Trabajo de LAABORAL

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS
CATEDRÁTICO: Walter Manfredo Peñate
ASIGNATURA: Derecho Laboral II
CICLO: II - 2018
PRESENTADO POR:
Daniel Enrique Barrientos Álvarez
Fabiola Beatriz Castaneda Vázquez
Carlos Ernesto Figueroa Martínez
René Omar Martinez Bran
Nadia Ivette Villatoro Monzón
FECHA DE ENTREGA: 01 de octubre de 2018

INTRODUCCIÓN
La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores, para

agruparse y defender sus intereses comunes. Cabe destacar que dicha noción
comprende todos los atributos de la libertad sindical, tanto en perspectiva
individual como colectiva, garantizando la actividad previa y necesaria para
constituir sindicatos, debiendo reconocerse sus pilares que son organización,
regulación, representación, negociación y huelga, y su objeto, que es la defensa
de los intereses comunes.
Destacar por último que la libertad sindical corresponde a un derecho humano

esencial, reconocido al máximo nivel, en armonía con los tratados vigentes en la
materia que también están en dicho rango y por tanto gozan de supremacía.
Ahora bien, pese a ser un derecho humano básico, reconoce límites como todos
los demás, ya sea en cuanto a su alcance o bien por colisión con otros derechos
fundamentales.
HISTORIA DEL DERECHO SINDICAL A NIVEL INTERNACIONAL
El derecho de los trabajadores de formar sindicatos tiene su origen a partir de la

Revolución Francesa. Dicho periodo es importante ya que fue en este que se
aprobó la “Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano”, este
acontecimiento estuvo fundado en los principios de Libertad, Igualdad y
Fraternidad.
Fue durante este periodo donde los trabajadores requerían reducción de jornadas
de trabajo, mejoras salariales así como nuevas oportunidades laborales, ya que
los trabajadores se encontraban sometidos a un régimen laboral en lugares
insalubres y peligrosos, el empeoramiento progresivo de las condiciones de los
trabajadores sujetos a jornadas agotadoras que no eran remuneradas de manera
justa, la explotación de las mujeres y los niños quienes percibían un salario menor
al de los hombres, y la falta de leyes que les dieran protección y seguridad laboral,
fueron los motivos por los que surgieron movimientos sindicales y asociaciones
profesionales, los cuales se desarrollaron en las siguientes tres etapas:
1. Etapa de prohibición: Se desarrolló entre los años de 1776 y 1810,

durante la transformación industrial que surgió en Europa, prohibieron el
derecho de asociación de los trabajadores por medio de leyes en las cuales
dicho derecho era considerado un delito. Ya que permitir el ejercicio de este
derecho era considerado por los patrones una ventaja para los
trabajadores.
2. Etapa de Tolerancia: Durante esta etapa se logró que los sindicatos fueran
admitidos de hecho, sin que esto estuviese consagrado y permitido en una
ley, no obstante, la insistencia de los trabajadores de formar sindicatos fue
latente, a pesar de que este era todavía considerado como delito.
3. Etapa de Reconocimiento: A finales del siglo XIX los sindicatos lograron
que el Estado cambiara su criterio al respecto, creándose con ello leyes
para que los trabajadores pudieran integrarse a los sindicatos.
Fue así como surgieron las internacionales obreras, estas eran convocatorias de
organizaciones sindicales que pedían la solidaridad internacional y constituyen
una organización que agrupaba movimientos obreros de distintos países.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR
La artesanía de El Salvador comenzó a organizarse en el año 1860 en esa época

empezó a surgir un movimiento artesanal que dio como resultado la creación de
varias sociedades mutualistas.
En ese mismo año se fundó la Sociedad de Artesanos de El Salvador; esta

sociedad con otras sociedades de menor magnitud se dedicaban a una
misma actividad económica, creando el 20 de octubre de 1872 la Sociedad de
Artesanos de El Salvador LA CONCORDIA, entre los socios fundadores
participaron: tipógrafos, sastres, herreros, carpinteros, plomeros, mecánicos,
entre otros, esta sociedad sirvió de modelo para que se formaran otras
asociaciones distintas como lo fueron La Excélsior y La Unión de Obreros y
Fraternidad de Sastres.
En 1914 se fundó la Confederación de Obreros de El Salvador, que aglutinó a las

pequeñas sociedades mutualistas existentes, tratando de darle plena vigencia en
sus principios de socorro y auxilio mutuo. El derecho de trabajo en El Salvador
era inexistente en 1920, aunque ya se habían dado los primeros indicios de lucha
por los derechos de los trabajadores. En ese entonces las relaciones patrono-
trabajadores, se regulaban a través del contrato de arrendamientos de servicios y
contrato de construcción de obra materiales, consignados en el Código Civil
salvadoreño de 1860.
Durante el periodo de 1920/1921, estallaron movimientos huelguistas en algunos

gremios, principalmente entre los panificadores, sastres, zapateros, que eran
dirigidos por comités de huelga, formados a través de la lucha, adquiriendo cierta
experiencia y fue este antecedente necesario, para la formación los primeros
sindicatos en los años venideros.
En 1924 se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador
(F.R.T.E.S.) conocida por “La Regional”, a la formación de dicha Regional
concurrieron varios sindicatos, que ya operaban en el país, tales como: El
Sindicato de Panificadores, de Carpinteros, de Barberos, de Albañiles y otros.
La Regional fue una organización muy combatida, creando y dirigiendo sindicatos

por todo el país, por los años de 1924 a 1927; movilizó a las vendedoras
ambulantes, fundo la Universidad Popular y planteó su lucha por una jornada de
ocho horas de trabajo.
Fue tal la actividad desplegada por La Regional, que influyó enormemente para
que, durante el régimen de Don Pío Romero Bosque, se dictaran leyes como:
 Ley de protección a los empleados del comercio (31 de marzo de 1927)

 Ley de registro de agrupaciones obreras y gremiales.
 Decreto de conciliación de las juntas de conciliación (15 de junio de 1927)
 Reglamento de las horas de trabajo (13 de junio de 1928)
En 1930, existió gran número de Sindicatos de Campesinos, las luchas de estos

Sindicatos se proyectaban hacia los fines siguientes: Reforma Agraria,
erradicación del Latifundio, evitar el pago con fichas, con vales, los malos tratos,
perseguir aumentos de salarios, rebaja en el pago de censos, etc.
La Regional tenía una dirección única sobre todos los Sindicatos; era muy
respetada y querida por los trabajadores tanto del campo como de la ciudad y
supo defender gallardamente, los intereses de los miembros que representaba.
En Julio de 1929 la Federación Nacional de Trabajadores Salvadoreños, celebró

su V. congreso local, que fue denominado “CONGRESO REGIONAL OBRERO Y
CAMPESINO” en este congreso los líderes del movimiento escribieron las formas
de lucha que se adoptarían contra el Estado de Sitio, la suspensión de las
practicas militares en el Instituto Nacional y esbozaron la participación de la
federación regional de los trabajadores salvadoreños en la revolución que
encabezaba Sandino de Nicaragua.
Se adoptaron pronunciamientos sobre los atropellos del poder público contra los
trabajadores y sobre la situación de los Campesinos. Se presentó un proyecto de
Ley para abolir el trabajo nocturno en las Panaderías y se acordaron
procedimientos para atacar el problema de los Sindicalistas muertos o
encarcelados y de sus familiares. Al quinto congreso asistieron cuarenta y tres
sindicatos, que ratificaron su afiliación a la regional y, además, dicho congreso,
contó con el apoyo de las fuerzas universitarias.
En 1930 la Regional, admitió la influencia del Socorro Rojo Internacional y bajo su

disposición se organizó una entidad denominada “LIGA PRO-LUCHADORES
PERSEGUIDOS”, y en diciembre del mismo año, se celebró el sexto congreso de
la Regional, que dio como resultado los acuerdos de ayuda moral, de asistencia
jurídica y de respaldo económico para los sindicalistas encarcelados y para los
familiares de los caídos. Se aprobó, además, que los Sindicalistas encarcelados
deberían declararse en huelga de hambre, para mantener un ambiente de
agitación y se aprobó el plan de organización de una huelga general.
Reconocimiento de los sindicatos.
El reconocimiento del Derecho de Asociación tiene lugar a través de la Ley de

Sindicatos y Contratación Colectiva de 1950, derecho que fue reconocido en la
Constitución del mismo año, así mismo con el objeto de ampliar las clases
sindicales y armonizar la constitución con las leyes sindicales se promulgo la Ley
de Sindicatos de Trabajadores de 195160.
De 1945 a 1957 se da la primera manifestación organizada de importancia por

parte del Comité de Reorganización Obrero Sindical (CROS) cuyo objeto principal
es la reorganización de las asociaciones obreras e impulso de las luchas
populares en el país; emitiendo el Gobierno la Ley General de Conflictos
Colectivos de Trabajo en 1946, en la cual se reconoció el Derecho de Huelga a los
grupos de trabajo sin la existencia de sindicatos, definiendo la huelga en el artículo
El 12 de enero de 1946 fue creado el Departamento Nacional del Trabajo. En
septiembre del mismo año se dicta la Ley de Sanciones en casos de Infracciones
a las Leyes, Fallos y Contratos de Trabajo. En 1951 se logró ilegalizar al
movimiento sindical CROSS, en donde el Gobierno promulgo una nueva Ley de
Sindicatos, estableciendo únicamente Sindicatos de Gremio y de Empresa. En
1952 se aprueba la Ley de Defensa del Orden Democrático y Constitucional
conocida como Ley Anticomunista que legalizaba el aplastamiento de todo
movimiento.
Se fundó la Confederación General de Trabajadores de El Salvador el 24 y 25 de

agosto de 1957.
El Ministerio de Trabajo funda la Confederación General de Sindicatos en 1958. El

22 de enero de 1963 se promulgo el Código de Trabajo, el cual reconoció las
federaciones y confederaciones y permitió la legalización de la Confederación
Sindical llamada Confederación General de Sindicatos CGS, orientando a que la
Confederación General de Trabajadores de El Salvador CGTS forme una central
única y se viera impulsada la creación de un Comité Unitario Sindical Salvadoreño
CUSS, cuyo objetivo era unir a las dos confederaciones, para formar juntamente
con los sindicatos neutralistas la central única de trabajadores, objetivo que no fue
alcanzado pero que sirvió de base para la formación de la Federación Unitaria
Sindical Salvadoreña FUSS que se constituyó legalmente con catorce sindicatos.
El 30 de junio de 1972 se decreta el segundo Código de Trabajo. En 1965,
aparece la Federación Unitaria Sindical Salvadoreña (FUSS). En 1967, se forma la
Asociación Nacional de Educadores Salvadoreños (ANDES 21 de junio).
En 1973, por una decisión de los sindicatos controlados por el Gobierno, nace la
organización de izquierda Federación Nacional Sindical de Trabajadores
Salvadoreños (FENASTRAS). En 1982, la Unión Popular Democrática (UPD)
surge como la organización sindical más importante del país.
En 1984 fue fundada la Unión Nacional de Trabajadores Salvadoreños (UNTS).

El 12 de marzo de 1985 el presidente Napoleón Duarte vetó el proyecto de Ley
General de Cooperativas presentado por COACES, la cual contaba con el apoyo
de la Federación Salvadoreña de Cooperativas FESACORA.
El 24 de noviembre de 1985 el presidente de la República José Napoleón Duarte

hizo un llamado a los empleados públicos para que pusieran fin a la huelga que
sostenían desde tiempo atrás, amenazándolos con aplicar las leyes de seguridad
nacional de no hacerlo. Anuncio el aumento en el aguinaldo de ese año para los
aproximadamente 150,000 empleados estatales. El 28 del mismo mes terminó el
paro en el sector público. En 1986 se crea la UNOC, organización de sindicatos de
orientación social-cristiana formada para apoyar el proceso de reformas
contenidas dentro de la estrategia contrainsurgente de EE. UU en El Salvador, la
cual fue implementada a través del gobierno de José Napoleón Duarte.
Constitución de un Sindicato
Para formalizar la constitución de un sindicato será necesario levantar un acta, la

cual deberá contener, al menos los requisitos siguientes:
a) La fecha y el lugar de reunión, los nombres y apellidos de todos los

constituyentes, nacionalidad, documento de identidad, domicilio, actividad
que ejerzan y que los vincule;
b) El nombre, objeto, y domicilio del sindicato, así como las actividades a las
que se dedican los trabajadores en la institución de que se trate;
c) La designación de una junta directiva provisional, que deberá incluir como
mínimo un presidente, un vicepresidente y un secretario, pudiéndose
designar también provisionalmente un Tesorero.
El acta de fundación debe de ser firmada por los fundadores y por los firmantes a
ruego en caso de que uno o varios de aquéllos no pudieren hacerlo, dejando
estampada la huella de su pulgar derecho, haciéndose constar tal circunstancia.
La certificación de la misma extendida por el secretario de la junta directiva
provisional, deberá presentarse para los efectos de reconocimiento de la
personalidad jurídica.
(Artículo 78 de la Ley de Servicios Civiles)
Obtención de la Personalidad Jurídica de los sindicatos
Para que los sindicatos constituidos de acuerdo con esta ley tengan existencia
legal, deberán solicitar al Ministro de Trabajo y Previsión Social su inscripción,
debiendo acompañar a su petición:
a) Acta de la asamblea de fundación del sindicato, conforme a lo dispuesto en

esta ley; y,
b) Dos ejemplares de los estatutos sindicales, con la certificación del acta de
la sesión o las sesiones en que éstos hubiesen sido aprobados.
Con el propósito de que el proceso de inscripción sea expedito, los servidores

públicos podrán acompañar a su solicitud la prueba de la calidad de asalariados
de los miembros fundadores del sindicato; en caso contrario, el Ministerio de
Trabajo y Previsión Social verificará dicha calidad por los medios que estime
convenientes, dentro de los diez días hábiles posteriores a la presentación de la
solicitud y si éste no lo verificare en el plazo estipulado, ésta se tendrá por
reconocida.
Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir de su presentación, el

