INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE - MAYO

A : Carlos, SILVA PAIVA

GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - HUARON
DE : Julio, TADEO SOTO
Ingeniero de SOMA - TUMI
ASUNTO : Informe Mensual De SSOMA - MAYO 2017
FECHA : 02-06-2017

1. INTRODUCCION

La Empresa TUMI CONTRATISTA MINEROS S.A.C, en cumplimiento con el Plan Anual de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en armonía con lo dispuesto en la política de
la Empresa, pone en manifiesto el informe Mensual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente correspondiente al mes de Mayo, el cual comprende la organización, dirección,
ejecución y control de las actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer lineamientos
y registrar todas aquellas acciones y condiciones subestandar que pudieran afectar la integridad
física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o
degradación del Ambiente.

2. OBJETIVOS

Tenemos como OBJETIVOS GENERALES:

 Aplicar los principios y compromisos de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional

de la Empresa TUMI Contratista Mineros S.A.C conjuntamente con las políticas
de la UNIDAD MINERA HUARON.
 Controlar el reporte de condiciones y actos sub estándares para garantizar que los
índices sean: IF=0; IS=0; IA=0

Tenemos como OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Prevenir la ocurrencia de accidentes.

 Controlar las causas de ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales en las
actividades, preservando la salud de los trabajadores.
3. ESTADISTICAS DE SEGURIDAD.
Para TUMI CONTRATISTAS MINEROS S.A.C, es importante contar con colaboradores
calificados adecuadamente, entrenamientos apropiados, relacionados con la prevención de
accidentes y protección al medio ambiente, así poder realizar en forma segura las tareas
encomendadas, y poder llevar un control estadísticos con mayor precisión y eficacia.
3.1. HORAS HOMBRE TRABAJADAS
HORAS HOMBRE TRABAJADAS
HORAS
HORAS HOMBRE
MES PERSONAL HOMBRE
MES
ACUMULADO
ENERO 15 1004 1004
FEBRERO 14 2118 3122
MARZO 15 2995 6117
ABRIL 15 3133 9250
MAYO 15 3136 12386

HORAS HOMBRE TRABAJADAS

14000
12000
10000
8000
6000
4000
2000
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
PERSONAL 15 14 15 15 15
HORAS HOMBRE
1004 2118 2995 3133 3136
MES
HORAS HOMBRE
1004 3122 6117 9250 12386
ACUMULADO

3.2.CUADRO ESTADISTICO
4. INDICES DE SEGURIDAD

Como sabemos los incidentes es cualquier evento no planeado que causa o puede causar daños a
la persona, comunidad, medio ambiente, equipo, instalaciones o al proceso o una combinación de
éstos. Siendo uno de los elementos de alerta para la ocurrencia de accidentes como lo plantea la
famosa pirámide de Frank Bird.

En los cuadros siguientes se refleja los índices de seguridad hasta el mes de Mayo:
 Índice de Frecuencia: (N° Acc. Fatales + Incapacitantes) x1000 000
HHT
Índice de frecuencia: (0) x 1000 000 = 0
12386
*índice de frecuencia = 0.

 Índice de Severidad: (N° Días Perdidos) x1000 000

HHT
Índice de Severidad: (0) x 1000 000
12386
Índice de Severidad = 0

 Índice de Accidentabilidad: (Índice Frecuencia) x (Índice Severidad) /1000 = 0

*Cero Incidentes sin Tiempo Perdido (TP), Cero Accidentes.

ÍNDICES DE SEGURIDAD
ÍNDICE DE FRECUENCIA 0.00
ÍNDICE DE SEVERIDAD 0.00
ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD 0.00
 INDICE DE FRECUENCIA
3.00
2.50
2.00
1.50
1.00
0.50
0.00
ENER MARZ OCTU
FEB ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEPT NOV DIC
O O B
I FREC 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Meta IF 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5

INDICE DE SEVERIDAD
300
250
200
150
100
50
0
ENER MARZ OCTU
FEB ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEPT NOV DIC
O O B
I SEVER. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Meta IS 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
MARZ
ENERO FEB ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEPT OCTUB NOV DIC
O
I ACCIDE.. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Meta IA 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45 0.45
 5. INDICE DE CAPACITACIÓN:

El Índice de capacitación está en función de las horas hombre capacitadas y las horas hombres
trabajadas.

