Registro de inducción
Diego Andres Macias
Colaborador:
Ospina
Empresa: Comercial
Fecha fin de prueba: 2019-05-18
Materia
Inducción Coomeva Sector
Saud y Cursos de Formación
Básica
Garantizar que el colaborador
cuente con los implementos
Alistamiento puesto de trabajo
necesarios para el desempeño
de su labo
Inducción Corporativa
Cursos Virtuales de Ingreso
Cursos Virtuales de Ingreso
Cursos Virtuales de Ingreso
Programas / aplicativos.
POLITICAS
ORGANIZACIONALES -
COOMEVA EPS
Cargo:
Regional:
Objetivo
Ciclo de formación en el cual
contempla cursos de interés
general y de obligatorio
cumplimiento. Para
colaboradores nuevos deben
ser aprobados antes de
finalizar el periodo de prueba.
Facilitar la adaptación y reducir
la incertidumbre de los nuevos
colaboradores frente a sus
roles y funciones, a través del
conocimiento del Grupo
Empresarial Cooperativo
Coomeva, identidad con el
modelo cooperativo y la cultura
organizacional.
Formación Cooperativa
Servicio
Normatividad
Suministrar los instructivos con
toda la información y
herramientas para hacer uso
de estos programas
corporativos.
Curso de Formación Básica
con dos módulos los cuales
extraen lo más importante del Reglamento de Trabajo,
Código de Buen Gobierno, el Código de buen gobierno,
Código de Ética y Reglamento Código de ética.
Interno de Trabajo. Incluye
evaluación.
Documento de
None 1075244991
identificación:
Bogot■- Centro Oriente Fecha de ingreso: 2019-03-18
Contenido Responsable
I) INDUCCION VIRTUAL
COOMEVA EPS 2018. II)
POLITICAS
ORGANIZACIONALES -
COOMEVA EPS. II) TODOS
HACEMOS PARTE DE
SARLAFT, ¡ENTÉRATE
CÓMO!. III) CONOCIMIENTO
Gestión Humana
GENERAL DEL MANUAL
ANTIFRAUDE Y
ANTICORRUPCIÓN DE
COOMEVA SECTOR SALUD.
IV) CONOZCAMOS
EQUIPARES V) PROTOCOLO
EMPRESARIAL - COOMEVA
EPS
Disponibilidad de equipos
Materiales/Papelería Puesto de
Jefe inmediato
trabajo - Usuarios - Perfil -
Correo - Extensión
1. Grupo Empresarial
Cooperativo Coomeva
(Promesa de Valor y Modelo de
Negocio, Estructura, D. CSA y Gestión Humana 8
Estratégico, Cultura, SGC). 2. horas
Asociatividad/identidad
cooperativa 3. Salud
Ocupacional 4. Fecoomeva
Curso básico de
cooperativismo, Coomeva
empresa Cooperativa su
Gestión Humana / E&D
estructura y funcionamiento,
Hoja de Ruta y Cartilla de
cooperativismo
Modelo de Servicio 1 y 2,
Modelo de Servicio 3, Modelo
Gestión Humana
de Servicio 4 y Modelo de
Servicio 5
Acoso laboral, LAFT, HABEAS
Gestión Humana
DATA y Activos Fijos
Portal del Colaborador /Líder,
Gastos de Viaje, Remedy, Gestión Humana 1 hora.
Smart Atentos.
Gestión Humana.