UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR

CAMPUS SAN PEDRO CLAVER SJ

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES
2o. PARCIAL 23 de abril de 2018
CURSO: DEREHO PROCESAL LABORAL I

Nombre Completo: _____________________________________ Carné: _____________

INSTRUCCIONES: A continuación, encontrará 5 planteamientos que deberá analizar y responder dentro del paréntesis
una V si es verdadero y un F si es falso. Analice antes de responden

1.-Los recursos son conocidos y resueltos por un tribunal superior o de mayor jerarquía. (V )

2.-La aclaración y ampliación de una sentencia es resuelta por la misma autoridad. (V )

3.- La nulidad procesal es la ineficacia de que se haya afectado los actos procesales, ya que han sido realizados sin cumplir
con los requisitos o formas legales establecidas para su validez ( V )

4.- Únicamente se puede apelar la sentencia emitida en primer grado ( F)

5.- En segunda instancia se puede diligenciar prueba, siempre que se haya protestado en primera instancia.
( V)

INSTRUCCIONES: A continuación, encontrará 10 planteamientos los cuales deberá responder en el espacio en blanco,
con letra clara, todo borrón, tachón o entrerrenglonadura hará nula su repuesta, no se permite el uso de corrector. Razone
antes de responder.

1. ¿Cuál es la finalidad de los medios de impugnación?

que se revise una resolución o actuación procesal para que se corrija o anule.

2. ¿Que son los remedios procesales?

Son los conocidos y resueltos por la misma autoridad judicial que emitió el acto impugnado

3. ¿En qué caso procede el recurso de rectificación?

Procede contra los errores de cálculo de la liquidación practicada por el juez de trabajo y previsión social, con el objeto de
corregir los errores o enmendar la liquidación

4. En qué casos procede el recurso de apelación en materia laboral

En contra de la sentencia emitida en primera instancia o primer grado y

En contra de la resolución del recurso de Nulidad

5. ¿Por qué razón es improcedente el recurso de casación en materia laboral? CON UNA ES SUFICIENTE

1.- Condición preferentemente publica. Este principio propio de la casación persigue mantener el imperio de
las normas de derecho y unificar la doctrina, lo que contraria los principios de tutelaridad y antiformalidad
2.- La Casación es un Recurso extraordinaria:
Este principio funciona en el ámbito del DPCyM, porque allá el marco de la discusión es sobre intereses
privados, mientras que en el Derecho Procesal Laboral se discute un interés publico derivado de la intervención
del Estado, para tutelar por medio de la ley a la parte económicamente más débil de la relación procesal.
3.- Es un recurso limitado:
Entre otras cosas porque la valoración de la prueba en materia civil se determina mediante sistemas de
valoración y apreciación formal, mientras que en materia laboral como la apreciación de la prueba en
conciencia.
4.- Es un recurso formalista:
El acceso al recurso es limitado y por eso se impone una serie de formalidades que lo hacen
convertirse en un recurso súper técnico, además de oneroso, contraviene los principios de Economía, sencillez,
anti formalista, que revisten al derecho procesal laboral.
 6. ¿Cuál es el efecto principal de la sentencia de segundo grado?

Revocar, modificar o confirmar la sentencia de primer grado

7. ¿Qué son las sentencias definitivas?

Son las que se dictan y ya no existe recurso alguno pendiente de plantear

8. ¿Contra la sentencia de apelación o de segundo grado, qué recursos se pueden interponer?

Aclaracion y ampliacion

9. ¿Cuál es el plazo que señala la legislación laboral para interponer el Recurso de segundo grado?

Dentro de tercero dia de notificada

10. Escriba una definición de impugnación

 Son actos procesales de las partes o de terceros que se promueven con la finalidad de que se revise
una resolución o actuación procesal para que se corrija o anule.