República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Bolivariana de Venezuela
Programa de Formación de Grado en Gestión Ambiental
Comisión de Pasantías

Formato para Presentación del Informe final de Pasantías

Objetivos

Dar a conocer a los cursantes de Pasantías, la forma como debe ser

presentado el Informe Final y lo que debe contener.

Todo trabajo contiene tres secciones: preliminares, Cuerpo del

Trabajo o Contenido y Referencia.

Preliminares

La sección preliminar consta de:

Cubierta o Carátula: Esta constituye tanto la parte anterior como la

posterior del informe. Lo ideal es hacerla en un material diferente al
papel en el cual se escribe. Cuando este se entregue para ser revisado,
podrá colocarse dentro de una carpeta rústica. Sin embargo, la versión
final ya corregida, si deberá ser encuadernada o anillada.

La cubierta debe contener la siguiente información en letras

mayúsculas: Nombre deL País, Nombre de la Universidad, del Programa
de formación, ubicados arriba de la página, cada uno en una línea
aparte. A mitad de la página deberá escribirse en letras mayúscula y
minúscula: Informe de Pasantías realizado en (nombre de la empresa,
organismo o institución). Más abajo se escribirá: Elaborado por el (la) Br.
E inmediatamente se coloca el nombre del (la) bachiller seguido del
número de su cédula de identidad. Debajo de lo anterior se escribirá:
Tutor Institucional: y en seguida el nombre y debajo Tutor Académico: y
el nombre. Al final de la página, en el centro, deberá estar escrito:
Maracaibo y el mes y año de presentación del informe. La distribución de
esta información deberá ser armónica y estar dentro de los márgenes
establecidos. Sólo se escribirá en mayúscula cuando específicamente se
solicite. El logotipo de la Universidad deberá colocarse en la parte
superior y a la izquierda el de la institución.

Frontispicio: esta página contiene: el titulo del informe y la

identificación (nombre, apellido y número de cédula de identidad) del
estudiante y de los tutores institucional y académico. Deberá contener
también la firma autógrafa original de todos ellos.
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Portada o Página Frontal: Esta debe contener la misma

información contenida en la cubierta o carátula.

Página de Evaluación: Esta página contiene la siguiente

información: Quien suscribe… (nombre y apellidos del tutor institucional
con su respectivo número de cédula de identidad) aprueba el informe de
Pasantías presentado por el (la) Br. (nombre del pasante y número de
cédula de identidad). A continuación la firma del tutor institucional.

Debajo se repetirá la misma información, solo que esta vez con la

información del tutor académico.

Al final de la hoja se escribirá Maracaibo el mes y año de

presentación del informe,

Dedicatoria y Agradecimiento: En esta página como su nombre lo

indica, el Br. Dedicará y/o agradecerá a quienes considera han
contribuido con la realización de las Pasantías.

Índice de Contenido: En ella se deberá escribir: Índice de

Contenido centrado y nombrar cada uno de los títulos y subtítulos que
dividen el trabajo, indicando el número de la página en la cual se
encuentra.

Cuerpo del Informe.

Se indicará con una vista general de lo que realizó su pasantía y la

importancia que tiene. De seguido, deberá presentar datos específicos
del lugar donde realizó las pasantías. Nombre, departamento o división,
dirección, teléfonos, fax, email, Pág. Web u otros. También indicará el
nombre del Tutor Institucional y el cargo que ejerce en esa empresa
organismo o institución. En las páginas siguientes describirá la empresa
empezando desde sus inicios, dará información acerca de cuando fue
fundada o creada, por quien, con cuales objetivos, misión, visión,
organigrama y en general cualquier infamación que contribuya a un
mejor conocimiento de ella.

A continuación presentará la lista de actividades que realizó durante

su pasantía y el tiempo aproximado que empleó en cada una de ellas.
Describirá las metodologías que empleó y dará cualquier otra
información específica que permita al evaluador conocer en detalle el
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trabajo realizado. Si le es posible, presentará fotocopia de formatos

empleados o de informes presentados y dará cualquier otra información
que considere conveniente sobre su desempeño en la pasantía.
Índice de Referencias

En esta parte se presentará la información referencial de los

documentos que sirvieron de base para la elaboración del informe.

Requisitos Formales para la Presentación de los Informes

Papel.
- Tipo: bond base 20, de peso y textura uniforme. Color blanco.
- Tamaño: carta (21,5 x 28 cms). Se exceptúan las presentaciones
de cuadros, tablas, apéndices y otros que debido a su gran tamaño
y a que no pueden ser reducidos a tamaño carta, se presentarán
plegados.

Transcripción.

Posición:
- El texto debe ser transcrito en forma vertical a excepción de los
trabajos que por su especialidad requieran una posición diferente.

Impresión:
- La impresión será nítida y homogénea, a color negro. Se permitirá
el uso de otros colores cuando la presentación así lo requiera.

Tipo de letra y tamaño:

- Se recomienda para el texto del trabajo el uso de las siguientes
Arial 12 ptos, y para los títulos, subtítulos, fórmulas, gráficos y
referencias se deberá utilizar Arial 14 ptos a lo largo de todo el
texto.

Márgenes:
- Los márgenes serán: izquierda 3.5 cms y derecha 3.0 cms. El
superior e inferior de 2.0 cms. El margen superior de la primea
página será de libre elección.

- Se permite el uso de encabezado, el cual deberá ubicarse a 1.3

cms del margen superior y no deberá estar en la primera página.

