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Control
El control comprende la revisión del marco legal vigente para que permita la
investigación y acusación, independientes del poder político y de todos
aquellos que han sido acusados de comportamientos antiéticos en la
administración pública. Lo señalado también implica mecanismos
administrativos efectivos para deducir la responsabilidad de forma individual,
así como las mayores facilidades para la participación ciudadana, la auditoría
social y los escrutinios públicos institucionalizados.
Orientación
Administración
LA OCDE
2. Probidad
La probidad pública es la obligación de los funcionarios de desempeñarse
en forma honesta y tener una conducta éticamente intachable,
entregándose por entero y en forma leal al desempeño de su cargo,
haciendo prevalecer el interés público sobre el privado
3. Lealtad
Los servidores públicos corresponden a la confianza que el Estado les ha
conferido; tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y
satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de
intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar
de la población.
4. Imparcialidad
Los servidores públicos dan a los ciudadanos y a la población en general
el mismo trato, no conceden privilegios o preferencias a organizaciones o
personas, ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos
afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de
manera objetiva.
5. Eficiencia
Los servidores públicos actúan conforme a una cultura de servicio
orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor
desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales
según sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los
recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad
indebida en su aplicación.
6. Transparencia
El principio de transparencia implica que el actuar de la Administración se
deje ver como a través de un cristal. Constituye una extensión del principio
de publicidad el cual supone una posición activa de la Administración,
mientras que la transparencia se enfoca en permitir que el poder público y su
accionar se encuentren a la vista de todos, sin velos ni secretos, en una
situación tanto pasiva como activa: dejar ver y mostrar.
7. Responsabilidad
Los servidores públicos actúan con responsabilidad, buscando en todo
momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la sociedad
por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción
colectiva.
8. Igualdad y no discriminación
Los servidores públicos prestan sus servicios a todas las personas sin
distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en el origen étnico o
nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las
discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la
religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación
migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales,
la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las
responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales, u otro
motivo.
La relación que el Perú puede tener con esta organización cada vez es menor,
ya que el país poco a poco se aleja de su objetivo de ingresar a la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en el 2021, año del
bicentenario de su independencia, al no haber reducido en los dos últimos años
sus brechas de desigualdad, según un estudio presentado por la ONG Oxfam.
El informe "Brechas latentes: índice de avance contra la desigualdad en el Perú
2017-2018" reveló que Perú sigue todavía "largamente por debajo de los
estándares de la OCDE", según determinó el autor del estudio, el
economista Armando Mendoza.
La investigación determinó que las desigualdades en materia tributaria se
incrementaron porque "en el Perú se recauda tarde, mal y nunca, con un sistema
tributario injusto e insuficiente, muy por debajo de los niveles aceptables para
financiar un sistema público que cubra educación, salud e infraestructura".
IV) SERVIDORES PÚBLICOS CON VOCACIÓN ÉTICA