 ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar la visión de la

UNAD?
 Mi aporte para lograr la misión de la UNAD es enfatizarme en conocer
de una mejor manera los ámbitos que debemos implementar a futuro
en la vida diaria ya sea en un ámbito laboral social, etc. ya que con
ello podre lograrlo participando y aportando en cada uno de los
entornos que están propuestos en la misión
 Para consolidar de una manera eficiente la visión de la UNAD lo haría
de manera que aplique todas y cada una de las formas de
aprendizaje además de aportar interés y muchas ganas ya que de
esta manera hare la mejor consolidación como un buen emprendedor
al momento de entrar a un ámbito laboral social a ejercer la carrera
proyectada de manera que esto me fortalezca aún más mis
competencias de manera que demuestre mis fortalezas al ser un
egresado de la universidad nacional abierta y a distancia ya que esto
me llevara a mostrar que la visión de ella está enfocada en preparar
futuros ingenieros para que interactúen de una manera eficiente en
los ámbitos tales que se le presenten.

 . ¿Escribe cuáles son estos componentes?

 los componentes son los siguientes:

 componente pedagógico-didáctico: este componente trata sobre

sobre los eventos y los quehaceres de la universidad enfocado en
cuanto a la docencia la investigación el bienestar universitario la
proyección social la internalización y la innovación en todos los
ámbitos pedagógicos y didácticos de la ciencia, artes, cultura y la
tecnología

 componente académico- contextual: en este componente se brindan

elementos fundamentales para el desarrollo del proyecto de vida de
 los estudiantes mediante propuestas de formación integral que
conducen a logros de metas y visiones hacia el futuro. Por otro lado
la UNAD reconoce el bienestar institucional como un pilar del
desarrollo académico y formativo, también en donde el estudiante
será participe de las diferentes líneas de acción las cuales son: arte
cultura crecimiento personal deporte promoción de salud
emprendimiento y medio ambiente aparte de ampliar desarrollar y
fortalecer su proyecto de vida y su logro en las metas propuestas.

 Componente tecnológico cultural: este componente es empleado por

la UNAD como un componente educativo ya que a través de él se
logra interactuar educar profundizar en el desarrollo en el ámbito
educativo además de distintos modos de producción en los diferentes
ámbitos en la vida actual. Po ello a UNAD se preocupa en hacer
actualizaciones en el entorno del aprendizaje para que contribuyan a
las mejores del aprendizaje virtual y a la calidad educativa.

 Componente comunitario regional: al tener conocimiento que toda la

comunidad no le es muy fácil estudiar ya que las condiciones de vidas
son cambiantes lo cual muchas veces no lo permiten ya que en la
sociedad no se ve la facilidad para estudiar en los tiempos libres de
las personas, este componente trata sobre llevar hasta los rincones
más apartados de la sociedad la oportunidad de estudiar y proyectar
un mejor futuro para las personas las cuales no se les ha facilitado
la posibilidad de adquirir estudios superiores.

 Componente económico productivo: a través de este componente se

logra el desarrollo y la transformación de la calidad de vida de las
personas a la cual ira plasmada un proyecto así mismo este
componente constituye un elemento clave para el desarrollo de las
de la comunidad o una región. Este componente se encuentra aquí
con el fin de contribuir al desarrollo autónomo de las regiones. El
sentido en el que se encuentra enfocado este componente es para la
generación de trabajos que contribuyan a mejorar la calidad de vida
de las comunidades y su región.

 Liderazgo transformador: este componente trata en mostrar o

darnos a conocer las diferencias entre un líder y un jefe además de
mostrarnos como se define un líder de qué manera actúa además de
darnos a conocer como ser un líder transformador la manera para
ser un líder es motivando al equipo retroalimentándolo de seguido
 animando al grupo a conseguir los logros y metas propuestas de
manera que se compartan las ideas y el las fortalezca formando así
un grupo que se mueva entorno al líder pero no se alcanza a
caracterizar como tal un líder si no un integrante más fuerte en el
grupo pero que rige a través de las opiniones de los integrantes.

 Diferencias entre líder y jefe.

 Jefe: es una persona la cual simplemente rige o manda de una

manera que hay poca interacción con los integrantes del grupo no
retroalimenta simplemente da órdenes impidiéndoles crear una
mejor comunicación a base de que solo habrá un líder sin
competencias comunicativas solo será una figur de mando haciendo
lo que él decida sin escuchar opiniones de los integrantes.

 Líder: es una persona escucha a sus integrantes de manera que

ejerce a raíz de las opiniones de ellos hace que la competencia y la
habilidad comunicativa frecuente de manera que crea un trabajo en
un equipo fortalecido ya que motiva a mejorar y a enfocarse una
manera más eficiente en los logros y metas también su
retroalimentación ayuda a dar motivación a través de los
comunicación comparten ideas de manera la cual él se encarga de
fortalecerlas para dar un trabajo creativo constante e innovador.

 ¿Cuál es el valor con el que te sientes más identificado y argumenta

por qué?
 En la importancia de trabajar para que la proyección social y la investigación
generen mejores condiciones de vida a las poblaciones vulnerables del país.

Por qué escogí este valor…. alrededor de las competencias que he adquirido a lo largo
de mi aprendizaje en la UNAD y en la carrera la cual es ingeniería electrónica es que ella
está enfocada en la comunicación con la sociedad y en satisfacer las necesidades de las
personas de manera que sea más fácil desarrollasen las actividades en la vida actual
teniendo en cuenta la opinión de la sociedad por ello me siento identificado con ella ya
que este valor se ve enfocado en la sociedad al igual que la carrera ya que está en gran
parte esta enfatizada en ayudar a personas las cuales no tiene la manera de satisfacer
sus necesidades ver las perspectivas desde un punto diferente apoyando las personas
que necesitan de proyectos que sean tanto económicamente buenos que le garantice
una mejor vida a través de proyectos que satisfagan necesidades las cuales viven a
diario las poblaciones más vulnerables de Colombia a través de análisis.
 ¿Cómo al ser un líder transformador provocarías cambios en tu región
de acuerdo a la profesión que has elegido estudiar?
 Al ser un líder trasnformadoer provocaría cambios de una manera
eficiente ya que en la carrera que yo escogi trata sobre tener un
ingenio y establecer comunicación con las personas o como tal la
sociedad. Provocaría cambios ya que al escuchar a la sociedad podre
fortalecer las opiniones de las personas cambiaría la manera en la que
se ven los logros o las metas ya que al ser un man