Ministerio de Trabajo y Previsión Social examinará los estatutos con el objeto de
determinar si los mismos se ajustan a la Ley y si detectare deficiencias formales o
contravenciones a las leyes, las puntualizará por escrito a los interesados, quienes
deberán subsanarlas dentro de los quince días hábiles siguientes. Si no lo
hicieren, se tendrá por desistida su pretensión.
Si el Ministerio de Trabajo y Previsión Social no encontrare observaciones o éstas

hubiesen sido subsanadas, inscribirá inmediatamente al sindicato en el registro
respectivo, adquiriendo con ello su personalidad jurídica, debiendo entregar los
estatutos debidamente inscritos.
En caso de haber transcurrido treinta días hábiles después de la presentación de

la solicitud sin que la misma hubiese sido observada o después de haber sido
presentado el escrito mediante el cual se pretende subsanar las prevenciones, sin
que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social haya inscrito al sindicato, éste se
tendrá por registrado, con todos los efectos de ley, debiendo entregar los estatutos
debidamente inscritos.
Los estatutos debidamente inscritos o la certificación de la inscripción extendida

por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social servirán de prueba de la existencia
del sindicato.
Todo lo anterior en base a los artículos 82, 83 y 84 de la Ley de Servicios Civiles
Estatutos Sindicales.
Los interesados en constituir un sindicato, tienen el derecho de redactar sus

estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente a sus
representantes, el de organizar su administración, sus actividades y el de formular
su programa de acción, tomándose en cuenta que con el objeto de facilitar la
constitución de sindicatos, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social podrá
aprobar modelos de estatutos que pondrá a la disposición de los sindicatos en
formación que los soliciten, sin que exista obligación de aceptarlos por parte de
éstos. Debiendo llevar lo siguiente los estatutos:
a) El nombre, objeto, y domicilio del sindicato, así como las actividades a las
que se dedican los trabajadores en la institución de que se trate;
b) Condiciones que deben reunir sus miembros;
c) Obligaciones y derechos de sus miembros;
d) Sanciones disciplinarias, motivos y procedimientos para la aplicación de las
mismas, debiéndose respetar en todo caso el derecho a la defensa;
e) Épocas y procedimientos para la celebración de las asambleas ordinarias y
extraordinarias, reglamentos de las sesiones, quórum, debates y
votaciones. Las asambleas ordinarias deberán celebrarse por lo menos una
vez al año, previa convocatoria con una antelación que no podrá ser de
menos de quince días. Las extraordinarias se celebrarán en las condiciones
que dispongan sus estatutos, los que deberán prever su convocatoria
obligatoria cada vez que lo solicite por lo menos el veinticinco por ciento de
los miembros;
f) Modos de elección, composición y de renovación de los órganos directivos,
duración de su mandato, atribuciones, facultades, obligaciones y
responsabilidades, causales y procedimientos para su remoción; y,
g) Cualquier otro aspecto que los interesados juzguen conveniente.
Lo anterior en base al Artículo 79 y 81 de la Ley de servicio Civil.
Gobierno de los Sindicatos.
El gobierno de los sindicatos será ejercido por las asambleas y juntas directivas,
siendo la junta directiva la máxima autoridad.
(artículo 85 de la Ley de Servicios Civiles)
Asambleas
La Asamblea puede ser ordinaria y extraordinaria y sus atribuciones, además de

las que le señalan los estatutos respectivos, son las siguientes:
1. Elegir anualmente a los miembros que integran la Junta Directiva;

2. Aprobar las reformas de los estatutos;
3. Aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos de todo el sindicato,
pudiendo hacer modificaciones a los proyectos de presupuestos
presentados por la asamblea, para mantener la estabilidad económica del
sindicato;
4. Acordar la expulsión de uno o más miembros del sindicato de acuerdo con
los estatutos;
5. Aprobar los contratos colectivos de trabajo que regulen las obligaciones y
derechos de todos los miembros del sindicato;
6. Aprobar las cuentas semestrales y la memoria anual de sus actividades que
debe rendir la Junta Directiva;
7. Acordar la disolución del sindicato de acuerdo con la ley y los estatutos
respectivos;
8. Acordar el monto de las cuotas ordinarias, el número de veces que en el
año se puedan exigir las cuotas extraordinarias, así como la cantidad
máxima que se pueda cobrar en concepto de tales y la forma de cobrar
unas y otras; y
9. Decidir sobre todos aquellos asuntos no encomendados a otro órgano.
La Asamblea no podrá constituirse si no concurren a ella, o están representados

por lo menos, la mitad más uno de los miembros del sindicato.
Cuando no concurran, o no estuviese representado el número de miembros

exigidos, se podrá convocar en el acto para otra asamblea, pudiendo ésta
celebrarse inmediatamente después de aquélla para la cual no hubo quórum,
observándose lo dispuesto en los estatutos.
Esta segunda asamblea se celebrará con el número de miembros presentes y sus

decisiones serán de acatamiento forzoso. (Artículo 87 de la ley de Servicios
Civiles)
Juntas Directivas
La Junta Directiva tendrá la dirección y la administración del sindicato. El número

de miembros de la Junta Directiva no podrá ser menor de tres ni mayor de once.
Para ser miembro de una Junta Directiva se requiere:
a) Ser salvadoreño por nacimiento.

b) Ser mayor de dieciocho años de edad.
c) Ser miembro del sindicato y empleado o funcionario de la institución, de
honradez notoria y
d) Las demás que señalen sus estatutos.
(Artículo 89 y 90 de la Ley de Servicios Civiles)
Son obligaciones de la Junta Directiva, además de las propias de administrar el

sindicato, las siguientes:
a) Llevar un libro para el registro de los miembros del sindicato, uno de actas y
acuerdos y los de contabilidad y otros que estimen necesarios, los cuales
serán autorizados y sellados por la oficina competente del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social;
b) Informar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, los nombres de los
miembros de las Juntas Directivas, dentro de los diez días siguientes a los
que hubieren tomado posesión del cargo;
c) Comunicar una vez por año al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, la
nómina actualizada de los miembros del sindicato;
d) Rendir cuentas a la Asamblea, por lo menos una vez al año;
e) Poner a disposición de las autoridades públicas, si éstas lo solicitan, la
misma información y documentación que según los estatutos deben
suministrar a sus miembros en ocasión de las asambleas ordinarias;
f) Negociar los contratos colectivos de trabajo de conformidad con la ley;
g) Colectar las cuotas sindicales, debiendo extender los recibos
correspondientes;
h) Depositar los fondos y valores del sindicato en uno o más bancos de la
República; e,
i) Las demás que determinen sus estatutos.
(Artículo 91 de la ley de Servicios Civiles)
Finalidad de los Sindicatos

Algunas de las finalidades a enumerar de los Sindicatos son las siguientes:
a) Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación

colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,
velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos de que ellos nazcan.
b) Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados
de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los
asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los
representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos
colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales que
afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las
remuneraciones de sus afiliados.
c) Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales,
actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la
aplicación de multas u otras sanciones.
d) Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o
administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en
general asumir la representación del interés social comprometido por la
inobservancia de las leyes de protección establecidas de sus afiliados,
conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
e) Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles
recreación.
f) Promover la educación gremial, técnica y general de sus asociados.
g) Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la
empresa y de su trabajo.
h) Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo,
además, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su
pronunciamiento.
i) Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de
colocación de trabajadores.
En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y

que no estuvieren prohibidas por ley. No obstante que la finalidad fundamental de
los sindicatos es la de representación de sus afiliados y de protección y resguardo
de los trabajadores, pueden desarrollar actividades que les reportan ingresos,
siempre que estas se encuentren contemplados en los estatutos, que no estén
prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines
sindicales o incremento de su patrimonio.
Atribuciones y Prohibiciones de los Sindicatos
Atribuciones:
a) Celebrar contratos colectivos;

b) Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, de los contratos que
celebren y de los reglamentos internos de trabajo, así como denunciar las
infracciones o irregularidades que en su aplicación concurran;
c) Representar a sus miembros, en el ejercicio de los derechos que emanen
de esta ley;
d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos u obras
sociales de utilidad común para sus miembros, tales como cooperativas,
entidades deportivas, culturales, educacionales, de asistencia y de
previsión;
e) Adquirir los bienes que requieran para el ejercicio de sus actividades;
f) Fomentar las buenas relaciones entre la Administración Pública y sus
miembros, sobre la base de la justicia, mutuo respeto y sujeción a la ley, así
como colaborar en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en la
eficiencia de la Administración Pública; y
g) En general, todas aquéllas que no estén reñidas con sus fines esenciales ni
con las leyes.
Prohibiciones:
a) Realizar cualquier actividad que no se limite al fomento de los intereses

económicos, sociales y profesionales comunes;
b) Fomentar el proselitismo religioso;
c) Utilizar los fondos obtenidos por actividades que realicen, en fines distintos
a los establecidos en los estatutos;
d) Repartir beneficios económicos o hacer distribuciones del patrimonio
sindical;
e) Limitar los derechos de los no afiliados;
f) Usar violencia física o psicológica o coaccionar para que los no afiliados
ingresen al sindicato, a los afiliados para que no se retiren del mismo o a
unos u otros para impedirles el libre ejercicio de su trabajo;
g) Fomentar o consentir actos delictivos; y,
h) Suministrar maliciosamente datos falsos a las autoridades de trabajo,
ocultar los datos pertinentes que les pidan dichas autoridades o estorbar las
investigaciones que deban realizar las mismas de conformidad con la ley.
Multa, Suspensión y Disolución.
Las multas pueden variar de Doscientos a Diez Mil Colones; no pudiendo exceder
en ningún caso del veinticinco por ciento de la actividad del sindicato. (art. 94 de la
Ley de Servicios Civiles)
La suspensión se le aplicara al sindicato en caso de que este haya cometido una

infracción muy grave, y esta puede durar de uno a seis meses. (Art. 94 de la ley de
Servicios Civiles)
La disolución podrá ser pronunciada solo en caso de violación extremadamente
grave de la Ley o de la Constitución. La disolución de los sindicatos procede:
a) En caso de la realización por parte del sindicato de alguna de las

infracciones establecidas en el Art. 92 de esta ley;
b) Cuando por más de un año el número de sus miembros hubiese disminuido
por debajo de treinta y cinco; y,
c) Por imposibilidad jurídica de que subsista el sindicato
(Art.95 de la ley de Servicios Civiles)

