su finalidad es evitar la infracción o la violación de la
norma legal. - La unificación de la jurisprudencia laboral nacional por la Corte
Suprema de Justicia de la República.

. PROCEDENCIA ESTE RECURSO PROCEDE ÚNICAMENTE EN LOS

SIGUIENTES SUPUESTOS:

a) Sentencias expedidas en revisión por las Salas Laborales o Mixtas de

las Cortes Superiores de Justicia que resuelvan el conflicto jurídico planteado
por las partes.

b) Si la pretensión es de naturaleza económica y está expresada en

dinero, sólo procederá si dicha cuantía supera las 100 (cien) Unidades de
Referencia Procesal determinada conforme lo establece el artículo 6º de la Ley
26636, si el recurso es interpuesto por el demandante y, como lo establece la
sentencia recurrida, si lo interpone el demandado.

El recurso de casación en materia laboral es gratuito cuando es interpuesto

por el trabajador o ex trabajador. Cuando es interpuesto por el empleador es
aplicable la tasa determinada para los procesos civiles. Asimismo, el artículo
34º del proyecto de la Nueva Ley Procesal del Trabajo señala las resoluciones
contra las que procede el recurso de casación:

Contra las sentencias expedidas en revisión por las Salas Laborales de las
Cortes Superiores de Justicia que resuelven el fondo del conflicto jurídico.
Contra los autos expedidos en revisión por las Salas Laborales de las Cortes
Superiores de Justicia que ponen fin al proceso. No procede contra las
 resoluciones, en revisión, que ordenan a la instancia inferior emitir un nuevo
pronunciamiento.

CAUSALES SON CAUSALES PARA INTERPONER EL RECURSO DE

CASACIÓN: -

 La aplicación indebida de una norma de derecho material. Concordamos

con lo señalado por Carrión Lugo en el sentido que se deberá entender que
un primer paso para la evaluación de la correcta aplicación de la norma que
deberán realizar los magistrados es la determinación de los hechos, a fin de
que determinados los hechos se pueda inferir la norma que se debe aplicar;
si no se hubiera aplicado la norma debida en atención a los hechos, diremos
entonces, que no se ha aplicado en forma correcta la norma de derecho
material; asimismo, si los sujetos procesales no hubieran invocado la norma,
lo deberá hacer el propio juez. En principio, ¿qué debe hacer la Sala de
Casación para determinar si se aplicó o no indebidamente una norma de
Derecho sustantivo? Debe examinar, determinar, los hechos a los cuales la
Sala Civil aplicó la norma de derecho material para resolver la controversia.
Una vez determinados los hechos con relación a las pretensiones procesales
propuestas, tiene que subsumirlos dentro del supuesto fáctico del derecho
de orden material aplicable al caso, que puede haber sido invocado por el
demandante o por el demandado y, en todo caso, por el propio juez en
observancia del principio iura novit curia.
 La interpretación errónea de una norma de derecho material. En este
caso, existirá una interpretación errónea de una norma de derecho material
cuando se ha dado una interpretación distinta a la que le corresponde, aun
habiéndose aplicado la norma correcta de acuerdo al hecho materia de
controversia. Habrá interpretación errónea cuando la Sala Jurisdiccional en
su resolución le da a la norma un sentido que no tiene: aplica la norma
pertinente al caso, pero le otorga un sentido diferente. La interpretación
errónea de la norma es una forma de violarla.
 La inaplicación de una norma de derecho material. Se da en los casos en
que no se ha aplicado una norma de derecho material que le hubiera
 correspondido de acuerdo al hecho materia de controversia, Pueden darse
casos en los cuales los juzgadores simplemente no hayan aplicado una
norma de derecho pertinente a la controversia y vigente a la fecha de
decisión, ya sea por desconocimiento de su existencia o porque los jueces
actuaron intencionalmente.
 La contradicción con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema
de Justicia o las Cortes Superiores, pronunciadas en casos objetivamente
similares, siempre que dicha contradicción esté referida a una de las
causales anteriores.

REQUISITOS DE FONDO EL RECURSO DEBERÁ ESTAR FUNDAMENTADO

CON CLARIDAD SEÑALANDO CON PRECISIÓN LAS CAUSALES DESCRITAS
EN EL ARTÍCULO 56º DE LA LEY Nº 26636 Y, SEGÚN EL CASO:

 Qué norma ha sido indebidamente aplicada y cuál es la que debió aplicarse.