5.1. HORAS HOMBRE CAPACITADAS

CAPACITACIONES MES DE MAYO

CAPACITACIÓN EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

N° de Tiempo de capacitación
No Fecha TEMA Horas Cap. Expositor Cargo
Asistentes (minutos)

martes, 02-mayo
NOTIFICACION, INVESTIGACION Y REPORTE DE INCIDENTES,
1 8 480 64.0 TADEO SOTO JULIO ING. SSOMA
INCIDENTES PELIGROSOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
2 viernes, 05-mayo Equipos de Protección personal 8 240 32.0 TADEO SOTO JULIO ING. SSOMA
3 domingo, 07-mayo Autorescatodores 8 120 16.0 TADEO SOTO JULIO ING. SSOMA
4 martes, 09-mayo Trabajos en Caliente 9 120 18.0 TADEO SOTO JULIO ING. SSOMA
5 domingo, 14-mayo Plan de trabajo - Recuperación del proyecto RB52 6 60 6.0 TADEO SOTO JULIO ING. SSOMA
6 domingo, 21-mayo Ubicación y usos de sustancias y/o Materiales Peligrosos 6 120 12.0 ENRIQUE CARRASCO INGENIERO RESIDENTE
7 domingo, 28-mayo Respuesta a Emergencia 8 480 64.0 ENRIQUE CARRASCO INGENIERO RESIDENTE
TOTAL DE HORAS CAPACITADAS 53 1,620 212.00

HORAS HOMBRE CAPACITADAS

HORAS
HORAS HOMBRE
MES PERSONAL HOMBRE
ACUMULADO
MES
ENERO 15 48 48
FEBRERO 14 112.8 160.8
MARZO 15 248.5 409.3
ABRIL 15 273 682.3
Mayo 15 212 894.3

HORAS HOMBRE CAPACITADAS

900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL Mayo
PERSONAL 15 14 15 15 15
HORAS HOMBRE
48 112.8 248.5 273 212
MES
HORAS HOMBRE
48 160.8 409.3 682.3 894.3
ACUMULADO
 6. PAQUETE DE SEGURIDAD PASSAC
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
TUMI - MAYO 2017
TUMI S.A.
05-may 12-may 17/05/2017 26/05/2017
PROG EJEC EJEC EJEC EJEC TOTAL % CUMP
1 Inspección Planeada 4 1 1 1 1 4 100.00%
2 Inspeccion Cruzada 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0!
3 Capacitación Programada (PAC) 7 2 2 1 2 7 100.00%
4 Capacitación de 5´ 50 10 14 10 16 50 100.00%
5 IPERC 85 18 21 22 25 86 101.18%
6 VEO 8 2 2 2 2 8 100.00%
7 OPT 6 2 2 2 1 7 116.67%
8 Chequera 0 0 0 0 0 0 #¡DIV/0!
TOTAL 160 35 42 38 47 162 101.25%

TOTAL GENERAL 160 35 42 38 47 162 101.25%

HERRAMIENTAS DE GESTION DE SEGURIDAD - MAYO

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Inspección Capacitaci Capacitaci IPERC VEO OPT Chequera
Planeada Inspeccion ón ón de 5´
Cruzada Programa
da (PAC)
PROGRAMADO 4 0 7 50 85 8 6 0
EJECUTADO 4 0 7 50 86 8 7 0
PORCENTAJE 100.00% 0.00% 100.00% 100.00% 101.18% 100.00% 116.67% 0.00%
7. CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN
7.1.CONTROL AMBIENTAL
Se tiene implementado Kit antiderrame y punto de acopio de residuos sólidos, debido a
los aspectos ambientales significativos que se presentan en la actividad de perforación
RB.

.
7.2.CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES.
Para unas buenas instalaciones libre de peligro por material desordenado, se realiza
continuamente orden y limpieza antes; durante y después de iniciar las actividades, así
mismo en los ambientes de oficina administrativa.
7.3.IPERC, ESTANDARES y PROCEDIMIENTOS
Se tiene actualizado, revisado y aprobado los IPERC, PETS y ESTANDARES, se
presentó al área de Seguridad y Planeamiento.
7.4. INFORMES Y PROGRAMAS MENSUALES DE SEGURIDAD
Se cumple con el reporte mensual de actividades de acuerdo al plan establecido por el
área de Planeamiento y TUMI SSOMA – LIMA.
8. INCIDENTE – CAIDA DE CABEZA RIMADORA DE 7 PIES
9. CONCLUSIONES
 El día 14 de Mayo se registró un incidente – Caída de Cabeza rimadora, el flash report
y la investigación fueron presentadas al área de planeamiento y seguridad así mismo
el plan de trabajo para proceder a recuperación del proyecto RB 5.
 En el mes de Mayo no se ha registrado accidentes, lo cual indica que los controles
están dando resultados en temas de personal, reafirmando el compromiso de todos los
colaboradores en la prevención de riesgo, se seguirá trabajando en adopción de una
cultura de seguridad.
 Hasta la fecha llevamos un total de 12386 HHT sin accidentes incapacitantes,
registrando un IF = 0, IS = 0, IA= 0.
 El mes de mayo se registra 212 HHC, en cumplimiento con el cronograma anual de
capacitaciones para aumentar el conocimiento en temas de Seguridad, Medio
ambiente y Salud ocupacional a todo el personal.
 Se cumplió con el 100% de lo programado en el plan anual para el mes de Mayo.
 Se tiene un cumplimiento de 100.63% de lo programado para realización de
herramientas de gestión por parte del paquete de seguridad PAS– Huaron.(Área de
planeamiento)
 Se realizará motivaciones para que el personal continúe con el compromiso de la
seguridad y mantener los índices de seguridad en CERO.