SOLICITUD
En la ciudad de Santa Ana, a las diez horas del día quince del mes de abril de dos mil dieciocho.
Son estos el día y hora acordados con anterioridad para celebrar la Asamblea de Constitución del
SINDICATO(); y estando presentes las siguientes personas: FRANCISCO JOSÉ OCHOA HERRERA, de
nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad número cero uno cero cinco cuatro cinco dos tres guión uno, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de operador; JUAN ERNESTO AGUILAR MAGAÑA, de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad
número cero uno cinco ocho uno tres cuatro cuatro guión dos, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de operador; CARLOS EDUARDO ZOMETA DIMAS, de
nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad
número cero dos cero cinco cuatro cuatro dos uno guión cuatro, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de supervisor de producción; MARIO ERNESTO FIGUEROA
CHÁVEZ, de nacionalidad salvadoreña, viudo, de cincuenta y tres años de edad, con Documento
Único de Identidad número cero dos uno siete seis siete uno cuatro guión dos, del domicilio de
Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de mecánico; JUANA MARÍA GONZALES RIVAS, de
nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, casada, con Documento Único de
Identidad número cero uno dos nueve nueve dos cuatro cuatro guión seis, del domicilio de Santa
Ana, empleada, desempeñando el cargo de operadora; MARIO ERNESTO ESCOBAR RIVAS, de
nacionalidad salvadoreña, de treintainueve años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad número cero cuatro cinco cinco tres uno uno dos guión uno, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de jarabero; JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR, de
nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad,
número cero cinco dos cinco dos seis seis dos guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñando el cargo de ayudante; MARTIN RENÉ TORRES MONTES, de nacionalidad
salvadoreña, de cuarenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero
cero, cero cero siete siete ocho tres guión cuatro, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de mecánico; DANIEL ENRIQUE BARRIENTOS ÁLVAREZ, de nacionalidad
salvadoreña, de veintiocho años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número
cero cero cuatro nueve siete uno uno dos guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de mecánico; CARLOS ANTONIO ÁVILA RAMÍREZ, de nacionalidad
salvadoreña, de veintinueve años de edad, casado con Documento Único de Identidad número
cero cero tres tres tres cinco cinco dos guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de mecánico; MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ, de nacionalidad
salvadoreña, de treintaidos años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número
cero uno cinco ocho cinco uno ocho cinco guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de jarabero; FATIMA MICHELLLE RIVERA BAÑOS, de nacionalidad
salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, casada con Documento Único de Identidad número
cero uno dos tres siete uno cuatro nueve guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñando el cargo de jefa de mantenimiento; LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ, de
nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y dos años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad número cero dos uno cero cero uno tres tres guión cinco, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de embotellador; OSCAR ARMANDO MACHADO ORTEGA, de
nacionalidad salvadoreña, de cincuenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad
número cero cuatro cuatro cuatro uno nueve nueve dos guión tres, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de controlador; JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, de
cincuenta años de edad, casada, con Documento Único de Identidad, número cero cuatro cinco
dos cuatro uno cuatro tres guión dos, del domicilio de El Congo, empleada, desempeñando el
cargo de técnico de Electricidad; ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ, de nacionalidad
salvadoreña, de veintiocho años de edad, acompañada con Documento Único de Identidad
número cero nueve ocho uno nueve ocho dos dos guión dos, del domicilio de Santa Ana,
empleada, desempeñando el cargo de ayudante, LUIS MARIO ESTRADA CARCAMO, de
nacionalidad salvadoreña, de cincuentaiseis años de edad, casado, con Documento Único de
Identidad número cero uno cuatro ocho uno cuatro ocho dos guión dos, del domicilio de Santa
Ana, estudiante, desempeñando el encargado de la sala de jarabes; JAIME MANUEL GIRON
FRANCO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y dos años de edad, casada, con Documento
Único de Identidad número cero tres nueve dos nueve seis siete ocho guión dos, del domicilio de
Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de controlador; MANUEL ENRIQUE OCHOA
GAVIDIA, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, soltero, con Documento Único
de Identidad, número cero dos, seis siete seis siete cuatro cinco guión uno, del domicilio de
Ahuachapán, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; HEBER LISARDO VELASQUEZ
GUEVARA, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, acompañado, con Documento
Único de Identidad número cero dos tres uno uno cinco uno uno guión cinco, del domicilio de
Santa Ana, bachiller, desempeñando el cargo de electricista; MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE,
de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casado con Documento Único de Identidad
número cero tres uno, dos tres cero cuatro cero guión tres, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de operador; JORGE ALBERTO GONZALES BARILLAS, de nacionalidad
salvadoreña, de treintaicuatro años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número
cero dos nueve dos cero uno cuatro ocho guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de jefe de electricidad; MARIA ALEJANDRA REGALADO FLORES, de
nacionalidad salvadoreña, de veintidós años de edad, acompañada, con Documento Único de
Identidad número cero cero cero siete siete cuatro cero uno guión dos, del domicilio de Santa
Ana, empleada desempeñando el supervisor de producción; JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO,
de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, viudo, con Documento Único de
Identidad número cero uno uno cinco dos cinco cuatro cero guión dos, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de encargado de aseguramiento; JOSE ANGEL CARIAS
ZALDAÑA, de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho de edad, soltero, con Documento Único de
Identidad número cero tres tres tres cinco cinco cuatro dos guión tres, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de encargado de tratamiento de aguas; ANA MARIA
MAROQUIN CUELLAR, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad, acompañada, con
Documento Único de Identidad número cero dos uno cuatro cinco seis cuatro dos guión uno, de
domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de ayudante; JULIO HUMBERTO LOPEZ
ZAMBRANO, de nacionalidad salvadoreña, de sesenta años de edad, casado, con Documento
Único de Identidad número cero uno dos cinco tres cuatro nueve uno guión tres, del domicilio de
El Congo, estudiante, desempeñando el cargo de mecánico; EUGENIO ESTEBAN LORENZANA
MARTINEZ, de nacionalidad salvadoreña, de treintaiocho años de edad, casado, con Documento
Único de Identidad número cero tres nueve ocho uno cero cinco uno guión dos, del domicilio de
Santa Ana, empleado desempeñando el cargo de técnico de electricidad; NELSON JAVIER
ESCALANTE RODAS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero uno dos tres cero uno tres cero guión cuatro, del
domicilio de Chalchuapa, empleado, desempeñando el cargo de electricista; MARIO CARLOS
CASTANEDA VARGAS de nacionalidad salvadoreña, de treintaicuatro años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número, cero dos cinco cuatro tres dos nueve cuatro guión uno,
del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; HECTOR ARMANDO
ALMENDRO BELLOSO, de nacionalidad salvadoreña, de treintaicinco años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero tres cinco nueve tres seis cuatro ocho guión tres, del
domicilio de Ahuachapán, estudiante, desempeñando el cargo de jarabero; JULIETA MARISOL
PAREDES GARCIA, de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad número cero cero dos nueve siete seis uno nueve guión uno, del
domicilio de San Salvador, empleada, desempeñando el cargo de jarabera; PEDRO KEVIN MURCIA
VELIS, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y tres años de edad, casado, con Documento
Único de Identidad número cero tres nueve dos cuatro cinco uno uno guión tres, del domicilio de
Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de tratamiento de aguas; HUGO MARIO ROMERO
GALDAMEZ, de nacionalidad salvadoreña, de treintaidos años de edad, acompañada con
Documento Único de Identidad número cero dos cuatro nueve cero siete cuatro uno guión dos,
del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; CARLOS MAURICIO
GUZMAN ZELEDON, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero tres tres cuatro cinco tres cuatro cero guión cuatro,
del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de embotellador; todos los
comparecientes son Salvadoreños por nacimiento a quienes hoy conozco pero he identificado por
medio de sus Documentos Únicos de Identidad que han quedado relacionados y que tuve a la vista
y MANIFESTAMOS: que en ejercicio de los derechos que nos reconoce la Constitución, en su
artículo cuarenta y siete;. Y el Código de Trabajo en su artículo doscientos once, hemos decidido
constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA CASCADA,
que podrá abreviarse SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA CASCADA cuyas siglas serán
SITRASAEMCA, su naturaleza será de EMPRESA, y podrán afiliarse todos los trabajadores que
laboren en la Empresa Salvadoreña “La Cascada” Sociedad Anónima; por lo tanto a fin de dar
estricto cumplimiento a lo prescrito por los artículos, doscientos trece, doscientos catorce y
doscientos quince del código de trabajo y demás disposiciones legales aplicables, los
comparecientes ACORDAMOS: Designar una Junta Directiva Provisional encargada de presidir y
conducir esta Asamblea de Constitución y que de conformidad con el Código de Trabajo su
período caducará con la obtención de la personalidad Jurídica, siendo integrada dicha Junta
Directiva Provisional por un presidente, un vicepresidente y un secretario, se oyen propuestas y
resultan electos mediante voto individual y secreto ejercido mediante papeleta de votación los
señores: JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR Y
FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, como presidenta, vicepresidenta y secretario
respectivamente, quienes pasan a presidir y conducir esta Asamblea; se someten a consideración
de los presentes la agenda a desarrollarse, la cual es aprobada con los siguientes puntos:
PRIMERO; Comprobación de la asistencia e identificación de los constituyentes, SEGUNDO;
Acuerdo de constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA
CASCADA, TERCERO; Elección de la primera Junta Directiva General del sindicato, CUARTO;
Aprobación de los estatutos, QUINTO; Elección de la comisión Sindical de Disciplina, la cual tendrá
la misión de velar y hacer cumplir los estatutos que rigen el presente sindicato. Así como
sancionar todo tipo de falta en la que incurra alguno de sus miembros. SEXTO; Elección de la
Comisión de Vigilancia de Patrimonio Sindical. DESARROLLO DE LA AGENDA. PUNTO PRIMERO, en
relación con este punto se comprueba que están presentes un total de TREINTA Y CINCO
trabajadores que laboran en la Empresa Salvadoreña “La Cascada” Sociedad Anónima,
desempeñando diferentes cargos tal como se ha relacionado en la parte inicial de esta Acta,
quienes constituyen el quórum legal para llevar a cabo este acto de Constitución del Sindicato,
para verificar ese efecto, la Presidenta de la Junta Directiva provisional llama a cada uno por su
nombre y le identifica revisando el correspondiente Documento de Identidad Personal, tal como
se ha relacionado. SEGUNDO, habiendo constatado que el número de personas que constituye el
quórum se ajusta al requerido por la ley, se sometió a votación la propuesta de constituir el
sindicato y por unanimidad de votos de los presentes se tomó el acuerdo de constituir el
SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA CASCADA, Cuyas siglas
serán: SITRASAEMCA su naturaleza es de un sindicato de EMPRESA, al cual podrán afiliarse todos
los trabajadores que laboren para la mencionada empresa; su objeto principal es la defensa de los
intereses económicos, sociales y profesionales de los trabajadores de dicha Empresa y su
domicilio es de la ciudad de Santa Ana. TERCERO, se procede a elegir la primera Junta Directiva
General del sindicato, por lo cual se oyen propuestas, cargo por cargo, así: candidato para
Secretario General CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS, MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE, se
vota secretamente con el resultado siguiente: para el primero treinta votos y para el segundo
cinco votos haciendo un total de treinta y cinco votos, resultando electo CARLOS EDUARDO
IBAÑES DIMAS; Secretaría de Organización, candidatos: JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS Y
ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR, PEDRO KEVIN MURCIA VELIS, se vota secretamente y este
resultado para el primero es veintidós votos, para el segundo ocho votos y para la tercera cinco
votos; un total de treinta y cinco votos por lo que resulta electo JORGE ERNESTO FIGUEROA
GRANANDOS; Secretario de Conflictos, candidatos: MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ Y MARIO
ERNESTO ESCOBAR RIVAS, se vota secretamente con este resultado veinticinco votos para el
primero y diez votos para la segunda haciendo un total de treinta y cinco votos resultando electo
MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ; Secretaria de Finanzas, candidatos: FATIMA MICHELLLE
RIVERA BAÑOS, ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ Y HECTRO ARMANDO ALMENDRO BELLOSO,
se votó secretamente con este resultado: diez votos para la primera y siete para el segundo y
dieciocho para el tercero, haciendo un total de treinta y cinco votos por lo que resulta electo
HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOS; Secretaría de Actas, candidatos JULIETA MARISOL
PAREDES GARCIA Y ANA MARIA GONZALEZ RIVERA, se vota secretamente con el resultado
siguiente veinte votos para la primera, diez para la segunda y cinco abstenciones, haciendo un
total de treinta y cinco votos resultando electa JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA; Secretaría de
Formación Sindical y Juventud Trabajadora, candidatos EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ
y MARTIN JESUS GONZALEZ TORRES, se vota secretamente obteniendo el resultado de treinta y
tres votos el primero y dos votos la segunda, resultando electo EUGENIO ESTEBAN LORENZANA
MARTINEZ, Secretaría de Seguridad Social Medio Ambiente y Condiciones de Trabajo, candidatos:
LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ Y NELSON JAVIER ESCALANTE RODAS, se vota secretamente
obteniendo el primero dieciséis votos y catorce el segundo y una abstención, haciendo un total de
treinta y cinco votos, resultando electo LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ; Secretaría de
Relaciones, candidatos JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO Y EUGENIO ESTEBAN LORENZANA
MARTINEZ, se vota secretamente obteniendo el primero catorce votos y la segunda veintitrés,
haciendo un total de treinta y siete, resultando electo JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO; la
votación fue ejercida por medio de los votos individuales y secretos de los constituyentes,
ejercidos por medio de papeletas de votación depositadas en urnas especiales de votación
colocadas en el lugar de la Asamblea; como resultado de los escrutinios quedan electos para los
cargos que a continuación se mencionan los trabajadores siguientes: SECRETARIO GENERAL:
CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS; SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN: JORGE ERNESTO FIGUEROA
GRANANDOS; SECRETARIO DE CONFLICTOS: MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ; SECRETARIO DE
RELACIONES: FLORENCIA DE JESUS MEJÍA; SECRETARIO DE FINANZAS: HECTOR ARMANDO
ALMENDRO BELLOS; SECRETARIA DE ACTAS: JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA; SECRETARIO DE
FORMACIÓN SINDICAL Y JUVENTUD TRABAJADORA: EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ;
SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO: LUIS
FERNANDO CACERES GONZALEZ, la Junta Directiva General electa en la forma antes mencionada
fue juramentada por JOSE MARIO VELIS GONZALEZ, Secretario de Organización y Estadística del
Sindicato de la Empresa La Cascada, como invitado especial, así mismo la Junta Directiva rindió
protesta ante la Asamblea Sindical de defender los derechos de los trabajadores de LA
EMBOTELLADORA LA CASCADA SOCIEDAD ANONIMA, Cumpliendo y haciendo cumplir la
constitución, los derechos internacionalmente conocidos a favor de los trabajadores amparados
por convenios internacionales y las demás leyes laborales habiendo así mismo tomado posesión
de sus cargos y establecido que el ejercicio efectivo de los mismos dará comienzo al obtener la
personalidad jurídica. CUARTO: a continuación el Presidente de la Junta Directiva Provisional
somete a consideración de la Asamblea General el Proyecto de Estatutos del Sindicato, que consta
de cincuenta y tres artículos, a los cuales se dio lectura artículo por artículo, discusión y
aprobación, y por unanimidad de votos en tres en ejemplares son firmados por la Junta Directiva
Provisional y se adjuntan como anexos a esta Acta de Constitución, QUINTO: se procedió a la
elección de la Comisión Sindical de Disciplina resultando electos en los cargos que se mencionan
los trabajadores: PRESIDENTA: JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA; VICEPRESIDENTA: JUANA
MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR Y SECRETARIO FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, quienes
fueron juramentados, rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus cargos y quedaron
en posesión de los mismos, SEXTO: se procedió a la elección de la Comisión de Vigilancia del
Patrimonio Sindical, resultaron electos en los cargos que se mencionan los trabajadores:
PRESIDENTE: JORGE ALBERTO CLAVEL PARDALES, VICEPRESIDENTE: JOSE ANGEL CARIAS
NAVARRO; Y SECRETARIA: IRIS ELIZABETH FRANCO SALAZAR, quienes fueron juramentados
rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus cargos y quedaron en posesión de los
mismos, se acordó por unanimidad autorizar a los miembros de la Junta Directiva Provisional para
que den aviso a la Empresa Empleadora y al Ministerio de Trabajo sobre la Constitución del
Sindicato tal como lo establece el artículo doscientos catorce del Código de Trabajo; y para que
conjunta o separadamente efectúen todas las gestiones que sean necesarias para obtener el
reconocimiento de la Personería Jurídica del Sindicato, tal como lo establece el artículo doscientos
diecinueve del Código de Trabajo, y de las credenciales de las primera Junta Directiva General. Y
no habiendo más que hacer constar, se da por finalizada la primera Asamblea de Constitución y se
cierra la presente Acta que consta de diez folios, a las dieciséis horas, del día de su inicio y leída
que les hubo a los presentes, manifestamos su conformidad y para constancia firmamos.
FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA JUAN DE DIOS GUZMAN MAGAÑA
CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS
ANA MARIA GONZALEZ RIVERA MARIO ERNESTO ESCOBAR RIVAS

JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR MARTIN JESUS LIRA TORRES
DANIEL ENRIQUE BARRIENTOS ALVAREZ CARLOS ANTONIO JOAQUIN RAMIREZ
MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ FATIMA MICHELLLE RIVERA BAÑOS
LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ; OSCAR ARMANDO MACHADO ORTEGA

JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ
LUIS MARIO ESTRADA CARCAMO JAIME MANUEL GIRON FRANCO
MANUEL ENRIQUE OCHOA GAVIDIA HEBER LISANRDO VELAZQUEZ GUEVARA
MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE JORGE ALBERTO GONZALES BARILLAS

MARIA ALEJANDRA REGALADO FLORES JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO
JOSE ANGEL CARIAS ZALDAÑA ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR
JULIO HUMBERTO LOPEZ ZAMBRANO, EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ

NELSON JAVIER ESCALANTE RODAS MARIO CARLOS CASTANEDA VARGAS
HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOSO JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA

ACTA DE CONSTITUCION DE UN SINDICATO
EL INFRASCRITO DELEGADO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL HABIENDO ESTADO

PRESENTE EN EL ACTO AL QUE SE REFIERE EL PRESENTE EL DOCUMENTO . CERTIFICA EL ACTA DE
CONSTITUCION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE LA EMBOTELLADORA LA
CASCADA QUE LITERALMENTE DICE:
En la ciudad de San Salvador, a las diez horas del día quince del mes de abril de dos mil dieciocho.
Son estos el día y hora acordados con anterioridad para celebrar la Asamblea de Constitución del
SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE LA EMBOTELLADORA LA CASCADA; y estando
presentes las siguientes personas: FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, de nacionalidad
salvadoreña, de veintiocho años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número
cero uno cero cinco cuatro cinco dos tres guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de operador; JUAN DE DIOS GUZMAN MAGAÑA, de nacionalidad
salvadoreña, de cuarenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero
uno cinco ocho uno tres cuatro cuatro guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de operador; CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS, de nacionalidad
salvadoreña, de treinta años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número cero
dos cero cinco cuatro cuatro dos uno guión cuatro, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de supervisor de producción; ELEANOR MARIA CARRANZA MENDOZA, de
nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casada, con Documento Único de Identidad
número cero ocho nueve uno cuatro tres tres seis guion dos del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñado el cargo de jarabera; JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS, de nacionalidad
salvadoreña, viudo, de cincuenta y tres años de edad, con Documento Único de Identidad número
cero dos uno siete seis siete uno cuatro guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado,
desempeñando el cargo de mecánico; ANA MARIA GONZALEZ RIVERA, de nacionalidad
salvadoreña, de treinta y cinco años de edad, casada, con Documento Único de Identidad número
cero uno dos nueve nueve dos cuatro cuatro guión seis, del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñando el cargo de operadora; MARIO ERNESTO ESCOBAR RIVAS, de nacionalidad
salvadoreña, de treinta y nueve años de edad, casado, con Documento Único de Identidad
número cero cuatro cinco cinco tres uno uno dos guión uno, del domicilio de Santa Ana,
empleado, desempeñando el cargo de jarabero; JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR, de
nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad, soltera, con Documento Único de Identidad,
número cero cinco dos cinco dos seis seis dos guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleada,
desempeñando el cargo de ayudante; MARTIN JESUS LIRA TORRES, de nacionalidad salvadoreña,
de cuarenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero cero, cero
cero siete siete ocho tres guión cuatro, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el
cargo de mecánico; DANIEL ENRIQUE BARRIENTOS ALVAREZ, de nacionalidad salvadoreña, de
veintiocho años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero cero cuatro
nueve siete uno uno dos guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el
cargo de mecánico; CARLOS ANTONIO JOAQUIN RAMIREZ, de nacionalidad salvadoreña, de
veintinueve años de edad, casado con Documento Único de Identidad número cero cero tres
trestres cinco cinco dos guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo
de mecánico; MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y dos
años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número cero uno cinco ocho cinco uno
ocho cinco guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de jarabero;
FATIMA MICHELLLE RIVERA BAÑOS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de edad,
casada con Documento Único de Identidad número cero uno dos tres siete uno cuatro nueve
guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de jefa de
mantenimiento; LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta
y dos años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero dos uno cero cero
uno tres tresguión cinco, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de
embotellador; OSCAR ARMANDO MACHADO ORTEGA, de nacionalidad salvadoreña, de cincuenta
años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero cuatro cuatro cuatro uno
nueve nueve dos guión tres, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de
controlador; JEANNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, de cincuenta años de edad, casada, con
Documento Único de Identidad, número cero cuatro cinco dos cuatro uno cuatro tres guión dos,
del domicilio de El Congo, empleada, desempeñando el cargo de técnico de Electricidad; ALMA
VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ, de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad,
acompañada con Documento Único de Identidad número cero nueve ocho uno nueve ocho dos
dosguión dos, del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de ayudante, LUIS
MARIO ESTRADA CARCAMO, de nacionalidad salvadoreña, de cincuenta y seis años de edad,
casado, con Documento Único de Identidad número cero uno cuatro ocho uno cuatro ocho dos
guión dos, del domicilio de Santa Ana, estudiante, desempeñando el encargado de la sala de
jarabes; JAIME MANUEL GIRON FRANCO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y dos años de
edad, casada, con Documento Único de Identidad número cero tres nueve dos nueve seis siete
ocho guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de controlador;
MANUEL ENRIQUE OCHOA GAVIDIA, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta años de edad,
soltero, con Documento Único de Identidad, número cero dos, seis siete seis siete cuatro cinco
guión uno, del domicilio de Ahuachapán, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; HEBER
LISARDO VELASQUEZ GUEVARA, de nacionalidad salvadoreña, de veinte años de edad,
acompañado, con Documento Único de Identidad número cero dos tres uno uno cinco uno uno
guión cinco, del domicilio de Santa Ana, bachiller, desempeñando el cargo de electricista; MARIO
JOSE RAMIREZ LANDAVERDE, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casado con
Documento Único de Identidad número cero tres uno, dos tres cero cuatro cero guión tres, del
domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de operador; JORGE ALBERTO
GONZALES BARILLAS, de nacionalidad salvadoreña, de treintaicuatro años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero dos nueve dos cero uno cuatro ocho guión uno, del
domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de jefe de electricidad; MARIA
ALEJANDRA REGALADO FLORES, de nacionalidad salvadoreña, de veintidós años de edad,
acompañada, con Documento Único de Identidad número cero cerocero siete siete cuatro cero
uno guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleada desempeñando el supervisor de producción;
JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO, de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cinco años de
edad, viudo, con Documento Único de Identidad número cero uno uno cinco dos cinco cuatro cero
guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de encargado de
aseguramiento; JOSE ANGEL CARIAS ZALDAÑA, de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho de
edad, soltero, con Documento Único de Identidad número cero tres trestres cinco cinco cuatro dos
guión tres, del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de encargado de
tratamiento de aguas; ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR, de nacionalidad salvadoreña, de
cuarenta años de edad, acompañada, con Documento Único de Identidad número cero dos uno
cuatro cinco seis cuatro dos guión uno, de domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el
cargo de ayudante; JULIO HUMBERTO LOPEZ ZAMBRANO, de nacionalidad salvadoreña, de
sesenta años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero uno dos cinco tres
cuatro nueve uno guión tres, del domicilio de El Congo, estudiante, desempeñando el cargo de
mecánico; EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ, de nacionalidad salvadoreña, de
treintaiocho años de edad, casado, con Documento Único de Identidad número cero tres nueve
ocho uno cero cinco uno guión dos, del domicilio de Santa Ana, empleado desempeñando el cargo
de técnico de electricidad; ÁNGEL ANTONIO BUENO ROSAS, de nacionalidad salvadoreña, de
veintidós años de edad, soltero, con Documento Único de Identidad número cero seis cuatro tres
uno dos ocho uno guion cinco, de domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de
supervisor de producción
NELSON JAVIER ESCALANTE RODAS, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad,

