CONVOCATORIA DE PAPERS

II Congreso Internacional ACTITUD

de Gestión Organizacional

27 de agosto de 2019
Universidad Autónoma de Chile
Facultad de Administración y Negocios
Pedro de Valdivia, 425
Providencia
Santiago de Chile

congresoactitud@uautonoma.cl

1. Coordinación General

Nelson Stevenson

• Doctor© en Procesos de Integración, Universidad de Lleida, España

• Master en Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Lleida, España
• Master en Dirección General de Empresas, Institute for Executive Development,
IEDE- España
• Diplomado en Administración de Educación Superior, CT-INTRA-BID, Universidad
de Los Andes, Colombia y Universidad de Costa Rica, Costa Rica
• Diplomado en Estudios Avanzados en Procesos de Integración en Europa y
América Latina, Universidad de Lleida, España
• Ingeniero Comercial, Universidad Católica del Norte.
• Decano de la Facultad de Administración y Negocios - Universidad Autónoma de
Chile (UA)
• Miembro del Comité de Contenidos del Congreso Mundial de RRHH Chile2014

Sergio Urbina

• MBA Internacional IEDE Business School de la Universidad Europea de Madrid

• Magíster Internacional en Administración de Empresas de la Universidad Andrés
Bello
• Ingeniero Comercial y Licenciado en Ciencias de la Administración de la
Universidad de Tarapacá
• Postítulos en Comunicación Corporativa y en Dirección Estratégica
• 27 años de experiencia en cargos directivos y gerenciales en las áreas de Asuntos
Corporativos, RRHH, Cambio Organizacional, Responsabilidad Social, Gobiernos
Corporativos y proyectos de internacionalización entre Asia y Latinoamérica
• Director General del Congreso Mundial de RRHH Chile2014
• Director General del Congreso Personas-Calidad y Desarrollo 2001-2015, Chile
• Fundador, Vicepresidente Ejecutivo y Director del Circulo Ejecutivo de RRHH de
Chile-CERH Chile.
• Secretario Académico de la Facultad de Administración y Negocios en la
Universidad Autónoma de Chile.
• Director del Magíster en Dirección de RRHH, Escuela de Alta Dirección de la
Facultad de Administración y Negocios - Universidad Autónoma de Chile (UA)

Valmir Martins

• Doctor en Estudios Americanos (Especialidad: Estudios Internacionales) en Instituto

de Estudios Avanzados (IDEA) - Universidad de Santiago de Chile (USACH). •
Título convalidado como Doctor en Integración de América Latina (Universidade de
São Paulo - USP)
• Magíster en Planificación y Gestión Estratégica en Hospitalidad - Univ. Anhembi-
Morumbi (UAM) - Brasil
• Postgrado (lato sensu) en Turismo - Universidade de São Paulo (USP)
• Administrador de Empresas - Univ. São Judas Tadeu (USJT) Brasil
• Co-Fundador y Coordinador General del Simposio Internacional de
Responsabilidad Social de las Organizaciones (SIRSO) - Santiago de Chile (2010
y 2018), Rio de Janeiro (2012), Lima (2014), Bogotá (2016)
• Académico Docente-Investigador - Facultad de Administración y Negocios -
Universidad Autónoma de Chile (UA)

2. Antecedentes, objetivo y temática del evento

La primera edición del Congreso Internacional de Gestión Organizacional fue

realizada en 6 y 7 de septiembre de 2018 en la Universidad Autónoma de Chile (Campus
Providencia) como evento asociado con la 5a edición del Simposio Internacional de
Responsabilidad Social de las Organizaciones (SIRSO), evento bianual de carácter
internacional creado y coordinado por Dra. Nora Gorrochategui (Universidad de Buenos
Aires) y Dr. Valmir Martins (Universidad Autónoma de Chile).

Para esta edición de 2019 del congreso, tendrá como temática sobre el futuro del
trabajo y sus impactos en las transformaciones organizacionales.
Contexto

Actualmente estamos viviendo en una era de creciente transformación, generando

cambios significativos en los diversos ámbitos de la vida, principalmente en las
organizaciones y sus formas de trabajo.

La innovación digital ya está impactando en el fortalecimiento y en la creación de nuevas

relaciones de los procesos de trabajo y la automatización de otros, así como un impacto
directo en la planificación estratégica organizacional.