Sangría:
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Al inicio de cada párrafo del informe se dejarán cinco espacios.

Espacios:
- Se deberá usar espacio y medio entre las líneas de cada párrafo, en
todo el texto del trabajo.
- Al iniciar un párrafo se dejará tres espacios de sangría.
- Se empleará doble espacio entre párrafos de un mismo título o
subtítulo.
- Al iniciar un subtítulo se dejarán tres espacios.
- Tanto la referencia del texto y del resumen, como su texto, se
escribirán a un espacio. Entre la referencia del resumen y la palabra
resumen, se dejarán dos espacios. Los mismos que entre ésta y el
resumen propiamente dicho. Entre este último y las palabras clave, se
dejarán cinco espacios.
- La información acerca de las tablas, ilustraciones, figuras y otros, se
escribirá a un espacio.
- En el Índice de Referencia, se dejará dos espacios entre líneas y se
dejará dos espacios entre referencia.
- En el Índice de Contenido, se dejará dos espacios entre títulos y
subtítulos y un espacio entre líneas de un subtítulo.
- En la portada se dejará un espacio entre líneas de los datos
institucionales.

Paginación:
El número de la página deberá colocarse en la parte superior
derecha dentro de los márgenes establecidos. En caso de que se
imprima por ambas caras de la página, lo anterior es válido para las
páginas impares y el número en la página par deberá clocarse a la
izquierda, también dentro del margen.

Otros:
Solo deberá escribirse en mayúscula cuando así se especifique.

No deberá dejarse espacios en blanco entre el final de un tema y el

inicio de otro.
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Formato: Evaluación de Pasantía

(A ser Llenado por el Tutor Institucional de la Pasantía)

Nombre del Estudiante: C.I:

Fecha de Inicio de la Pasantía: Fecha de culminación de la Pasantía:

D /M /A D /M /A

Días en que se realizó la pasantía Horario de la pasantía

L M M J V 8 am – 12 m
2 pm – 6 pm
Otro___________________

Nombre de la institución, organismo Telf./ Dirección de la institución, organismo

o empresa: o empresa:

Nombre del Tutor Institucional Firma del Tutor Institucional:

Solo para uso de la coordinación de pasantía

Fecha de recibido: VB. Tutor Académico

Fecha de aprobación:

Maracay, D /M /A
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Seleccione para cada uno de los aspectos descritos en la columna de la izquierda, la letra que cree
que describe mejor al pasante y colóquela en la columna de la derecha

a b c d e
Capacidad Máxima confianza Conoce bien su Debe ser guiado con Necesita continua Incapaz de ejecutar
para realizar el trabajo preparación optima trabajo frecuencia supervisión las tareas
Calidad del trabajo Muy cuidadoso Habitualmente Cuidado normal Poco cuidadoso. Inseguro.
Muy preciso diligente Errores frecuentes Excesivo número de
errores
Cantidad del trabajo Muy rápido. Ejecuta un volumen Velocidad normal. Frecuentemente. Muy lento.
Notable volumen de de trabajo superior a Cantidad suficiente Escaso volumen de Volumen
trabajo la media trabajo insuficientes
Iniciativa Brillante. Sugiere Trabaja con buen Solo tiene iniciativa Raramente Nunca propone
con frecuencia criterio para normal demuestra iniciativa cambios
buenas ideas administración
Disciplina Comportamiento Disciplinado y Comportamiento de Escaso sentido de Comportamiento
irreprochable correcto acuerdo con el disciplina hostil
reglamento
Asiduidad y Desempeño Puntual. Pocas Ausencias y retrasos Ausencias y retrasos Ausencias de dudosa
puntualidad excepcional ausencias y justificados justificación.
justificadas Retrasos habituales
Espíritu de Pronto siempre a Buena disposición a No rehuye la Colabora sin mucho Manifiesta
colaboración colaborar la colaboración colaboración entusiasmo oposición a la
colaboración
Aptitudes Notable capacidad de Buena aptitudes para Modesta No denota suficiente Absolutamente
organización la distribución del posibilidades cualidades directivas negativo
trabajo Directivas
Capacidad de Muy alta capacidad Alta capacidad de Normal capacidad de Algunas dificultades Graves dificultades
aprendizaje de aprendizaje aprendizaje aprendizaje en la capacidad de en el aprendizaje
aprendizaje
Solución de problemas Muy bueno Bueno solucionando De acuerdo con lo Tiene dificultades en Nunca soluciona
solucionando problemas requerido solucionar problemas problemas
problemas
Flexibilidad Se adapta muy bien a Se adapta bien a toda Flexibilidad Poco flexible. Le Rígido e inflexible.
toda situación la situación aceptable cuesta adaptarse No se adapta bien
Compañerismo Se relaciona muy Se relaciona bien con Se relaciona Se relaciona poco No se relaciona con
bien con los demás los demás normalmente con los demás los demás
Siempre convence a Muchas veces Normalmente Pocas veces Nunca convence a
Persuasión los demás convence a los convence a los convence a los los demás
demás demás demás
Interés por dirigir Siempre busca Le gusta ejercer Acepta No le gusta ejercer Se niega a ejercer
mayor mando responsabilidades de mando mando
responsabilidad de mando
mando

Resumen de la Evaluación del Pasante.

De acuerdo con la evaluación que haya realizado marque con un círculo alrededor
la nota del 1 al 20 que le corresponde al estudiante

20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1