casado, con Documento Único de Identidad número cero uno dos tres cero uno tres cero guión
cuatro, del domicilio de Chalchuapa, empleado, desempeñando el cargo de electricista; MARIO
CARLOS CASTANEDA VARGAS de nacionalidad salvadoreña, de treintaicuatro años de edad,
casado, con Documento Único de Identidad número, cero dos cinco cuatro tres dos nueve cuatro
guión uno, del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; HECTOR
ARMANDO ALMENDRO BELLOSO, de nacionalidad salvadoreña, de treintaicinco años de edad,
casado, con Documento Único de Identidad número cero tres cinco nueve tres seis cuatro ocho
guión tres, del domicilio de Ahuachapán, estudiante, desempeñando el cargo de jarabero; JULIETA
MARISOL PAREDES GARCIA, de nacionalidad salvadoreña, de veintiocho años de edad, casada,
con Documento Único de Identidad número cero cero dos nueve siete seis uno nueve guión uno,
del domicilio de San Salvador, empleada, desempeñando el cargo de jarabera; LUIS ALEJANDRO
CARCARMO SOLIS de nacionalidad salvadoreña, de treinta y cuatro años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad cero seis tres dos nueve tres dos cinco guion cinco, del domicilio
de Chalchuapa, empleado desempeñando el cargo de aseguramiento; PEDRO KEVIN MURICA
BELIZ, de nacionalidad salvadoreña, de cuarenta y tres años de edad, casado, con Documento
Único de Identidad número cero tres nueve dos cuatro cinco uno unoguión tres, del domicilio de
Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de tratamiento de aguas; HUGO MARIO ROMERO
GALDAMEZ, de nacionalidad salvadoreña, de treintaidos años de edad, acompañada con
Documento Único de Identidad número cero dos cuatro nueve cero siete cuatro uno guión dos,
del domicilio de Santa Ana, empleada, desempeñando el cargo de jarabero; CARLOS MAURICIO
GUZMAN ZELEDON, de nacionalidad salvadoreña, de treinta años de edad, casado, con
Documento Único de Identidad número cero tres tres cuatro cinco tres cuatro cero guión cuatro,
del domicilio de Santa Ana, empleado, desempeñando el cargo de embotellador; todos los
comparecientes son Salvadoreños por nacimiento a quienes hoy conozco pero he identificado por
medio de sus Documentos Únicos de Identidad que han quedado relacionados y que tuve a la vista
y MANIFESTAMOS: que en ejercicio de los derechos que nos reconoce la Constitución, en su
artículo cuarenta y siete;. Y el Código de Trabajo en su artículo doscientos once, hemos decidido
constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA CASCADA,
que podrá abreviarse SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA CASCADA cuyas siglas serán
SITRASAEMCA, su naturaleza será de EMPRESA, y podrán afiliarse todos los trabajadores que
laboren en la Empresa Salvadoreña “La Cascada” Sociedad Anónima; por lo tanto a fin de dar
estricto cumplimiento a lo prescrito por los artículos, doscientos trece, doscientos catorce y
doscientos quince del código de trabajo y demás disposiciones legales aplicables, los
comparecientes ACORDAMOS: Designar una Junta Directiva Provisional encargada de presidir y
conducir esta Asamblea de Constitución y que de conformidad con el Código de Trabajo su
período caducará con la obtención de la personalidad Jurídica, siendo integrada dicha Junta
Directiva Provisional por un presidente, un vicepresidente y un secretario, se oyen propuestas y
resultan electos mediante voto individual y secreto ejercido mediante papeleta de votación los
señores: JEANNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR Y
FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, como presidenta, vicepresidenta y secretario
respectivamente, quienes pasan a presidir y conducir esta Asamblea; se someten a consideración
de los presentes la agenda a desarrollarse, la cual es aprobada con los siguientes puntos:
PRIMERO; Comprobación de la asistencia e identificación de los constituyentes, SEGUNDO;
Acuerdo de constituir el SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA
CASCADA, TERCERO; Elección de la primera Junta Directiva General del sindicato, CUARTO;
Aprobación de los estatutos, QUINTO; Elección de la comisión Sindical de Disciplina, la cual tendrá
la misión de velar y hacer cumplir los estatutos que rigen el presente sindicato. Así como
sancionar todo tipo de falta en la que incurra alguno de sus miembros. SEXTO; Elección de la
Comisión de Vigilancia de Patrimonio Sindical. DESARROLLO DE LA AGENDA. PUNTO PRIMERO, en
relación con este punto se comprueba que están presentes un total de TREINTA Y CINCO
trabajadores que laboran en la Empresa Salvadoreña “La Cascada” Sociedad Anónima,
desempeñando diferentes cargos tal como se ha relacionado en la parte inicial de esta Acta,
quienes constituyen el quórum legal para llevar a cabo este acto de Constitución del Sindicato,
para verificar ese efecto, la Presidenta de la Junta Directiva provisional llama a cada uno por su
nombre y le identifica revisando el correspondiente Documento de Identidad Personal, tal como
se ha relacionado. SEGUNDO, habiendo constatado que el número de personas que constituye el
quórum se ajusta al requerido por la ley, se sometió a votación la propuesta de constituir el
sindicato y por unanimidad de votos de los presentes se tomó el acuerdo de constituir el
SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE EMBOTELLADORA LA CASCADA, Cuyas siglas
serán: SITRASAEMCA su naturaleza es de un sindicato de EMPRESA, al cual podrán afiliarse todos
los trabajadores que laboren para la mencionada empresa; su objeto principal es la defensa de los
intereses económicos, sociales y profesionales de los trabajadores de dicha Empresa y su
domicilio es de la ciudad de Santa Ana. TERCERO, se procede a elegir la primera Junta Directiva
General del sindicato, por lo cual se oyen propuestas, cargo por cargo, así: candidato para
Secretario General CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS, MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE, se
vota secretamente con el resultado siguiente: para el primero treinta votos y para el segundo
cinco votos haciendo un total de treinta y cinco votos, resultando electo CARLOS EDUARDO
IBAÑES DIMAS; Secretaría de Organización, candidatos: JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS Y
ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR, PEDRO KEVIN MURCIA VELIS, se vota secretamente y este
resultado para el primero es veintidós votos, para el segundo ocho votos y para la tercera cinco
votos; un total de treinta y cinco votos por lo que resulta electo JORGE ERNESTO FIGUEROA
GRANANDOS; Secretario de Conflictos, candidatos: MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZYMARIO
ERNESTO ESCOBAR RIVAS, se vota secretamente con este resultado veinticinco votos para el
primero y diez votos para la segunda haciendo un total de treinta y cinco votos resultando electo
MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ; Secretaria de Finanzas, candidatos: FATIMA MICHELLLE
RIVERA BAÑOS, ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ Y HECTRO ARMANDO ALMENDRO BELLOSO,
se votó secretamente con este resultado: diez votos para la primera y siete para el segundo y
dieciocho para el tercero, haciendo un total de treinta y cinco votos por lo que resulta electo
HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOS; Secretaría de Actas, candidatos JULIETA MARISOL
PAREDES GARCIA Y ANA MARIA GONZALEZ RIVERA, se vota secretamente con el resultado
siguiente veinte votos para la primera, diez para la segunda y cinco abstenciones, haciendo un
total de treinta y cinco votos resultando electa JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA; Secretaría de
Formación Sindical y Juventud Trabajadora, candidatos EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ
y MARTIN JESUS GONZALEZ TORRES, se vota secretamente obteniendo el resultado de treinta y
tres votos el primero y dos votos la segunda, resultando electo EUGENIO ESTEBAN LORENZANA
MARTINEZ, Secretaría de Seguridad Social Medio Ambiente y Condiciones de Trabajo, candidatos:
LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ Y NELSON JAVIER ESCALANTE RODAS, se vota secretamente
obteniendo el primero dieciséis votos y catorce el segundo y una abstención, haciendo un total de
treinta y cinco votos, resultando electo LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ; Secretaría de
Relaciones, candidatos JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO Y EUGENIO ESTEBANLORENZANA
MARTINEZ, se vota secretamente obteniendo el primero catorce votos y la segunda veintitrés,
haciendo un total de treinta y siete, resultando electo JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO; la
votación fue ejercida por medio de los votos individuales y secretos de los constituyentes,
ejercidos por medio de papeletas de votación depositadas en urnas especiales de votación
colocadas en el lugar de la Asamblea; como resultado de los escrutinios quedan electos para los
cargos que a continuación se mencionan los trabajadores siguientes: SECRETARIO GENERAL:
CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS; SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN: JORGE ERNESTO FIGUEROA
GRANANDOS; SECRETARIO DE CONFLICTOS: MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ; SECRETARIO DE
FINANZAS: HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOS; SECRETARIA DE ACTAS: JULIETA MARISOL
PAREDES GARCIA; SECRETARIO DE FORMACIÓN SINDICAL Y JUVENTUD TRABAJADORA: EUGENIO
ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ; SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE Y
CONDICIONES DE TRABAJO: LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ, la Junta Directiva General
electa en la forma antes mencionada fue juramentada por JOSE MARIO VELIS GONZALEZ,
Secretario de Organización y Estadística del Sindicato de la Empresa La Cascada, como invitado
especial, así mismo la Junta Directiva rindió protesta ante la Asamblea Sindical de defender los
derechos de los trabajadores de LA EMBOTELLADORA LA CASCADA SOCIEDAD ANONIMA,
Cumpliendo y haciendo cumplir la constitución, los derechos internacionalmente conocidos a
favor de los trabajadores amparados por convenios internacionales y las demás leyes laborales
habiendo así mismo tomado posesión de sus cargos y establecido que el ejercicio efectivo de los
mismos dará comienzo al obtener la personalidad jurídica. CUARTO: a continuación el Presidente
de la Junta Directiva Provisional somete a consideración de la Asamblea General el Proyecto de
Estatutos del Sindicato, que consta de cincuenta y tres artículos, a los cuales se dio lectura artículo
por artículo, discusión y aprobación, y por unanimidad de votos en tres en ejemplares son
firmados por la Junta Directiva Provisional y se adjuntan como anexos a esta Acta de Constitución,
QUINTO: se procedió a la elección de la Comisión Sindical de Disciplina resultando electos en los
cargos que se mencionan los trabajadores: PRESIDENTA: JEANNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA;
VICEPRESIDENTA: JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR Y SECRETARIO FRANCISCO ANTONIO VELIS
HERRERA, quienes fueron juramentados, rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus
cargos y quedaron en posesión de los mismos, SEXTO: se procedió a la elección de la Comisión de
Vigilancia del Patrimonio Sindical, resultaron electos en los cargos que se mencionan los
trabajadores: PRESIDENTE: JORGE ALBERTO CLAVEL PARDALES, VICEPRESIDENTE: JOSE ANGEL
CARIAS NAVARRO; Y SECRETARIA: IRIS ELIZABETH FRANCO SALAZAR, quienes fueron juramentados
rindieron protesta de cumplir con las atribuciones de sus cargos y quedaron en posesión de los
mismos, se acordó por unanimidad autorizar a los miembros de la Junta Directiva Provisional para
que den aviso a la Empresa Empleadora y al Ministerio de Trabajo sobre la Constitución del
Sindicato tal como lo establece el artículo doscientos catorce del Código de Trabajo; y para que
conjunta o separadamente efectúen todas las gestiones que sean necesarias para obtener el
reconocimiento de la Personería Jurídica del Sindicato, tal como lo establece el artículo doscientos
diecinueve del Código de Trabajo, y de las credenciales de las primera Junta Directiva General. Y
no habiendo más que hacer constar, se da por finalizada la primera Asamblea de Constitución y se
cierra la presente Acta que consta de diez folios, a las dieciséis horas, del día de su inicio y leída
que les hubo a los presentes, manifestamos su conformidad y para constancia firmamos.
FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA JUAN DE DIOS GUZMAN MAGAÑA
CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS

ANA MARIA GONZALEZ RIVERA MARIO ERNESTO ESCOBAR RIVAS
JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR MARTIN JESUS LIRA TORRES
DANIEL ENRIQUE BARRIENTOS ALVAREZ CARLOS ANTONIO JOAQUIN RAMIREZ
MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ FATIMA MICHELLLE RIVERA BAÑOS

LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ; OSCAR ARMANDO MACHADO ORTEGA
JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ
LUIS MARIO ESTRADA CARCAMO JAIME MANUEL GIRON FRANCO
MANUEL ENRIQUE OCHOA GAVIDIA HEBER LISANRDO VELAZQUEZ GUEVARA

MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE JORGE ALBERTO GONZALES BARILLAS
MARIA ALEJANDRA REGALADO FLORES JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO
JOSE ANGEL CARIAS ZALDAÑA ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR

JULIO HUMBERTO LOPEZ ZAMBRANO, EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ
NELSON JAVIER ESCALANTE RODAS MARIO CARLOS CASTANEDA VARGAS
HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOSO JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA

Santa Ana, 15 de abril de 2018
Señora: Josselyn Adriana Gutiérrez Espinoza
Representante Legal De La Empresa Salvadoreña
Embotelladora “La Cascada” S.A.
Presente.
Nosotros, JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR y

FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, en calidad de presidenta, vicepresidenta y secretario
respectivamente de la Junta Directiva Provisional, delegados por la Asamblea General, en donde
se constituyó el Sindicato de Trabajadores Salvadoreños de Embotelladora La Cascada a usted
atentamente COMUNICAMOS:
Que el día quince de abril de dos mil dieciocho a las diez horas, se constituyó el Sindicato
de Trabajadores Salvadoreños de Embotelladora La Cascada (SITRASAEMCA).
Esto de conformidad a los derechos concedidos en los artículos siete y cuarenta y siete de
la Constitución, donde ampara a los trabajadores el derecho de libre asociación, en relación con
los artículos doscientos cuatro, doscientos siete, doscientos nueve, doscientos diez, doscientos
once, del Código de Trabajo, así como demás leyes y Tratados Internacionales que lo respaldan.
F.____________________ F._________________
Jenniffer Jeannette García Ochoa Juana Marielos Joaquín Escobar
Presidenta de la Junta Provisional Vicepresidenta de la Junta provisional
F._____________________
Francisco Antonio Velis Herrera
Secretario de la Junta Provisional

Santa Ana, 25 de abril de 2018
Jefe Del Departamento Nacional De Organizaciones
Sociales Del Ministerio De Trabajo Y Previsión Social.
Presente.
Nosotros, JENNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, JUANA MARIELOS JOAQUIN

ESCOBAR y FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, en calidad de presidenta, vicepresidenta y
secretario respectivamente de la Junta Directiva Provisional, delegados por la Asamblea General,
en donde se constituyó el Sindicato de Trabajadores Salvadoreños de Embotelladora La Cascada. El
día quince de abril de dos mil dieciocho.
A su digna autoridad, con el debido respeto y de conformidad al artículo doscientos

diecinueve del Código de Trabajo SOLICITAMOS:
a) Otorgue la Personería Jurídica al Sindicato.
b) La aprobación de los estatutos, y su respectiva publicación en el Diario Oficial.
d) Se extiendan las credenciales respectivas.
e) La inscripción de la directiva en el Ministerio de Trabajo.
A esta solicitud anexamos los requisitos exigidos por el artículo doscientos

diecinueve del Código de Trabajo en sus literales “a) y b)”. En los cuales se menciona
primeramente en su literal a) Copia del acta de Asamblea de fundación del Sindicato, debidamente
certificado; y b) Dos ejemplares de los estatutos Sindicales con la certificación del acta de la
cesión en que estos fueron aprobados.
Atentamente.
F.____________________ F._________________
Jenniffer Jeannette García Ochoa Juana Marielos Joaquín Escobar
Presidenta de la Junta Provisional Vicepresidenta de la Junta provisional
F._____________________
Francisco Antonio Velis Herreras
Secretario de la Junta Provisional

emblema
Estatutos
Art. I- Constitúyanse los ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS” de

conformidad con el acto de fundación llevado a cabo el día quince del mes de abril del dos mil
dieciocho. Su naturaleza es la de un Sindicato de Empresa, y su duración indefinida.
Las siglas del SINDICATO serán….. y en el texto de los presentes estatutos se denominará solo
como el SINDICATO tendrá su domicilio legal en la ciudad de Santa Ana, pero por circunstancias
especiales podrá pasar a cualquier Departamento de la República de El Salvador, si así lo decidiere
la Asamblea General respectiva.
Art. 2 - Los símbolos del sindicato estarán formados de la manera siguiente:
El emblema del sindicato será de la siguiente forma:
(poner descripción de todos los símbolos en lo que se representa el emblema)
Art.3- El Sindicato tendrá por objeto la defensa de los Intereses económicos, sociales y culturales
de sus afiliados, así como aquellos que señala el Código de Trabajo en su artículo doscientos
veintiocho para lo cual tendrá como fines las siguiente actividades:
a) Lograr el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de sus afiliados.
b) Infundir el desarrollo de las relaciones laborales en un marco de equidad y justicia.
c) Elevar el nivel Social, económico, cultural y técnico de sus afiliados.

d) Velar y defender los derechos de sus miembros en los conflictos de trabajo, representarlos
y asesorarlos a requerimiento verbal o por escrito de ellos, en el ejercicio de sus derechos
e intereses emanados de los contratos de trabajo y de las leyes.
e) Respetar a sus miembros a requerimiento de estos, en el ejercicio de sus derechos que

emanen de las Leyes Laborales, Contratos Colectivos de Trabajo, Contrato individual de
Trabajo, Convenciones y toda fuente de Derecho Laboral.
f) Hacer uso de los medios legales para el establecimiento de normas y derechos en

beneficio de sus miembros.
g) Luchar por salarios y prestaciones justas.
h) Fomentar la solidaridad sindical y ayuda entre sus afiliados.
i) Velar por el estricto cumplimiento del Código de Trabajo, leyes y reglamento de carácter
laboral; Así como también de los contratos colectivos y denunciar las irregularidades,
violaciones que en su aplicación ocurran.
j) Adquirir los bienes necesarios para el desarrollo de las actividades del sindicato.
k) Resolver de la manera más rápida los conflictos entre los trabajadores y el patrono.
CAPITULO II
DE LAS CONDICIONES QUE DEBE REUNIR LOS MIEMBROS DEL SINDICATO.
Art. 4- Pueden pertenecer al sindicato todos los trabajadores que laboren en la empresa Los
trabajadores que participaron en el acto de constitución son miembros fundadores del Sindicato.
Art. 5- El sindicato estará conformado por tres clases de miembros, los cuales son:
a) Fundadores: Son los firmantes del Acta de Constitución del Sindicato.
b) Activos: son los actuales y los trabajadores que se afilien posteriormente;
c) Honorarios: quienes por su vocación de servicio en pro de la causa obrera, méritos

personales prestados al sindicato, sean reconocidos por la Asamblea General del
Sindicato.
Art. 6- Para ser miembro del sindicato se requiere:
a) Ser trabajador de la Empresa

b) Ser mayor de catorce años de edad. (Art.210.C.T)
c) Solicitar su ingreso a la Junta Directiva del Sindicato por escrito.
d) Informar a la Junta Directiva, su pertenencia o no a otro sindicato
e) Pagar su cuota de admisión para el buen desempeño del sindicato.
f) En el caso que sean trabajadores de confianza o representantes patronales, su aceptación