Por otro lado, esta transición está ampliando y reestructurando las bases de liderazgo
para un mejor alineamiento de las estrategias, la optimización de las herramientas, la
interpretación del entorno y los nuevos escenarios, exigiendo nuevas competencias
centradas en las personas.

Es por ello que a este Congreso Internacional de Gestión Organizacional lo hemos

nominado con la marca Congreso ACTITUD, ya que proporciona una oportunidad de
aprendizaje colectiva, interacción de perspectivas y la construcción de conocimientos
para una mejor comprensión de las fuerzas que están conduciendo e impactando estos
cambios en la dinámica organizacional y sus tendencias para un mejor desarrollo
socioeconómico.

ACTITUD es más que una reflexión, es evidenciar los desafíos e interacción de ideas
para prospectar los impactos en las personas, organizaciones y políticas públicas.

3) Participantes

• Académicos docentes y/o investigadores

• Estudiantes de programas de postgrado
• Empresarios, directores, gerentes, ejecutivos de mando medio y profesionales
• Emprendedores
• Empresas privadas y públicas

4) Ejes temáticos

• Estudio y estrategia organizacional centrada en la gestión de las competencias

humanas
• Trabajo decente, empleo y género
• Economía circular y la sustentabilidad del trabajo
• Competencias organizacionales y la inteligencia artificial
• Globalización y la multiculturalidad organizacional

5) Presentación de las ponencias

Los trabajos que se presentarán en el Congreso Actitud deberán ser previamente

aceptados. Los idiomas de los documentos podrán ser: español, portugués o inglés. Su
aceptación se realizará en dos fases:

1ª fase - Resumen

Deberá elaborar un RESUMEN que contendrá la siguiente información:

• Título (en mayúsculas sostenida (máximo 12 palabras)

• Eje temático al cual pertenece
• Apellido/s y Nombre/s del/los autores/as
• País de origen
• Universidad de pertenencia de los autores
• Dirección de correo electrónico particular y/o profesional de cada uno los autores
• Contenido del resumen: deberá reflejar claramente el contenido del trabajo, aportando
una idea precisa del mismo y de su calidad académica. Su extensión será de 250
palabras, incluyendo, al menos, lo siguiente: tema o problema, objetivos, metodología,
resultados y conclusiones.
• Palabras clave: 4 (cuatro)

Enviar un CV abreviado de los autores, en el que se indique: títulos obtenidos,

antecedentes académicos y profesionales, publicaciones, posición actual y
antecedentes que se considere pertinentes.

La fecha límite para el envío de los RESÚMENES es el 15 de mayo de 2019. Para la

etapa de envío de RESUMEN no es necesario pagar tasa de inscripción. El documento
será enviado para: congresoactitud@uautonoma.cl

2ª fase: Envío de los trabajos completos:

Una vez que los RESÚMENES hayan sido aprobados y comunicados, sus autores
podrán enviar la versión final de los TRABAJOS en fecha a ser determinada, para su
consideración por el Comité Científico Internacional. Serán evaluados por 2 (dos)
integrantes mediante el sistema de evaluación anónima (blind review). Se efectuarán
las comunicaciones del resultado de las evaluaciones y la resolución final para
presentación de la ponencia como EXPOSITORES.

6) Inscripciones

6.1 Expositores

El pago de la matrícula de inscripción dará derecho a la publicación de los resúmenes

de los trabajos en la página web del evento, inclusión del título de la ponencia en el
Programa Oficial, asistencia a todas las actividades del evento y recepción del
certificado en carácter de expositor.

Valor de inscripción de la ponencia: 55.000 pesos chilenos.

6.2 Expositores de la Universidad Autónoma de Chile

Académicos, Docentes, Alumnos de Postgrado e Investigadores de la Universidad

Autónoma de Chile (Jornada Completa o Parcial), en carácter de expositores, deberán
cumplir los requisitos de la presente convocatoria y realizar su registro previamente para
confirmar su asistencia y poder acceder a los certificados correspondientes .

• Valor de inscripción: GRATUITO

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II Congreso Internacional ACTITUD de Gestión Organizacional

Universidad Autónoma de Chile

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