 Cuál es la correcta interpretación de la norma.
 Cuál es la norma inaplicada y por qué debió aplicarse.
 -Cuál es la similitud existente entre los pronunciamientos invocados y en qué
consiste la contradicción. La Sala Casatoria califica estos requisitos y, si los
encuentra conformes, en un solo acto, se pronuncia sobre el fondo del
recurso. En caso de no cumplir con alguno de tales requisitos, lo declarará
improcedente.

EL PROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO SEÑALA LOS

SIGUIENTES REQUISITOS DE FONDO:

a) La resolución adversa de primera instancia, que haya sido confirmada por la

recurrida, no hubiere sido consentida por el recurrente.

b) Se fundamente con claridad y precisión:

 En qué consiste la infracción normativa incurrida por la Sala

Laboral.
 Cómo dicha infracción normativa ha provocado una decisión
judicial contraria a la que debió haber sido adoptada.
Requisitos de forma El artículo 57º de la Ley Nº 26636 señala que el recurso de
casación se interpone:

a) Ante la Sala que expidió la resolución impugnada.

b) Dentro del plazo de 10 (diez) días de notificada.

c) Contra la sentencia a que se refiere el artículo 55º.

d) Acreditando el pago o la exoneración de la tasa judicial respectiva.

e) Siempre que la resolución adversa de primera instancia que haya sido

confirmada por la recurrida no hubiere sido consentida.

f) Presentando copia de las resoluciones contradictorias, si invocara la causal

señalada en el inciso

d) del artículo 56º. La Sala Superior sólo admitirá el recurso que cumpla estos
requisitos y rechazará el que no satisfaga.

EL PROYECTO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO SEÑALA QUE

EL RECURSO DE CASACIÓN SERÁ ADMITIDO SIEMPRE Y CUANDO SE
CUMPLA CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

 Se interponga contra alguna de las resoluciones indicadas en el artículo 34º

(hace referencia a la Nueva Ley Procesal del Trabajo).
 Ante la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia que expidió la resolución
impugnada.
 Siempre que el monto total reconocido en la sentencia supere las cien (100)
Unidades de Referencia Procesal. - Dentro del plazo de diez (10) días hábiles
de notificada la resolución impugnada.
 Acreditando el pago de la tasa judicial respectiva.

Pronunciamiento La sentencia casatoria declarará fundado o infundado el recurso

que cumple con los requisitos de fondo. Si lo declara fundado, casa la resolución
recurrida y se pronuncia sobre las causales que son procedentes, resolviendo el
conflicto, sin devolver el proceso a la instancia inferior. El pronunciamiento debe
limitarse a lo siguiente:
a) Indicar la debida aplicación o interpretación de las normas de derecho material
que hayan sido objeto de impugnación.

b)Restablecer el derecho conculcado por la resolución recurrida, sin pronunciarse

sobre los aspectos económicos del fallo, si los hubiere, los que deberán liquidarse
por el juzgado de origen.

c) Actuar en sede de instancia con respecto a la sentencia apelada, si fuere el caso.

En el proyecto de la Nueva Ley Procesal del Trabajo señala que la interposición del
recurso de casación no suspende la ejecución de la sentencia. Excepcionalmente,
sólo cuando se trate de obligaciones de dar suma de dinero, a pedido de parte y
previo depósito a nombre del juzgado de origen o carta fianza renovable por el
importe total reconocido, el juez de la demanda suspenderá la ejecución en
resolución fundamentada e inimpugnable. Asimismo, si el recurso es declarado
fundado la Sala Suprema casa la resolución recurrida y resuelve el conflicto sin
devolver el proceso a la instancia inferior. Además, el proyecto prevé que el recurso
de casación se tramita de igual modo que el recurso de apelación.

V. QUEJA

FAIRÉN entiende que el R/Q se dirige contra una resolución judicial de inferior
categoría (auto o providencia) que deniega la admisión de un recurso ordinario o
extraordinario, destacando que tales recursos se interponen ante el tribual “a quo”
y no ante el tribunal “ad quem” competente para resolverlos; por lo que una
resolución de aquella corta radicalmente la vía del recurso de apelación o casación.
Para evitar que el proceso muera aquí, sin que el tribunal “ad quem” llegue ni
siquiera a conocer del mismo; contra resoluciones de los “a quo”, se concede el
recurso de queja.

El recurrente puede presentar un recurso de queja para cuestionar la resolución que

declara inadmisible o improcedente un recurso de apelación o que lo concede con
efecto distinto al solicitado.