para ser miembro sindical dependerá de la decisión de la Asamblea General Sindical.
CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS
Art. 7- Son derechos de los miembros:
a) Participar con voz y voto en todas las decisiones que tenga que tomar la Asamblea
General Sindical;
b) Facultad para elegir y ser electos en los cargos de dirección del Sindicato;
c) Tener representación judicial y extrajudicialmente por el sindicato en la defensa de sus

derechos individuales y colectivos que les reconocen las leyes laborales y otras fuentes de
derecho laboral, y las instituciones del derecho colectivo de trabajo;
d) Los demás que establezcan estos estatutos; el reglamento interno o cualquier otra
normatividad emanada de los cuerpos directivos sindicales, la costumbre de empresa, la
jurisprudencia y doctrina laboral.
Art. 8- Son deberes de los miembros.
a) Acatar las disposiciones y resoluciones que la Junta directiva y Asamblea General del
sindicato tomen.
b) Desempeñar con responsabilidad los cargos, delegaciones o comisiones para los cuales
fueren electos o designados.
c) Participar en la planificación de actividades correspondiente a la vida activa del sindicato.
d) Pagar las cuotas sindicales de admisión para el buen funcionamiento de todas las
actividades sindicales, sean estas ordinales y extraordinarias.
e) Ejercer el derecho de voto en las elecciones sindicales.
f) Los demás que establezcan los órganos de dirección sindical con forme a estos estatutos ó
que establezcan las leyes.
Art. 9- Velar porque en el sindicato haya igualdad entre los miembros que lo conforman.
Evitando así el otorgamiento de privilegios que obedezcan al cargo, que estos desempeñen.
Art. 10- Se establecen también las siguientes comisiones permanentes de carácter disciplinario y
fiscalizador.
a) Comisión disciplinaria: La cual tendrá la misión de velar y hacer cumplir los estatutos que
rigen el presente sindicato. Así como sancionar todo tipo de falta en la que incurra alguno
de sus miembros.
b) Comisión financiera: esta velará por todos los ingresos y egresos provenientes de la cuota
sindical, elaboración del presupuesto y otras actividades conexas al patrimonio del
sindicato.
c) Comisión de recreación: su función radicará en la celebración de aniversario de fundación

del mismo, siendo trece mayo de cada año y de todo tipo de actividades que ayuden a un
sano esparcimiento de los miembros del sindicato como: día del niño para los hijos de los
trabajadores, fiestas de fin de año, día del trabajo entre otros.
d) Comisión Deportiva: Se encargará de organizar un campeonato de fútbol, Waterpolo y

voleibol cada seis meses para generar un ambiente de unión entre los miembros
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA SINDICAL
Art. 11- Los órganos principales de gobierno del sindicato son:
a) La Asamblea General
b) La Junta Directiva General

Art. 12- La Asamblea General estará compuesta por los miembros activos del sindicato. Los cuales
deberán reunirse ordinariamente el día de 13 de septiembre cada año. Y extraordinariamente
podrán reunirse las veces que la Junta Directiva lo estime conveniente o a solicitud de los
miembros del sindicato siempre y cuando la solicitud sea hecha por el treinta y cinco por ciento de
los afiliados al sindicato.
Art. 13- Para llevar a cabo la Asamblea General ordinarias deberá convocarse por lo menos con
quince días de anticipación a la fecha en que deba realizarse. En el caso de realizarse reuniones
extraordinarias deberá convocarse al menos con veinticuatro horas de anticipación. Las
convocatorias se harán a cada miembro del sindicato por medio de cartas, las cuales serán
enviadas a su lugar de residencia. O por medio de cualquier otro tipo de comunicación. En el
reglamento interno del sindicato deberán establecerse las normas parlamentarias de las
Asambleas.
Art. 14- Las Asambleas se celebraran en primera convocatoria con la asistencia de la mitad más
uno de los miembros afiliados. Si llegada la hora para la cual se tiene convocada la asamblea no
existiere el quórum requerido, se podrá convocar en el acto para otra asamblea la cual podrá
realizarse inmediatamente después de aquella para la cual no hubo la asistencia requerida por
estos estatutos, ó para una fecha posterior según la decisión de la junta requerida
correspondiente. Esta segunda asamblea se celebrara con el número de miembros que se hagan
presentes y su decisiones serán de acatamiento forzoso. Todo lo anterior se hará constar en las
actas respectivas.
La disolución del sindicatos solo podría acordarse en la Asamblea Extraordinaria de primera

convocatoria.
Art. 15- Para tomar decisiones en Asamblea General se harán por votación pública y por mayoría
simple. Excepcionalmente cuando se trate de aprobar memorias de trabajo o rendición de
cuentas, y para elegir a los dirigentes sindicales, la votación será secreta.
Art. 16- Son atribuciones de la Asamblea General;
a) Someter a votación secreta, elegir y nombrar a los miembros que integran la Junta
Directiva General en la primera semana del mes de abril de cada año, dichos miembros
podrán ser reelectos de manera total o parcialmente, y extraordinariamente,
suspenderlos o destituirlos de sus cargos conforme los estatutos.
b) Acordar la reforma tanto lo relativo a los estatutos como al Reglamento Interno del
Sindicato, en todo lo que no esté acorde a sus intereses.
c) Aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos del sindicato. Pudiendo modificar el

proyecto de presupuesto presentado por Junta Directiva.
d) Acordar en apelación la expulsión de uno o más miembros del Sindicato. Según dictamen
previo de la Comisión Sindical de Disciplina.
e) Aprobar los contratos o convenciones de trabajo.
f) Acordar la disolución del sindicato, según lo establecido en estos Estatutos.
g) Aprobar, realizar observaciones o rechazar, según el caso, la memoria anual de labores o

el informe semestral de cuentas que se le presente.
h) Aprobar o efectuar modificaciones al plan anual de trabajo que le presente la junta

directiva general.
i) Acordar el monto de las cuotas ordinarias o extraordinarias. Las cuotas ordinarias, se

descontarán de los salarios devengados por cada afiliado entregando para ese efecto la
nómina de afiliados a los empleados. Las extraordinarias serán reportadas de igual
manera al empleador para efectos de su retención.
j) Elegir anualmente a los miembros de las comisiones a que se refiere el Art. 10 de estos
estatutos.
k) Aceptar como miembros del sindicato los empleadores de confianza y representantes

patronales.
Art. 17- La Junta Directiva General estará integrada por nueve miembros, y sus secretarias que
dependerán de la General serán las siguientes: , Secretaria General, Secretaria de Organización,
Secretaria de Conflictos, Secretaria de Relaciones, Secretaria de Finanzas, Secretaria de Formación
Sindical y juventud trabajadora, Secretaria de Seguridad Social Medio Ambiente de condiciones
de trabajo, Secretaria de Actas. En el caso del secretario General, Tesorero y síndico, gozarán de
un suplente por ser imprescindibles para el funcionamiento del sindicato.
Si por alguna causa cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, que no gocen de un
suplente, llegase a ausentarse por más de quince días, será el Secretario General quien asumirá
temporalmente dicha función y si por alguna causa no la pudiera asumir lo suplirá la Secretaria
en el orden de jerarquía que aparece en el inciso anterior, teniendo el sustituto derecho a un
voto únicamente.
En caso de la defunción de cualquier directivo, o la ausencia o impedimento durante más

de sesenta días, deberá la Junta directiva poner al conocimiento de la Asamblea General tal
incidente, a fin de someter a elección la persona idónea para ocupar la vacante.
Art. 18- La representación judicial y extrajudicial del sindicato será ejercido conjunta o
separadamente por los Secretarios: Generales, de Organización y de conflicto de la Junta Directiva
General, quienes con autorización previa de la expresada junta podrá, otorgar poderes
debiéndose expresar en el acuerdo respectivo el nombre del ó de los apoderados. Estos no podrán
sustituir esos poderes.
Art. 19 - La duración en el ejercicio de sus funciones de los miembros de las Juntas Directivas será
de un año, contado a partir de la respectiva posesión de su cargo con la opción de postularse
nuevamente para ser reelectos, como miembros de la Junta Directiva..
La Junta Directiva General del sindicato tomará posesión el día 15 de Abril de cada año, y la Junta
Directiva saliente deberá hacer la entrega con su respectivo inventario, de todos los bienes y
asuntos que hayan estado a su cargo, dentro de un lapso de diez días contados a partir del día
siguiente al de su elección so pena de ser multados con treinta dólares por cada día de tardanza
y si tardara más de treinta días en presentar dicho informe se llevará a conocimiento de la
Asamblea General si deben o no ser expulsados del sindicato por atentar contra los intereses de
este. Debiéndose levantar el acta correspondiente con la supervisión y visto bueno de la Comisión
Financiera del sindicato.
Art. 20- Para formar parte de la junta directiva se deberá cumplir con algunos requisitos
adicionales a los establecidos en el Art. 225 del Código de Trabajo; los cuales son:
a) Tener definida la suficiente conciencia de clase para poder luchar por los intereses de las
mayorías de los trabajadores.
b) Ser un miembro activo, con evidente espíritu de servicio al sindicato .
c) Ser un trabajador responsable y de conducta honorable ;
d) Gozar de idoneidad para desempeñar el cargo para el cual se postula. La idoneidad debe
entenderse como la condición académica, técnica y cultural para el mejor
desenvolvimiento de su cargo.
e) No encontrarse en mora con la cancelación de las cuotas sindicales.
Art. 21- Son atribuciones de la junta directiva general, además de las establecidas en el Art. 226
del Código de Trabajo, las siguientes:
a) Velar y hacer cumplir el cometido de las respectivas Comisiones.
b) Llevar una buena administración del respectivo sindicato.
c) Cumplir y fomenta el cumplimiento de los estatutos reglamento interno y demás

disposiciones tomadas por la Asamblea General;
d) Planificar cronológicamente las actividades a desarrollar anualmente.
e) Nombrar las comisiones respectivas para el pleno desarrollo del ente sindical.
f) Representar al sindicato en todas las etapas previas a la huelga.
g) Admitir o denegar las solicitudes para ser miembro del sindicato.
h) Solicitar a la Comisión Financiera la respectiva elaboración del presupuesto anual del

sindicato.
i) Negociar el contrato Colectivo de Trabajo.
j) Elaborar el proyecto de reglamento interno y someterlo a la aprobación de la Asamblea

General.
k) Y todas las contenidas en el estatuto y todas las que en el transcurso de la vida sindical se
consideren necesarias.
Art. 22- Las fechas de convocatorias a sesiones de las Juntas Directivas, serán programadas de
acuerdo a las necesidades surgidas por los miembros del sindicato en su caso.
Art. 23- Los cargos y funciones del Secretario General serán las siguientes:
a) Ejercer la representación judicial y extrajudicialmente al sindicato, conjunta o

separadamente con los Secretarios de Organización y Primero de Conflictos;
b) Convocar y presidir las sesiones de Junta Directiva General y la Asamblea General;

c) Otorgar documentos privados, mercantiles o instrumentos públicos necesarios para el
logro de los fines del sindicato.
d) Velar por el estricto cumplimiento de los acuerdos y decisiones de la Asamblea General y

de la Junta Directiva.
e) Las demás que establezcan estos estatutos.
Art. 24- Son atribuciones del Secretario de Organización
Son atribuciones de la Secretaria de Organización
a) Coordinar la logística de las sesiones ordinarias de Secretarias.
b) Hacer publicidad en todas las actividades relacionadas al Sindicato.
c) Coordinar las elecciones de los miembros del gobierno del sindicato.
d) Elaborar un refrigerio saludable para cada sesión de Asamblea General o Junta

Directiva.
e) Llevar un control de todos los miembros afiliados al sindicato.
f) Coordinar la elaboración de los anteproyectos de contratos colectivos de trabajo y otros

documentos que sean necesarios para la negociación colectiva;
g) Las demás que establezcan el reglamento interno.
Art. 25- Son atribuciones de la Secretaria de Conflictos:
Resolver en un primer momento el trato Directo, Conciliación, arbitraje, para poder en un

momento determinado llegar a la huelga de legal forma;
Art. 26- Son atribuciones del Secretario de Relaciones;

a) Fomentar la comunicación con los demás sindicatos en pro de una futura formación de
una confederación de sindicato.
b) Establecer vínculos con organizaciones no gubernamentales que protejan las instituciones

laborales.
c) Elegir a ciertos miembros del sindicato, que gocen de idoneidad, eficiencia,

responsabilidad, para participar en capacitaciones sobre el mejor funcionamiento del
sindicato.
d) Tratar de incidir a través de los medios de comunicación para fomentar la conciencia de

clase.
e) Y todas las demás que sean producto del dinamismo del movimiento sindical.
Art. 27- Son atribuciones de la Secretaria de Finanzas:
a) Manejar con transparencia el patrimonio del sindicato.
b) Llevar un control de las cuotas sindicales e invertirlas de la mejor manera posible.
c) Presentar un informe semestral, de los ingresos y egresos del sindicato.
d) Elaborar el presupuesto del sindicato y someterlo a aprobación de la Asamblea General;
e) Llevar una memoria de actividades en las cuales haya incurrido en gastos el sindicato;
f) Manejar los fondos del sindicato;
g) Y las demás que surjan como producto de las actividades cotidianas del sindicato.
Art. 28- Son atribuciones del Secretario de Formación Sindical y Juventud Trabajadora.
a) Elaborar el Plan Anual de Formación Sindical, someterlo a la aprobación de la Junta

Directiva General y responsabilizarse de su ejecución una vez aprobado.
b) Organizar y mantener el centro de documentación sindical;

c) Procurar y proponer alternativas para la solución de los problemas y casos que se le
planteen.
d) Representar judicial y extrajudicialmente al sindicato, conjunta o separadamente con el

