Regional Distrito Capital

Centro de Gestión Industrial

Sistema Integrado de Gestión

FORMATO DE CUESTIONARIO

Versión 1

Código: 23010100701

Ciudad y Fecha
FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

CUESTIONARIO 1

1- DATOS GENERALES

ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL
DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD
OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE
ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar información, elaborar el documento
y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la
normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Determinar las condiciones de salud de la
población trabajadora en un ambiente ocupacional especifico de acuerdo con
las metodologías establecidas.
ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Determinar las condiciones de
salud de la población trabajadora de la empresa proyecto

Nombre del Aprendiz: ________________________________________

Número de Identificación: _____________________________________
Nombre del Instructor: _____________________________ .
Ciudad y fecha: _______________________________________________

2- INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de acuerdo con la normatividad vigente en Salud Ocupacional y con base
en normatividad legal vigente.
Lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que las respuestas deben
ser concisas y específicas
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad.

1- Defina los siguientes términos: (kate)

 Salud
 Enfermedad
 Enfermedad Laboral
 Diagnóstico de Salud
 Factor de Riesgo
 Trabajo
 Peligro
FORMATO DE CUESTIONARIO
F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

2- De acuerdo con el Panorama de factores de riesgo, determine el riesgo más

relevante en su empresa proyecto y elabore una encuesta de Autoreporte de
condiciones de salud de los trabajadores.( Diana )

3- Explique que es el Proceso de la Historia Natural de la enfermedad y sus dos

etapas ( Diana )
4- Defina Enfermedad Laboral (kate )
5- Como se diagnostica la enfermedad laboral ( Diana )
6- Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno ( Laura )
7- Establezca la relación que existe entre salud, trabajo y medio ambiente y clima
laboral. (Por medio de un ensayo) individual
8- Cuáles son los pasos para determinar las condiciones de salud de la población
trabajadora, teniendo presente los pasos, metodologías, análisis de variables del
trabajador ( Laura )
9- De acuerdo con el Decreto 2566 de Julio 7 de 2009, determine la
sintomatología, el tipo de enfermedad y relacione las enfermedades con los
diferentes sistemas del cuerpo humano (kate )

10- Realice un cuadro que contemple enfermedad, definición, síntomas, signos,

Factores de Riesgo, evolución y medidas de prevención de las siguientes
enfermedades: ( Laura )
 Hipoacusia neurosensorial
 Síndrome de Túnel Carpiano
 Dolor Lumbar
 Dermatitis por Contacto
 Silicosis

11- Defina ( Diana )

 SGRL
 SGSS
 ATEP
 AFP
 EPS
 IPS
 LTA
 EMO
 ILI
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F39-9211-08 Versión 01, Mayo de 2012
PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR
ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial
Sistema Integrado de
Gestión

 GATISO
 DME
 MUCI

12- Por medio de un cuadro establezca la diferencia entre Enfermedad Común,

Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad,
consecuencias, previsibilidad ( kate )

13- Defina: ( Laura )

 Rehabilitación
 Reubicación
 Deficiencia
 Discapacidad
 Minusvalía
14- Defina que es ausentismo laboral (Diana)
15- Determine cuáles son las clases de ausentismo laboral y defínalas (Diana)
16- Cuáles son los indicadores de ausentismo laboral más utilizados ( Kate )
17- De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 determine qué actividades del
subprograma de Medicina preventiva y del trabajo( kate )

18- Que parámetros se deben tener presentes para el desarrollo de la rehabilitación

y la reubicación dentro de la empresa.( Laura)

19- Defina Clima laboral, clases y mecanismos de control (Laura )

APROBADO OBSERVACIÓN
AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________

Firma Aprendiz_____________________________________________________________