La apelación y la queja son conocidas por el superior jerárquico del Juez que dictó
la resolución impugnada.
Procedencia

El recurso de queja procede contra la denegatoria de apelación o de casación. Se

interpone en el plazo de tres (3) días de notificada la resolución denegatoria, ante
el órgano superior que debe conocer del recurso denegado. No procede por razón
del efecto en que se concede la apelación. En materia laboral, el recurso de queja
por denegatoria del recurso de casación está sujeto al pago de la tasa determinada
para procesos civiles cualquiera que sea la parte que lo interponga.

A) Proceso Veamos el proceso laboral desde el punto de vista de la vigente Ley

Procesal del Trabajo:

a.1. Tramitación Se tramitan en proceso ordinario laboral todos los asuntos

contenciosos y no contenciosos que son de competencia de los juzgados
especializados de trabajo, salvo disposición legal distinta. El plazo para
contestar la demanda es de diez (10) días. El plazo para emitir sentencia es
de quince (15) días luego de la audiencia única o de concluida la actuación
de pruebas.

a.2. Audiencia única Contestada la demanda, el juez notifica la misma al

demandante concediéndole un plazo de 3 días para la absolución escrita de
las excepciones y cuestiones probatorias propuestas por el demandado,
quien absolverá las cuestiones probatorias propuestas contra sus pruebas en
la audiencia única. En la misma resolución señala día y hora para dicha
diligencia, la que debe realizarse dentro de un plazo máximo de quince (15)
días. Si a la audiencia concurriera una de las partes, ésta se realizará sólo
con ella. La inconcurrencia de ambas partes determinará el archivamiento del
proceso si transcurridos 30 días naturales desde la fecha de la audiencia, el
proceso no ha sido activado por ninguna de ellas.

a.3. Saneamiento procesal Iniciada la audiencia el Juez actúa las pruebas

referidas a las excepciones que hubieran sido propuestas; luego, de oficio, y
aun cuando el emplazado hubiese sido declarado rebelde, emitirá en el
 mismo acto resolución declarando: - La validez de la relación jurídico
procesal. - La nulidad y consiguiente conclusión del proceso por invalidez
insubsanable de la relación, precisando sus defectos. - La suspensión de la
audiencia, concediendo un plazo de cinco días para la subsanación de los
defectos si éstos lo permitieran. Subsanados los defectos, el juez señalará
fecha para la audiencia; en caso contrario, declarará concluido el proceso

a.4. Conciliación Saneado el proceso, en la misma audiencia, el juez invita a las

partes a conciliar el conflicto. Se puede conciliar en forma total o parcial el
petitorio contenido en la demanda. El juez dejará constancia en el acta de la
invitación a conciliar y de la falta de acuerdo si fuere el caso. Al aprobar la
fórmula conciliatoria, el juez deberá observar el principio de irrenunciabilidad
respecto de los derechos que tengan ese carácter.

a.5. Fijación de puntos controvertidos De no haber conciliación, con lo expuesto

por las partes, el juez procederá a enumerar los puntos controvertidos y, en
especial, los que serán materia de prueba, resolviendo para tal efecto las
cuestiones probatorias. A continuación, ordenará la actuación de los medios
probatorios ofrecidos relativos a las cuestiones controvertidas en la misma
audiencia.

a.6. Actuación de pruebas La actuación de pruebas es dirigida personalmente

por el juez. Cuando corresponda, el juez toma a cada uno del convocado
juramento o promesa de decir la verdad.

a.7. Alegatos Las partes pueden presentar alegatos dentro del plazo de cinco (5)
días de concluida la actuación de pruebas. En este alegato las partes pueden
proponer un proyecto de sentencia, que puede ser o no considerado por el
juez.
conclusion

 Los medios impugnatorios representan manifestaciones de voluntad

realizada por las partes y por los terceros legitimados, dirigidas a denunciar
vicios o errores que afectan a uno o más actos procesales, a fin que el órgano
jurisdiccional revisor proceda a su revocación o anulación, para que con ello
se eliminen los agravios inferidos al impugnante, derivados de la irregularidad
de los cuestionados actos procesales.
 El tratamiento legislativo del instituto de los medios impugnatorios en el
proceso contencioso administrativo, debe tener en cuenta las diferencias
existentes entre el proceso civil y las normas que rigen el proceso
contencioso administrativo. Sobre todo, en lo concerniente a la economía
procesal, que debe tener preponderancia en el proceso contencioso
administrativo, pues se trata, prácticamente, de la continuación de un
procedimiento administrativo, muchas veces demasiado largo e infructuoso
para el administrado.