Secretario General y Secretario Primero de Conflictos.
e) Mantener un alto número de afiliación sindical.
f) Organizar y Mantener un banco de datos con información sindical, salarios, fecha de

ingreso al sindicato y al trabajo, cargos sindicales desempeñados, edad, sexo, y otros que
sean necesarios para el sindicato, como negociaciones colectivas, conflictos, juicios o
diligencias laborales y sus resultados, datos macroeconómicos y sociales, y otros
g) Coordinar la elaboración de los anteproyectos de contratos colectivos de trabajo y otros

documentos que sean necesarios para la negociación colectiva;
h) Las demás que establezcan el reglamento interno.
Art. 29- Son atribuciones del Secretario de Actas.
a) Llevar al día los libros de actas del sindicato, incorporando en él las que levante en cada
reunión de Junta Directiva General y Asambleas;
b) Expedir las certificaciones de actas que se le soliciten.
c) Llevar control de la correspondencia recibida y despachada por el sindicato.
d) Elaborar el borrador de las agendas de sesiones de Junta Directiva y Asambleas y

presentarlas a la Secretaria General para su aprobación.
e) Las demás que le establezca el reglamento interno.
Art. 30- Son atribuciones del Secretario de Seguridad Social, Medio Ambiente y Condiciones de
Trabajo:
a) Coordinar la realización de estudios sobre el estado de la seguridad social en la población
salvadoreña y en especial dentro de las instalaciones de trabajo, para que los trabajadores
de la empresa embotelladora “la Cascada”, estén sumamente protegidos.
b) Garantizar, vigilar el cumplimiento de la seguridad social y ocupacional .
c) Estudiar las condiciones y medio ambiente de trabajo en que laboran los afiliados y demás
trabajadores de la embotelladora, elaborando propuesta para superar las anomalías
detectadas.
d) Las demás que le establezca el reglamento interno.
Art. 31- Los miembros de la Junta Directiva son responsables solidariamente por las decisiones
que se tome, salvo que hagan constar expresamente su voto en contrario en el acta respectiva.
Sanción respectiva. En caso de que se imponga una sanción, el denunciado tendrá derecho a
apelar para ante la Asamblea General.
Art. 32- La Comisión Sindical de Disciplina estará integrada por tres miembros electos anualmente
por la Asamblea General. Tendrá competencia para actuar en todo el territorio nacional en los
casos de faltas cometidas por los afiliados y directivos.
Estará facultada para investigar las anomalías o faltas que se dan por los afiliados, mediante el
siguiente procedimiento:
El interesado denunciará el hecho cometido, establecidos todos los detalles y presentando de una
vez la prueba documental u ofreciendo la testimonial de que disponga. De la denuncia se mandará
a oír al denunciado por ocho días, quien podrá actuar por sí o por medio de otro afiliado que
nombre para su defensa. Después de la audiencia se abrirá a prueba por ocho días, se examinará
la prueba presentada y se tomaran los testimonios ofrecidos, todo con citas de partes, pena de
nulidad. Vencido el término probatorio, la comisión pronunciará dentro del fallo dentro del
tercero día razonándolo debidamente, autorizado a la Junta Directiva General para imponer la
sanción respectiva. En caso de que se imponga una sanción el denunciado tendrá derecho a apelar
para ante la Asamblea General.
Art. 33- La comisión de Vigilancia del Patrimonio Sindical estará formada por tres miembros
electos por la Asamblea General para un período de un año y no podrá ser reelegible, salvo
después de transcurrido un año.
Art. 34- Los requisitos para ser miembro de una Junta Directiva son aplicables a los miembros de la
comisión sindical de disciplina y comisión de vigilancia del patrimonio sindical. El ejercicio de cargo
en esas comisiones, es incompatible con el desempeño de cargos en Juntas Directivas del
Sindicato. En casos de parentesco, amistad íntima o interés en un caso que sea sometido a su
consideración el miembro colocado en esa situación deberá excusarse y será sustituido por otro
que de consenso se designe entre los dos miembros restantes.
CAPITULO V
DEL PATRIMONIO SINDICAL
Art. 35- Conformará el patrimonio del sindicato lo siguiente:
a) El dinero percibido mediante el pago de las cuotas ordinarias o extraordinarias, para el

sostenimiento económico del sindicato.
b) Las contribuciones que se reciban a beneficio del sindicato, como las donaciones,
herencias o legados que aceptare el sindicato.
c) Los bienes muebles, inmuebles o derechos que adquiera el sindicato.
d) Todo tipo de ingresos, siempre y cuando sean de lícita procedencia.
e) Queda terminantemente prohibido destinar el patrimonio del sindicato para ser

distribuido en cuanto a sus utilidades a los miembros que lo conforman.
CAPITULO VI
DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Art. 36- Se reconoce el derecho que tiene cualquier miembro del sindicato para a proponer su
candidatura en igualdad de condiciones, para optar a un cargo de directivo sindical o miembro de
una determinada comisión. Para optar a una candidatura, el miembro interesado deberá
comunicar por escrito su interés y el cargo para el cual optará a la primera Junta Directiva. La cual
deberá hacer del conocimiento del patrono correspondiente la candidatura dentro de las
veinticuatro hora hábiles siguientes al recibo de la postulación de parte del trabajador, para efecto
de la garantía sindical dispuesta en el literal B) del Art. 248 del Código de Trabajo.
Art. 37- El afiliado que se solicite optar a un cargo sindical tendrá amplia libertad para promover y
obtener adeptos para su candidatura. Debiéndose garantizar en todo caso, el respeto a la
dignidad, intimidad, y honor de los otros candidatos. Realizando una política con alto grado de
responsabilidad.
CAPITULO VII
DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS
Art. 38- Las sanciones a que serán acreedores los miembros que de una u otra forma incurran en
faltas cometidas. Dependiendo de su gravedad ó reiteración son las siguientes:
a) Amonestación Escrita
b) Amonestación Verbal
c) Multa
d) Suspensión de derechos sindicales, de forma provisional o definitiva.
e) Destitución de los Cargos de los órganos de gobierno y dirección del sindicato.
f) Expulsión del sindicato.
Art. 39- Los miembros, serán amonestados por las siguientes causas:
a) Por inasistencias injustificadas a las Asambleas Generales, que hayan sido

convocados; imponiéndose una multa de QUINCE DÓLARES, por cada falta.
b) Por desempeñar de forma negligente, el trabajo asignado en cada Comisión que

integran.
c) Por acudir a la Asamblea en estado de embriaguez plena.
d) Por faltas de respeto, a algún miembro afiliado al sindicato y/o los miembros que
estén participando como candidato para formar parte de alguna comisión.
e) En las demás faltas semejantes a las anteriores, sean leves o graves.

En el caso del artículo anterior la amonestación verbal se aplicará cuando un miembro
tenga dos faltas injustificadas a las sesiones de Junta Directiva o Asambleas Generales, las cuales
serán aplicadas por la Junta Directiva con solo conocimiento de causa. La reiteración de las
inasistencias se sancionara con amonestación escrita.
Art. 40- La aplicación de las sanciones mencionadas en el Art 40, deberá seguir un juicio previo, el
cual se encuentra en los presentes estatutos, garantizando el derecho de defensa del afiliado y
con la intervención de la Comisión Sindical de Disciplina.
Art. 41- Las multas serán las siguientes:
a) En el caso de cometer negligencia en el desempeño de una comisión sindical, incurrirá en

una multa de DIEZ DÓLARES.
b) En caso que un miembro altere el orden en las reuniones sindicales, la sanción será de
VEINTE DÓLARES.
c) Cuando un miembro realice una falta de respeto a un afiliado. Las multas serán de SIETE A
CATORCE DÓLARES dependiendo de la gravedad de la falta.
Art. 42- En el caso de la suspensión de los derechos de los miembros afiliados se aplicará hasta por
un periodo de noventa días, según la gravedad de la falta, por la causa siguiente:
a) Cuando se incurra en mora injustificada en el pago de las cuotas sindicales;
b) Cuando un miembro realice todo tipo de actos difamatorios en contra del sindicato o de
alguno de sus miembros sus miembros;
c) Por negarse injustificadamente al desempeño de tareas sindicales;
Art. 43- En el caso de la suspensión del cargo sindical se aplicará hasta por término de sesenta días
a los directivos sindicales que incurran en cualquiera de las faltas contempladas en el artículo
anterior y en caso de anomalías en el manejo del Patrimonio Sindical. La suspensión del cargo con
lleva la suspensión de los derechos de afiliado.
Art. 44- La destitución del cargo procede cuando:
a) No se subsane las irregularidades en las que incurran los miembros en cuanto al manejo
del Patrimonio Sindical, dentro del plazo establecido por la Junta Directiva;
b) Exista ineptitud, negligencia reiterada o malicia grave en el ejercicio del cargo;
c) Cuando algún miembro del sindicato usurpe una función sindical;
d) En caso de cometer, o generar fraude en las elecciones sindicales, o en el caso de

obstaculizar las candidaturas del resto de los afiliados.
e) Aprovechar el cargo que está desempeñando para una utilidad o beneficio personal.
Art. 45- Considerase causales de expulsión la siguiente:
a) Usurpar algún cargo directivo, sin contar con tal atribución;
b) Separarse de los fines u objetivos del sindicato, y por realizar el afiliado, actos de
disociación en el seno del sindicato.
CAPITULO VIII
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO.

Art. 46- Para decretar la disolución voluntaria del sindicato se requiere la aprobación de las tres
cuartas partes de los miembros activos y solventes del sindicato especialmente convocados al
efecto, la representación no tendrá lugar en tal caso; también podrá darse la disolución por
disposición de la ley, en los casos expresamente establecidos por ella.
Art. 47- Una vez sea decretada la disolución conforme al Artículo anterior, la Asamblea General
deberá nombrar un delegado, para que juntamente con los delegados Gubernamentales procedan
a liquidar los fondos y valores del sindicato. Conformando la Comisión liquidadora.
Art. 48-. En caso de darse la disolución del sindicato, todos los ahorros y en general, la parte del
patrimonio del sindicato que figure como remanente será donado al hospital San Juan de Dios,
con sede en la ciudad de Santa Ana.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS.
Art. 49-Las obligaciones contraídas por los miembros de la Junta Directiva General obligan al
sindicato siempre que dichos miembros actúen dentro de las facultades establecidas en las leyes,
estos estatutos, reglamento interno, acuerdos y resoluciones de la Asamblea General.
Art. 50- Los presentes estatutos, se podrán ser reformados total o parcialmente en Asamblea
General especialmente convocada al efecto, siempre que algún artículo no se acomode a la
realidad o necesidad del sindicato, necesitándose para ello el voto favorable de las tres cuartas
partes de los afiliados presentes, para tal efecto.
Art. 51- Los casos no previstos en estos estatutos los resolverá la Asamblea General de
conformidad a la mejor conveniencia del sindicato, procurando siempre no lesionar las
disposiciones legales establecidas y para el efecto solicitará una opinión previa por escrito a Junta
Directiva.
Art. 52. Los presentes estatutos entrarán en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario
Oficial.
San Salvador 6 de mayo de 2018.
Oficio Nº 45/2018
Señora: Josselyn Adriana Gutiérrez Espinoza
Representante Legal De La Empresa
…………..
Presente.
En cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 219 del Código de Trabajo, por este medio solicito
a usted que: CERTIFIQUE dentro de los CINCO DIAS HABILES del recibo del presente, la condición
de asalariados, incluyendo en su respuesta el cargo y la fecha de ingreso a la empresa de las
siguientes personas:
FRANCISCO ANTONIO VELIS HERRERA, CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS, JORGE ERNESTO
FIGUEROA GRANANDOS, ANA MARIA GONZALEZ RIVERA, MARIO ERNESTO ESCOBAR RIVAS,
JUANA MARIELOS JOAQUIN ESCOBAR, MARTIN JESUS LIRA TORRES DANIEL ENRIQUE BARRIENTOS
ALVAREZ, CARLOS ANTONIO JOAQUIN RAMIREZ, MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ, de FATIMA
MICHELLLE RIVERA BAÑOS, LUIS FERNANDO CACERES GONZALEZ, OSCAR ARMANDO MACHADO
ORTEGA, JEANNIFFER JEANNETTE GARCIA OCHOA, ALMA VERONICA RODRIGUEZ NUÑEZ, LUIS
MARIO ESTRADA CARCAMO, JAIME MANUEL GIRON FRANCO, MANUEL ENRIQUE OCHOA
GAVIDIA, HEBER LISARDO VELASQUEZ GUEVARA, MARIO JOSE RAMIREZ LANDAVERDE, JORGE
ALBERTO GONZALES BARILLAS, MARIA ALEJANDRA REGALADO FLORES, JUAN ANTONIO
RODIRGUEZ PRIETO, JOSE ANGEL CARIAS ZALDAÑA, ANA MARIA MAROQUIN CUELLAR, JULIO
HUMBERTO LOPEZ ZAMBRANO, EUGENIO ESTEBAN LORENZANA MARTINEZ, NELSON JAVIER
ESCALANTE RODAS, MARIO CARLOS CASTANEDA VARGAS, HECTOR ARMANDO ALMENDRO
BELLOSO, JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA, PEDRO KEVIN MURICA BELIZ, HUGO MARIO
ROMERO GALDAMEZ, CARLOS MAURICIO GUZMAN ZELEDON, advirtiéndole que de no hacerlo en
el plazo señalado se tendrá por reconocida la condición de asalariado, de las personas
mencionadas.
DIOS UNION LIBERTAD
F._________________________________
Lic. Gerson Armado Molina Castillo
Sociales Del Ministerio De Trabajo Y Previsión Social
Empresa Salvadoreña……..S.A. De .C.V.
San Salvador, 11 de Mayo De 2018.

Santa Ana, 6 de mayo de 2018.
Lic. José Orlando Mena Laguán.
Jefe del Departamento de Organización Social
Del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Presente:
En cumplimiento de oficio N°53/2018, en donde se me solicita CERTIFICAR, la condición de

asalariados de los trabajadores fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS
……detallo a continuación la lista de nombres con sus respectivos cargos y fechas de ingreso a la
empresa:
CARGOS QUE FECHA DE INGRESO A
NOMBRES DESEMPEÑAN LA EMPRESA
Francisco Antonio Velis Herrera Operador 8 de junio de 2005
Juan De Dios Guzmán Magaña Operador 10 de octubre de 2010
Carlos Eduardo Ibáñez Dimas Supervisor de 10 de junio de 2005

producción
Jorge Ernesto Figueroa Granados Mecánico 14 de mayo de 1998
Ana María Gonzales Rivera Operadora 25 de noviembre de 1997
Mario Ernesto Escobar Rivas Jarabero 4 agosto de 2002
Juana Marielos Joaquín Escobar Ayudante 3 de enero de 2001
Martin Jesús Lira Torres Mecánico 15 de julio de 1999
Daniel Enrique Barrientos Álvarez Mecánico 18 de mayo de 1998
Carlos Antonio Joaquín Ramírez Mecánico 12 de febrero de 1998
Marlon Aníbal Magaña Ibáñez Jarabero 14 de mayo de 2007
Fátima Michelle Rivera Baños Jefa de mantenimiento 15 de octubre de 2014
Luis Fernando Cáceres González Embotellador 19 de marzo de 2011
Oscar Armando Machado Ortega Controlador 14 de octubre de 2010
Jenniffer Jeannette García Ochoa Técnico de Electricidad 14 de agosto de 2010
Alma Verónica Rodríguez Núñez Ayudante 18 de mayo de 2010
Luis Mario Estrada Cárcamo Sala de jarabes 15 de mayo de 2009
Jaime Manuel Girón Franco Controlador 15 de octubre de 1998

Manuel Enrique Ochoa Gavidia Jarabero 18 de enero de 2008
Heber Lisandro Velázquez Guevara Electricista 9 de mayo de 2000
Mario José Ramírez Landa verde Operador 4 de agosto de 2000
Jorge Alberto González Barillas Electricidad 3 de mayo de 1999
María Alejandra Regalado Flores Supervisora de 5 de marzo de 1997

producción
Juan Antonio Rodríguez Prieto Encargado de 28 de enero de 2000

aseguramiento
José Ángel Carias Zaldaña Tratamiento de aguas 9 de junio de 2011
Ana María Marroquín Cuellar Ayudante 4 de junio de 2009
Julio Humberto López Zambrano Mecánico 8 de enero de 2007
Eugenio Esteban Lorenzana Martínez Electricidad 14 de agosto de 1999
Nelson Javier Escalante Rodas Electricista 3 de octubre de 2009
Mario Carlos Castaneda Vargas Jarabero 5 de octubre de 2007
Héctor Armando Almendro Belloso Jarabeo 25 de diciembre de 1995
Julieta Marisol Paredes García Jarabera 3 de enero de 2008
Pedro Kevin Murcia Velis Tratamiento de aguas 15 de septiembre de 2010
Hugo Mario Romero Galdámez Jarabero 18 de mayo de 2008
Carlos Mauricio Guzmán Zeledón Embotellador 27 de abril de 2010

RES. Nº 250
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. San Salvador, a las once horas del día veintisiete de
mayo de dos mil dieciocho.
Vista la solicitud presentada a las diez horas del día tres de marzo de dos mil catorce por
los señores, Jenniffer Jeannette Garcia Ochoa, Juana Marielos Joaquin Escobar y Francisco
Antonio Velis Herrera en calidad de presidente, vicepresidente y secretario respectivamente de la
Junta Directiva Provisional, de un sindicato denominado SINDICATO DE TRABAJADORES
SALVADOREÑOS, referida a que se aprueben los estatutos y se le conceda personalidad jurídica; el
Ministerio De Trabajo y Previsión Social, CONSIDERANDO: Que el acto de fundación de la
organización sindical en referencia asistieron un total de treinta y cinco personas que laboran para
las Ordenes De La Empresa Salvadoreña ; de conformidad a lo establecido en el Art. Doscientos
diecinueve inciso segundo del Código de Trabajo, se libró oficio a la Empresa Salvadoreña, para
que dentro de los cinco días hábiles siguientes al recibo de dicho oficio, certificara a este Despacho
la condición de asalariados de los miembros del Sindicato.
El señor: Marlon Antonio Hernández Vásquez, en su carácter de Representante Legal de la

“Empresa…….”, presento escrito mediante el cual remitía el listado de los trabajadores que se le
había solicitado aclarando que treinta de ellos son permanentes y cinco tienen la calidad de
eventuales.
De lo antes expuesto se concluye: Que los trabajadores fundadores del SINDICATO DE

TRABAJADORES SALVADOREÑOS lenan todos los requisitos exigidos por el Código de Trabajo para
tal efecto, ya que para ello ha sido probada la calidad de asalariados, en vista de que la Empresa
Salvadoreña”, certifico tal calidad.
Que según certificación de acta de asamblea celebrada el quince de abril del presente año, fue
aprobado el texto de los estatutos y presentado a este Ministerio oportunamente, los cuales al
hacer el estudio correspondiente se encontraban redactados en legal forma; por consiguiente, los
cincuenta y tres artículos que conforman tales estatutos no adolecen de deficiencias formales, ni
contrarían las leyes de la República, ni al orden público, ni a las buenas costumbres, por tanto con
base a lo antes expuesto y al artículo doscientos diecinueve del código de trabajo, se RESUELVA:
a) Aprobar los cincuenta y tres artículos que forman los estatutos del SINDICATO DE
TRABAJADORES SALVADOREÑOS, concediendo al mismo tiempo la PERSONERIA JURIDICA,
solicitada;
b) Publíquese, en el Diario Oficial dichos estatutos, así como la presente resolución; e
c) Inscríbase al referido Sindicato en el registro correspondiente y extiéndase a los miembros

de la primera Junta Directiva, sus respectivas credenciales.
COMUNIQUESE.
F._________________________________
Lic. Gerson Armando Molina Castillo.
Ante mí:
Joaquín Ernesto Ramírez Guillen
Secretario
Señores de la Junta Directiva de la Empresa
Salvadoreña “Embotelladora La Cascada”
SITRASAEMCA
Presente.
Para su conocimiento y efectos legales consiguientes, trascribo a Ustedes la resolución

que literalmente dice:
DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES: San Salvador, a las diez horas del día
dieciséis de marzo del año dos mil dieciocho. Con base en la documentación presentada a las diez
horas del día uno de marzo del presente año, por la señora Jenniffer Jeannette Garcia Ochoa,
INSCRIBASE la nómina de la junta directiva del SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE LA
EMBOTELLADORA LA CASCADA, la cual fue electa en día quince de abril del año dos mil dieciocho para
el ejercicio que inició el día catorce de mayo del mismo año, y que ha de finalizar el catorce de mayo
del año dos mil diecinueve. La junta directiva quedó conformada la siguiente manera.
Secretario General: CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS

Secretario De Organización: JORGE ERNESTO FIGUEROA GRANANDOS
Secretario de Conflictos, candidatos: MARLON ANIBAL MAGAÑA IBAÑEZ
Secretario De Relaciones: JUAN ANTONIO RODIRGUEZ PRIETO
Secretario De Finanzas: HECTOR ARMANDO ALMENDRO BELLOS
Secretaria De Actas: JULIETA MARISOL PAREDES GARCIA
Secretario De Formación Sindical Y Juventud Trabajadora: EUGENIOESTEBAN LORENZANA MARTINEZ
Secretario De Seguridad Social, Medio Ambiente Y Condiciones De Trabajo:LUIS FERNANDO CACERES

GONZALEZ.
Extiéndanse las credenciales correspondientes y transcríbase este auto a la asociación profesional

interesada. C.M. Ante mí, J. E. Ramírez, secretario.
RUBRICADAS.
DIOS UNION LIBERTAD

F._________________________________
Lic. Gerson Armando Molina Castillo.
Sociales Del Ministerio De Trabajo Y Previsión Social.
ESTAS SON LAS CREDENCIALES QUE DEBEN DE PONERSE DE TODOS LOS SECRETARIOS DEL
SINDICATO
EL INFRASCTRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA

DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: que a folios cincuenta y cuatro, del Segundo
Libro de Registro de Juntas Directivas Sindicales que lleva este Departamento, bajo el número
doscientos cuarenta y nueve, aparece que el señor CARLOS EDUARDO IBAÑES DIMAS, es
SECRETARIO GENERAL de la Junta Directiva del SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS DE
LA EMBOTELLADORA LA CASCADA (SITRASAEMCA), quien tiene, conjunta o separadamente con el
Secretario de Organización y el Secretario de Conflictos la Representación Judicial y extrajudicial
del mismo, según dispone el artículo dieciocho de los estatutos del Sindicato, habiendo sido electa
el día quince de abril del año dos mil dieciocho, para el ejercicio que inició el catorce de mayo del
mismo año y que ha de finalizar el día catorce de marzo del año dos mil diecinueve.
Y para los usos que la interesada estime conveniente, se extiende la presente
CREDENCIAL, a los veinticinco días del mes de mayo del año dos mil dieciocho.
F._________________________________
Lic. Gerson Armando Molina Castillo
Ante mí:
Joaquin Ernesto Ramirez Guillen
Secretario
San Salvador 25de mayo de 2018.
REF. AJ79/27
Señor: Edgar Antonio Mendoza Castro
Director del Diario Oficial
CIUDAD.
Atentamente remito a usted un ejemplar de los estatutos que fundamentan la

constitución del SINDICATO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS S. A. DE C. V.” que puede
abreviarse “SIT”el cual consta de dieciocho folios útiles y la resolución en la que se concede
personería jurídica, se aprueban los mencionados estatutos y se ordena su publicación en el Diario
Oficial.
Cordialmente.
DIOS UNION LIBERTAD
F.____________________
Lic. Josselyn Adriana Gutiérrez Espinoza
Colaborador Jurídico
AQUÍ VA LA PUBLICACION EN EL VERDADERO DIARIO OFICIAL

Trabajo de LAABORAL

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Trabajo de LAABORAL

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS

CATEDRÁTICO: Walter Manfredo Peñate

ASIGNATURA: Derecho Laboral II

Daniel Enrique Barrientos Álvarez

Fabiola Beatriz Castaneda Vázquez

Carlos Ernesto Figueroa Martínez

René Omar Martinez Bran

Nadia Ivette Villatoro Monzón

FECHA DE ENTREGA: 01 de octubre de 2018

La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores, para

Destacar por último que la libertad sindical corresponde a un derecho humano

El derecho de los trabajadores de formar sindicatos tiene su origen a partir de la

1. Etapa de prohibición: Se desarrolló entre los años de 1776 y 1810,

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS EN EL SALVADOR

La artesanía de El Salvador comenzó a organizarse en el año 1860 en esa época

En ese mismo año se fundó la Sociedad de Artesanos de El Salvador; esta

En 1914 se fundó la Confederación de Obreros de El Salvador, que aglutinó a las

Durante el periodo de 1920/1921, estallaron movimientos huelguistas en algunos

La Regional fue una organización muy combatida, creando y dirigiendo sindicatos

 Ley de protección a los empleados del comercio (31 de marzo de 1927)

En 1930, existió gran número de Sindicatos de Campesinos, las luchas de estos

En Julio de 1929 la Federación Nacional de Trabajadores Salvadoreños, celebró

En 1930 la Regional, admitió la influencia del Socorro Rojo Internacional y bajo su

Reconocimiento de los sindicatos.

El reconocimiento del Derecho de Asociación tiene lugar a través de la Ley de

De 1945 a 1957 se da la primera manifestación organizada de importancia por

Se fundó la Confederación General de Trabajadores de El Salvador el 24 y 25 de

El Ministerio de Trabajo funda la Confederación General de Sindicatos en 1958. El

En 1984 fue fundada la Unión Nacional de Trabajadores Salvadoreños (UNTS).

El 24 de noviembre de 1985 el presidente de la República José Napoleón Duarte

Para formalizar la constitución de un sindicato será necesario levantar un acta, la

a) La fecha y el lugar de reunión, los nombres y apellidos de todos los

(Artículo 78 de la Ley de Servicios Civiles)

Obtención de la Personalidad Jurídica de los sindicatos

a) Acta de la asamblea de fundación del sindicato, conforme a lo dispuesto en

Con el propósito de que el proceso de inscripción sea expedito, los servidores

Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir de su presentación, el

Si el Ministerio de Trabajo y Previsión Social no encontrare observaciones o éstas

En caso de haber transcurrido treinta días hábiles después de la presentación de

Los estatutos debidamente inscritos o la certificación de la inscripción extendida

Todo lo anterior en base a los artículos 82, 83 y 84 de la Ley de Servicios Civiles

Los interesados en constituir un sindicato, tienen el derecho de redactar sus

Lo anterior en base al Artículo 79 y 81 de la Ley de servicio Civil.

Gobierno de los Sindicatos.

(artículo 85 de la Ley de Servicios Civiles)

La Asamblea puede ser ordinaria y extraordinaria y sus atribuciones, además de

1. Elegir anualmente a los miembros que integran la Junta Directiva;

La Asamblea no podrá constituirse si no concurren a ella, o están representados

Cuando no concurran, o no estuviese representado el número de miembros

Esta segunda asamblea se celebrará con el número de miembros presentes y sus

La Junta Directiva tendrá la dirección y la administración del sindicato. El número

Para ser miembro de una Junta Directiva se requiere:

a) Ser salvadoreño por nacimiento.

(Artículo 89 y 90 de la Ley de Servicios Civiles)

Son obligaciones de la Junta Directiva, además de las propias de administrar el

(Artículo 91 de la ley de Servicios Civiles)

Finalidad de los Sindicatos

a) Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación

En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y

Atribuciones y Prohibiciones de los Sindicatos